2025版教育機構(gòu)教師實習指導聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教育機構(gòu)教師實習指導聘用合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1教育機構(gòu)1.2教師實習指導1.3聘用合同2.職責與義務2.1教師實習指導職責2.2教師實習指導義務2.3教師實習生的職責與義務3.實習期限與工作時間3.1實習期限3.2工作時間3.3工作地點4.實習生選拔與錄取4.1選拔條件4.2錄取程序4.3錄取結(jié)果通知5.實習內(nèi)容與教學方法5.1實習內(nèi)容5.2教學方法5.3實習評估6.教師實習指導費用與報酬6.1費用承擔6.2報酬標準6.3支付方式7.教師實習指導培訓與支持7.1培訓內(nèi)容7.2培訓時間7.3培訓支持8.教師實習指導考核與評價8.1考核標準8.2評價方法8.3考核結(jié)果通知9.教師實習指導成果與獎勵9.1成果要求9.2獎勵措施9.3獎勵發(fā)放10.教師實習指導保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密內(nèi)容10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3違約責任11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件12.違約責任與賠償12.1違約行為12.2賠償標準12.3賠償方式13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決地點14.其他約定事項14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1教育機構(gòu)：指本合同中指明的提供教師實習指導服務的教育機構(gòu)，包括但不限于學校、教育機構(gòu)或培訓機構(gòu)。1.2教師實習指導：指教育機構(gòu)為實習生提供的教學、研究、管理等實踐指導活動。1.3聘用合同：指本合同雙方就教師實習指導聘用關(guān)系所簽訂的協(xié)議。2.職責與義務2.1教師實習指導職責：2.1.1指導實習生完成實習任務，確保實習質(zhì)量。2.1.2對實習生進行教學、研究、管理等方面的培訓。2.1.3定期評估實習生的實習表現(xiàn)，提出改進建議。2.2教師實習指導義務：2.2.1確保實習生在實習過程中的人身安全。2.2.2為實習生提供必要的實習設(shè)備和資源。2.2.3對實習生進行職業(yè)道德和紀律教育。2.3教師實習生的職責與義務：2.3.1積極參與實習活動，完成實習任務。2.3.2遵守實習單位的規(guī)章制度。2.3.3向教師實習指導匯報實習情況。3.實習期限與工作時間3.1實習期限：本合同約定的實習期限為六個月，自實習生報到之日起計算。3.2工作時間：實習生每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由教育機構(gòu)與實習生協(xié)商確定。3.3工作地點：實習生實習地點為教育機構(gòu)指定的實習單位。4.實習生選拔與錄取4.1選拔條件：4.1.1具有相應學歷和專業(yè)背景。4.1.2通過教育機構(gòu)的面試和考核。4.1.3符合教育機構(gòu)對實習生的其他要求。4.2錄取程序：4.2.1教育機構(gòu)發(fā)布招聘信息。4.2.2應聘者提交申請材料。4.2.3教育機構(gòu)組織面試和考核。4.2.4教育機構(gòu)通知錄取結(jié)果。4.3錄取結(jié)果通知：4.3.1教育機構(gòu)在面試和考核結(jié)束后五個工作日內(nèi)通知錄取結(jié)果。4.3.2未被錄取者，教育機構(gòu)應說明原因。5.實習內(nèi)容與教學方法5.1實習內(nèi)容：5.1.1參與教學活動，協(xié)助教師進行教學。5.1.2參與教研活動，提升教育教學能力。5.1.3參與學校管理，了解學校運作。5.2教學方法：5.2.1采用多樣化的教學方法，提高教學質(zhì)量。5.2.2結(jié)合實習生的專業(yè)背景，制定個性化的實習計劃。5.2.3定期進行教學反思，不斷改進教學方法。5.3實習評估：5.3.1教師實習指導對實習生進行定期評估。5.3.2評估內(nèi)容包括實習態(tài)度、實習成果、專業(yè)技能等。5.3.3評估結(jié)果作為實習生實習期滿后的考核依據(jù)。6.教師實習指導費用與報酬6.1費用承擔：6.1.1教師實習指導費用由教育機構(gòu)承擔。6.1.2實習生在實習期間產(chǎn)生的交通、住宿等費用由實習生自行承擔。6.2報酬標準：6.2.1教師實習指導報酬為每月人民幣X元。6.2.2報酬發(fā)放方式為每月底前支付。6.3支付方式：6.3.1教師實習指導報酬以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。6.3.2教師實習指導應提供有效的銀行賬戶信息。8.教師實習指導培訓與支持8.1培訓內(nèi)容：8.1.1教學技能培訓，包括課堂管理、教學方法等。8.1.2教育理論培訓，包括教育心理學、課程設(shè)計等。8.1.3教育法規(guī)培訓，包括教育政策、學生權(quán)益保護等。8.2培訓時間：8.2.1培訓時間安排在實習初期和實習中期。8.2.2每次培訓不少于4小時。