珠寶店員工勞動(dòng)合同

珠寶店員工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________一、總則1.合同目的本合同的目的在于明確雙方在珠寶店員工勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上進(jìn)行合作，促進(jìn)珠寶店的正常運(yùn)營(yíng)，同時(shí)保障員工的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。2.適用范圍本合同適用于珠寶店（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與在該珠寶店從事各類工作的員工（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）之間的勞動(dòng)關(guān)系。包括但不限于銷售、陳列、安保、后勤等崗位的員工。二、雙方身份信息1.甲方（用人單位）信息甲方為依法注冊(cè)登記的珠寶店經(jīng)營(yíng)主體，具有合法的用人資格。甲方的注冊(cè)地址為[注冊(cè)地址]，主要營(yíng)業(yè)場(chǎng)所為[營(yíng)業(yè)地址]，法定代表人姓名為[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話為[聯(lián)系電話]，甲方在本合同中的身份為用人單位，負(fù)責(zé)按照本合同的約定為乙方提供工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬等相關(guān)權(quán)益，并對(duì)乙方進(jìn)行管理。2.乙方（員工）信息乙方為符合甲方招聘條件、自愿與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)有效的身份證件信息、聯(lián)系方式、居住地址等相關(guān)個(gè)人信息。乙方在本合同中的身份為員工，負(fù)責(zé)按照本合同約定履行工作義務(wù)。三、工作內(nèi)容與崗位1.工作崗位甲方根據(jù)珠寶店的經(jīng)營(yíng)需要和乙方的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等情況，安排乙方在[具體崗位名稱]崗位工作，如銷售崗位、珠寶鑒定崗位等。2.工作內(nèi)容與職責(zé)（1）銷售崗位乙方負(fù)責(zé)向顧客介紹珠寶產(chǎn)品的特點(diǎn)、品質(zhì)、價(jià)值等信息，解答顧客關(guān)于珠寶的疑問(wèn)，提供專業(yè)的購(gòu)買建議。負(fù)責(zé)珠寶產(chǎn)品的陳列展示，保證展示效果符合品牌形象要求，保持銷售區(qū)域的整潔與衛(wèi)生。積極完成銷售任務(wù)指標(biāo)，按照規(guī)定的銷售流程為顧客辦理購(gòu)買手續(xù)，包括開(kāi)具銷售票據(jù)、協(xié)助顧客辦理支付等。（2）珠寶鑒定崗位乙方負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)店的珠寶進(jìn)行真?zhèn)巍⑵焚|(zhì)等方面的鑒定，出具專業(yè)的鑒定報(bào)告。協(xié)助采購(gòu)部門對(duì)新進(jìn)貨的珠寶進(jìn)行質(zhì)量把控，提供鑒定意見(jiàn)。為銷售團(tuán)隊(duì)提供珠寶鑒定知識(shí)的培訓(xùn)與支持。3.工作要求（1）乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作流程和操作規(guī)范，不得擅自改變工作流程，以免影響工作效率或造成安全隱患。（2）乙方應(yīng)保持良好的職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，不得對(duì)顧客進(jìn)行欺詐或誤導(dǎo)性的銷售行為。（3）在工作過(guò)程中，乙方應(yīng)妥善保管珠寶店的財(cái)物，包括珠寶產(chǎn)品、銷售工具等，如因乙方疏忽導(dǎo)致財(cái)物損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間（1）甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度]，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)，工作時(shí)間為[具體開(kāi)始時(shí)間]至[具體結(jié)束時(shí)間]，中間休息[休息時(shí)長(zhǎng)]。（2）如因珠寶店的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，需要乙方在特殊時(shí)間段工作，如節(jié)假日、店慶活動(dòng)期間等，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班報(bào)酬。2.休息休假（1）乙方享有法定的休息日、節(jié)假日休息的權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家法定節(jié)假日安排乙方休假，如元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。（2）乙方在本單位連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定，具體為：已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。3.加班規(guī)定（1）如果乙方因工作需要加班，應(yīng)事先經(jīng)過(guò)甲方的批準(zhǔn)。加班包括延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日加班和法定節(jié)假日加班。（2）甲方按照法律規(guī)定支付加班報(bào)酬，延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；法定節(jié)假日加班的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等部分組成。（1）基本工資是根據(jù)乙方的崗位、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定的固定工資部分，為乙方工資的基本保障部分。（2）績(jī)效工資與乙方的工作業(yè)績(jī)掛鉤，根據(jù)乙方在銷售業(yè)績(jī)、顧客滿意度、工作任務(wù)完成情況等方面的表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)定，按照考核結(jié)果發(fā)放。（3）津貼補(bǔ)貼包括但不限于交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、崗位津貼等，用于補(bǔ)償乙方在工作過(guò)程中的額外支出或特殊工作環(huán)境下的補(bǔ)貼。2.工資支付方式與時(shí)間（1）甲方采用[具體支付方式]支付乙方工資，如銀行代發(fā)。甲方應(yīng)將工資按時(shí)足額支付到乙方的工資賬戶。（2）甲方每月[具體支付日期]支付乙方上月工資，如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付日期可適當(dāng)提前或順延，但應(yīng)提前通知乙方。3.工資調(diào)整（1）甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)毓べY水平調(diào)整、物價(jià)指數(shù)變動(dòng)等因素，適時(shí)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（2）乙方在工作過(guò)程中，如崗位晉升、取得相關(guān)專業(yè)技能證書(shū)、工作業(yè)績(jī)突出等情況，甲方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方的工資進(jìn)行上調(diào)。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用足額繳納到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。