2025年度上市公司股權激勵計劃實施合同-@-1

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度上市公司股權激勵計劃實施合同1本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（激勵對象）：姓名：職位：入職日期：在職時間：工作地點：乙方（公司）：公司名稱：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：注冊地址：辦公地址：鑒于甲方在乙方公司工作，乙方為激勵甲方為公司創(chuàng)造更大價值，特制定本股權激勵計劃。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、股權激勵范圍及條件1.激勵對象：甲方（具體激勵對象名單見附件一）。（1）在本激勵計劃實施期間，甲方所在部門或團隊業(yè)績達到預定目標；（2）甲方在任職期間，為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟效益，對公司業(yè)績有突出貢獻；（3）甲方具備較高的業(yè)務能力、管理能力及創(chuàng)新能力，為公司發(fā)展提供有力支持。二、股權激勵方式及比例（1）股權獎勵；（2）股權期權；（3）股票增值權；（4）其他股權激勵方式。2.激勵比例：甲方獲得的股權激勵比例由乙方根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)、公司業(yè)績及市場狀況等因素綜合評定，具體比例見附件二。三、股權激勵的實施程序1.乙方根據(jù)本激勵計劃，結合公司實際情況，制定具體實施方案，經(jīng)董事會審議通過后實施。2.乙方應在實施前，將實施方案及激勵計劃的相關文件通知甲方。3.甲方應在接到通知后，按照乙方要求提供相關材料，配合完成股權激勵手續(xù)。4.乙方應在甲方完成相關手續(xù)后，按照激勵計劃規(guī)定的時間、方式向甲方發(fā)放股權激勵。四、股權激勵的變更及終止1.如甲方因工作調動、離職、退休等原因離開乙方公司，乙方有權終止甲方獲得的股權激勵。2.如甲方違反公司規(guī)章制度，乙方有權終止甲方獲得的股權激勵。3.如公司發(fā)生重大變故，乙方有權根據(jù)實際情況調整股權激勵計劃，甲方應予以配合。五、股權激勵的稅收及費用1.甲方獲得的股權激勵，按照國家相關稅收政策，依法繳納個人所得稅。2.甲方在實施股權激勵過程中，應按照乙方要求支付相關費用。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：年月日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義及介入目的1.1第三方是指在股權激勵計劃實施過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供專業(yè)服務、咨詢、評估、代理等職能的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入的目的包括但不限于：（1）提供股權激勵計劃的設計、實施和管理的專業(yè)服務；（2）對激勵對象的資格、業(yè)績進行評估；（3）對股權激勵計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和審計；（4）協(xié)助甲乙雙方處理股權激勵計劃相關的法律、稅務等問題。二、第三方責任及權利2.1第三方責任：（1）第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、準確的服務，確保股權激勵計劃的有效實施；（2）第三方應對其提供的服務承擔相應的法律責任，包括但不限于因服務不當導致的甲乙雙方損失；（3）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。2.2第三方權利：（1）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其完成相關工作；（2）第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，對股權激勵計劃提出建議和改進措施；（3）第三方有權在合同約定的范圍內，獨立行使職權。三、第三方責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：（1）第三方因提供服務導致的甲乙雙方直接經(jīng)濟損失，以合同約定的金額為最高賠償限額；（2）第三方因違反合同約定導致的甲乙雙方損失，以合同約定的金額為最高賠償限額；（3）第三方因提供服務過程中的故意或重大過失導致的甲乙雙方損失，以合同約定的金額為最高賠償限額。四、第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方應向第三方提供其工作表現(xiàn)、業(yè)績等相關信息，以便第三方進行評估；（3）甲方應配合第三方完成股權激勵計劃的實施工作。4.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方應向第三方提供公司業(yè)績、財務狀況等相關信息，以便第三方進行評估；（3）乙方應確保第三方在實施股權激勵計劃過程中，遵守相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。五、第三方變更及退出5.1如第三方因故無法繼續(xù)履行合同義務，甲乙雙方應協(xié)商確定新的第三方替代原第三方，并簽訂補充協(xié)議。六、合同變更及終止6.1如甲乙雙方認為有必要，可協(xié)商對本合同進行變更，變更內容應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。（1）股權激勵計劃已按約定完成；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止本合同；（3）發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法履行。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：年月日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵對象名單詳細要求：列明所有激勵對象的姓名、職位、入職日期、在職時間、工作地點等信息。說明：激勵對象名單作為股權激勵計劃實施的重要依據(jù)，應確保信息的準確性和完整性。2.附件二：股權激勵比例表詳細要求：列明每個激勵對象所獲得的股權激勵比例，并說明比例的確定依據(jù)。說明：股權激勵比例表是激勵對象獲得股權激勵的重要依據(jù)，應清晰、明確。3.附件三：股權激勵計劃實施方案詳細要求：詳細說明股權激勵計劃的目標、實施步驟、時間安排、資金來源等。說明：實施方案是股權激勵計劃的具體操作指南，應確保實施過程的規(guī)范性和可行性。4.附件四：第三方資質證明文件詳細要求：提供第三方機構的營業(yè)執(zhí)照、資質證書等證明文件。說明：第三方資質證明文件是確認第三方合法合規(guī)提供服務的依據(jù)。5.附件五：第三方服務合同詳細要求：詳細約定第三方提供服務的范圍、費用、期限、保密條款等。說明：第三方服務合同是明確第三方權利義務的協(xié)議，應確保雙方權益的保障。6.附件六：股權激勵計劃變更記錄詳細要求：記錄股權激勵計劃實施過程中的任何變更，包括變更原因、變更內容、變更時間等。7.附件七：股權激勵計劃終止報告詳細要求：說明股權激勵計劃終止的原因、處理措施、影響評估等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時提供激勵對象名單、業(yè)績評估等相關資料；（2）乙方未按時發(fā)放股權激勵；（3）第三方未按時提供專業(yè)服務；（4）第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；（5）甲乙雙方未按照合同約定履行變更或終止合同。2.責任認定標準：（1）甲方違約：甲方應承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失；（2）乙方違約：乙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失；（3）第三方違約：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失；（4）甲乙雙方違約：甲乙雙方應各自承擔相應的違約責任，并共同賠償因此遭受的損失。3.示例說明：（1）若甲方未按時提供激勵對象名單，導致股權激勵計劃無法按期實施，