8.3培訓支持：8.3.1提供培訓教材和資料。8.3.2安排專業(yè)講師進行授課。8.3.3提供實習期間的咨詢和輔導。9.教師實習指導考核與評價9.1考核標準：9.1.1教學質(zhì)量，包括課堂表現(xiàn)、教學效果等。9.1.2教學態(tài)度，包括敬業(yè)精神、責任心等。9.1.3教學創(chuàng)新，包括教學方法、課程設(shè)計等。9.2評價方法：9.2.1定期進行實習表現(xiàn)評價，每季度一次。9.2.2教師實習指導與實習生進行一對一的溝通和評價。9.2.3結(jié)合實習生的實習日志和實習單位的反饋。9.3考核結(jié)果通知：9.3.1考核結(jié)果將在考核結(jié)束后五個工作日內(nèi)通知實習生。9.3.2未達到考核標準者，將進行改進指導和再考核。10.教師實習指導成果與獎勵10.1成果要求：10.1.1完成實習任務，達到實習目標。10.1.2提出合理的教學改進建議。10.1.3參與學?；蚪逃龣C構(gòu)的教研活動。10.2獎勵措施：10.2.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的實習生給予一定的物質(zhì)獎勵。10.2.2對表現(xiàn)優(yōu)秀的實習生進行表彰，并在實習證明上予以記錄。10.3獎勵發(fā)放：10.3.1獎勵在實習期滿后一個月內(nèi)發(fā)放。10.3.2獎勵形式包括現(xiàn)金、證書等。11.教師實習指導保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1保密內(nèi)容：11.1.1教育機構(gòu)的教學計劃、課程資料等。11.1.2實習生的個人信息和實習評價。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：11.2.1實習生在實習期間創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸教育機構(gòu)所有。11.3違約責任：11.3.1教師實習指導違反保密協(xié)議，將承擔相應的法律責任。12.合同解除與終止12.1解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2實習生因個人原因提前解除合同。12.1.3教師實習指導違反合同約定，經(jīng)教育機構(gòu)通知后仍不改正。12.2解除程序：12.2.1雙方應在解除合同前五個工作日內(nèi)書面通知對方。12.2.2解除合同后，雙方應妥善處理剩余的實習事宜。12.3終止條件：12.3.1實習期滿，合同自然終止。13.違約責任與賠償13.1違約行為：13.1.1教師實習指導未履行合同約定的職責和義務。13.1.2實習生未履行合同約定的實習職責和義務。13.2賠償標準：13.2.1因違約行為造成對方損失的，違約方應承擔賠償責任。13.2.2賠償金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定。13.3賠償方式：13.3.1賠償金以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。13.3.2雙方同意的其他賠償方式。14.爭議解決14.1爭議解決方式：14.1.1雙方協(xié)商解決。14.1.2向教育機構(gòu)所在地的人民法院提起訴訟。14.2爭議解決程序：14.2.1雙方應在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)協(xié)商解決。14.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。14.3爭議解決地點：14.3.1爭議解決地點為教育機構(gòu)所在地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方指在本合同執(zhí)行過程中，因特定需求而介入的任何個人、機構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、技術(shù)支持方等。15.1.2第三方不包括合同雙方及其直接關(guān)聯(lián)的親屬或控股公司。15.2第三方責權(quán)利：15.2.1第三方應遵守本合同的條款，并對自己的行為負責。15.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應的服務費用或報酬。15.2.3第三方應保證其提供的服務或產(chǎn)品符合合同要求和質(zhì)量標準。15.3第三方與其他各方的劃分說明：15.3.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同規(guī)定。15.3.2第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同規(guī)定。15.3.3第三方與合同雙方的關(guān)系由本合同中關(guān)于第三方介入的條款規(guī)定。16.第三方介入的額外條款及說明16.1.1甲方應提前向乙方通知第三方介入的情況，包括第三方的身份、職責和介入原因。16.1.2甲方應確保第三方具備完成其職責的能力和資質(zhì)。16.1.3甲方應要求第三方簽署保密協(xié)議，確保實習生的個人信息和合同內(nèi)容不被泄露。16.2.1乙方應配合甲方引入的第三方，并確保其提供的服務或產(chǎn)品不影響實習生的實習質(zhì)量和權(quán)益。