二零二五版餐飲業(yè)簡易勞動合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版餐飲業(yè)簡易勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3聯系方式2.勞動合同簽訂依據3.工作崗位及工作內容3.1崗位名稱3.2工作內容3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3加班工資5.4社會保險及住房公積金6.勞動保護及職業(yè)危害防護6.1勞動保護用品6.2職業(yè)危害防護7.勞動合同解除和終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除和終止程序8.違約責任8.1違約責任承擔方式8.2違約責任賠償標準9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效及期限10.1合同生效條件10.2合同期限11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：保密協議12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二13.合同變更及解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件14.合同解除和終止后的處理14.1勞動關系終止后的待遇14.2勞動關系解除后的待遇第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[餐廳名稱]乙方：[員工姓名]1.2法定代表人或負責人甲方法定代表人/負責人：[姓名]乙方本人1.3聯系方式甲方聯系電話：[電話號碼]乙方聯系電話：[電話號碼]1.4通訊地址甲方通訊地址：[地址]乙方通訊地址：[地址]2.合同簽訂依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。3.工作崗位及工作內容3.1崗位名稱乙方擔任甲方餐廳的[具體崗位名稱]，如服務員、廚師等。3.2工作內容[具體工作內容1][具體工作內容2][具體工作內容3]3.3工作地點甲方餐廳所在地：[具體地址]4.工作時間及休息休假4.1工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作[具體天數]天，每天工作[具體小時數]小時。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.勞動報酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]元。5.2獎金及補貼[具體獎金及補貼1][具體獎金及補貼2]5.3加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定計算。5.4社會保險及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。6.勞動保護及職業(yè)危害防護6.1勞動保護用品甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。6.2職業(yè)危害防護甲方采取措施，防止乙方在工作中受到職業(yè)危害。7.勞動合同解除和終止7.1合同解除條件[解除條件1][解除條件2]7.2合同終止條件[終止條件1][終止條件2]7.3解除和終止程序勞動合同解除或終止時，甲方應提前[具體天數]天通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經濟補償金。8.違約責任8.1違約責任承擔方式[違約責任1][違約責任2]8.2違約責任賠償標準[賠償標準1][賠償標準2]9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會為雙方爭議解決的第一仲裁機構。10.合同生效及期限10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同期限本合同期限為[具體期限]，自[起始日期]至[終止日期]。11.合同附件11.1附件一：崗位說明書附件一詳細說明了乙方的工作職責、工作要求及工作標準。11.2附件二：保密協議附件二規(guī)定了雙方在勞動合同履行期間及合同終止后對甲方商業(yè)秘密的保密義務。12.其他約定事項12.1其他約定事項一本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。12.2其他約定事項二雙方同意，本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)。13.合同變更及解除13.1合同變更條件[變更條件1][變更條件2]13.2合同解除條件[解除條件1][解除條件2]14.合同解除和終止后的處理14.1勞動關系終止后的待遇勞動關系終止后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經濟補償金。14.2勞動關系解除后的待遇勞動關系解除后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經濟補償金，并辦理相關手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構、培訓機構等。15.2第三方介入情形[介入情形1][介入情形2]15.3第三方職責15.3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益。15.3.2第三方在介入本合同過程中，應提供專業(yè)、客觀、公正的服務。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據本合同約定，收取合理的服務費用。15.4.2第三方有權在介入本合同過程中，獲取必要的信息和資料。15.5第三方義務15.5.1第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。15.5.2第三方應在本合同約定的范圍內，履行其職責。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款[甲方額外條款1][甲方額外條款2]16.2乙方的額外條款[乙方額外條款1][乙方額外條款2]17.