2025年專賣店用工合同范文（2篇）

2025年專賣店用工合同范文甲方：（公司名稱）乙方：（雇員姓名）《專賣店用工合同》（以下簡稱“本合同”）系甲方與乙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立的合法、有效的勞動合同。第一條合同目的為明確雙方的權(quán)利與義務，保護勞動者的合法權(quán)益，促進勞動與資本的和諧發(fā)展，特訂立本合同。第二條用工期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，用工期限為（具體期限）。合同期滿，若雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽。第三條工作地點乙方的工作地點為甲方所在城市的（具體地址）。第四條工作內(nèi)容乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成甲方所安排的工作任務。具體工作內(nèi)容包括但不限于（詳細闡述乙方的工作職責）。第五條工作時間與休假1.工作時間：乙方每周工作時間為40小時，具體安排由甲方負責。2.休假：乙方享有國家法定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體休假安排需提前與甲方協(xié)商。第六條工資待遇1.甲方將依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按時足額支付乙方的工資。2.乙方的基本工資為人民幣（具體金額）元/月。具體的工資構(gòu)成、獎金及績效考核等標準，由甲乙雙方協(xié)商確定，并作為本合同的附件。第七條社會保險與福利1.甲方將按照國家社會保險和福利制度，為乙方繳納社會保險和住房公積金（具體繳納比例和金額）。2.甲乙雙方如有其他福利待遇的約定，應在本合同中明確。第八條保密義務1.乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密及企業(yè)機密，不得泄露或用于非法用途。2.甲方對乙方的個人身份信息和人事檔案信息負有保密責任，不得隨意泄露或濫用。第九條合同解除本合同在以下情況下可予以解除：1.雙方協(xié)商一致；2.乙方因病或非因工負傷，經(jīng)醫(yī)院證明無法繼續(xù)工作；3.乙方因家庭原因無法繼續(xù)工作；4.因不可抗力導致合同無法履行；5.甲方被撤銷執(zhí)照或關(guān)閉。第十條違約責任若一方違反本合同約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的違約責任。若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金（罰款金額），同時乙方應歸還甲方提供的任何費用、設(shè)備或材料。第十一條爭議解決本合同的解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。因執(zhí)行本合同所產(chǎn)生的爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至用工期限屆滿。2.乙方簽訂本合同即視為接受甲方的培訓，并承諾遵守甲方的規(guī)章制度和內(nèi)部管理規(guī)定。3.本合同的附件與本合同具有同等法律效力。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：法定代表人（簽字）：日期：乙方（雇員姓名）：簽字：日期：2025年專賣店用工合同范文（二）基于雙方的共識，以下為雇傭雙方關(guān)于公司專賣店勞動協(xié)議的條款：一、合同有效期自員工簽署合同之日起，其合同期限設(shè)定為一年。二、工作職責1.員工需嚴格遵循公司規(guī)定的工作時間和任務，確保職責的妥善執(zhí)行；2.維護專賣店的秩序與清潔，以及配合經(jīng)理完成日常運營工作；3.員工應積極學習并掌握公司產(chǎn)品知識，提升專業(yè)能力，以提供高質(zhì)量的客戶服務；4.遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象是員工的義務。三、薪酬待遇1.員工將獲得每月固定的基本工資；2.公司提供的福利，如社會保險、住房津貼等，員工亦有權(quán)享受；3.根據(jù)員工的實際工作表現(xiàn)，可能會有額外的績效獎金。四、工作時間安排1.員工每周工作40小時，具體時間將根據(jù)公司業(yè)務需求進行適當調(diào)整；2.遵守公司設(shè)定的上下班時間是員工的職責。五、合同終止1.如員工違反公司規(guī)定或持續(xù)表現(xiàn)不符職業(yè)要求，公司有權(quán)終止合同；2.員工如需離職，需提前____天提交書面申請，經(jīng)公司同