二零二四學(xué)校宿管中心人員招聘與服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四學(xué)校宿管中心人員招聘與服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.招聘崗位與人數(shù)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)1.3招聘人數(shù)2.招聘條件與要求2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3專業(yè)要求2.4身體健康要求2.5其他要求3.招聘流程3.1報(bào)名時(shí)間3.2報(bào)名方式3.3資格審查3.4筆試或面試3.5體檢3.6錄用通知4.服務(wù)期限4.1服務(wù)起始時(shí)間4.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間4.3服務(wù)期限變更5.服務(wù)內(nèi)容5.1宿舍安全管理5.2宿舍衛(wèi)生管理5.3宿舍設(shè)施設(shè)備管理5.4宿舍學(xué)生服務(wù)5.5其他服務(wù)內(nèi)容6.服務(wù)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎金及補(bǔ)貼6.3工資發(fā)放時(shí)間及方式6.4工資調(diào)整7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間7.2休息時(shí)間7.3節(jié)假日安排7.4值班安排8.保險(xiǎn)福利8.1社會保險(xiǎn)8.2工傷保險(xiǎn)8.3住房公積金8.4其他福利9.紀(jì)律與考核9.1工作紀(jì)律9.2考核制度9.3獎懲措施10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止的程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決費(fèi)用14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同份數(shù)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條招聘崗位與人數(shù)1.1崗位名稱宿管員、生活指導(dǎo)老師、安保人員1.2崗位職責(zé)宿管員：負(fù)責(zé)宿舍日常管理，包括宿舍衛(wèi)生、安全、設(shè)施設(shè)備維護(hù)等；生活指導(dǎo)老師：負(fù)責(zé)學(xué)生生活指導(dǎo)，包括思想教育、心理輔導(dǎo)、活動組織等；安保人員：負(fù)責(zé)校園安全保衛(wèi)工作，包括巡邏、門衛(wèi)、緊急事件處理等。1.3招聘人數(shù)宿管員：10名；生活指導(dǎo)老師：5名；安保人員：8名。第二條招聘條件與要求2.1年齡要求宿管員：1845歲；生活指導(dǎo)老師：2545歲；安保人員：1855歲。2.2學(xué)歷要求2.3專業(yè)要求宿管員：不限專業(yè)；生活指導(dǎo)老師：教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；安保人員：不限專業(yè)。2.4身體健康要求具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，無傳染性疾病、精神疾病等。2.5其他要求第三條招聘流程3.1報(bào)名時(shí)間自本合同簽訂之日起至2024年3月31日。3.2報(bào)名方式應(yīng)聘者可通過學(xué)校官方網(wǎng)站、公眾號等渠道報(bào)名表格，填寫完整后發(fā)送至指定郵箱。3.3資格審查學(xué)校將對應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行資格審查，合格者將收到筆試或面試通知。3.4筆試或面試筆試：考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識等；面試：考察應(yīng)聘者的溝通能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等。3.5體檢應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。3.6錄用通知學(xué)校將根據(jù)應(yīng)聘者筆試、面試及體檢結(jié)果，確定最終錄用名單，并通知錄用者。第四條服務(wù)期限4.1服務(wù)起始時(shí)間錄用者與學(xué)校簽訂勞動合同后，服務(wù)期限自2024年4月1日起。4.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間服務(wù)期限為3年，自服務(wù)起始時(shí)間起計(jì)算。4.3服務(wù)期限變更如因特殊情況需變更服務(wù)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第五條服務(wù)內(nèi)容5.1宿舍安全管理負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域的安全巡查，確保宿舍設(shè)施設(shè)備安全，預(yù)防火災(zāi)、盜竊等事故發(fā)生。5.2宿舍衛(wèi)生管理負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生打掃、消毒等工作，保持宿舍環(huán)境整潔、舒適。5.3宿舍設(shè)施設(shè)備管理負(fù)責(zé)宿舍設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。5.4宿舍學(xué)生服務(wù)5.5其他服務(wù)內(nèi)容根據(jù)學(xué)校需要，承擔(dān)其他相關(guān)工作。第六條服務(wù)報(bào)酬6.1基本工資宿管員：2000元/月；生活指導(dǎo)老師：3000元/月；安保人員：2500元/月。6.2獎金及補(bǔ)貼根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，給予一定比例的獎金及補(bǔ)貼。6.3工資發(fā)放時(shí)間及方式每月15日前發(fā)放上月工資，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。6.4工資調(diào)整根據(jù)國家政策、市場行情及學(xué)校實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間實(shí)行輪班制，每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作5天。7.2休息時(shí)間每周休息2天，休息時(shí)間由學(xué)校根據(jù)工作安排確定。7.3節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。