二零二五版學(xué)校后勤保障人員勞動(dòng)合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版學(xué)校后勤保障人員勞動(dòng)合同書本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1學(xué)?；拘畔?.2人員基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3職責(zé)范圍4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4最低工資保障6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2勞動(dòng)條件保障8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.帶薪休假9.1休假種類9.2休假天數(shù)9.3休假審批流程10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.解除與終止合同11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3其他約定14.合同生效與附件14.1合同生效日期14.2附件清單第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1學(xué)校基本信息名稱：學(xué)校地址：市區(qū)路號(hào)法定代表人：1.2人員基本信息姓名：性別：男身份證號(hào)碼：出生日期：年月日2.合同期限2.1合同起始日期2024年8月1日2.2合同終止日期2025年7月31日3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位后勤保障人員3.2工作內(nèi)容負(fù)責(zé)學(xué)校后勤保障工作，包括但不限于衛(wèi)生清潔、綠化維護(hù)、設(shè)施設(shè)備維修等。3.3職責(zé)范圍確保學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生整潔，維護(hù)校園綠化，保障設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，參與學(xué)校突發(fā)事件應(yīng)急處理。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間每周一至周五，上午8:00至下午17:00，午休1小時(shí)。4.2工作地點(diǎn)學(xué)校校內(nèi)5.工資待遇5.1基本工資每月人民幣5000元整。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果，發(fā)放年終獎(jiǎng)金，并享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日補(bǔ)貼。5.3工資支付方式每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付至本人銀行賬戶。5.4最低工資保障按照國(guó)家及地方有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納按照國(guó)家規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)措施提供必要的安全防護(hù)用品，確保工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定。7.2勞動(dòng)條件保障保證工作場(chǎng)所的通風(fēng)、采光、溫度等符合國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)學(xué)校將提供必要的崗位技能培訓(xùn)，包括但不限于清潔技能、綠化管理、設(shè)備維護(hù)等。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃學(xué)校將根據(jù)員工的職業(yè)發(fā)展需求，提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。9.帶薪休假9.1休假種類員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等帶薪休假。9.2休假天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，員工每年享有帶薪年假5天，病假根據(jù)實(shí)際情況安排。9.3休假審批流程員工需提前一周向部門負(fù)責(zé)人提出休假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。10.違約責(zé)任10.1違約情形包括但不限于未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)、違反勞動(dòng)紀(jì)律、泄露學(xué)校機(jī)密等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.解除與終止合同11.1合同解除條件包括雙方協(xié)商一致解除、因員工違紀(jì)解除、因?qū)W校原因解除等。11.2合同終止條件合同期滿自然終止，或因雙方協(xié)商一致、法定原因終止。11.3合同解除與終止程序合同解除或終止需提前30日書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.3其他約定雙方同意的其他事項(xiàng)，包括但不限于合同變更、補(bǔ)充等。14.合同生效與附件14.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2附件清單1.學(xué)校后勤保障人員崗位說(shuō)明書2.學(xué)校社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)3.學(xué)校福利待遇明細(xì)4.其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指任何非合同當(dāng)事人，但因其專業(yè)能力、技術(shù)支持或服務(wù)提供而被甲乙雙方邀請(qǐng)介入合同履行過(guò)程中的個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高工作效率，確保合同履行質(zhì)量，或?yàn)榧滓译p方提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入方式1.中介方：為甲乙雙方提供信息匹配、協(xié)調(diào)溝通等服務(wù)。2.技術(shù)支持方：為合同履行提供必要的技術(shù)支持和解決方案。3.服務(wù)提供方：直接為甲乙雙方提供具體服務(wù)。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方責(zé)任范圍第三方僅在其職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)合同履行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，具體責(zé)任范圍由甲乙雙方與第三方另行簽訂協(xié)議約定。15.4.2第三方責(zé)任限額第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定，但不得超過(guò)合同總金額的10%。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方權(quán)利范圍第三方享有根據(jù)協(xié)議約定的權(quán)利，包括但不限于：1.收取合理的服務(wù)費(fèi)用。2.獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。3.在合同履行過(guò)程中，有權(quán)提出合理化建議。15.6第三方與其他各方的關(guān)系15.6.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于甲乙雙方簽訂的協(xié)議，甲方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。15.6.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于甲乙雙方簽訂的協(xié)議，乙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。15.6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系基于甲乙雙方簽訂的協(xié)議，第三方應(yīng)同時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和問(wèn)題。15.7第三方介入的審批程序15.7.1介入申請(qǐng)甲乙雙方任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的必要性、目的和預(yù)期效果。15.7.2介入審批對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。15.7.3介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.8第三方介入的變更與解除15.8.1變更如需變更第三方介入的內(nèi)容或方式，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.8.2解除如第三方違反協(xié)議約定或合同規(guī)定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入，并追究其相應(yīng)責(zé)任。