16.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其遵守本合同的約定。16.2.3乙方有權(quán)要求第三方提供必要的資質(zhì)證明和業(yè)績證明。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：17.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方賠償金額不超過其根據(jù)合同約定所收取的服務費用或報酬。17.1.3第三方責任限額由合同雙方在第三方協(xié)議或合同中明確約定。17.2第三方賠償程序：17.2.1甲方或乙方發(fā)現(xiàn)第三方違約行為后，應及時通知對方和第三方。17.2.2第三方應在接到通知后五個工作日內(nèi)，對違約行為進行解釋或采取補救措施。17.2.3若第三方未在規(guī)定時間內(nèi)采取補救措施，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償。17.3第三方違約責任：17.3.1第三方違反本合同約定，導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔違約責任。17.3.2第三方違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷要求：包含教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。說明：用于評估實習生的資格和能力。2.實習協(xié)議要求：詳細說明實習生的權(quán)利和義務。說明：實習生與教育機構(gòu)簽訂的實習協(xié)議。3.教師實習指導培訓計劃要求：列出培訓內(nèi)容、時間安排、培訓講師等信息。說明：用于指導教師實習指導的培訓內(nèi)容。4.教學計劃與大綱要求：詳細說明實習課程的教學目標、內(nèi)容、方法等。說明：用于指導教師實習指導的教學活動。5.實習生評估報告要求：包含實習生的實習表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進建議等。說明：用于評估實習生的實習成果。6.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護實習生的個人信息和合同內(nèi)容。7.費用清單要求：詳細列出實習期間的所有費用，包括但不限于交通、住宿、培訓等。說明：用于明確實習期間的費用承擔。8.第三方合作協(xié)議要求：詳細說明第三方的職責、權(quán)利、義務等。說明：用于規(guī)范第三方介入的關(guān)系。說明二：違約行為及責任認定：1.教師實習指導違約行為：1.1未履行培訓義務，導致實習生無法獲得必要培訓。1.2未履行教學指導義務，導致實習生實習質(zhì)量下降。1.3未履行保密義務，泄露實習生個人信息或合同內(nèi)容。責任認定：教師實習指導應承擔違約責任，賠償由此造成的損失。2.實習生違約行為：2.1未履行實習職責，導致實習任務。2.2違反學?；蚪逃龣C構(gòu)規(guī)章制度。2.3泄露實習內(nèi)容或他人信息。責任認定：實習生應承擔違約責任，賠償由此造成的損失。3.甲方違約行為：3.1未按約定支付實習指導費用。3.2未按約定提供實習設(shè)施和資源。3.3未按約定提供實習生培訓。責任認定：甲方應承擔違約責任，賠償由此造成的損失。4.乙方違約行為：4.1未按約定支付實習生報酬。4.2未按約定提供實習崗位和指導。4.3未按約定履行保密義務。責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償由此造成的損失。5.第三方違約行為：5.1未按約定提供服務質(zhì)量。5.2未按約定履行保密義務。5.3未按約定完成合同約定的任務。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償由此造成的損失。示例說明：若教師實習指導未按培訓計劃進行培訓，導致實習生無法掌握教學技能，實習生因此未能達到實習目標，教師實習指導應承擔違約責任，賠償實習生因無法達到實習目標而遭受的損失。全文完。2024版教育機構(gòu)教師實習指導聘用合同1合同目錄第一章合同雙方基本信息1.1實習機構(gòu)名稱1.2實習機構(gòu)地址1.3教師姓名1.4教師性別1.5教師身份證號1.6教師聯(lián)系電話1.7教師電子郵箱第二章實習崗位與內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3實習工作內(nèi)容2.4實習工作時間第三章實習期間待遇3.1實習期間工資3.2實習期間社會保險3.3實習期間其他福利待遇第四章實習期限與考核4.1實習期限4.2實習考核標準4.3實習考核程序4.4實習考核結(jié)果第五章實習機構(gòu)權(quán)利與義務5.1實習機構(gòu)對實習生的權(quán)利5.2實習機構(gòu)對實習生的義務5.3實習機構(gòu)對教師的管理第六章教師權(quán)利與義務6.1教師對實習機構(gòu)的權(quán)利6.2教師對實習機構(gòu)的義務6.3教師在實習期間的行為規(guī)范第七章違約責任與爭議解決7.1違約責任7.2爭議解決方式7.3爭議解決機構(gòu)第八章合同的變