二零二五版企業(yè)高管聘請(qǐng)與激勵(lì)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版企業(yè)高管聘請(qǐng)與激勵(lì)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘請(qǐng)崗位及職責(zé)2.1聘請(qǐng)崗位名稱2.2崗位職責(zé)描述3.聘請(qǐng)期限3.1起止時(shí)間3.2試用期4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3激勵(lì)措施5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2發(fā)展規(guī)劃7.職業(yè)保密與競(jìng)業(yè)禁止7.1職業(yè)保密7.2競(jìng)業(yè)禁止8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2其他約定13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[企業(yè)全稱]乙方：[個(gè)人姓名]1.2雙方地址甲方地址：[企業(yè)詳細(xì)地址]乙方地址：[個(gè)人詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[企業(yè)聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[個(gè)人聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.聘請(qǐng)崗位及職責(zé)2.1聘請(qǐng)崗位名稱乙方被聘請(qǐng)擔(dān)任甲方[具體崗位名稱]。2.2崗位職責(zé)描述（1）負(fù)責(zé)[部門(mén)或業(yè)務(wù)領(lǐng)域]的整體管理和運(yùn)營(yíng)；（2）制定并執(zhí)行[部門(mén)或業(yè)務(wù)領(lǐng)域]的發(fā)展規(guī)劃和年度目標(biāo)；（3）領(lǐng)導(dǎo)和管理[部門(mén)或業(yè)務(wù)領(lǐng)域]團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作；（4）與其他部門(mén)協(xié)同工作，推動(dòng)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.聘請(qǐng)期限3.1起止時(shí)間本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。3.2試用期乙方入職后，試用期自[起始日期]起至[終止日期]止。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方在試用期內(nèi)，基本工資為人民幣[金額]元/月；試用期滿后，基本工資調(diào)整為人民幣[金額]元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)公司年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果，可獲得一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3激勵(lì)措施（1）股權(quán)激勵(lì)：在符合條件的情況下，乙方可獲得公司股權(quán)激勵(lì)；（2）職位晉升：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，乙方可獲得職位晉升機(jī)會(huì)；（3）培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。5.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）崗位技能培訓(xùn)；（2）管理能力培訓(xùn)；（3）行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；（4）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。6.2發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長(zhǎng)期目標(biāo)，并為其提供相應(yīng)的支持和資源。7.職業(yè)保密與競(jìng)業(yè)禁止7.1職業(yè)保密乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。7.2競(jìng)業(yè)禁止乙方在任職期間及離職后[時(shí)間限制]，不得在[地域范圍]內(nèi)從事與甲方公司相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書(shū)面通知后，乙方在[通知期限]內(nèi)仍未改正；（2）乙方因重大過(guò)失導(dǎo)致甲方遭受重大損失；（3）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，但需提前[通知期限]書(shū)面通知甲方；（4）甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，且雙方無(wú)續(xù)簽意愿；（2）乙方死亡或喪失行為能力；（3）甲方破產(chǎn)、解散或被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按約定支付乙方工資或福利；（2）甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（3）乙方未按約定履行保密義務(wù)；（4）乙方未按約定履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）因甲方違約，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失；（2）因乙方違約，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[仲裁委員會(huì)名稱]申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[仲裁委員會(huì)名稱]，地址：[仲裁委員會(huì)地址]，聯(lián)系電話：[仲裁委員會(huì)聯(lián)系電話]。11.合同生效與修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，必須以?shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件（1）乙方個(gè)人信息表；（2）乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)；（3）乙方培訓(xùn)計(jì)劃。12.2其他約定（1）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.合同簽署13.1簽署日期本合同自[簽署日期]起生效。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為[簽署地點(diǎn)]。14.合同附件14.1乙方個(gè)人信息表14.2乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.3乙方培訓(xùn)計(jì)劃第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定義1.1第三方是指在甲方與乙方簽訂的合同中，為了特定目的而介入的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。1.2第三方的介入應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則，并在本合同中明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)利。2.第三方介入的目的及范圍2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低成本、保證合同條款的執(zhí)行等。（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方與乙方達(dá)成交易；（2）提供咨詢服務(wù)，為甲方或乙方提供專業(yè)意見(jiàn)；（3）提供技術(shù)支持，協(xié)助甲方或乙方解決合同履行過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題；（4）提供融資、擔(dān)保等服務(wù)。3.