第三方責任限額17.1第三方責任第三方在介入本合同過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2責任限額17.2.1第三方的賠償責任不得超過其收取的服務費用。17.2.2如第三方責任超過其收取的服務費用，甲乙雙方應就超出部分另行協商解決。17.3責任免除[免除責任情形1][免除責任情形2]18.第三方變更與替換18.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應協商一致，并書面通知對方。18.2第三方替換如需替換第三方，甲乙雙方應協商一致，并書面通知對方。19.第三方介入的合同效力19.1合同效力第三方介入不影響本合同的效力，本合同仍對甲乙雙方具有約束力。19.2第三方介入的合同補充第三方介入時，甲乙雙方可就第三方介入事項簽訂補充協議，作為本合同的一部分。20.爭議解決20.1爭議解決方式如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機構有管轄權的人民法院為第三方介入爭議解決的第一爭議解決機構。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求和說明：崗位說明書應包括崗位名稱、工作職責、工作內容、任職資格、工作條件、工作標準等，用于明確乙方的工作要求和職責。2.附件二：保密協議詳細要求和說明：保密協議應包括保密信息的定義、保密義務、保密期限、違約責任等內容，用于保護甲方的商業(yè)秘密和個人隱私。3.附件三：培訓計劃詳細要求和說明：培訓計劃應包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等，用于明確乙方接受培訓的具體安排。4.附件四：績效考核標準詳細要求和說明：績效考核標準應包括考核指標、考核方法、考核周期、考核結果應用等，用于評估乙方的表現和業(yè)績。5.附件五：員工手冊詳細要求和說明：員工手冊應包括公司規(guī)章制度、員工權益、工作流程、福利待遇等內容，用于指導乙方了解和遵守公司規(guī)定。6.附件六：社會保險及住房公積金繳納明細詳細要求和說明：明細應包括繳納基數、繳納比例、繳納時間、繳納方式等，用于明確社會保險及住房公積金的繳納情況。7.附件七：勞動合同變更協議詳細要求和說明：變更協議應包括變更內容、變更原因、變更日期、雙方簽字等，用于記錄勞動合同的變更情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時間、地點、質量完成工作。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私。乙方違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響。甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利。甲方未按照合同約定提供勞動保護或職業(yè)危害防護。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生時，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約責任的具體金額根據違約行為的嚴重程度、影響范圍等因素確定。3.違約責任示例說明：乙方未在規(guī)定時間內完成工作任務，導致甲方業(yè)務受損，乙方應支付違約金[具體金額]元。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失[具體金額]元，乙方應賠償甲方損失。甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及違約金。全文完。二零二四版餐飲業(yè)簡易勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方從事餐飲業(yè)經營活動，乙方愿意加入甲方從事餐飲服務工作。為明確雙方的權利、義務和責任，經雙方友好協商，特訂立本合同。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，結合甲乙雙方的實際情況，制定本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語在本合同中，“餐飲業(yè)”指從事餐飲服務、食品加工、食品銷售等相關業(yè)務的企業(yè)；“餐飲服務”指為顧客提供餐飲、茶飲、飲品等食品及相關的服務活動。3.2關鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中從事餐飲業(yè)經營活動的企業(yè)；（2）乙方：指本合同中愿意加入甲方從事餐飲服務工作的個人；（3）勞動合同：指甲方與乙方依法簽訂的具有法律效力的書面協議；（4）試用期：指乙方在甲方工作期間，雙方對勞動合同履行情況進行考察的期限；（5）解除合同：指甲方與乙方協商一致，提前終止勞動合同的行為。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，完成工作任務；（2）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導；（3）甲方應按約定支付乙方工資及各項社會保險費用；（4）甲方應保障乙方的工作條件和勞動安全；（5）甲方應依法為乙方辦理用工登記手續(xù)。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照合同約定，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度；（2）乙方應保證提供真實、準確、完整的個人信息；（3）乙方應按照甲方要求，完成工作任務，保證服務質量；（4）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（5）乙方應按時參加甲方組織的各項培訓和考核。五、履行條款5.1合同履行時間5.2合同履行地點乙方應在甲方指定的地點從事餐飲服務工作。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證服務質量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因經營需要或乙方嚴重違反合同約定，經雙方協商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經濟補償；（2）合同終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密；（3）合同終止后，雙方不再承擔本合同約定的權利、義務。