二零二五版門衛(wèi)人員勞動合同及職業(yè)素養(yǎng)提升協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版門衛(wèi)人員勞動合同及職業(yè)素養(yǎng)提升協(xié)議合同目錄第一章合同簽訂依據(jù)及目的1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2合同簽訂目的第二章當(dāng)事人信息2.1勞動者基本信息2.2用人單位基本信息第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2工作職責(zé)要求第四章工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假制度第五章工資與福利待遇5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇項目第六章社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納第七章勞動合同解除與終止7.1解除合同條件7.2終止合同條件第八章違約責(zé)任8.1勞動者違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任第九章職業(yè)素養(yǎng)提升協(xié)議9.1提升目標(biāo)與要求9.2提升措施與途徑第十章保密條款10.1保密范圍10.2保密責(zé)任第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件第十三章其他約定事項13.1不可抗力條款13.2通知方式第十四章合同附件14.1附件一：門衛(wèi)人員工作職責(zé)14.2附件二：職業(yè)素養(yǎng)提升計劃合同編號2025GMSY第一章合同簽訂依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確勞動者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。第二章當(dāng)事人信息2.1勞動者姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______住址：_______2.2用人單位名稱：_______法定代表人：_______住所地：_______聯(lián)系電話：_______第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1勞動者負(fù)責(zé)門衛(wèi)工作，包括但不限于：3.1.1保衛(wèi)單位內(nèi)部安全，防止盜竊、破壞等不法行為；3.1.2管理進(jìn)出人員、車輛，確保出入人員、車輛符合規(guī)定；3.1.3負(fù)責(zé)單位內(nèi)部巡邏，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患；3.1.4完成單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第四章工作時間與休息休假4.1勞動者實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2勞動者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第五章工資與福利待遇5.1勞動者工資標(biāo)準(zhǔn)為每月_______元，按月支付。5.2.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；5.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；5.2.3其他福利：帶薪年休假、節(jié)假日加班工資等。第六章社會保險與住房公積金6.1用人單位按照國家規(guī)定為勞動者繳納社會保險和住房公積金。6.2勞動者應(yīng)按時足額繳納應(yīng)由其個人承擔(dān)的社會保險和住房公積金。第七章勞動合同解除與終止7.1勞動合同解除條件：7.1.1勞動者提出解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位；7.1.2用人單位因勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度，可以解除勞動合同；7.1.3勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，可以解除勞動合同；7.1.4用人單位因不可抗力導(dǎo)致勞動合同無法履行的，可以解除勞動合同。7.2勞動合同終止條件：7.2.1勞動合同期限屆滿，雙方同意不再續(xù)簽的；7.2.2勞動者達(dá)到法定退休年齡的；7.2.3勞動者死亡或者被宣告死亡或者失蹤的；7.2.4用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；7.2.5用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。第八章違約責(zé)任8.1勞動者違約責(zé)任8.1.1勞動者未按時足額繳納社會保險和住房公積金的，應(yīng)向用人單位支付相應(yīng)的滯納金。8.1.2勞動者違反保密條款，泄露用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位未按時足額支付勞動者工資的，應(yīng)向勞動者支付工資的25%作為賠償金。8.2.2用人單位違反解除或終止勞動合同規(guī)定的，應(yīng)依法支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九章職業(yè)素養(yǎng)提升協(xié)議9.1提升目標(biāo)與要求9.1.1勞動者需在合同期內(nèi)提升自身職業(yè)素養(yǎng)，包括但不限于安全意識、服務(wù)態(tài)度、溝通能力等。9.1.2用人單位將提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，以幫助勞動者達(dá)成提升目標(biāo)。9.2提升措施與途徑9.2.1用人單位每年至少組織一次門衛(wèi)人員職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。9.2.2勞動者可根據(jù)自身情況，提出培訓(xùn)需求，經(jīng)單位批準(zhǔn)后參加培訓(xùn)。第十章保密條款10.1保密范圍10.1.1本協(xié)議所指保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。10.2保密責(zé)任10.2.1勞動者應(yīng)妥善保管并不得泄露保密信息。10.2.2勞動者在離職后仍需遵守保密義務(wù)。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.1.2合同簽訂后，勞動者應(yīng)按照約定到崗工作。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.2發(fā)生合同約定的解除或終止合同情形。第十三章其他約定事項13.1不可抗力條款13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。13.2通知方式郵寄：以掛號信方式寄送至對方住所地；傳真：以傳真確認(rèn)接收無誤；郵件：以電子郵件發(fā)送并要求對方確認(rèn)收到。第十四章合同附件14.1附件一：門衛(wèi)人員工作職責(zé)14.2附件二：職業(yè)素養(yǎng)提升計劃勞動者（簽字）：日期：_______用人單位（蓋章）：負(fù)責(zé)人（簽字）：日期：_______多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方提供培訓(xùn)設(shè)施與資源條款：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和資源，包括但不限于培訓(xùn)場地、教材、設(shè)備等。