二零二五年度成都特色小吃店上灶師父招聘與經(jīng)營支持協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度成都特色小吃店上灶師父招聘與經(jīng)營支持協(xié)議本合同目錄一覽1.招聘條件與資格1.1年齡要求1.2技能與經(jīng)驗(yàn)要求1.3身體健康要求2.招聘流程2.1招聘信息發(fā)布2.2報(bào)名與篩選2.3面試與考核2.4聘用通知3.崗位職責(zé)與權(quán)限3.1上灶師父崗位職責(zé)3.2上灶師父權(quán)限范圍4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息時(shí)間規(guī)定4.3加班制度5.薪酬與福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4節(jié)假日福利6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)6.2職業(yè)晉升6.3繼續(xù)教育7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.2上灶師父違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3通知與送達(dá)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.合同簽署與備案14.1簽署時(shí)間與地點(diǎn)14.2合同備案要求第一部分：合同如下：1.招聘條件與資格1.1年齡要求上灶師父應(yīng)聘者應(yīng)年滿18周歲，且不超過55周歲。1.2技能與經(jīng)驗(yàn)要求1.3身體健康要求應(yīng)聘者須通過健康體檢，無傳染性疾病，符合餐飲行業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)。2.招聘流程2.1招聘信息發(fā)布招聘信息將通過成都特色小吃店官方網(wǎng)站、社交媒體平臺(tái)及餐飲行業(yè)招聘網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。2.2報(bào)名與篩選有意應(yīng)聘者需按要求提交個(gè)人簡歷、相關(guān)證書及工作經(jīng)驗(yàn)證明，經(jīng)招聘方審核后確定初選名單。2.3面試與考核初選合格的應(yīng)聘者將受邀參加面試，面試包括專業(yè)技能考核和綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)。2.4聘用通知通過面試的應(yīng)聘者將收到錄用通知，雙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。3.崗位職責(zé)與權(quán)限3.1上灶師父崗位職責(zé)負(fù)責(zé)成都特色小吃的制作，確保食品質(zhì)量與口味；負(fù)責(zé)廚房日常管理，包括原材料采購、庫存管理及廚房衛(wèi)生；負(fù)責(zé)指導(dǎo)徒弟工作，傳授烹飪技藝；參與菜品研發(fā)與創(chuàng)新，提升菜品品質(zhì)。3.2上灶師父權(quán)限范圍有權(quán)根據(jù)菜品制作需要調(diào)整原材料配比；有權(quán)對(duì)徒弟進(jìn)行工作指導(dǎo)與考核；有權(quán)對(duì)廚房衛(wèi)生提出整改意見。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排上灶師父的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間根據(jù)店鋪營業(yè)需求調(diào)整。4.2休息時(shí)間規(guī)定上灶師父享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假及病假等休息時(shí)間。4.3加班制度如遇特殊情況需加班，上灶師父應(yīng)服從安排，加班工資按國家規(guī)定支付。5.薪酬與福利5.1基本工資上灶師父的基本工資為人民幣元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績可進(jìn)行年度調(diào)薪。5.2獎(jiǎng)金與提成上灶師父可參與店鋪業(yè)績提成，具體提成比例根據(jù)店鋪經(jīng)營狀況和行業(yè)慣例確定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金上灶師父將按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)上灶師父需參加公司組織的在崗培訓(xùn)，提高烹飪技藝和管理能力。6.2職業(yè)晉升上灶師父可根據(jù)工作表現(xiàn)和技能水平晉升為廚房主管或更高職位。6.3繼續(xù)教育公司支持上灶師父參加行業(yè)相關(guān)繼續(xù)教育，提升個(gè)人綜合素質(zhì)。8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任若招聘方未按照約定時(shí)間發(fā)布招聘信息或未按照約定時(shí)間完成面試流程，應(yīng)向應(yīng)聘者支付違約金人民幣元。8.2上灶師父違約責(zé)任若上灶師父在合同期內(nèi)未經(jīng)招聘方同意離職，或因個(gè)人原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)向招聘方支付違約金人民幣元。9.合同解除與終止9.1合同解除條件雙方協(xié)商一致，可解除勞動(dòng)合同；上灶師父嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作職責(zé)，經(jīng)警告無效，招聘方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；招聘方因經(jīng)營不善或法律法規(guī)變化等原因，需提前一個(gè)月通知上灶師父解除勞動(dòng)合同。9.2合同終止條件勞動(dòng)合同期滿，雙方無異議，合同自然終止；上灶師父達(dá)到法定退休年齡或因個(gè)人原因提出離職，合同終止。9.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后簽訂書面協(xié)議。10.保密條款10.1保密范圍上灶師父應(yīng)對(duì)招聘方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息等進(jìn)行保密。10.2保密義務(wù)上灶師父在合同期間及合同終止后，不得泄露或使用招聘方的保密信息。10.3違約責(zé)任上灶師父違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.法律適用與爭議解決11.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向成都仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.其他約定12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如無法解決，合同可部分或全部解除。