第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲方或乙方提供必要的配合和支持；（3）在合同履行過(guò)程中，享有知情權(quán)、建議權(quán)等。3.2第三方的義務(wù)：（1）按照合同約定，履行提供服務(wù)的義務(wù)；（2）對(duì)甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私保密；（3）確保提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在簽訂合同時(shí)約定，并在合同中明確。4.2第三方的責(zé)任限額包括：（1）因第三方自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）因第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定導(dǎo)致甲方或乙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）因第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理設(shè)定，以保障甲方和乙方的合法權(quán)益。5.第三方介入的合同條款（1）第三方的基本信息，如名稱、地址、聯(lián)系方式等；（2）第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍和標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方介入的期限和條件；（4）第三方收取服務(wù)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)和方式；（5）第三方的責(zé)任限額；（6）合同解除和終止的條件及程序；（7）爭(zhēng)議解決方式。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方、乙方的劃分說(shuō)明：（1）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為獨(dú)立第三方與合同雙方的關(guān)系；（2）第三方對(duì)甲方、乙方的權(quán)利和義務(wù)僅限于本合同約定，不涉及合同雙方的其他關(guān)系；（3）第三方對(duì)甲方、乙方的違約責(zé)任僅限于本合同約定，不涉及合同雙方的其他責(zé)任。6.2第三方與合同其他相關(guān)方的劃分說(shuō)明：（1）第三方與合同其他相關(guān)方（如供應(yīng)商、客戶等）之間的關(guān)系為獨(dú)立第三方與相關(guān)方的關(guān)系；（2）第三方對(duì)合同其他相關(guān)方的權(quán)利和義務(wù)僅限于本合同約定，不涉及相關(guān)方的其他關(guān)系；（3）第三方對(duì)合同其他相關(guān)方的違約責(zé)任僅限于本合同約定，不涉及相關(guān)方的其他責(zé)任。7.第三方介入的合同變更與補(bǔ)充7.1在合同履行過(guò)程中，如需對(duì)第三方介入的合同條款進(jìn)行變更或補(bǔ)充，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。7.2變更或補(bǔ)充的合同條款與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入的合同終止8.1當(dāng)合同終止時(shí)，第三方介入的合同條款應(yīng)同時(shí)終止。8.2第三方介入的合同終止后，第三方應(yīng)向甲方或乙方提供必要的配合，協(xié)助處理合同終止后的相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人信息表要求：詳細(xì)填寫(xiě)乙方個(gè)人信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：用于甲方了解乙方的基本情況，作為合同簽訂的依據(jù)。2.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：明確乙方在甲方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等。說(shuō)明：作為乙方履行合同職責(zé)的指南，同時(shí)也是甲方考核乙方工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說(shuō)明：用于甲方確保乙方具備履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)和技能。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：作為本合同的一部分，明確第三方介入的相關(guān)條款。5.薪酬待遇明細(xì)表要求：列出乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、激勵(lì)措施等具體金額和計(jì)算方式。說(shuō)明：作為乙方薪酬待遇的詳細(xì)說(shuō)明，確保雙方對(duì)薪酬待遇有清晰的認(rèn)識(shí)。6.工作時(shí)間及休息休假安排表要求：明確乙方的工作時(shí)間、休息休假時(shí)間、加班制度等。說(shuō)明：保障乙方享有合法權(quán)益，確保乙方的工作和生活平衡。7.職業(yè)保密協(xié)議要求：明確乙方在任職期間及離職后應(yīng)遵守的保密義務(wù)。說(shuō)明：保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止乙方泄露公司機(jī)密。8.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議要求：明確乙方在離職后應(yīng)遵守的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。說(shuō)明：保護(hù)甲方的市場(chǎng)利益，防止乙方在離職后從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付乙方工資或福利。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的[比例]計(jì)算。示例：甲方未按約定支付乙方一個(gè)月工資，應(yīng)支付違約金人民幣[金額]元。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。示例：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失人民幣[金額]元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因第三方自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或乙方經(jīng)濟(jì)損失。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失人民幣[金額]元。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方未按約定解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方經(jīng)濟(jì)損失。示例：甲方未按約定解除合同，應(yīng)賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失人民幣[金額]元。全文完。二零二四版企業(yè)高管聘請(qǐng)與激勵(lì)合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的2.聘請(qǐng)條件2.1聘請(qǐng)崗位2.2聘請(qǐng)人員2.3聘請(qǐng)方式2.4聘請(qǐng)程序2.5聘請(qǐng)待遇3.激勵(lì)機(jī)制3.1激勵(lì)方式3.2激勵(lì)條件3.3激勵(lì)考核3.4激勵(lì)資金3.5激勵(lì)期限4.工作職責(zé)4.1崗位職責(zé)4.2工作目標(biāo)4.3工作內(nèi)容4.4工作標(biāo)準(zhǔn)4.5工作考核5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)5.3工作條件5.4工作環(huán)境6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3津補(bǔ)貼6.4社會(huì)保險(xiǎn)6.5其他福利7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核標(biāo)準(zhǔn)7.4評(píng)價(jià)機(jī)制7.5評(píng)價(jià)結(jié)果8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償8.4違約處理9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除通知9.4解除后果10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責(zé)任10.4違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：激勵(lì)考核標(biāo)準(zhǔn)12.4附件四：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人員13.3簽署地點(diǎn)14.