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同解除的條件第九章合同的終止與后續(xù)處理9.1合同終止9.2合同終止后的后續(xù)處理第十章合同的附件10.1實習崗位描述10.2實習考核標準10.3實習合同附件第十一章合同的簽署與生效11.1合同簽署11.2合同生效11.3合同備案第十二章合同的保管與送達12.1合同保管12.2合同送達12.3合同送達方式第十三章合同的適用法律13.1合同適用法律13.2法律變更對合同的影響第十四章其他14.1其他約定事項14.2合同的解釋14.3合同的簽署日期合同編號_________第一章合同雙方基本信息1.1實習機構(gòu)名稱：教育機構(gòu)1.2實習機構(gòu)地址：市區(qū)路號1.3教師姓名：1.4教師性別：男1.5教師身份證號：110101199003071.6教師聯(lián)系電話二章實習崗位與內(nèi)容2.1實習崗位名稱：初中數(shù)學教師2.2實習崗位職責：2.2.1負責初中數(shù)學課程的教學工作2.2.2參與備課、批改作業(yè)、輔導學生2.2.3參與教研活動，提升教學水平2.3實習工作內(nèi)容：2.3.1按照教學計劃完成教學任務2.3.2參與課堂管理，維護課堂秩序2.3.3參與學校組織的各項教育教學活動2.4實習工作時間：2.4.1實習期限為2024年9月1日至2024年11月30日2.4.2工作時間為每周一至周五，每天8小時第三章實習期間待遇3.1實習期間工資：每月人民幣3000元3.2實習期間社會保險：按照國家規(guī)定為實習生購買社會保險3.3實習期間其他福利待遇：3.3.1提供工作所需的辦公用品3.3.2提供實習期間的工作餐3.3.3提供實習期間的住宿條件第四章實習期限與考核4.1實習期限：自2024年9月1日起至2024年11月30日止4.2實習考核標準：4.2.1教學能力：包括教學內(nèi)容、教學方法、課堂管理等4.2.2工作態(tài)度：包括責任心、團隊合作、溝通能力等4.2.3教學成果：包括學績、課堂反饋等4.3實習考核程序：4.3.1由實習機構(gòu)組織考核4.3.2考核分為平時考核和期末考核4.4實習考核結(jié)果：4.4.1考核結(jié)果分為合格與不合格4.4.2合格者可獲得實習證明第五章實習機構(gòu)權(quán)利與義務5.1實習機構(gòu)對實習生的權(quán)利：5.1.1對實習生的教學、工作情況進行監(jiān)督5.1.2對實習生的考核結(jié)果進行評定5.1.3對實習生的實習情況進行反饋5.2實習機構(gòu)對實習生的義務：5.2.1為實習生提供實習崗位和實習條件5.2.2對實習生進行教學指導和職業(yè)規(guī)劃指導5.2.3保障實習生的合法權(quán)益5.3實習機構(gòu)對教師的管理：5.3.1對教師的教學工作進行監(jiān)督和指導5.3.2對教師的工作態(tài)度進行考核5.3.3對教師的教學成果進行評估第六章教師權(quán)利與義務6.1教師對實習機構(gòu)的權(quán)利：6.1.1獲得實習期間的工資和福利待遇6.1.2獲得實習期間的培訓和指導6.1.3獲得實習證明6.2教師對實習機構(gòu)的義務：6.2.1按時參加實習，完成實習任務6.2.2遵守實習機構(gòu)的工作紀律和規(guī)章制度6.2.3積極參與實習機構(gòu)組織的各項活動6.3教師在實習期間的行為規(guī)范：6.3.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度6.3.2尊重學生，關(guān)愛學生，維護學生權(quán)益6.3.3保守實習機構(gòu)的商業(yè)秘密第七章違約責任與爭議解決7.1違約責任：7.1.1實習機構(gòu)未按約定提供實習崗位或?qū)嵙晽l件的，應承擔違約責任7.1.2教師未按約定完成實習任務或違反實習機構(gòu)規(guī)章制度的，應承擔違約責任7.1.3雙方因違約造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任7.2爭議解決方式：7.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議7.2.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟7.3爭議解決機構(gòu)：7.3.1爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院第八章合同的變更與解除8.1合同變更：8.1.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意8.1.2變更內(nèi)容應以書面形式明確記載8.2合同解除：8.2.1合同在履行過程中，任何一方因不可抗力導致合同無法履行的，可以解除合同8.2.2教師因個人原因需要解除合同的，應提前一個月書面通知實習機構(gòu)8.2.3實習機構(gòu)因教師嚴重違反實習規(guī)定或工作職責需要解除合同的，無需提前通知8.3合同解除的條件：8.3.1教師嚴重違反實習規(guī)定，給實習機構(gòu)造成重大損失的8.3.2實習機構(gòu)出現(xiàn)嚴重違約行為，教師無法繼續(xù)實習的第九章合同的終止與后續(xù)處理9.1合同終止：9.1.1實習期限屆滿，合同自然終止9.1.2合同解除后，合同即終止9.2合同終止后的后續(xù)處理：9.2.1教師應將實習期間所使用的實習機構(gòu)財產(chǎn)歸還9.2.2雙方應妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜第十章合同的附件10.1實習崗位描述10.2實習考核標準10.3實習合同附件第十一章合同的簽署與生效11.1合同簽署：11.