12.2合同附件本合同附件包括但不限于招聘方提供的職位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃等。12.3通知與送達(dá)本合同的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式包括但不限于郵寄、電子郵件等。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件如出現(xiàn)合同約定的解除條件，任何一方均可解除合同。14.合同簽署與備案14.1簽署時(shí)間與地點(diǎn)本合同簽署時(shí)間為年月日，地點(diǎn)為市區(qū)路號(hào)。14.2合同備案要求本合同需按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入范圍1.1第三方定義本合同中所述第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入范圍（1）招聘過程中提供人才推薦服務(wù)；（2）對(duì)上灶師父進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)；（3）對(duì)成都特色小吃店經(jīng)營狀況進(jìn)行評(píng)估；（4）提供相關(guān)行業(yè)咨詢服務(wù)。2.甲乙方與第三方的關(guān)系2.1甲乙方與第三方之間應(yīng)簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.2甲乙方與第三方之間的協(xié)議內(nèi)容不得與本合同內(nèi)容相沖突。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。3.3第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方因自身原因?qū)е录滓曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額為人民幣萬元，超過該限額的部分，由甲乙方自行承擔(dān)。5.第三方介入后的合同變更（1）明確第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；（2）規(guī)定第三方介入的程序和方式；（3）約定第三方介入的費(fèi)用及支付方式。6.第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入后，甲乙方與第三方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向成都仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.第三方介入后的合同解除（1）第三方違反協(xié)議約定，嚴(yán)重影響甲乙雙方利益；（2）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行協(xié)議；（3）法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致協(xié)議無法履行。8.第三方介入后的合同終止（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）協(xié)議約定的終止條件成就；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。9.第三方介入后的合同備案9.1第三方介入后，甲乙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，對(duì)合作協(xié)議進(jìn)行備案。10.第三方介入后的通知與送達(dá)10.1第三方介入后，甲乙方與第三方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式包括但不限于郵寄、電子郵件等。11.第三方介入后的合同生效與解除11.1第三方介入后的合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2第三方介入后的合同解除條件，參照本合同第13.2條執(zhí)行。12.第三方介入后的合同簽署與備案12.1第三方介入后的合同簽署時(shí)間為年月日，地點(diǎn)為市區(qū)路號(hào)。12.2第三方介入后的合同備案要求，參照本合同第14.2條執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘信息發(fā)布稿詳細(xì)要求：包含招聘職位、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇、工作地點(diǎn)等信息。說明：用于對(duì)外發(fā)布招聘信息。2.個(gè)人簡歷及附件詳細(xì)要求：包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：用于應(yīng)聘者報(bào)名及篩選。3.面試評(píng)估表詳細(xì)要求：包含面試官對(duì)應(yīng)聘者的評(píng)價(jià)、面試結(jié)果等。說明：用于記錄面試過程及結(jié)果。4.聘用通知書詳細(xì)要求：包含聘用職位、任職時(shí)間、薪資待遇、福利待遇等。說明：用于通知應(yīng)聘者錄用結(jié)果。5.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包含甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：用于規(guī)范雙方勞動(dòng)關(guān)系。6.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：用于指導(dǎo)上灶師父的培訓(xùn)工作。7.考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包含考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：用于對(duì)上灶師父進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。8.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：用于規(guī)范第三方介入服務(wù)。9.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包含解除原因、解除程序、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：用于解除合同。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)發(fā)布招聘信息：招聘方應(yīng)向應(yīng)聘者支付違約金人民幣元。（2）未按時(shí)完成面試流程：招聘方應(yīng)向應(yīng)聘者支付違約金人民幣元。（3）泄露應(yīng)聘者信息：招聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.