二零二四前臺(tái)數(shù)據(jù)分析師聘用合同范本正規(guī)范本132篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四前臺(tái)數(shù)據(jù)分析師聘用合同范本正規(guī)范本[13]本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間2.聘任崗位2.1職位名稱2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作內(nèi)容3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3加班工資3.4薪酬支付方式及時(shí)間4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2公積金繳納4.3補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)5.工作環(huán)境與條件5.1辦公場(chǎng)所及設(shè)施5.2工作設(shè)備5.3職業(yè)健康安全6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2外部培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展計(jì)劃7.工作考核與評(píng)估7.1考核制度7.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果及處理8.保密協(xié)議8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同份數(shù)及效力13.合同附件13.1個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2聘任通知書(shū)13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效日期14.3合同副本及備案第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同于____年____月____日在____市____地簽訂。1.3合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條聘任崗位2.1職位名稱乙方同意擔(dān)任甲方的前臺(tái)數(shù)據(jù)分析師職位。2.2工作地點(diǎn)乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。2.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。2.4工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：1.負(fù)責(zé)收集、整理和分析前臺(tái)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；2.根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出優(yōu)化建議；3.參與制定數(shù)據(jù)分析報(bào)告；4.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三條薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼1.年終獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的年終獎(jiǎng)金；2.交通補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)___元；3.餐飲補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)___元。3.3加班工資乙方加班工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4薪酬支付方式及時(shí)間甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2公積金繳納甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.3補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)甲方為乙方提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，具體內(nèi)容詳見(jiàn)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)協(xié)議。第五條工作環(huán)境與條件5.1辦公場(chǎng)所及設(shè)施甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的辦公場(chǎng)所及必要的辦公設(shè)施。5.2工作設(shè)備甲方為乙方提供完成工作所需的工作設(shè)備，包括但不限于計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等。5.3職業(yè)健康安全甲方負(fù)責(zé)確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康，提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施。第六條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，包括但不限于業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。6.2外部培訓(xùn)甲方將支持乙方參加外部培訓(xùn)，提高其專業(yè)能力。6.3職業(yè)發(fā)展計(jì)劃甲方將為乙方制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，為其職業(yè)成長(zhǎng)提供指導(dǎo)和支持。第八條保密協(xié)議8.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限乙方對(duì)本合同約定的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的期限為合同履行期間及合同解除或終止后____年。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密協(xié)議，泄露或擅自使用甲方保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條違約責(zé)任9.1違約情形1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的；2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方保密信息的；3.乙方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，造成甲方損失的；4.乙方擅自離職，違反合同約定的；5.乙方故意損害甲方利益的。9.2違約責(zé)任1.乙方違反上述第1項(xiàng)違約情形，應(yīng)賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失及合理的維權(quán)費(fèi)用；2.乙方違反上述第2、3項(xiàng)違約情形，除賠償經(jīng)濟(jì)損失外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.乙方違反上述第4項(xiàng)違約情形，應(yīng)支付相當(dāng)于____個(gè)月的工資作為違約金；4.乙方違反上述第5項(xiàng)違約情形，應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.3違約賠償乙方在違約情況下應(yīng)按照本合同第九條第2款規(guī)定，向甲方支付違約賠償金。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件1.甲方因公司經(jīng)營(yíng)需要，提前____個(gè)月書(shū)面通知乙方解除合同；2.乙方因個(gè)人原因，提前____個(gè)月書(shū)面通知甲方解除合同；3.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)立即解除合同。10.2合同終止條件1.合同約定的期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.3合同解除與終止的程序1.合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；2.合同解除或終止后，乙方應(yīng)將工作交接清楚，并辦理相關(guān)手續(xù)；3.合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資和補(bǔ)償。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決程序1.爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)提出書(shū)面仲裁申請(qǐng)；2.仲裁委員會(huì)應(yīng)在接到仲裁申請(qǐng)后____日內(nèi)組成仲裁庭；3.仲裁庭應(yīng)在組成后____日內(nèi)作出仲裁裁決。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)仲裁地點(diǎn)為_(kāi)___市。第十二條其他約定12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；2.聘任通知書(shū)；3.其他相關(guān)文件。12.3合同份數(shù)及效力本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第十三條合同簽署13.1雙方簽字蓋章本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同備案14.1合同副本及備案本合同一式____份，甲方留存____份，乙方留存____份，并在____日內(nèi)向____備案。14.2合同變更及補(bǔ)充本合同如有變更或補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自變更或補(bǔ)充本合同。第二部分：第三方介入后的修正第X條第三方介入X.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。X.2第三方介入范圍1.第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過(guò)程中的中介服務(wù)、技術(shù)支持、市場(chǎng)調(diào)研、法律咨詢等。2.第三方介入的具體事項(xiàng)和內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定。X.3第三方責(zé)任與權(quán)利1.第三方在提供中介、技術(shù)服務(wù)等過(guò)程中，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費(fèi)用。3.