15.9第三方介入的爭(zhēng)議解決15.9.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向第三方所在地人民法院提起訴訟。15.9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為第三方所在地人民法院。15.10第三方介入的記錄與檔案15.10.1記錄甲乙雙方應(yīng)記錄第三方介入過(guò)程中的重要事項(xiàng)，包括但不限于會(huì)議紀(jì)要、工作進(jìn)展報(bào)告等。15.10.2檔案第三方介入的相關(guān)檔案由甲乙雙方共同保管，期限不少于合同履行期限。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.學(xué)校后勤保障人員崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述后勤保障人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書是合同附件，用于明確后勤保障人員的工作職責(zé)。2.學(xué)校社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例、繳費(fèi)金額、繳費(fèi)時(shí)間等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是合同附件，用于證明學(xué)校已按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.學(xué)校福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列出員工享受的福利待遇種類、享受條件、待遇標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：福利待遇明細(xì)是合同附件，用于明確員工享有的福利待遇。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、范圍、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任、費(fèi)用等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同附件，用于規(guī)范第三方介入的流程和責(zé)任。5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)要求：列出員工可參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是合同附件，用于明確員工的職業(yè)發(fā)展路徑。6.休假安排表詳細(xì)要求：列出員工的年假、病假、事假等休假時(shí)間及審批流程。說(shuō)明：休假安排表是合同附件，用于管理員工的休假事宜。7.勞動(dòng)保護(hù)措施及勞動(dòng)條件保障詳細(xì)要求：描述工作場(chǎng)所的安全措施、衛(wèi)生條件、工作環(huán)境等。說(shuō)明：勞動(dòng)保護(hù)措施及勞動(dòng)條件保障是合同附件，用于保障員工的工作環(huán)境安全。8.爭(zhēng)議解決記錄詳細(xì)要求：記錄爭(zhēng)議發(fā)生的日期、原因、雙方協(xié)商結(jié)果等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決記錄是合同附件，用于證明爭(zhēng)議已得到妥善處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，給予口頭警告、書面警告、罰款、解除合同等處理。示例：后勤保障人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成學(xué)校正常秩序受到影響，經(jīng)提醒后仍不改正，可給予書面警告。2.違約行為：違反勞動(dòng)紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違反勞動(dòng)紀(jì)律的性質(zhì)和情節(jié)，給予口頭警告、書面警告、罰款、解除合同等處理。示例：后勤保障人員在工作時(shí)間擅自離崗，經(jīng)提醒后仍不改，可給予書面警告。3.違約行為：泄露學(xué)校機(jī)密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露機(jī)密的程度，給予警告、罰款、解除合同等處理，并追究法律責(zé)任。示例：后勤保障人員泄露學(xué)校財(cái)務(wù)信息，造成學(xué)校損失，可解除合同并追究法律責(zé)任。4.違約行為：違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密信息的泄露程度，給予警告、罰款、解除合同等處理。示例：后勤保障人員泄露學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，可給予警告并要求賠償。5.違約行為：未按規(guī)定參加培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未參加培訓(xùn)的原因和次數(shù)，給予口頭警告、書面警告、罰款等處理。示例：后勤保障人員未按規(guī)定參加培訓(xùn)，經(jīng)提醒后仍不改正，可給予書面警告。全文完。二零二四版學(xué)校后勤保障人員勞動(dòng)合同書1合同目錄第一章合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的原則第二章合同主體2.1學(xué)?；拘畔?.2人員基本信息第三章合同期限3.1合同期限約定3.2合同續(xù)簽條件第四章工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位性質(zhì)4.2工作崗位職責(zé)第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定第六章工資待遇6.1工資支付方式6.2工資構(gòu)成及調(diào)整第七章社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇規(guī)定第八章試用期8.1試用期期限8.2試用期考核第九章違約責(zé)任9.1違約責(zé)任條款9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件第十一章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序第十二章合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書12.2附件二：工資支付表第十三章其他約定13.1違法違規(guī)行為處理13.2合同未盡事宜處理第十四章合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件合同編號(hào)_________第一章合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)1.2合同訂立的原則合法原則公平原則誠(chéng)實(shí)信用原則協(xié)商一致原則第二章合同主體2.1學(xué)?；拘畔W(xué)校名稱：學(xué)校學(xué)校地址：市區(qū)路號(hào)學(xué)校法定代表人：X2.2人員基本信息姓名：X性別：男/女出生日期：年月日身份證號(hào)：聯(lián)系電話：X第三章合同期限3.1合同期限約定本合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。3.2合同續(xù)簽條件在合同到期前，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽合同。續(xù)簽合同的條件包括但不限于：雙方均無(wú)違約行為，工作表現(xiàn)良好，以及學(xué)校有續(xù)簽需求。第四章工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位性質(zhì)后勤保障崗位4.2工作崗位職責(zé)負(fù)責(zé)學(xué)校后勤保障工作，包括但不限于：負(fù)責(zé)學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生的清潔和維護(hù)負(fù)責(zé)學(xué)校公共設(shè)施的維修和管理負(fù)責(zé)學(xué)校綠化和美化工作負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作其他學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的后勤保障工作第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定根據(jù)國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天。5.2休息休假規(guī)定享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假。休息日和年休假的安排由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況制定。第六章工資待遇6.1工資支付方式工資按月支付，每月日前發(fā)放。6.2工資構(gòu)成及調(diào)整工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。工資調(diào)整根據(jù)國(guó)家政策、學(xué)校規(guī)定和績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行。