上灶師父違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未經(jīng)同意離職：上灶師父應(yīng)向招聘方支付違約金人民幣元。（2）泄露招聘方商業(yè)秘密：上灶師父應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律：招聘方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求上灶師父承擔(dān)違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)完成服務(wù)：第三方應(yīng)向甲乙方支付違約金人民幣元。（2）泄露商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）服務(wù)質(zhì)量不符合約定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：1.招聘方未按時(shí)發(fā)布招聘信息，導(dǎo)致應(yīng)聘者錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間，招聘方應(yīng)向應(yīng)聘者支付人民幣1000元違約金。2.上灶師父在試用期內(nèi)因個(gè)人原因離職，未提前一個(gè)月通知招聘方，應(yīng)向招聘方支付人民幣5000元違約金。3.第三方在提供招聘服務(wù)過程中，泄露應(yīng)聘者個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償應(yīng)聘者精神損失費(fèi)。全文完。二零二五年度成都特色小吃店上灶師父招聘與經(jīng)營支持協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方（招聘方）：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）1.2乙方（應(yīng)聘方）：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）1.3其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景：本合同背景為甲方在二零二五年度計(jì)劃開設(shè)成都特色小吃店，為確保店鋪上灶師父的招聘與經(jīng)營支持，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，特訂立本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在成都特色小吃店上灶師父招聘與經(jīng)營支持方面的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方在合作過程中能夠順利、高效地完成招聘與經(jīng)營支持工作。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“上灶師父”指具有成都特色小吃制作技藝、熟悉成都特色小吃經(jīng)營管理的廚師。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）成都特色小吃：指具有成都地方特色的傳統(tǒng)小吃，如串串香、擔(dān)擔(dān)面、麻辣燙等。（2）招聘：指甲方根據(jù)經(jīng)營需要，依法對(duì)乙方進(jìn)行選拔、錄用等過程。（3）經(jīng)營支持：指甲方在乙方入職后，為其提供相關(guān)經(jīng)營技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等支持。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行面試、考核，并決定是否錄用。（2）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合要求的勞動(dòng)條件。（3）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，為乙方提供經(jīng)營支持。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，參加面試、考核，并如實(shí)提供個(gè)人資料。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成相關(guān)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方開設(shè)的成都特色小吃店。5.3合同履行方式：（1）甲方負(fù)責(zé)招聘、錄用乙方。（2）甲方負(fù)責(zé)為乙方提供經(jīng)營支持。（3）乙方負(fù)責(zé)在成都特色小吃店工作，完成甲方交辦的任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以終止合同。（2）一方違約，另一方有權(quán)終止合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜。（2）合同終止后，雙方無權(quán)要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）乙方招聘費(fèi)用：包括但不限于面試、考核、錄用等環(huán)節(jié)產(chǎn)生的費(fèi)用。（2）乙方培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升費(fèi)用。（3）乙方薪酬及福利：乙方在成都特色小吃店工作期間應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及福利待遇。（4）其他費(fèi)用：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。7.2支付方式：（1）乙方招聘費(fèi)用：甲方在錄用乙方后，按照協(xié)議約定的時(shí)間和比例支付。（2）乙方培訓(xùn)費(fèi)用：甲方在乙方完成培訓(xùn)后，按照協(xié)議約定的時(shí)間和比例支付。（3）乙方薪酬及福利：甲方按月支付乙方薪酬及福利。（4）其他費(fèi)用：根據(jù)費(fèi)用產(chǎn)生的時(shí)間和實(shí)際情況，雙方協(xié)商確定支付方式。7.3支付時(shí)間：（1）乙方招聘費(fèi)用：甲方在錄用乙方后的10個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）乙方培訓(xùn)費(fèi)用：甲方在乙方完成培訓(xùn)后的15個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）乙方薪酬及福利：甲方在每月的5日前支付乙方上一個(gè)月的薪酬及福利。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的支付方式和時(shí)間，及時(shí)足額支付乙方各項(xiàng)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，及時(shí)核對(duì)并簽字確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按照協(xié)議約定支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的20%。