第三方在提供技術(shù)服務(wù)時(shí)，應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，并對(duì)因技術(shù)問(wèn)題導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)責(zé)任。X.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.第三方與甲方、乙方之間為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.第三方在提供中介、技術(shù)服務(wù)等過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。X.5第三方責(zé)任限額1.第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如無(wú)約定，則以第三方收取的合同費(fèi)用為限。3.若第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。第X+1條第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明X+1.1第三方介入程序1.甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并明確告知第三方介入的事項(xiàng)、目的和預(yù)期效果。2.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方就相關(guān)事宜進(jìn)行充分溝通，確保第三方了解合同內(nèi)容和雙方要求。X+1.2第三方介入費(fèi)用1.第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確約定。2.第三方介入費(fèi)用包括但不限于中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)等。X+1.3第三方介入效果1.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的效果進(jìn)行評(píng)估，并按照評(píng)估結(jié)果對(duì)合同進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。2.若第三方介入未達(dá)到預(yù)期效果，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。X+1.4第三方介入終止1.當(dāng)?shù)谌浇槿脒_(dá)到預(yù)期效果或合同履行完畢后，甲乙雙方應(yīng)終止第三方介入。2.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入期間產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。X+2條第三方責(zé)任與合同履行X+2.1第三方責(zé)任1.第三方在介入過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。2.第三方責(zé)任包括但不限于違反合同約定、提供虛假信息、泄露商業(yè)秘密等。X+2.2合同履行1.第三方介入不影響甲乙雙方履行合同的權(quán)利義務(wù)。2.甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)，第三方不參與甲乙雙方的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說(shuō)明：乙方應(yīng)提交包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等內(nèi)容的個(gè)人簡(jiǎn)歷。2.聘任通知書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲方應(yīng)向乙方發(fā)出正式的聘任通知書(shū)，明確乙方的職位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬待遇等。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲方應(yīng)提供乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的證明文件，包括繳納明細(xì)、繳費(fèi)憑證等。4.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲方與乙方簽訂補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)協(xié)議，明確補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的范圍、待遇、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。5.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，制定相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。6.考核評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核評(píng)估，并形成書(shū)面報(bào)告，記錄考核結(jié)果和改進(jìn)建議。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲乙雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)簽訂合同變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效日期等。9.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：如需解除合同，甲乙雙方應(yīng)簽訂合同解除協(xié)議，明確解除原因、生效日期、補(bǔ)償事宜等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的。乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方保密信息的。乙方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，造成甲方損失的。乙方擅自離職，違反合同約定的。乙方故意損害甲方利益的。第三方提供虛假信息或違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生時(shí)，甲方應(yīng)提供證據(jù)證明損失的存在和數(shù)額。乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失及合理的維權(quán)費(fèi)用。若第三方違約，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并協(xié)助甲方追究第三方的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明示例一：乙方未按合同約定完成數(shù)據(jù)分析報(bào)告，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方損失人民幣_(tái)___元，乙方應(yīng)賠償甲方損失。示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失市場(chǎng)份額，甲方損失人民幣_(tái)___元，乙方應(yīng)賠償甲方損失并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例三：第三方提供虛假市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)，導(dǎo)致甲方?jīng)Q策失誤，甲方損失人民幣_(tái)___元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并協(xié)助甲方追究第三方的責(zé)任。全文完。二零二四前臺(tái)數(shù)據(jù)分析師聘用合同范本正規(guī)范本[13]1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方信息1.4合同期限2.職位與職責(zé)2.1職位名稱2.2職位描述2.3職責(zé)范圍2.4工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與假期3.1工作時(shí)間3.2工作日與休息日3.3假期規(guī)定3.4假期工資4.薪酬與福利4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4薪酬調(diào)整5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2職業(yè)發(fā)展路徑5.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核周期6.2考核內(nèi)容6.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.4考核結(jié)果運(yùn)用7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)7.3保密期限8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1解除合同的情形9.2解除合同的程序9.3終止合同的補(bǔ)償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.其他約定11.1職業(yè)操守11.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金11.3其他補(bǔ)充事項(xiàng)12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)13.4附件四：保密協(xié)議14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：二零二四前臺(tái)數(shù)據(jù)分析師聘用合同1.2合同簽訂日期：2024年2月1日1.3合同雙方信息1.3.1聘用方：科技有限公司1.3.2被聘用方：1.4合同期限1.4.1合同起始日期：2024年2月1日1.4.2合同終止日期：2027年1月31日2.職位與職責(zé)2.1職位名稱：前臺(tái)數(shù)據(jù)分析師2.2職位描述：負(fù)責(zé)公司前臺(tái)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。2.3職責(zé)范圍2.3.1負(fù)責(zé)收集、整理前臺(tái)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。2.3.3參與業(yè)務(wù)需求調(diào)研，提出數(shù)據(jù)優(yōu)化建議。2.3.4配合其他部門(mén)進(jìn)行數(shù)據(jù)對(duì)接和共享。2.4工作地點(diǎn)：科技有限公司總部3.工作時(shí)間與假期3.1工作時(shí)間：每周一至周五，每日工作8小時(shí)。3.2工作日與休息日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息日。