第七章社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納學(xué)校依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇規(guī)定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。按規(guī)定享受帶薪年休假。根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，提供其他福利待遇。第八章試用期8.1試用期期限本合同約定試用期為個(gè)月。8.2試用期考核在試用期內(nèi)，學(xué)校將對(duì)員工的工作表現(xiàn)、技能和能力進(jìn)行考核?？己瞬缓细竦模瑢W(xué)校有權(quán)解除本合同。第九章違約責(zé)任9.1違約責(zé)任條款任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件在合同有效期內(nèi)，雙方可協(xié)商一致解除合同。在特定情況下，如員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重失職，學(xué)校有權(quán)單方面解除合同。10.2合同終止條件合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿的，合同自然終止。因法定事由導(dǎo)致合同終止的其他情況。第十一章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。第十二章合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)列明后勤保障崗位的具體職責(zé)和工作要求。12.2附件二：工資支付表列明工資構(gòu)成、支付時(shí)間及金額。第十三章其他約定13.1違法違規(guī)行為處理員工違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度或合同約定的，將依法依規(guī)予以處理。13.2合同未盡事宜處理本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。第十四章合同生效與解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除條件如有本合同第十章所述的合同解除條件，合同可以解除。甲方（學(xué)校）：________________________乙方（員工）：________________________簽訂日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方工作安排權(quán)條款：甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，乙方應(yīng)服從安排。甲方應(yīng)提前通知乙方工作調(diào)整的具體情況，并給予乙方合理的適應(yīng)時(shí)間。1.2甲方培訓(xùn)權(quán)條款：甲方有權(quán)組織乙方參加必要的崗位培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。1.3甲方監(jiān)督權(quán)條款：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。乙方應(yīng)配合甲方的監(jiān)督工作，如實(shí)報(bào)告工作情況和存在的問(wèn)題。1.4甲方紀(jì)律處分權(quán)條款：乙方如有違反學(xué)校規(guī)章制度或合同約定的行為，甲方有權(quán)給予紀(jì)律處分。紀(jì)律處分包括但不限于警告、記過(guò)、降職、解除合同等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方工作選擇權(quán)條款：乙方有權(quán)在甲方提供的多個(gè)工作崗位中選擇適合自己的崗位。乙方應(yīng)向甲方提出工作選擇意向，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)給予答復(fù)。2.2乙方休息權(quán)條款：乙方有權(quán)依法享受帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假等休假。甲方應(yīng)保障乙方休假期間的基本工資。2.3乙方職業(yè)發(fā)展權(quán)條款：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，向甲方提出晉升或轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)。甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方提升自身能力，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。2.4乙方隱私權(quán)條款：甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人隱私，不得泄露乙方個(gè)人信息。乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其個(gè)人隱私進(jìn)行保密。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介服務(wù)條款：如合同涉及第三方中介服務(wù)，乙方應(yīng)遵守中介服務(wù)協(xié)議的約定。中介服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.2中介費(fèi)用結(jié)算條款：中介服務(wù)費(fèi)用按月結(jié)算，甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放時(shí)一并支付。中介服務(wù)費(fèi)用支付憑證由乙方提供，甲方核對(duì)無(wú)誤后支付。3.3中介責(zé)任條款：如中介服務(wù)存在違約行為，乙方有權(quán)要求中介承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。中介違約責(zé)任包括但不限于退還中介費(fèi)用、賠償損失等。3.4中介爭(zhēng)議解決條款：中介服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向中介服務(wù)協(xié)議約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書2.附件二：工資支付表3.附件三：中介服務(wù)協(xié)議（如有）4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃及記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付工資、未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。乙方違約行為：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)重失職、泄露公司秘密、擅自離崗等。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約行為的認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。乙方違約行為的認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)校規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作職責(zé)理解不明確。解決辦法：提供詳細(xì)的工作職責(zé)說(shuō)明書，定期進(jìn)行工作培訓(xùn)，確保乙方明確工作要求。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：建立工資支付監(jiān)督機(jī)制，定期核對(duì)工資支付情況，確保按時(shí)足額支付。3.問(wèn)題：乙方擅自離崗。解決辦法：加強(qiáng)考勤管理，對(duì)擅自離崗的乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，并要求賠償損失。4.問(wèn)題：中介服務(wù)存在違約行為。解決辦法：與中介服務(wù)方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.學(xué)校后勤保障人員入職。2.學(xué)校后勤保障人員崗位調(diào)整。3.學(xué)校后勤保障人員工資待遇調(diào)整。4.學(xué)校后勤保障人員離職。5.學(xué)校后勤保障人員與第三方中介服務(wù)合作。全文完。二零二四版學(xué)校后勤保障人員勞動(dòng)合同書2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合甲方（學(xué)校）和乙方（后勤保障人員）的實(shí)際情況，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。2.2目的本合同的簽訂旨在明確甲方和乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)學(xué)校的正常教學(xué)秩序，提高后勤保障服務(wù)質(zhì)量。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“后勤保障人員”是指在學(xué)校從事后勤保障工作的人員，包括但不限于食堂工作人員、宿舍管理員、安保人員等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“合同期限”：指本合同的有效期限，自合同簽訂之日起至合同期滿之日止。（2）“工作內(nèi)容”：指乙方按照甲方要求，在學(xué)校從事的后勤保障工作。