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按照協(xié)議約定參加面試、考核或培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為協(xié)議約定的培訓(xùn)費(fèi)用的50%。（2）乙方在成都特色小吃店工作期間，違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金和賠償金額應(yīng)一次性支付。（2）違約方應(yīng)在收到違約通知后的10個(gè)工作日內(nèi)支付違約金和賠償金額。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。（2）成都特色小吃店的技術(shù)、經(jīng)營信息、客戶資源等。9.2保密期限：本協(xié)議約定的保密期限自協(xié)議生效之日起計(jì)算，有效期為5年。9.3保密履行方式：（1）甲乙雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加，且不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、罷工、暴動(dòng)等社會(huì)異常事件。（3）政府政策、法規(guī)、命令等政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)協(xié)商確定合同履行方式和期限。10.4不可抗力實(shí)例：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等。（2）社會(huì)異常事件：戰(zhàn)爭、罷工、暴動(dòng)等。（3）政府行為：政策、法規(guī)、命令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或委托他人代為履行本協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在成都特色小吃店工作期間，甲方不得將乙方股權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）本協(xié)議約定的保密條款，在保密期限內(nèi)的，不得轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)成都特色小吃店經(jīng)營策略、菜品研發(fā)、市場(chǎng)推廣等方面的最終決定權(quán)。（2）乙方在合同期限內(nèi)，不得將上灶師父技能、經(jīng)驗(yàn)及客戶資源等轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量等方面的監(jiān)督權(quán)。（2）乙方在合同期限內(nèi)，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）甲乙雙方對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議的宗旨、原則相一致。14.2修改和補(bǔ)充效力：本協(xié)議的修改和補(bǔ)充與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成相關(guān)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，積極參與成都特色小吃店的經(jīng)營活動(dòng)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展，解決存在的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議為本合同完整、獨(dú)立的文件，不因任何其他文件的存在而失效。16.3增減條款：本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方相關(guān)職業(yè)技能證書復(fù)印件4.乙方培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)5.甲方經(jīng)營管理制度及員工手冊(cè)6.不可抗力事件證明文件（如有）7.爭議解決過程中的相關(guān)文件8.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方費(fèi)用：甲方未按照協(xié)議約定的支付方式和時(shí)間支付乙方費(fèi)用，視為違約。違反保密條款：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，經(jīng)乙方提出后未采取有效措施，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)參加面試、考核或培訓(xùn)：乙方未按照協(xié)議約定參加面試、考核或培訓(xùn)，視為違約。違反甲方規(guī)章制度：乙方在成都特色小吃店工作期間，違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方提出后未改正，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、罷工等。2.違約金：指因一方違約而向另一方支付的一定金額的金錢。3.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭議進(jìn)行審理并作出裁決的爭議解決方式。4.訴訟：指一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院對(duì)爭議進(jìn)行審理并作出判決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能及時(shí)提供乙方所需的培訓(xùn)資源。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，確保乙方能夠及時(shí)獲得所需的培訓(xùn)資源，如調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)或內(nèi)容。2.問題：乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致顧客投訴。解決辦法：甲方應(yīng)立即對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，預(yù)防類似事件再次發(fā)生。3.問題：合同履行過程中，因不可抗力導(dǎo)致成都特色小吃店無法正常經(jīng)營。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款協(xié)商解決，如調(diào)整合同履行期限、減免部分費(fèi)用等。4.問題：合同履行過程中，雙方出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可