說明：為確保勞動者職業(yè)素養(yǎng)提升的順利進(jìn)行，甲方需確保培訓(xùn)條件的充足和適宜。1.2甲方監(jiān)督與評估條款：甲方應(yīng)定期對勞動者的職業(yè)素養(yǎng)提升情況進(jìn)行監(jiān)督和評估，并記錄評估結(jié)果。說明：甲方對勞動者的職業(yè)素養(yǎng)提升負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，通過定期評估，可以及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。1.3甲方提供晉升機(jī)會條款：甲方應(yīng)提供與勞動者職業(yè)素養(yǎng)提升相匹配的晉升機(jī)會，鼓勵勞動者發(fā)展。說明：甲方通過提供晉升機(jī)會，可以激發(fā)勞動者的工作積極性，同時也有利于企業(yè)的人才培養(yǎng)。1.4甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用條款：甲方承擔(dān)勞動者職業(yè)素養(yǎng)提升過程中的所有培訓(xùn)費(fèi)用。說明：甲方作為主導(dǎo)方，應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，減輕勞動者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方自主安排培訓(xùn)內(nèi)容條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身需求自主安排職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)內(nèi)容。說明：乙方作為勞動者，有權(quán)根據(jù)自身實(shí)際情況和職業(yè)發(fā)展需求，選擇合適的培訓(xùn)內(nèi)容。2.2乙方提出培訓(xùn)需求條款：乙方應(yīng)在合同簽訂后一個月內(nèi)向甲方提出職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)需求。說明：乙方有權(quán)利在合同簽訂后提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)予以重視并盡快安排。2.3乙方參與培訓(xùn)的義務(wù)條款：乙方應(yīng)按照甲方安排的時間、地點(diǎn)參加職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)。說明：乙方作為受培訓(xùn)方，有義務(wù)按照甲方安排的時間、地點(diǎn)參加培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。2.4乙方享有培訓(xùn)成果條款：乙方在完成職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)后，享有培訓(xùn)成果，并可用于工作實(shí)踐。說明：乙方在完成培訓(xùn)后，應(yīng)將所學(xué)知識運(yùn)用到實(shí)際工作中，提高工作效率。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責(zé)條款：第三方中介負(fù)責(zé)組織、實(shí)施和評估職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)。說明：第三方中介作為專業(yè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織和實(shí)施，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.2第三方中介費(fèi)用條款：第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，并在合同中明確費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。說明：甲方作為委托方，應(yīng)承擔(dān)第三方中介費(fèi)用，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。3.3第三方中介資質(zhì)條款：第三方中介應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，確保培訓(xùn)的專業(yè)性和有效性。說明：甲方在委托第三方中介時，應(yīng)確保其具備專業(yè)資質(zhì)和豐富經(jīng)驗，以保證培訓(xùn)質(zhì)量。3.4第三方中介評估報告條款：第三方中介應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后向甲方提交評估報告，包括培訓(xùn)效果、勞動者滿意度等。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：門衛(wèi)人員工作職責(zé)2.附件二：職業(yè)素養(yǎng)提升計劃3.附件三：第三方中介資質(zhì)證明4.附件四：培訓(xùn)效果評估報告二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.勞動者未按時足額繳納社會保險和住房公積金。2.用人單位未按時足額支付勞動者工資。3.勞動者泄露用人單位商業(yè)秘密。4.用人單位違反解除或終止勞動合同規(guī)定。認(rèn)定：1.違約行為的發(fā)生需有證據(jù)證明，如支付憑證、錄音錄像等。2.用人單位與勞動者協(xié)商一致認(rèn)定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密信息：指用人單位的商業(yè)秘密，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的公眾假期，如春節(jié)、國慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動者參與培訓(xùn)積極性不高。解決辦法：提供激勵措施，如晉升機(jī)會、獎勵等。2.問題：培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法，增加實(shí)踐環(huán)節(jié)。3.問題：勞動者工作態(tài)度不端正。解決辦法：加強(qiáng)考核和獎懲機(jī)制，提高勞動者的責(zé)任意識。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位招聘門衛(wèi)人員時，作為勞動合同附件。2.勞動者與用人單位簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.用人單位對門衛(wèi)人員進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)提升，作為培訓(xùn)計劃。4.第三方中介提供職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)服務(wù)。5.勞動合同履行過程中，出現(xiàn)違約行為，進(jìn)行違約認(rèn)定和處理。全文完。二零二五版門衛(wèi)人員勞動合同及職業(yè)素養(yǎng)提升協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.