（3）如乙方因個(gè)人原因需要暫停繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。但乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律后果。2.福利待遇（1）健康福利甲方為乙方提供每年一次的免費(fèi)健康體檢，體檢項(xiàng)目包括基本身體檢查、與珠寶行業(yè)相關(guān)的職業(yè)病檢查（如長(zhǎng)期接觸珠寶打磨粉塵等可能引發(fā)的呼吸道疾病檢查）等。（2）節(jié)日福利在重要的傳統(tǒng)節(jié)日，如春節(jié)、中秋節(jié)等，甲方為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或禮金，禮品或禮金的價(jià)值根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)效益和市場(chǎng)情況確定，但應(yīng)符合公平合理的原則。（3）培訓(xùn)福利甲方為乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括珠寶產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、顧客服務(wù)培訓(xùn)等。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、邀請(qǐng)外部專家培訓(xùn)、線上培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)水平。（4）員工折扣乙方在購(gòu)買本珠寶店的產(chǎn)品時(shí)，享有一定比例的員工折扣。折扣比例根據(jù)產(chǎn)品的種類、成本等因素確定，但應(yīng)在合理范圍內(nèi)，且不得低于甲方規(guī)定的最低折扣標(biāo)準(zhǔn)。（5）休假福利除法定的休息休假外，乙方在結(jié)婚、生育、直系親屬重病等特殊情況下，可按照甲方的規(guī)定申請(qǐng)額外的休假，休假期間工資待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（6）工作環(huán)境福利甲方為乙方提供安全、舒適、符合珠寶店經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)的工作環(huán)境。在工作場(chǎng)所配備必要的安全設(shè)備、通風(fēng)設(shè)備、照明設(shè)備等，保證乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。同時(shí)甲方定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時(shí)排除安全隱患和改善工作條件。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)（1）甲方按照國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、手套（適用于接觸珠寶產(chǎn)品需要避免指紋污染等情況）、口罩（在珠寶打磨等可能產(chǎn)生粉塵的工作環(huán)節(jié)）等。（2）甲方對(duì)從事特殊工作崗位的乙方，如珠寶鑒定中的化學(xué)檢測(cè)崗位，提供特殊的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括防護(hù)眼鏡、防護(hù)面罩等。（3）甲方應(yīng)保證提供的勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量合格、符合安全標(biāo)準(zhǔn)，并定期進(jìn)行更換和補(bǔ)充。2.勞動(dòng)條件（1）甲方提供的工作場(chǎng)所應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于建筑安全、電氣安全、消防安全等方面。工作場(chǎng)所應(yīng)保持通風(fēng)良好、溫度適宜、光線充足等。（2）甲方為乙方提供必要的工作設(shè)備和工具，如銷售柜臺(tái)、珠寶展示架、鑒定儀器等，并保證這些設(shè)備和工具的正常運(yùn)行和安全性。（3）甲方應(yīng)合理安排工作流程和工作強(qiáng)度，避免乙方過(guò)度勞累或處于危險(xiǎn)的工作狀態(tài)。3.職業(yè)危害防護(hù)（1）對(duì)于珠寶行業(yè)可能存在的職業(yè)危害，如粉塵、化學(xué)物質(zhì)（在珠寶加工、清洗過(guò)程中可能使用到的化學(xué)試劑等）、噪聲（珠寶打磨等環(huán)節(jié)產(chǎn)生的噪聲）等，甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施。（2）甲方定期對(duì)工作場(chǎng)所的職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測(cè)和評(píng)估，如發(fā)覺(jué)職業(yè)危害超過(guò)國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)及時(shí)采取改進(jìn)措施，如改進(jìn)通風(fēng)設(shè)備、更換環(huán)保型化學(xué)試劑等。（3）甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方職業(yè)危害的種類、危害后果、防護(hù)措施等知識(shí)，提高乙方的自我防護(hù)意識(shí)。八、勞動(dòng)合同的解除與終止1.雙方協(xié)商解除（1）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。協(xié)商解除應(yīng)采用書(shū)面形式，雙方應(yīng)就解除勞動(dòng)合同的日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）等事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)。（2）在協(xié)商解除過(guò)程中，雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，不得故意隱瞞重要事實(shí)或設(shè)置不合理的解除條件。2.甲方解除合同情形與程序（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。甲方應(yīng)在試用期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行考核評(píng)估，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面。如乙方存在不符合錄用條件的情況，甲方應(yīng)在試用期屆滿前向乙方送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，通知書(shū)應(yīng)注明解除原因。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同。甲方的規(guī)章制度應(yīng)經(jīng)過(guò)民主程序制定，并向乙方公示或告知。嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為包括但不限于盜竊珠寶店財(cái)物、泄露商業(yè)秘密、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律（如多次曠工、在工作場(chǎng)所打架斗毆等）等。甲方在解除合同前應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，收集相關(guān)證據(jù)，并向乙方送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，告知解除原因和依據(jù)。（3）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同。重大損害的界定應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)損失情況等因素確定，如因乙方的過(guò)失導(dǎo)致大量珠寶丟失或損壞、造成重大的商業(yè)信譽(yù)損失等。