七、費用與支付7.1費用構成（2）加班費：根據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，乙方加班費按法定加班工資的150%、200%、300%支付；（3）獎金：甲方根據乙方的工作表現和公司業(yè)績，按月或季度給予獎金；（4）社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（5）住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金；（6）其他費用：根據甲方規(guī)定和乙方實際需求，甲方應支付的其他費用。7.2支付方式甲方應按月支付乙方工資，具體支付方式為銀行轉賬，乙方需提供有效的銀行賬戶信息。7.3支付時間7.4支付章件甲方支付乙方工資時，應附上工資條，詳細列出各項費用構成和金額。八、違約責任8.1甲方違約（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）乙方未經甲方同意，擅自離職的，應賠償甲方相應的經濟損失。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約賠償金額按上述第8.1條計算；（2）乙方違約賠償金額根據實際情況，由雙方協商確定，如協商不成，可依法訴訟。九、保密條款9.1保密內容乙方在甲方從事餐飲服務工作期間，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：（1）甲方經營策略、商業(yè)計劃；（2）甲方客戶信息；（3）甲方供應商信息；（4）甲方內部管理資料。9.2保密期限9.3保密履行方式乙方應嚴格履行保密義務，不得泄露或以任何方式使用保密信息，除非得到甲方書面同意。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府禁令等政府行為；（3）罷工、暴動、恐怖襲擊等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）在不可抗力事件發(fā)生時，甲方和乙方應立即采取措施，減少損失；（2）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方可協商解除合同；（3）因不可抗力事件導致的損失，由雙方按比例分擔。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災害；（2）政府發(fā)布的疫情防控措施；（3）罷工、暴動等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協商解決甲乙雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟如協商不成，雙方可向有關部門申請調解，或向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經甲方書面同意，乙方不得將本合同轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方在職期間；（2）乙方因違紀被甲方辭退；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同條款的最終解釋權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方工作表現和職責調整的權力；（2）甲方保留對乙方工作場所、工作時間、工作內容的調整權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經甲乙雙方簽字或蓋章的修改和補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項甲乙雙方應相互協助，共同完成餐飲服務工作。15.2協作與配合方式（1）甲方應提供乙方所需的工作條件、培訓機會和必要的支持；（2）乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，確保服務質量。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間的完整協議，任何補充或修改均應以書面形式進行。16.3增減條款本合同如有增減條款，應以書面形式明確約定，并由甲乙雙方簽字或蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人信息證明文件；2.乙方健康證明；3.乙方身份證復印件；4.乙方銀行賬戶信息；5.甲方規(guī)章制度；6.甲方培訓計劃；7.不可抗力事件證明；8.合同修改和補充協議；9.其他雙方協商一致認為需要作為附件的文件。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付乙方工資；b.未依法為乙方繳納社會保險；c.違反合同約定，擅自調整乙方工作內容；乙方違約行為：a.未按合同約定履行工作職責；b.未經甲方同意，擅自離職；c.泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為認定：甲方違約行為認定：根據合同約定和法律法規(guī)，甲方未履行合同義務的行為即構成違約。乙方違約行為認定：根據合同約定和法律法規(guī)，乙方未履行合同義務或違反合同約定的行為即構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得基本生活來源而建立的一種社會保障制度。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。4.爭議解決：指當甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。5.保密條款：指合同中約定的雙方對特定信息保密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資。如甲方拒絕支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。3.問題：乙方在工作中發(fā)生工傷。解決辦法：乙方應及時向甲方報告，甲方應按照國家規(guī)定為乙方辦理工傷認定和賠償手續(xù)。4.問題：甲方違反合同約定，擅自調整乙方工作內容。解決辦法：乙方有權拒絕甲方不合理的工作調整，并要求甲方按照合同約定履行合同義務。5.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