勞動合同期限2.1合同簽訂時間2.2合同起始日期2.3合同終止日期2.4合同續(xù)簽及終止條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時間3.4工作內(nèi)容3.5職責(zé)范圍4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補(bǔ)貼4.3調(diào)薪機(jī)制4.4工資支付方式及時間5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3加班工資計算6.社會保險及福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3醫(yī)療保險待遇6.4住房公積金7.職業(yè)素養(yǎng)提升7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)時間7.4培訓(xùn)考核8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同附件12.1附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書12.2附件二：門衛(wèi)工作規(guī)范12.3附件三：培訓(xùn)計劃12.4附件四：保密協(xié)議13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除與終止后的處理14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：公司乙方：1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方本人1.3合同雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.4合同雙方聯(lián)系方式2.勞動合同期限2.1合同簽訂時間2025年3月1日2.2合同起始日期2025年4月1日2.3合同終止日期2028年3月31日2.4合同續(xù)簽及終止條件合同到期前一個月，雙方均可提出續(xù)簽意向，如無異議，合同自動續(xù)簽一年。如任何一方提出終止合同，需提前一個月書面通知對方。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位門衛(wèi)3.2工作地點(diǎn)公司大門3.3工作時間每日8小時，每周40小時3.4工作內(nèi)容負(fù)責(zé)公司大門的出入管理，確保公司財產(chǎn)安全，維護(hù)公司形象。3.5職責(zé)范圍1.嚴(yán)格執(zhí)行公司出入管理制度，對進(jìn)出人員進(jìn)行身份驗證。2.監(jiān)控公司內(nèi)部及周圍環(huán)境，確保安全無隱患。3.處理突發(fā)事件，如火災(zāi)、盜竊等。4.保持門衛(wèi)室整潔，做好日常維護(hù)工作。4.1門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書詳見附件一。5.門衛(wèi)工作規(guī)范詳見附件二。4.2培訓(xùn)計劃詳見附件三。5.職業(yè)素養(yǎng)提升5.1培訓(xùn)內(nèi)容1.安全意識培訓(xùn)2.服務(wù)意識培訓(xùn)3.溝通能力培訓(xùn)5.2培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)2.外部培訓(xùn)5.3培訓(xùn)時間1.內(nèi)部培訓(xùn)：每月至少一次，每次2小時2.外部培訓(xùn)：每年至少一次，每次3天5.4培訓(xùn)考核1.內(nèi)部培訓(xùn)：由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核2.外部培訓(xùn)：由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考核6.社會保險及福利6.1社會保險繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇1.享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。2.享有公司提供的年度體檢。3.享有公司提供的節(jié)日慰問金。6.3醫(yī)療保險待遇乙方在醫(yī)療保險范圍內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方按照規(guī)定比例予以報銷。6.4住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.保密條款7.1保密內(nèi)容1.公司的經(jīng)營秘密2.公司的客戶信息3.公司的技術(shù)秘密7.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年7.3違約責(zé)任1.未經(jīng)甲方同意，乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反保密條款，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約情形1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。2.乙方泄露公司保密信息。3.乙方違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度。8.2違約責(zé)任承擔(dān)1.乙方未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款或解除勞動合同。2.乙方泄露公司保密信息，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并追究其法律責(zé)任。3.乙方違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同。8.3違約賠償1.乙方因違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方因乙方違約解除勞動合同，乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)勞動爭議仲裁委員會。9.3爭議解決程序1.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向爭議解決機(jī)構(gòu)申請仲裁。2.爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到仲裁申請后60日內(nèi)作出仲裁裁決。10.合同解除與終止10.1合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反合同約定。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。3.乙方被依法追究刑事責(zé)任。10.2合同終止條件1.合同期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致解除合同。3.乙方退休、死亡或被宣告失蹤。10.3合同解除與終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.乙方因上述原因解除合同，甲方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方因乙方違約解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方。11.合同附件11.1附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書11.2附件二：門衛(wèi)工作規(guī)范11.3附件三：培訓(xùn)計劃11.4附件四：保密協(xié)議12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序1.雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更。2.變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。12.3合同解除與終止后的處理1.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.合同解除或終止后，乙方應(yīng)將工作交接清楚，并歸還公司財產(chǎn)。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同簽署本合同由甲乙雙方于2025年3月1日簽署。甲方（蓋章）：公司乙方（簽字）：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立主體。a)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)b)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)c)法律顧問d)保險公司e)其他為合同履行提供專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人2.第三方介入的目的與方式2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行質(zhì)量或解決合同履行中的問題。2.2第三方介入的方式包括但不限于：a)提供專業(yè)服務(wù)b)協(xié)助雙方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)c)監(jiān)督合同履行過程d)提供擔(dān)?；虮ｋU3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額是指第三方在介入合同關(guān)系中，因自身原因造成甲乙雙方損失的賠償責(zé)任的上限。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度等因素由雙方協(xié)商確定。3.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。4.第三方責(zé)任范圍4.1第三方責(zé)任范圍是指第三方在介入合同關(guān)系中，因自身原因造成甲乙雙方損失時，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任范圍。4.2第三方責(zé)任范圍包括但不限于：a)第三方提供的專業(yè)服務(wù)質(zhì)量不符合約定b)第三方在協(xié)助雙方溝通協(xié)調(diào)過程中，因自身原因?qū)е聹贤ú粫郴虍a(chǎn)生誤解c)第三方在監(jiān)督合同履行過程中，因自身原因?qū)е卤O(jiān)督不力d)第三方提供的擔(dān)?；虮ｋU未能履行其保障義務(wù)5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的勞動合同關(guān)系。5.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入?yún)f(xié)議內(nèi)容不違反本合同約定。5.3第三方在介入合同關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，不影響甲乙雙方在勞動合同中的權(quán)利義務(wù)。6.第三方介入?yún)f(xié)議6.1第三方介入?yún)f(xié)議是指甲乙雙方與第三方就第三方介入合同關(guān)系所簽訂的書面協(xié)議。a)第三方介入的目的b)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容c)第三方責(zé)任限額d)第三方責(zé)任范圍e)第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分f)第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件g)第三方介入?yún)f(xié)議的解除條件7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更，不影響本合同其他條款的效力。8.第三方介入的終止8.1第三方介入?yún)f(xié)議到期或雙方協(xié)商一致解除時，第三方介入終止。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。8.3第三方介入終止后，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定或法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出門衛(wèi)的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。說明：本說明書作為合同附件，是門衛(wèi)工作的重要指導(dǎo)文件。2.附件二：門衛(wèi)工作規(guī)范要求：規(guī)定門衛(wèi)在工作中的行為規(guī)范、著裝要求、禮儀規(guī)范等。說明：本規(guī)范旨在提高門衛(wèi)的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)質(zhì)量。3.附件三：培訓(xùn)計劃要求：制定門衛(wèi)職業(yè)素養(yǎng)提升的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：本計劃旨在提升門衛(wèi)的專業(yè)技能和服務(wù)水平。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議旨在保護(hù)公司的商業(yè)秘密和客戶信息。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、責(zé)任范圍等。說明：本協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更程序等。說明：本協(xié)議用于雙方協(xié)商一致后對合同進(jìn)行變更。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、解除程序、解除后的處理等。說明：本協(xié)議用于雙方協(xié)商一致后解除合同。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方未履行工作職責(zé)的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和影響，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于警告、罰款或解除勞動合同。示例說明：若乙方未按照規(guī)定對進(jìn)出人員進(jìn)行身份驗證，導(dǎo)致公司財產(chǎn)受損，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并追究其違約責(zé)任。2.違約行為：乙方泄露公司保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方泄露保密信息的范圍、程度和影響，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、追究法律責(zé)任。示例說明：若乙方泄露了公司的重要客戶信息，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并追究其法律責(zé)任。3.