停薪留職合同格式范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL停薪留職合同格式范本本合同目錄一覽1.停薪留職合同的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.停薪留職人員的條件與資格2.1條件2.2資格3.停薪留職的期限與起始時間3.1期限3.2起始時間4.停薪留職人員的基本待遇4.1薪資待遇4.2福利待遇5.停薪留職人員的工作職責(zé)與要求5.1工作職責(zé)5.2工作要求6.停薪留職期間的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)6.2發(fā)展7.停薪留職期間的勞動保護(hù)與安全保障7.1勞動保護(hù)7.2安全保障8.停薪留職期間的合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件9.停薪留職期間的爭議解決方式9.1爭議解決方式10.停薪留職人員的去職與重新入職10.1去職10.2重新入職11.停薪留職合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除條件12.停薪留職人員的保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容12.2保密期限13.停薪留職人員的知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)14.違約責(zé)任與法律后果14.1違約責(zé)任14.2法律后果第一部分：合同如下：第一條停薪留職合同的定義與范圍1.1定義本合同是指甲方（用人單位）與乙方（員工）在保持勞動關(guān)系的前提下，乙方因個人原因申請停薪留職，甲方同意并簽訂的書面協(xié)議。1.2范圍本合同適用于乙方因個人原因申請停薪留職，甲方同意并簽訂的情況。乙方在停薪留職期間仍保持與甲方的人事關(guān)系，但甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容。第二條停薪留職人員的條件與資格2.1條件（1）乙方應(yīng)為公司正式員工，且在職期間表現(xiàn)良好；（2）乙方申請停薪留職時，應(yīng)提交書面的停薪留職申請，并說明停薪留職的原因和期限；（3）甲方認(rèn)為乙方停薪留職申請符合公司規(guī)定和實際情況。2.2資格乙方在停薪留職期間應(yīng)保持其原有的職務(wù)資格和技能水平，確保在重新入職時能夠勝任原職務(wù)或甲方安排的其他職務(wù)。第三條停薪留職的期限與起始時間3.1期限乙方停薪留職的期限最長不得超過兩年。停薪留職期間，乙方不得要求甲方支付薪資。3.2起始時間乙方停薪留職的起始時間自甲方收到乙方書面申請之日起計算。甲方應(yīng)在收到申請后十個工作日內(nèi)答復(fù)乙方，如同意則簽訂本合同，并告知乙方的停薪留職起始時間。第四條停薪留職人員的基本待遇4.1薪資待遇乙方在停薪留職期間，甲方有權(quán)停止支付乙方薪資。但甲方應(yīng)確保乙方的社會保險、公積金等福利待遇不受影響。4.2福利待遇乙方在停薪留職期間仍享有公司規(guī)定的福利待遇，如年假、病假、婚假等。具體待遇按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條停薪留職人員的工作職責(zé)與要求5.1工作職責(zé)乙方在停薪留職期間應(yīng)保持與甲方的溝通聯(lián)系，如有工作需要，乙方應(yīng)積極配合甲方完成相關(guān)工作。5.2工作要求乙方在停薪留職期間應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，不得以停薪留職為由影響公司正常運營。第六條停薪留職期間的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)甲方應(yīng)在停薪留職期間為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，以保證乙方在重新入職時能夠勝任原職務(wù)或甲方安排的其他職務(wù)。6.2發(fā)展甲方應(yīng)關(guān)注乙方在停薪留職期間的個人發(fā)展，為乙方提供職業(yè)規(guī)劃建議和支持。第八條停薪留職期間的勞動保護(hù)與安全保障8.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)確保乙方在停薪留職期間的勞動保護(hù)措施得到落實，包括但不限于提供安全的工作環(huán)境、必要的勞動防護(hù)用品等。8.2安全保障甲方應(yīng)采取措施保障乙方在停薪留職期間的人身安全和財產(chǎn)安全，如發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條停薪留職期間的合同解除與終止9.1解除條件（1）乙方在停薪留職期間主動申請解除本合同，并經(jīng)甲方同意；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要，提前終止乙方停薪留職，并通知乙方；（3）本合同約定的停薪留職期限屆滿。9.2終止條件（1）乙方在停薪留職期間主動離職；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)停薪留職，并提出書面申請；（3）甲方因業(yè)務(wù)需要，提前終止乙方停薪留職，并通知乙方。第十條停薪留職期間的爭議解決方式10.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條停薪留職人員的去職與重新入職11.1去職乙方在停薪留職期間主動離職的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.2重新入職乙方停薪留職期限屆滿或提前解除本合同后，如有工作需要，乙方愿意重新入職的，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況考慮乙方的申請。第十二條停薪留職合同的變更與解除12.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致，且不影響乙方停薪留職的權(quán)益；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的停薪留職期限或條件，經(jīng)乙方同意。12.2解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方主動申請解除本合同，并經(jīng)甲方同意；（3）甲方因業(yè)務(wù)需要，提前終止乙方停薪留職，并通知乙方；（4）本合同約定的停薪留職期限屆滿。第十三條停薪留職人員的保密協(xié)議13.1保密內(nèi)容乙方在停薪留職期間仍需遵守公司的保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。13.2保密期限保密協(xié)議的期限自乙方停薪留職之日起計算，至乙方重新入職或解除本合同之日起終止。第十四條停薪留職人員的知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)14.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在停薪留職期間所創(chuàng)作的成果、發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)新等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。14.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方應(yīng)采取措施保護(hù)乙方在停薪留職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，防止他人侵權(quán)。