3.3假期規(guī)定3.3.1享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。3.3.2每年享有帶薪年假10天。3.3.3每月享有5天調(diào)休日。3.4假期工資：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付假期工資。4.薪酬與福利4.1基本工資：人民幣10,000元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績(jī)效和公司效益，年終發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3福利待遇4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)。4.3.2公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。4.3.3員工體檢：每年提供一次免費(fèi)體檢。4.3.4員工活動(dòng)：定期組織員工活動(dòng)，豐富員工文化生活。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)崗位需求，公司將為員工提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。5.2職業(yè)發(fā)展路徑：公司提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，員工可根據(jù)自身情況選擇晉升方向。5.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：公司承擔(dān)員工在培訓(xùn)過(guò)程中的相關(guān)費(fèi)用。6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核周期：每季度進(jìn)行一次績(jī)效考核。6.2考核內(nèi)容：工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。6.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司制定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。6.4考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果將作為員工晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：?jiǎn)T工在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。7.2保密義務(wù)：?jiǎn)T工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.3保密期限：保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于兩年。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1被聘用方未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。8.1.2被聘用方未履行崗位職責(zé)，造成公司損失。8.1.3被聘用方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，被公司辭退。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1被聘用方違反保密義務(wù)，應(yīng)賠償公司因此遭受的損失。8.2.2被聘用方未履行崗位職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失。8.2.3被聘用方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除合同，并要求其賠償相應(yīng)損失。8.3違約賠償8.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和合同約定確定。8.3.2被聘用方應(yīng)按照公司要求支付違約賠償。9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1解除合同的情形9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2被聘用方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。9.1.3被聘用方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作。9.1.4被聘用方因個(gè)人原因提出解除合同。9.2解除合同的程序9.2.1雙方應(yīng)書(shū)面提出解除合同申請(qǐng)。9.2.2公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理解除合同手續(xù)。9.3終止合同的補(bǔ)償9.3.1解除合同后，公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3.2被聘用方在合同期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)按照合同約定支付違約金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2若協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。10.1.3仲裁機(jī)構(gòu)裁決為終局裁決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。11.其他約定11.1職業(yè)操守11.1.1被聘用方應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)公司形象。11.1.2被聘用方不得兼職與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的崗位。11.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金11.2.1公司按照國(guó)家規(guī)定為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。11.3其他補(bǔ)充事項(xiàng)11.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同簽訂后，雙方按照約定履行各自義務(wù)。12.2合同修改程序12.2.1合同修改需雙方書(shū)面同意。12.2.2修改后的合同條款具有同等法律效力。12.3合同附件12.3.1本合同附件一為崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)。12.3.2本合同附件二為培訓(xùn)計(jì)劃。12.3.3本合同附件三為考核標(biāo)準(zhǔn)。12.3.4本合同附件四為保密協(xié)議。13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.1.1聘用方代表：X13.1.2被聘用方：13.2合同生效日期：2024年2月1日13.3合同份數(shù)及保管13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3.2合同保管由雙方指定專人負(fù)責(zé)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或指定的，與合同直接相關(guān)的第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的條件與程序2.1甲方或乙方在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知，并說(shuō)明介入的目的、第三方的基本信息、預(yù)計(jì)介入的時(shí)間及費(fèi)用等。2.2對(duì)方收到通知后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)，同意第三方介入的，應(yīng)提供第三方的基本信息，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等。2.3第三方介入前，甲方、乙方與第三方應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由三方協(xié)議約定，并在合同中予以明確。3.2若第三方在合同履行過(guò)程中造成甲方或乙方的損失，其責(zé)任限額按照三方協(xié)議執(zhí)行。3.3第三方責(zé)任限額不包括因甲方或乙方自身原因造成的損失。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立完成其職責(zé)范圍內(nèi)的工作。4.1.2第三方有權(quán)獲取甲方或乙方提供的必要信息。4.1.3第三方有權(quán)要求甲方或乙方支付服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保工作質(zhì)量。4.2.2第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。4.2.3第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間完成工作，并及時(shí)向甲方或乙方報(bào)告工作進(jìn)展。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方作為獨(dú)立主體，其與甲方、乙方之間的關(guān)系不受合同條款的約束。5.2第三方在合同履行過(guò)程中的行為，由其自行承擔(dān)責(zé)任，甲方或乙方不因此承擔(dān)連帶責(zé)任。5.3甲方或乙方與第三方之間的糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁等方式解決。6.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)6.1第三方介入的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用按照三方協(xié)議執(zhí)行。6.2若第三方介入導(dǎo)致合同履行期限延長(zhǎng)，甲方或乙方應(yīng)按照約定支付相應(yīng)的違約金。7.第三方介入的終止7.1第三方介入期間，如因不可抗力等原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，第三方應(yīng)立即通知甲方或乙方，并采取必要措施減少損失。7.2甲方或乙方有權(quán)終止第三方介入，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.第三方介入的保密條款8.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方或乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入期間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。10.第三方介入的合同終止10.1第三方介入的合同，在合同期限屆滿或雙方協(xié)商