違約行為：乙方違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方違反法律法規(guī)或規(guī)章制度的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和影響，甲方有權(quán)依法處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同。示例說明：若乙方因打架斗毆被公安機(jī)關(guān)拘留，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度解除其勞動合同。4.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方未支付工資的原因、時間和金額，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付工資、支付違約金。示例說明：若甲方因資金周轉(zhuǎn)困難，延遲支付乙方工資一個月，甲方應(yīng)支付乙方工資及相應(yīng)的違約金。全文完。二零二五版門衛(wèi)人員勞動合同及職業(yè)素養(yǎng)提升協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景：鑒于甲方需要維護(hù)其物業(yè)的安全和秩序，乙方愿意擔(dān)任甲方物業(yè)的門衛(wèi)人員，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范門衛(wèi)人員的工作行為，保障甲方物業(yè)的安全和秩序，同時提升乙方職業(yè)素養(yǎng)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“門衛(wèi)人員”是指乙方在甲方物業(yè)擔(dān)任的負(fù)責(zé)維護(hù)物業(yè)安全、秩序和環(huán)境衛(wèi)生等工作的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）甲方：指本協(xié)議中提供物業(yè)場所的甲方單位。（2）乙方：指本協(xié)議中擔(dān)任門衛(wèi)人員的乙方個人。（3）物業(yè)：指甲方提供的用于居住、辦公、經(jīng)營等活動的場所。（4）職業(yè)素養(yǎng)：指乙方在履行門衛(wèi)職責(zé)過程中應(yīng)具備的基本道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行門衛(wèi)職責(zé)。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。（3）甲方應(yīng)提供乙方履行門衛(wèi)職責(zé)所需的必要條件，包括但不限于工作場所、辦公設(shè)備、生活設(shè)施等。（4）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方工資及福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供履行門衛(wèi)職責(zé)所需的必要條件。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行門衛(wèi)職責(zé)，維護(hù)物業(yè)的安全和秩序。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議的約定。（4）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身職業(yè)素養(yǎng)。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方提供的物業(yè)場所內(nèi)履行門衛(wèi)職責(zé)。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方要求，全天候在物業(yè)場所內(nèi)履行門衛(wèi)職責(zé)，確保物業(yè)的安全和秩序。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）本合同約定的履行期限屆滿；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因物業(yè)需要調(diào)整或其他原因提出解除合同；（4）乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，甲乙雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議；（3）終止協(xié)議簽署后，本合同自終止之日起失效。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方工資及福利待遇；（3）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，處理合同終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：乙方每月應(yīng)得的基本工資，具體數(shù)額根據(jù)甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（2）崗位工資：根據(jù)乙方擔(dān)任的門衛(wèi)崗位，甲方將按照崗位工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方額外工資。（3）加班費(fèi)：乙方在法定工作時間外加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。（4）獎金：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和物業(yè)的安全秩序情況，給予一定的獎金。（5）社會保險和公積金：甲方將按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式：甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付上述費(fèi)用。7.3支付時間：（1）基本工資：甲方應(yīng)于每月的____日之前支付乙方上一個月的基本工資。（2）崗位工資、加班費(fèi)、獎金等：甲方應(yīng)于每月的____日之前支付乙方上一個月的所有額外費(fèi)用。7.4支付條款：（1）甲方在支付工資及額外費(fèi)用時，應(yīng)確保資金的足額和及時。（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，核對支付金額，如有異議，應(yīng)在收到支付憑證之日起____日內(nèi)向甲方提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付乙方工資及額外費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的____%計算。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定履行門衛(wèi)職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）賠償金額應(yīng)按照實(shí)際損失計算，最高不超過____元。（2）賠償方式包括但不限于支付賠償金、恢復(fù)原狀、賠禮道歉等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在履行門衛(wèi)職責(zé)過程中，知曉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年止。