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份11.1.2雙方代表簽字后生效11.2合同生效：11.2.1本合同自雙方代表簽字之日起生效11.3合同備案：11.3.1本合同需提交實習機構(gòu)進行備案第十二章合同的保管與送達12.1合同保管：12.1.1雙方應妥善保管合同原件12.2合同送達：12.2.1合同送達應以書面形式進行12.2.2合同送達可以通過郵寄、專人送達等方式12.3合同送達方式：12.3.1合同送達地址為雙方在合同中約定的地址第十三章合同的適用法律13.1合同適用法律：13.1.1本合同適用中華人民共和國法律13.2法律變更對合同的影響：13.2.1法律的變更不影響本合同的效力第十四章其他14.1其他約定事項：14.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決14.2合同的解釋：14.2.1本合同內(nèi)容如有歧義，按有利于保護實習生權(quán)益的原則進行解釋甲方（實習機構(gòu)）：____________________乙方（實習生）：____________________簽訂日期：____________________甲方代表簽字：____________________乙方代表簽字：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1教學資源提供說明：甲方應保證為乙方提供必要的教學資源，包括教材、教學設(shè)備、教學場地等，確保乙方能夠順利完成實習任務。1.2教學指導與監(jiān)督說明：甲方應指定一名或多名指導教師，負責對乙方的教學工作進行指導與監(jiān)督，確保乙方教學質(zhì)量的提升。1.3教學評估與反饋說明：甲方應定期對乙方進行教學評估，并及時將評估結(jié)果和反饋意見告知乙方，以便乙方改進教學。1.4教學研究與發(fā)展說明：甲方應鼓勵乙方參與教學研究，提供必要的研究條件和支持，促進乙方教學能力的提升。1.5教學成果轉(zhuǎn)化說明：甲方應支持乙方將實習期間的教學成果轉(zhuǎn)化為實際的教學資源，如教案、教學案例等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1自主選擇實習內(nèi)容說明：乙方有權(quán)自主選擇實習內(nèi)容，甲方應尊重乙方的選擇，并在能力范圍內(nèi)提供支持。2.2教學計劃制定說明：乙方應根據(jù)自身情況和甲方的要求，制定實習教學計劃，經(jīng)甲方審核通過后執(zhí)行。2.3教學方法創(chuàng)新說明：乙方在實習過程中，有權(quán)嘗試和創(chuàng)新教學方法，甲方應給予支持和鼓勵。2.4教學成果展示說明：乙方應在實習結(jié)束時，向甲方展示實習成果，包括教學成果、教學反思等。2.5教學評價與反饋說明：乙方有權(quán)對甲方的教學資源和指導提出評價和建議，甲方應認真聽取并改進。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構(gòu)責任說明：中介機構(gòu)應保證所推薦教師的資質(zhì)和實習崗位的真實性，對乙方的權(quán)益承擔連帶責任。3.2中介費用承擔說明：中介費用由甲方承擔，乙方無需支付中介費用。3.3中介機構(gòu)監(jiān)督說明：中介機構(gòu)應監(jiān)督甲方履行合同義務，確保乙方權(quán)益得到保障。3.4中介機構(gòu)協(xié)調(diào)說明：中介機構(gòu)應協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通，解決實習過程中的問題。3.5中介機構(gòu)保密說明：中介機構(gòu)應對乙方個人信息和實習情況保密，不得泄露給第三方。3.6中介機構(gòu)糾紛解決說明：若中介機構(gòu)與甲方或乙方發(fā)生糾紛，應通過協(xié)商或仲裁方式解決，確保各方權(quán)益。3.7中介機構(gòu)合同終止說明：中介機構(gòu)在合同履行期間，如違反合同約定，甲方有權(quán)終止中介服務。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習崗位描述2.實習考核標準3.實習合同附件4.中介機構(gòu)服務協(xié)議（如有）5.教學資源清單6.教學計劃模板7.教學成果展示模板二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定提供實習崗位或?qū)嵙晽l件。甲方未按約定提供必要的教學資源。甲方未按約定提供教學指導與監(jiān)督。乙方未按約定完成實習任務或違反實習規(guī)定。乙方未按時參加實習或擅自離崗。2.違約行為的認定：通過雙方書面協(xié)議或書面通知來認定。通過第三方中介機構(gòu)或相關(guān)證明材料來認定。三、法律名詞及解釋：1.合同：是指當事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。2.違約：是指當事人違反合同約定，不履行或不適當履行合同義務的行為。