甲方在解除合同前同樣應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，收集證據(jù)，送達(dá)解除通知書(shū)。（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除本合同。甲方在得知乙方被追究刑事責(zé)任后，應(yīng)及時(shí)解除本合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方解除合同情形與程序（1）乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。通知應(yīng)以書(shū)面形式或其他可證明的方式送達(dá)甲方。（2）乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。在通知期內(nèi)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。（3）如甲方未按照本合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方解除合同應(yīng)向甲方送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，說(shuō)明解除原因。4.合同終止情形（1）本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同終止。合同期滿前，甲方應(yīng)提前通知乙方是否續(xù)簽合同。（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。九、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密信息范圍（1）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密包括但不限于珠寶店的客戶信息（如客戶姓名、聯(lián)系方式、購(gòu)買偏好等）、銷售數(shù)據(jù)（如銷售額、銷售渠道、利潤(rùn)情況等）、產(chǎn)品信息（如新品研發(fā)計(jì)劃、產(chǎn)品成本、供應(yīng)商信息等）、營(yíng)銷策略（如促銷活動(dòng)計(jì)劃、市場(chǎng)推廣方案等）。（2）甲方的技術(shù)秘密也屬于保密信息范圍，如珠寶鑒定技術(shù)、珠寶加工工藝等。（3）甲方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的其他具有商業(yè)價(jià)值且不為公眾所知悉的信息也應(yīng)予以保密。2.保密義務(wù)（1）乙方在合同期間及合同終止或解除后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的保密信息。不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。（2）乙方在工作過(guò)程中，僅可將保密信息用于履行本合同約定的工作內(nèi)容，不得用于其他任何目的。（3）乙方應(yīng)對(duì)在工作中接觸到的保密信息進(jìn)行妥善保管，如使用加密的文件存儲(chǔ)方式、限制保密信息的訪問(wèn)權(quán)限等。3.競(jìng)業(yè)限制規(guī)定（1）乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或單位包括但不限于其他珠寶店、珠寶加工企業(yè)、珠寶銷售電商平臺(tái)等。（2）甲方在乙方離職后，按照[競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金應(yīng)按月支付。（3）如果乙方違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額根據(jù)乙方違約行為給甲方造成的損失確定，但不得低于甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金總額。同時(shí)乙方應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。十、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)約定（1）甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)的，應(yīng)與乙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)的方式、培訓(xùn)的費(fèi)用等相關(guān)事項(xiàng)。（2）培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于高端珠寶鑒定技術(shù)培訓(xùn)、高級(jí)銷售技巧培訓(xùn)、國(guó)際珠寶市場(chǎng)趨勢(shì)研究培訓(xùn)等。培訓(xùn)方式可以是參加專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程、到國(guó)外知名珠寶企業(yè)學(xué)習(xí)交流、邀請(qǐng)行業(yè)專家進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)等。培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)學(xué)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、教材費(fèi)等。（3）乙方應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的要求參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。2.服務(wù)期規(guī)定（1）乙方接受甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)后，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議約定為甲方服務(wù)一定的服務(wù)期。服務(wù)期的長(zhǎng)度根據(jù)培訓(xùn)的性質(zhì)、費(fèi)用等因素確定，一般不少于[具體服務(wù)期限]年。（2）如果乙方在服務(wù)期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額根據(jù)未履行的服務(wù)期占總服務(wù)期的比例和培訓(xùn)費(fèi)用的總額計(jì)算。例如，培訓(xùn)費(fèi)用為10萬(wàn)元，服務(wù)期為5年，乙方在服務(wù)2年后提出解除合同，則應(yīng)支付的違約金為（52）/5×10萬(wàn)元=6萬(wàn)元。（3）如果甲方違反本合同約定，如未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供勞動(dòng)保護(hù)等，導(dǎo)致乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方無(wú)需支付違約金。十一、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.違約責(zé)任（1）如果甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金或補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。（2）如果乙方未按照本合同約定履行工作義務(wù)，如未完成銷售任務(wù)、違反工作紀(jì)律等，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度接受相應(yīng)的處罰，如扣減績(jī)效工資、警告等。如乙方的行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）如果一方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，應(yīng)按照本合同的相關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償對(duì)方損失等。（4）如果一方違反本合