9.3保密履行方式：（1）乙方不得以任何形式泄露保密內(nèi)容；（2）乙方不得利用保密內(nèi)容從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動；（3）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：地震、火災(zāi)、水災(zāi)、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府行為等，均屬于不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。（2）發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實(shí)例：例如，發(fā)生地震導(dǎo)致乙方無法到崗工作，甲方應(yīng)視為不可抗力事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方同意的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）本合同約定的保密內(nèi)容；（2）甲方認(rèn)為不宜轉(zhuǎn)讓的其他內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行監(jiān)督和考核的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方違反合同約定或法律法規(guī)的行為進(jìn)行處理的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方違反保密條款時，采取法律手段保護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。（2）甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同履行的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：對本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護(hù)物業(yè)的安全和秩序。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供乙方履行職責(zé)所需的必要條件，包括但不限于培訓(xùn)、設(shè)備等。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，提高工作效率。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于門衛(wèi)人員勞動合同及職業(yè)素養(yǎng)提升的全部協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款：任何增減條款均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：___________乙方（簽字）：___________簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方入職培訓(xùn)記錄5.乙方績效考核記錄6.乙方工資支付憑證7.乙方離職手續(xù)辦理清單8.保密協(xié)議9.不可抗力事件證明10.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方工資：認(rèn)定為甲方違約，需支付違約金。違反保密條款：認(rèn)定為甲方違約，需承擔(dān)法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定履行門衛(wèi)職責(zé)：認(rèn)定為乙方違約，需承擔(dān)賠償責(zé)任。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定為乙方違約，需承擔(dān)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如地震、火災(zāi)等。2.違約責(zé)任：指一方當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.保密條款：指雙方在合同中約定的關(guān)于保密內(nèi)容的條款。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響物業(yè)安全。解決辦法：甲方應(yīng)進(jìn)行考核，如發(fā)現(xiàn)乙方確實(shí)存在問題，可進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。2.問題：乙方因個人原因無法履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出離職申請，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題，如無法協(xié)商一致，可尋求法律途徑解決。4.問題：合同中存在模糊條款。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商明確條款內(nèi)容，必要時可尋求法律意見。5.問題：乙方對工資支付有異議。解決辦法：乙方應(yīng)在收到支付憑證后核對支付金額，如有異議，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向甲方提出。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息：2.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，確保乙方具備履行門衛(wèi)職責(zé)的能力。第三方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方要求，對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行審核和監(jiān)督。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)備和資料。第三方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，并出具培訓(xùn)合格證明。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的合法性和合規(guī)性。第三方應(yīng)保護(hù)乙方的個人信息和隱私。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的門衛(wèi)工作環(huán)境。乙方有權(quán)獲得甲方提供的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)機(jī)會。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。2.乙方的利益條款：甲方應(yīng)保證乙方的工作時間符合國家規(guī)定。甲方應(yīng)保障乙方的休息時間和帶薪休假。甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)用品。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未按照合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。如甲方未提供必要的勞動保護(hù)用品，乙方有權(quán)要求甲方立即改正。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度。甲方有權(quán)要求乙方維護(hù)物業(yè)的安全和秩序。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方在履行職責(zé)過程中，不得泄露甲方商業(yè)秘密。