3.不可抗力：是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.仲裁：是指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，自愿將其爭議提交仲裁委員會進行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的教學資源不符合要求。解決辦法：乙方應及時向甲方提出，甲方應在合理期限內(nèi)予以解決。2.問題：乙方對實習內(nèi)容或教學方法有異議。解決辦法：乙方應與甲方進行溝通，協(xié)商解決問題。3.問題：實習期間發(fā)生意外事故。解決辦法：按照國家相關(guān)法律法規(guī)和實習機構(gòu)的規(guī)定進行處理。4.問題：乙方在實習期間違反國家法律法規(guī)或?qū)嵙暀C構(gòu)規(guī)定。解決辦法：甲方應依法依規(guī)進行處理，必要時可解除合同。五、所有應用場景：1.教育機構(gòu)與實習生之間的實習聘用關(guān)系。2.教育機構(gòu)與第三方中介機構(gòu)之間的合作關(guān)系。3.教育機構(gòu)內(nèi)部教師實習指導與監(jiān)督。4.教育機構(gòu)與教師之間的實習成果轉(zhuǎn)化與應用。全文完。2024版教育機構(gòu)教師實習指導聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方作為教育機構(gòu)，為提高教育教學質(zhì)量，培養(yǎng)具有實踐能力的教師，乙方愿意接受甲方提供的實習指導，雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方實習指導的專業(yè)領(lǐng)域，包括但不限于教育教學、課程設(shè)計、教學方法、學生管理等方面。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）實習指導：指甲方為乙方提供的在教育教學、課程設(shè)計、教學方法、學生管理等方面的專業(yè)指導。（2）實習期限：指乙方在甲方實習的時間范圍。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)對乙方在實習期間的表現(xiàn)進行監(jiān)督、考核，并提出改進意見。（2）甲方應按照合同約定提供乙方實習所需的條件和設(shè)施。（3）甲方應保障乙方在實習期間的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、勞動保護等。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方應遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方安排，認真完成實習任務。（2）乙方應積極參與甲方組織的各項活動，提高自身教育教學能力。（3）乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露實習期間獲取的甲方信息。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，實習期限為_________個月。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的實習地點進行實習。5.3合同履行方式乙方在實習期間，應按照甲方要求，參與教育教學、課程設(shè)計、教學方法、學生管理等方面的實習指導活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）實習期限屆滿；（2）甲方與乙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因個人原因提出解除合同；（4）甲方因故解除合同。6.3終止程序（1）實習期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，甲方應在實習期限屆滿或解除合同前30日書面通知乙方；（2）乙方因個人原因提出解除合同，應在提出解除合同前30日書面通知甲方；（3）甲方因故解除合同，應在解除合同前30日書面通知乙方。6.4終止后果（1）實習期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，甲方應按照合同約定支付乙方實習期間的工資、福利等。（2）乙方在實習期間因違反甲方規(guī)章制度或故意損害甲方利益，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應責任。（3）甲方因故解除合同，應按照合同約定支付乙方相應的賠償金。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本實習指導費：_________元/月。（2）交通補貼：_________元/月。（3）住宿補貼：_________元/月（如適用）。（4）其他費用：_________元（如有其他費用，請在此處詳細列出）。7.2支付方式（1）基本實習指導費、交通補貼、住宿補貼（如適用）每月支付一次；（2）其他費用在合同約定的支付時間內(nèi)支付。7.3支付時間甲方應在每月的一個工作日支付乙方上一個月的基本實習指導費、交通補貼、住宿補貼（如適用）；其他費用應在合同約定的支付時間內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付乙方實習指導費用時，應提供正規(guī)發(fā)票。