7.4值班安排根據(jù)學(xué)校需要，安排值班人員，值班期間享有相應(yīng)補(bǔ)貼。第八條保險(xiǎn)福利8.1社會保險(xiǎn)為所有員工按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。8.2工傷保險(xiǎn)為員工購買工傷保險(xiǎn)，保障員工在工作過程中發(fā)生意外傷害時(shí)的醫(yī)療費(fèi)用和傷殘待遇。8.3住房公積金為員工繳納住房公積金，支持員工購房、租房等住房需求。8.4其他福利提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；定期組織員工體檢；根據(jù)工作表現(xiàn)和公司效益，發(fā)放年終獎或獎金。第九條紀(jì)律與考核9.1工作紀(jì)律9.2考核制度學(xué)校將建立完善的考核制度，對員工的工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行定期考核。9.3獎懲措施對工作表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的員工給予表彰和獎勵；對違反工作紀(jì)律、工作表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的予以處分。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容涉及學(xué)校機(jī)密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的信息，包括但不限于學(xué)生信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部管理制度等。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。10.3違約責(zé)任如違反保密條款，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此而給學(xué)校造成的損失。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任如甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除本合同。12.2合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。12.3合同解除或終止的程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。13.3爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十四條其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于崗位說明書、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.4合同簽署日期本合同簽署日期為2024年2月1日。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義15.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同部分內(nèi)容或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。第十六條第三方介入的條件1.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足合同履行所需的特定服務(wù)或功能；2.甲乙雙方協(xié)商一致，同意第三方介入；3.第三方與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。第十七條第三方的責(zé)任17.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行相關(guān)職責(zé)，并對自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不到位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第十八條第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，獲取相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用；18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行合同義務(wù)；18.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估。第十九條第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不對甲乙雙方的其他合同義務(wù)承擔(dān)責(zé)任；19.2第三方與其他第三方之間的關(guān)系，由各第三方自行協(xié)商確定；19.3第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十條第三方責(zé)任限額20.1第三方責(zé)任限額是指第三方因違約行為所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。20.2第三方責(zé)任限額的確定：1.根據(jù)第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，約定具體的責(zé)任限額；2.若協(xié)議中未約定責(zé)任限額，則按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定確定；3.若法律法規(guī)也未規(guī)定責(zé)任限額，則按照合同履行過程中可能發(fā)生的最大損失確定。第二十一條第三方介入時(shí)的額外條款1.第三方介入的合法性、資質(zhì)和條件；2.第三方介入的具體內(nèi)容和方式；3.第三方介入的費(fèi)用及支付方式；4.第三方介入的期限和終止條件；5.第三方介入的保密條款。第二十二條第三方介入的合同變更22.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第二十三條第三方介入的合同解除23.1如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并追究其違約責(zé)任。第二十四條第三方介入的爭議解決24.1第三方介入引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十五條第三方介入的合同終止25.1第三方介入的合同終止，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書要求：詳細(xì)描述各崗位的工作職責(zé)、任職資格、工作流程等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確員工的工作內(nèi)容和要求。