甲方有權(quán)要求乙方在合同期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.乙方的違約及限制條款：如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。如乙方在合同期間離職，甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付違約金。全文完。二零二五版門衛(wèi)人員勞動合同及職業(yè)素養(yǎng)提升協(xié)議3本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與背景2.合同雙方基本信息3.門衛(wèi)人員崗位職責(zé)4.工作時間與休息5.工資待遇與支付6.社會保險與福利待遇7.職業(yè)素養(yǎng)提升計劃8.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)內(nèi)容與方式9.職業(yè)素養(yǎng)考核與評價10.違約責(zé)任與合同解除11.保密條款12.爭議解決方式13.合同生效與期限14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與背景1.1根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同。1.2鑒于乙方具備從事門衛(wèi)工作的基本條件和職業(yè)素養(yǎng)，甲方?jīng)Q定錄用乙方擔(dān)任門衛(wèi)職務(wù)。第二條合同雙方基本信息2.1甲方：[甲方名稱]，住所地：[甲方住所]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。2.2乙方：[乙方姓名]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]，住址：[乙方住址]。第三條門衛(wèi)人員崗位職責(zé)3.1乙方在甲方指定的場所內(nèi)，負(fù)責(zé)日常門衛(wèi)工作，包括但不限于：接待來訪人員、管理外來車輛、維護(hù)公共秩序等。3.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的安全管理制度，確保場所內(nèi)人員、財產(chǎn)安全。第四條工作時間與休息4.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日[具體工作時間]，每周[具體工作日數(shù)]。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日、帶薪年假等休假待遇。4.3乙方每月累計工作超過160小時，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或按加班支付加班費(fèi)。第五條工資待遇與支付5.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[具體金額]，支付方式為每月[具體日期]前支付至乙方指定的銀行賬戶。5.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作時間、工作表現(xiàn)等，可對乙方的工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。5.3乙方工資包含基本工資、崗位工資、加班工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。第六條社會保險與福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方按照國家規(guī)定，為乙方提供住房公積金。6.3乙方享有國家法定福利待遇，包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。第七條職業(yè)素養(yǎng)提升計劃7.1甲方將為乙方提供職業(yè)素養(yǎng)提升的機(jī)會和資源，包括但不限于：定期培訓(xùn)、專業(yè)課程、工作交流等。7.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的職業(yè)素養(yǎng)提升活動，不斷提高自身綜合素質(zhì)。7.3甲方將根據(jù)乙方的職業(yè)素養(yǎng)提升情況，對表現(xiàn)優(yōu)異者給予表彰和獎勵。第八條職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)內(nèi)容與方式8.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于門衛(wèi)專業(yè)知識、服務(wù)禮儀、應(yīng)急處理能力、法律法規(guī)知識、消防安全知識等。8.2培訓(xùn)方式：采取集中授課、案例分析、實(shí)地演練、在線學(xué)習(xí)等多種形式進(jìn)行。8.3培訓(xùn)時間：每年至少組織兩次集中培訓(xùn)，每次培訓(xùn)不少于[具體時長]小時。第九條職業(yè)素養(yǎng)考核與評價9.1考核內(nèi)容：包括但不限于知識掌握程度、實(shí)際操作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊合作精神等。9.2考核方式：采用理論知識考試、實(shí)操考核、工作表現(xiàn)評價相結(jié)合的方式進(jìn)行。9.3評價結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行等級評定，并作為提升工資、職務(wù)晉升的依據(jù)之一。第十條違約責(zé)任與合同解除10.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。10.2甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.3雙方協(xié)商一致，可以解除合同，但需提前[具體天數(shù)]通知對方。第十一條保密條款11.1乙方在履行職責(zé)過程中，接觸到甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。11.2保密期限自合同終止之日起不少于[具體年數(shù)]年。11.3未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露保密信息。第十二條爭議解決方式12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條合同生效與期限13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同期限為[具體年數(shù)]年，自合同生效之日起計算。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1本合同所述第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)。1.2.1人力資源中介機(jī)構(gòu)提供招聘服務(wù)；1.2.2專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供職業(yè)素養(yǎng)提升服務(wù)；1.2.3法律顧問提供法律咨詢與爭議解決服務(wù)；1.2.4安全評估機(jī)構(gòu)提供安全評估與咨詢服務(wù)；1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。第二條甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.3第三方在履行職責(zé)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。第三條第三方的責(zé)任限額3.1