（3）“工資”：指甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。（4）“社會(huì)保險(xiǎn)”：指乙方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，參加的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，履行后勤保障工作職責(zé)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，對(duì)不符合要求的人員予以調(diào)整或解聘。（3）甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)。（4）甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件和安全保障。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，支付工資及社會(huì)保險(xiǎn)。（2）乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的工作條件和安全保障提出意見和建議。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行后勤保障工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。（4）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在學(xué)校指定的工作地點(diǎn)履行本合同約定的后勤保障工作職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成后勤保障工作，確保學(xué)校正常教學(xué)秩序。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因故離職；（3）甲方因故解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；（2）乙方因故離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)；（3）甲方因故解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)；（3）雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)，妥善處理合同終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同約定的費(fèi)用包括但不限于乙方的基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和本合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方工資及其他費(fèi)用。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)于每月的__________日前，將乙方上一個(gè)月的工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方支付給乙方的工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用，不得拖欠。（2）乙方如因個(gè)人原因未按時(shí)領(lǐng)取工資，甲方有權(quán)暫緩支付。（3）甲方支付給乙方的工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定執(zhí)行。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付違約金。（2）甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受到損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，解除本合同。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向守約方支付違約金。（2）違約方造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)按照實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限乙方對(duì)本合同中約定的保密內(nèi)容，自本合同簽訂之日起至合同終止后__________年內(nèi)，均負(fù)有保密義務(wù)。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管涉及保密內(nèi)容的資料，不得泄露給任何第三方。（2）乙方在履行保密義務(wù)期間，不得將涉及保密內(nèi)容的資料用于個(gè)人用途。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害；（2）政府行為；（3）社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能的措施，減輕損失。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可解除本合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）政府發(fā)布緊急命令，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）社會(huì)動(dòng)蕩、戰(zhàn)爭(zhēng)等社會(huì)異常事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）甲方有權(quán)在乙方同意的情況下，將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其下屬單位。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等敏感信息的合同；（2）乙方因個(gè)人原因離職，甲方與新入職人員簽訂的合同；（3）其他法律法規(guī)或政策規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留隨時(shí)行使的權(quán)利。（2）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)，以及對(duì)乙方違規(guī)行為的處理權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方工作內(nèi)容和崗位的權(quán)利。（2）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和政策調(diào)整乙方工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。（2）修改和補(bǔ)充內(nèi)容為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）本合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自修改和補(bǔ)充本合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，協(xié)助甲方處理與后勤保障工作相關(guān)的事宜。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、書面報(bào)告等形式，保持溝通和協(xié)調(diào)。（2）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和政策。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為本合同簽訂時(shí)雙方達(dá)成的全部協(xié)議，具有完整性和獨(dú)立性。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得增加或減少本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。（2）本合同增減條款應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方入職培訓(xùn)記錄4.乙方工資支付憑證5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證6.乙方績(jī)效考核結(jié)果7.乙方離職證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：認(rèn)定違約，需按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》支付違約金。未提供必要的工作條件和安全保障：認(rèn)定違約，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。違反保密條款：認(rèn)定違約，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方違約：未按時(shí)履行工作職責(zé)：認(rèn)定違約，甲方有權(quán)解除合同。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定違約，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。違反保密條款：認(rèn)定違約，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：合同一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的一定金額的補(bǔ)償。3.保密