2025年上海某有限公司勞動(dòng)合同（2篇）

2025年上海某有限公司勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方：上海某有限公司地址：上海市某區(qū)某街道某號(hào)法定代表人：____電話：____乙方：____身份證號(hào)碼：____地址：____電話：____鑒于乙方自愿申請(qǐng)甲方的工作崗位，經(jīng)甲方面試并同意聘用乙方，雙方達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條工作崗位與職責(zé)1.乙方將擔(dān)任甲方公司____職位，其主要工作職責(zé)包括但不限于____。2.乙方在工作中必須遵守甲方的規(guī)章制度，接受公司管理，同時(shí)需保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密。第二條工作時(shí)間與休假1.乙方每周標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為40小時(shí)，具體時(shí)間安排將根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)整。2.乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的帶薪年假，具體休假計(jì)劃甲方將提前通知乙方。第三條試用期1.乙方入職的前三個(gè)月為試用期階段。2.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)終止合同，乙方亦有權(quán)自行解除勞動(dòng)合同。3.試用期結(jié)束后，若乙方符合職位要求，雙方確認(rèn)正式建立勞動(dòng)合同關(guān)系。第四條工資與福利1.乙方的月基本工資為____元。2.甲方將為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金，相關(guān)費(fèi)用將依法由甲方承擔(dān)。3.甲方將提供適宜的工作環(huán)境和條件，并為乙方的職業(yè)發(fā)展提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。第五條保密條款1.乙方對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、管理經(jīng)驗(yàn)等信息負(fù)有保密責(zé)任，不得泄露或用于非授權(quán)用途。2.離職后，乙方需歸還所有與甲方相關(guān)的文件和資料，確保信息不被泄露或復(fù)制給第三方。第六條解雇與離職1.在合同期內(nèi)，任何一方需提前____天以書面形式通知對(duì)方解除合同。2.若乙方存在違法違紀(jì)行為或涉嫌盜竊商業(yè)機(jī)密，經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)，甲方有權(quán)立即解除合同，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。第七條其他規(guī)定1.本合同構(gòu)成雙方權(quán)利義務(wù)的詳細(xì)規(guī)定，合同外的約定及適用的法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家政策優(yōu)先適用。2.對(duì)合同未盡事宜，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，并以書面補(bǔ)充協(xié)議形式確認(rèn)。第八條合同生效與修改1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改合同內(nèi)容需雙方共同協(xié)商一致，并以書面補(bǔ)充協(xié)議形式進(jìn)行確認(rèn)。第九條爭(zhēng)議解決因本合同產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)果時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（以下空白）甲方：（蓋章）日期：乙方：（簽字）日期：2025年上海某有限公司勞動(dòng)合同（二）尊敬的上海某有限公司：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，為確保雙方權(quán)益與義務(wù)的明確，經(jīng)友好協(xié)商，就貴司雇傭我方員工的相關(guān)事宜，達(dá)成以下勞動(dòng)合同條款：一、合同雙方信息：*雇主：上海某有限公司*注冊(cè)地址：____*法定代表人：____*員工：____*身份證號(hào)碼：____*聯(lián)系地址：____二、崗位及職責(zé)：1.員工將擔(dān)任____崗位，負(fù)責(zé)具體職責(zé)為____。2.員工需嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，并完成所交付的工作任務(wù)。3.員工應(yīng)服從公司管理，不得擅自行動(dòng)，且不得損害公司利益。三、工作時(shí)間與薪酬：1.員工將按照每周工作____天，每天工作8小時(shí)，總計(jì)40小時(shí)的工作時(shí)間安排進(jìn)行工作。2.員工的月薪為____，發(fā)放日期定為每月的____日。3.員工享有法定休息日和假期的權(quán)益，具體安排遵循公司規(guī)定。四、勞動(dòng)紀(jì)律與責(zé)任：1.員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并不得違反勞動(dòng)紀(jì)律。2.若員工違反公司規(guī)定，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同期限：本勞動(dòng)合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止，合同期限為____年。六、其他事項(xiàng)：1.本合同一式兩份，雇主與員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。