其他約定14.1合同解釋14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二四版企業(yè)高管聘請(qǐng)與激勵(lì)合同”。1.2合同雙方1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為_(kāi)_____年______月______日。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日至______年______月______日。1.6合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的聘請(qǐng)關(guān)系，明確乙方在甲方任職期間的權(quán)利義務(wù)，以及激勵(lì)措施，以促進(jìn)公司發(fā)展。2.聘請(qǐng)條件2.1聘請(qǐng)崗位乙方被聘請(qǐng)擔(dān)任甲方______崗位。2.2聘請(qǐng)人員（2）擁有______學(xué)歷；（3）具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；（4）熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力。2.3聘請(qǐng)方式甲方通過(guò)______方式聘請(qǐng)乙方擔(dān)任上述崗位。2.4聘請(qǐng)程序（1）甲方發(fā)出聘請(qǐng)意向；（2）乙方接受聘請(qǐng)；（3）雙方簽訂本合同。2.5聘請(qǐng)待遇（1）基本工資：人民幣_(tái)_____元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及乙方個(gè)人績(jī)效，年終一次性發(fā)放；（3）津補(bǔ)貼：根據(jù)乙方實(shí)際工作需要，發(fā)放相應(yīng)津補(bǔ)貼；（4）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納五險(xiǎn)一金。3.激勵(lì)機(jī)制3.1激勵(lì)方式（1）績(jī)效獎(jiǎng)金；（2）股權(quán)激勵(lì)；（3）其他激勵(lì)措施。3.2激勵(lì)條件（1）完成年度工作目標(biāo)；（2）對(duì)公司業(yè)績(jī)有顯著貢獻(xiàn)；3.3激勵(lì)考核甲方設(shè)立專門(mén)的考核小組，對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，考核內(nèi)容包括：（1）工作業(yè)績(jī)；（2）團(tuán)隊(duì)管理；（3）創(chuàng)新能力；（4）職業(yè)道德。3.4激勵(lì)資金甲方根據(jù)考核結(jié)果，確定激勵(lì)資金的具體數(shù)額。3.5激勵(lì)期限激勵(lì)期限為_(kāi)_____年，自合同生效之日起計(jì)算。4.工作職責(zé)4.1崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司______部門(mén)的全面管理工作；（2）制定并實(shí)施部門(mén)工作計(jì)劃；（3）負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；（4）確保部門(mén)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.2工作目標(biāo)（1）提高部門(mén)工作效率；（2）提升部門(mén)業(yè)績(jī)；（3）培養(yǎng)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。4.3工作內(nèi)容（1）組織部門(mén)日常工作；（2）協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部及與其他部門(mén)的溝通；（3）處理突發(fā)事件；（4）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.4工作標(biāo)準(zhǔn)（1）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量；（3）積極主動(dòng)，勇于創(chuàng)新；（4）團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)步。4.5工作考核甲方設(shè)立考核小組，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括：（1）工作業(yè)績(jī)；（2）團(tuán)隊(duì)管理；（3）創(chuàng)新能力；（4）職業(yè)道德。8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式（1）季度考核：對(duì)乙方的工作進(jìn)行季度評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、問(wèn)題解決能力等；（2）年度考核：對(duì)乙方進(jìn)行年度全面評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括年度工作目標(biāo)完成情況、對(duì)公司戰(zhàn)略的貢獻(xiàn)、個(gè)人成長(zhǎng)等；（3）360度評(píng)估：收集來(lái)自上級(jí)、同事、下屬的反饋，以全面評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)。8.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容主要包括：（1）工作業(yè)績(jī)：完成的工作任務(wù)、項(xiàng)目成果、市場(chǎng)表現(xiàn)等；（2）團(tuán)隊(duì)管理：團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、團(tuán)隊(duì)氛圍營(yíng)造等；（3）創(chuàng)新能力：提出的新想法、新方案、新方法等；（4）職業(yè)道德：遵守公司規(guī)章制度、職業(yè)操守、誠(chéng)信度等。8.3考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位職責(zé)要求以及行業(yè)最佳實(shí)踐進(jìn)行制定。8.4評(píng)價(jià)機(jī)制（1）設(shè)立評(píng)價(jià)小組，由人力資源部門(mén)牽頭，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參與；（2）定期召開(kāi)評(píng)價(jià)會(huì)議，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行討論和評(píng)價(jià)；（3）評(píng)價(jià)結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升、激勵(lì)措施的重要依據(jù)。8.5評(píng)價(jià)結(jié)果評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，對(duì)應(yīng)不同的薪酬調(diào)整、晉升機(jī)會(huì)和激勵(lì)措施。6525789.薪酬待遇9.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)_____元/月，按月支付。9.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方年度績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果確定，最高可達(dá)基本工資的______倍。9.3津補(bǔ)貼（1）交通補(bǔ)貼：人民幣_(tái)_____元/月；（2）通訊補(bǔ)貼：人民幣_(tái)_____元/月；（3）住房補(bǔ)貼：人民幣_(tái)_____元/月。