2025教師聘用合同模板

?合同編號(hào)：合同雙方：甲方（聘用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：電子：乙方（受聘教師）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：電子：第一條聘用崗位和期限1.1乙方擔(dān)任甲方教師的崗位為：1.2雙方的聘用期限為：年，自年月日起至年月日止。第二條聘用條件和待遇（1）持有相應(yīng)的教師資格證書；（4）符合甲方規(guī)定的其他條件。2.2甲方應(yīng)向乙方支付的待遇如下：（1）工資：每月基本工資為元，并根據(jù)乙方的工作績(jī)效給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金；（2）福利：按照甲方規(guī)定的福利政策，為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等福利；（3）培訓(xùn)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；（4）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。第三條工作職責(zé)和考核（1）按照甲方的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)；（2）參與甲方組織的教研活動(dòng)和教育教學(xué)改革；（3）關(guān)心學(xué)生的成長(zhǎng)，做好學(xué)生的思想政治工作；（4）遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。3.2甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處理。第四條合同的變更、解除和終止4.1雙方同意，合同的變更、解除和終止須書面協(xié)議，并報(bào)甲方上級(jí)主管部門備案。4.2在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因要求解除或終止合同，應(yīng)提前個(gè)月書面通知甲方。4.3在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前個(gè)月書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條違約責(zé)任5.1雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方遭受的損失。5.2如乙方在合同期內(nèi)違法或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：乙方（受聘教師）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法性：確保甲方為合法成立的學(xué)校或其他教育機(jī)構(gòu)，乙方具備相應(yīng)的教師資格和能力。解決辦法：甲方應(yīng)提供合法成立的證明文件，乙方應(yīng)提供教師資格證書和其他相關(guān)資格證明。2.合同期限：明確雙方的聘用期限。解決辦法：在合同中明確約定聘用期限，包括開始和結(jié)束日期。3.工作職責(zé)和考核：明確乙方的工作職責(zé)和甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效考核。解決辦法：在合同中詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)，并約定甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和程序。4.待遇問(wèn)題：明確甲方應(yīng)向乙方支付的工資、福利、培訓(xùn)等待遇。解決辦法：在合同中詳細(xì)約定工資待遇、福利政策、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等內(nèi)容。5.違約責(zé)任：明確雙方違反合同的違約責(zé)任。解決辦法：在合同中約定違約責(zé)任的具體條款，包括賠償方式和金額。6.爭(zhēng)議解決：明確雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式。解決辦法：在合同中約定爭(zhēng)議解決的途徑，如友好協(xié)商、訴訟等。法律名詞及名詞解釋：1.教師聘用合同：是指教育機(jī)構(gòu)與教師之間建立的、具有明確期限的、約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.教師資格證書：是指國(guó)家教育行政部門頒發(fā)的，證明個(gè)人具有從事教育教學(xué)工作的資格的證書。3.聘用期限：是指教師與教育機(jī)構(gòu)雙方約定的合同有效期限。4.工作職責(zé)：是指教師在教育機(jī)構(gòu)中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。5.績(jī)效考核：是指教育機(jī)構(gòu)對(duì)教師工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估的過(guò)程，用以衡量教師的工作質(zhì)量和效果。6.違約責(zé)任：是指當(dāng)合同一方或雙方違反合同約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：是指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類學(xué)?；蚱渌逃龣C(jī)構(gòu)與教師之間建立勞動(dòng)合同關(guān)系。2.適用于教師與教育機(jī)構(gòu)之間簽訂短期或長(zhǎng)期的教學(xué)、科研等工作協(xié)議。3.適用于教師與教育機(jī)構(gòu)之間關(guān)于工作職責(zé)、待遇、權(quán)益保障等方面的約定。補(bǔ)充條款：1.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。3.合同雙方在履行合同過(guò)程中應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得損害對(duì)方聲譽(yù)。4.雙方同意合同的變更、解除和終止須書面協(xié)議，并報(bào)甲方上級(jí)主管部門備案。5.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、教研活動(dòng)和教育教學(xué)改革。6.乙方在合同期內(nèi)不得違反甲方規(guī)章制度，不得損害甲方利益。7.雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件列表：1.甲方合法成立的證明文件2.乙方教師資格證書和其他相關(guān)資