二零二五年度解除勞動(dòng)合同員工離職手續(xù)辦理及技能培訓(xùn)合同

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度解除勞動(dòng)合同員工離職手續(xù)辦理及技能培訓(xùn)合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工離職手續(xù)辦理1.離職手續(xù)乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定，為解除勞動(dòng)合同的員工辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)在員工離職前，完成員工的人事檔案整理、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算等工作。2.離職證明乙方應(yīng)向甲方提供解除勞動(dòng)合同員工的離職證明，證明內(nèi)容應(yīng)包括員工的基本信息、離職原因、離職時(shí)間等。二、技能培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，為解除勞動(dòng)合同的員工提供相應(yīng)的技能培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。2.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間由甲方與乙方協(xié)商確定，培訓(xùn)地點(diǎn)由乙方指定。三、費(fèi)用承擔(dān)1.費(fèi)用承擔(dān)乙方負(fù)責(zé)為解除勞動(dòng)合同的員工提供技能培訓(xùn)所需的所有費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)師資、場(chǎng)地、教材等。甲方承擔(dān)員工離職手續(xù)辦理的相關(guān)費(fèi)用。2.費(fèi)用結(jié)算培訓(xùn)費(fèi)用和離職手續(xù)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)支付，支付方式為_(kāi)_____。四、違約責(zé)任1.違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.爭(zhēng)議解決雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方辦理的離職手續(xù)進(jìn)行審核，確保手續(xù)齊全且符合法律規(guī)定。有權(quán)要求乙方提供離職員工的技能培訓(xùn)記錄和評(píng)估報(bào)告。義務(wù)：為離職員工提供必要的協(xié)助，確保其離職手續(xù)的順利進(jìn)行。按照合同約定支付技能培訓(xùn)費(fèi)用和離職手續(xù)費(fèi)用。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在完成離職手續(xù)和技能培訓(xùn)后，有權(quán)要求甲方支付相關(guān)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е码x職手續(xù)辦理或技能培訓(xùn)延遲，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定辦理離職手續(xù)，確保手續(xù)合法、規(guī)范。為離職員工提供符合要求的技能培訓(xùn)，并確保培訓(xùn)效果。六、技能培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)計(jì)劃乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求和員工實(shí)際情況，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)效果評(píng)估培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)向甲方提交培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告，包括培訓(xùn)內(nèi)容覆蓋情況、員工學(xué)習(xí)效果等。如培訓(xùn)效果不達(dá)預(yù)期，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)重新組織培訓(xùn)或提供其他補(bǔ)救措施。七、費(fèi)用支付與結(jié)算1.費(fèi)用支付甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)支付乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫(xiě)：______）。乙方完成離職手續(xù)和技能培訓(xùn)后，甲方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)支付剩余費(fèi)用。2.結(jié)算方式費(fèi)用支付方式為_(kāi)_____，具體結(jié)算時(shí)間由雙方另行書(shū)面約定。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故拒絕支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按時(shí)完成離職手續(xù)或技能培訓(xùn)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的離職手續(xù)或技能培訓(xùn)不符合要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)重新辦理或提供其他補(bǔ)救措施，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方離職手續(xù)辦理流程、技能培訓(xùn)內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工個(gè)人信息、培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：