如發(fā)生侵權(quán)行為，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)維權(quán)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，除甲方和乙方之外，參與并提供協(xié)助、服務(wù)或參與交易的自然人、法人或其他組織。15.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、金融服務(wù)機(jī)構(gòu)等。第十六條第三方介入的條款與條件16.1條款當(dāng)本合同履行過程中需要第三方介入時，甲方和乙方應(yīng)共同商討并確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)范圍、費用承擔(dān)等事項，并在本合同中予以明確。16.2條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)、經(jīng)驗和能力；（2）第三方與甲方、乙方無利益沖突；（3）第三方遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第十七條第三方介入的具體事項17.1協(xié)助事項第三方根據(jù)甲乙雙方的約定，協(xié)助處理與本合同有關(guān)的事務(wù)，包括但不限于信息收集、數(shù)據(jù)分析和評估、提供專業(yè)意見等。17.2服務(wù)事項第三方根據(jù)甲乙雙方的約定，提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于中介服務(wù)、評估服務(wù)、審計服務(wù)、咨詢服務(wù)等。17.3交易事項第三方參與甲乙雙方的交易，包括但不限于交易咨詢、交易協(xié)助、交易監(jiān)督等。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限定第三方在本合同履行過程中，應(yīng)對其提供的協(xié)助、服務(wù)或參與交易的行為負(fù)責(zé)。但第三方對甲乙雙方的損失或損害承擔(dān)的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)雙方與第三方的約定確定。18.2責(zé)任限額確定甲乙雙方與第三方可根據(jù)本合同的履行情況，商討并確定第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額可采用固定金額、比例賠償?shù)刃问健?8.3第三方責(zé)任限額的披露甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額或比例，并確保雙方了解和同意該限額。第十九條第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系第三方介入本合同，并不改變甲方與乙方之間的勞動關(guān)系。第三方與甲方、乙方之間建立的是協(xié)助、服務(wù)或交易關(guān)系。19.2第三方與其他各方的權(quán)益劃分第三方在本合同履行過程中所涉及的權(quán)益劃分，應(yīng)根據(jù)甲乙雙方與第三方的約定確定。未經(jīng)雙方同意，第三方不得單獨與其他方建立權(quán)益劃分。第二十條第三方介入的變更與解除20.1變更條件本合同履行過程中，甲乙雙方如需變更第三方介入的事項、責(zé)任限額等，應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。20.2解除條件本合同履行過程中，甲乙雙方如需解除第三方介入，應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。解除第三方介入后，第三方不再享有本合同約定的權(quán)益。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式當(dāng)甲乙雙方與第三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2第三方介入的調(diào)解與訴訟第三方介入的爭議調(diào)解與訴訟，應(yīng)在甲乙雙方的共同參與下進(jìn)行。未經(jīng)雙方同意，第三方不得單獨提起調(diào)解或訴訟。第二十二條第三方介入的合同效力22.1合同效力本合同中關(guān)于第三方介入的條款，應(yīng)自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。22.2第三方簽字或蓋章第三方在本合同中簽字或蓋章，視為其對本合同中關(guān)于第三方介入的條款予以確認(rèn)。22.3合同變更與解除本合同履行過程中，第三方變更或解除本合同的，應(yīng)取得甲乙雙方的書面同意。未經(jīng)雙方同意，第三方不得擅自變更或解除本合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：停薪留職申請表詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)向甲方提交書面的停薪留職申請，包括申請原因、申請期限等信息。甲方收到申請后，應(yīng)在一個工作日內(nèi)答復(fù)乙方。附件二：停薪留職協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確乙方停薪留職的期限、薪資待遇、福利待遇、工作職責(zé)與要求等內(nèi)容。雙方簽字或蓋章后生效。附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確第三方介入的事項、責(zé)任限額、費用承擔(dān)等內(nèi)容。甲乙雙方與第三方簽字或蓋章后生效。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確乙方在停薪留職期間應(yīng)遵守的保密條款，包括保密內(nèi)容、保密期限等信息。附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確乙方在停薪留職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，并明確甲方的保護(hù)責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方在停薪留職期間主動離職，未經(jīng)甲方同意。2.乙方泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。3.甲方未按約定支付乙方薪資待遇或福利待遇。4.甲方未履行第三方介入?yún)f(xié)議中的義務(wù)。5.第三方未按約定提供協(xié)助、服務(wù)或參與交易。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方主動離職，未經(jīng)甲方同意的，視為違約。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的費用。2.乙方泄露公司機(jī)密信息的，視為違約。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因泄露信息而造成的損失。3.甲方未按約定支付乙方薪資待遇或福利待遇的，視為違約。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方應(yīng)得的薪資待遇和福利待遇。4.甲方未履行第三方介入?yún)f(xié)議中的義務(wù)的，視為違約。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付第三方應(yīng)得的費用。5.第三方未按約定提供協(xié)助、服務(wù)或參與交易的，視為違約。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方和乙方因第三方違約而造成的損失。示例說明：1.乙方在停薪留職期間未經(jīng)甲方同意主動離職，甲方可以要求乙方賠償因招聘新員工產(chǎn)生的培訓(xùn)費用和離職員工的補償金。2.