（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，及時核對并簽字確認。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付乙方實習指導費用的，應自逾期之日起向乙方支付_____%的違約金。（2）甲方未按合同約定提供實習條件的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行實習指導義務的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約賠償金額：_________元。（2）乙方違約賠償金額：_________元。賠償方式：甲方或乙方應按合同約定支付賠償金額，或者按照法院判決執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）甲方學生個人信息；（3）甲方其他未公開信息。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容，自合同終止之日起______年內(nèi)負有保密義務。9.3保密履行方式（1）乙方應采取一切必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）乙方不得將保密內(nèi)容用于任何未經(jīng)甲方授權(quán)的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件；（3）其他導致合同無法履行的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，應及時通知對方。（2）雙方應盡力采取措施減少損失。（3）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方教學設(shè)施損壞，無法正常開展實習指導工作；（2）政府發(fā)布禁令，禁止乙方參與實習活動；（3）其他經(jīng)雙方確認的不可抗力事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或者申請仲裁機構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留所有權(quán)利。（2）乙方在實習期間所取得的成績和榮譽，歸乙方所有，甲方不得以任何形式侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方實習指導內(nèi)容、方式和效果的監(jiān)督權(quán)。（2）甲方保留在乙方實習期間，根據(jù)教育教學需要調(diào)整實習計劃的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本合同的修改和補充，應當以書面形式進行。（2）任何一方提出修改和補充意見，應當提前通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可生效。14.2修改和補充效力（1）本合同的修改和補充，是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。（2）修改和補充的內(nèi)容，自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方應協(xié)助乙方完成實習任務，提供必要的指導和幫助。（2）乙方應積極配合甲方開展教育教學活動，提高自身教育教學能力。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，溝通實習情況和問題。（2）雙方應通過書面或口頭方式，及時交流信息，共同解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于實習指導聘用關(guān)系的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增減本合同約定的權(quán)利和義務。（2）任何增減條款均不得改變本合同的獨立性和完整性。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的實習計劃及教學大綱。2.乙方實習期間的個人簡歷及學歷證明。3.乙方實習期間的考核評估報告。4.乙方實習期間的工資支付記錄。5.乙方實習期間的保密協(xié)議。6.乙方實習期間的考勤記錄。7.任何其他雙方同意的書面文件或證明。二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按合同約定支付乙方實習指導費用。b.甲方未按合同約定提供實習條件。c.乙方未按合同約定履行實習指導義務。d.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認定：a.甲方未支付費用，乙方可提供銀行轉(zhuǎn)賬記錄或支付憑證。b.甲方未提供實習條件，乙方可提供現(xiàn)場照片或視頻記錄。c.乙方未履行義務，甲方可提供考核評估報告或工作記錄。d.乙方泄露商業(yè)秘密，甲方可提供相關(guān)證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。2.勞動合同法