9.4社會(huì)保險(xiǎn)（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。9.5其他福利（1）帶薪年假：每年______天；（2）節(jié)日福利：包括春節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等節(jié)日的禮品或現(xiàn)金；（3）員工體檢：每年一次。65257910.違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方未履行合同約定的職責(zé)；（2）乙方違反公司規(guī)章制度；（3）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（4）乙方因個(gè)人原因?qū)е鹿驹馐軗p失。10.2違約責(zé)任（1）賠償因違約行為給對(duì)方造成的損失；（2）支付違約金，違約金金額為_(kāi)_____；（3）甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。10.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和合同約定確定。10.4違約處理違約處理程序如下：（1）違約方收到違約通知后，應(yīng)在______日內(nèi)采取措施糾正違約行為；（2）如違約方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)糾正違約行為，甲方有權(quán)采取進(jìn)一步措施，包括但不限于解除合同。65258011.合同解除11.1解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同；（3）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（4）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。11.2解除程序甲方解除合同，應(yīng)提前______日書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明解除原因。11.3解除通知解除通知應(yīng)加蓋甲方公章，并由甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字。11.4解除后果（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方應(yīng)得的報(bào)酬；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的遺留問(wèn)題。第二部分：第三方介入后的修正12.第三方介入12.1第三方概念在本合同中，“第三方”指任何非甲乙雙方的獨(dú)立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。12.2第三方責(zé)任12.2.1責(zé)任限額第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額為人民幣_(tái)_____萬(wàn)元。12.2.2責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身過(guò)失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力因素導(dǎo)致甲方或乙方損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。12.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲方或乙方提供必要的資料和信息；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲方或乙方進(jìn)行必要的調(diào)查和評(píng)估。12.4第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（3）第三方應(yīng)按時(shí)完成合同約定的任務(wù)，并提交相關(guān)報(bào)告或成果。12.5第三方介入程序12.5.1中介方介入（1）甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，可聘請(qǐng)中介方提供中介服務(wù)；（2）中介方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂中介服務(wù)協(xié)議，明確中介方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）中介方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在中介服務(wù)協(xié)議中明確。12.5.2咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)介入（1）甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，可聘請(qǐng)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)提供咨詢服務(wù)；（2）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂咨詢服務(wù)協(xié)議，明確咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)的咨詢費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在咨詢服務(wù)協(xié)議中明確。12.5.3審計(jì)機(jī)構(gòu)介入（1）甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，可聘請(qǐng)審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)；（2）審計(jì)機(jī)構(gòu)介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂審計(jì)服務(wù)協(xié)議，明確審計(jì)機(jī)構(gòu)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在審計(jì)服務(wù)協(xié)議中明確。12.5.4法律服務(wù)機(jī)構(gòu)介入（1）甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，可聘請(qǐng)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)提供法律服務(wù)；（2）法律服務(wù)機(jī)構(gòu)介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂法律服務(wù)協(xié)議，明確法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的法律服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在法律服務(wù)協(xié)議中明確。12.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明12.6.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系由中介服務(wù)協(xié)議、咨詢服務(wù)協(xié)議、審計(jì)服務(wù)協(xié)議或法律服務(wù)協(xié)議約定。12.6.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系由中介服務(wù)協(xié)議、咨詢服務(wù)協(xié)議、審計(jì)服務(wù)協(xié)議或法律服務(wù)協(xié)議約定。12.6.3第三方與甲乙雙方第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由本合同及相關(guān)協(xié)議共同約定。12.7第三方介入的終止12.7.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）出現(xiàn)不可抗力因素。12.7.2第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方終止介入；（2）第三方應(yīng)在接到通知后______日內(nèi)完成現(xiàn)有工作的交接，并提交相關(guān)報(bào)告或成果；（3）第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件