2.考核標(biāo)準(zhǔn)要求：制定科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于評估員工的工作表現(xiàn)。3.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。4.附件一：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用及支付方式等。說明：附件一作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為。5.附件二：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的內(nèi)容、程序、生效日期等。說明：附件二作為合同附件，用于處理合同履行過程中的變更事宜。6.附件三：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：附件三作為合同附件，用于解決合同履行過程中的爭議。7.附件四：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列舉各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：附件四作為合同附件，用于明確違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)履行合同義務(wù)；1.2乙方未按照崗位說明書要求履行工作職責(zé)；1.3乙方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私；1.4第三方未按照協(xié)議要求提供服務(wù)；1.5任何一方違反合同約定的保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定，以事實(shí)為依據(jù)，以合同約定為準(zhǔn)；2.2違約責(zé)任的認(rèn)定，根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度及造成的損失等因素確定；2.3違約責(zé)任承擔(dān)方式，包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.示例說明：3.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失，并支付違約金；3.3第三方未按照協(xié)議要求提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲方損失。全文完。二零二四學(xué)校宿管中心人員招聘與服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.招聘原則與條件1.1招聘原則1.2招聘條件2.招聘程序與時(shí)間安排2.1招聘程序2.2時(shí)間安排3.招聘崗位與職責(zé)3.1崗位設(shè)置3.2職責(zé)描述4.招聘方式與選拔標(biāo)準(zhǔn)4.1招聘方式4.2選拔標(biāo)準(zhǔn)5.招聘費(fèi)用與報(bào)銷5.1費(fèi)用預(yù)算5.2報(bào)銷流程6.人員錄用與培訓(xùn)6.1錄用流程6.2培訓(xùn)計(jì)劃7.服務(wù)期限與工作內(nèi)容7.1服務(wù)期限7.2工作內(nèi)容8.工資待遇與福利8.1工資標(biāo)準(zhǔn)8.2福利待遇9.工作時(shí)間與休息休假9.1工作時(shí)間9.2休息休假10.工作紀(jì)律與保密10.1工作紀(jì)律10.2保密要求11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決12.合同解除與終止12.1合同解除12.2合同終止13.附件與補(bǔ)充條款13.1附件13.2補(bǔ)充條款14.合同生效與修改14.1合同生效14.2合同修改第一部分：合同如下：1.招聘原則與條件1.1招聘原則1.1.1公開、公平、公正原則1.1.2優(yōu)先考慮學(xué)校內(nèi)部員工推薦原則1.1.3優(yōu)先錄用符合崗位要求的專業(yè)人才原則1.2招聘條件1.2.1具有完全民事行為能力1.2.3具有相關(guān)崗位所需的專業(yè)技能和知識1.2.5具有適應(yīng)宿管工作性質(zhì)的身體條件2.招聘程序與時(shí)間安排2.1招聘程序2.1.1發(fā)布招聘信息2.1.2簡歷篩選2.1.3面試2.1.4體檢2.1.5錄用通知2.2時(shí)間安排2.2.1招聘信息發(fā)布：2024年3月1日至2024年3月15日2.2.2簡歷篩選：2024年3月16日至2024年3月20日2.2.3面試：2024年3月21日至2024年3月25日2.2.4體檢：2024年3月26日至2024年3月30日2.2.5錄用通知：2024年3月31日3.招聘崗位與職責(zé)3.1崗位設(shè)置3.1.1宿舍管理員3.1.2宿舍安全管理員3.1.3宿舍衛(wèi)生管理員3.2職責(zé)描述3.2.1宿舍管理員：負(fù)責(zé)宿舍日常管理、學(xué)生宿舍分配、宿舍衛(wèi)生檢查等3.2.2宿舍安全管理員：負(fù)責(zé)宿舍安全巡查、火災(zāi)報(bào)警、突發(fā)事件處理等3.2.3宿舍衛(wèi)生管理員：負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生清潔、垃圾處理、公共衛(wèi)生設(shè)施維護(hù)等4.招聘方式與選拔標(biāo)準(zhǔn)4.1招聘方式4.1.1網(wǎng)絡(luò)招聘4.1.2校園招聘4.1.3內(nèi)部推薦4.2選拔標(biāo)準(zhǔn)4.2.1符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和技能4.2.3具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力5.招聘費(fèi)用與報(bào)銷5.1費(fèi)用預(yù)算5.1.1招聘廣告費(fèi)用：人民幣5000元5.1.2面試費(fèi)用：人民幣2000元5.1.3體檢費(fèi)用：人民幣1000元5.2報(bào)銷流程5.2.1招聘費(fèi)用報(bào)銷需提供相關(guān)票據(jù)5.2.2報(bào)銷申請需在招聘結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)提交5.2.3費(fèi)用報(bào)銷經(jīng)審核無誤后，于次月發(fā)放6.人員錄用與培訓(xùn)6.1錄用流程6.1.1簽訂錄用協(xié)議6.1.2辦理入職手續(xù)6.1.3領(lǐng)取工作證6.2培訓(xùn)計(jì)劃6.2.1入職培訓(xùn)：新員工入職后的第一周內(nèi)進(jìn)行6.2.2定期培訓(xùn)：每季度至少組織一次6.2.3特殊培訓(xùn)：根據(jù)工作需要和實(shí)際情況進(jìn)行7.服務(wù)期限與工作內(nèi)容7.1服務(wù)期限7.1.1服務(wù)期限為一年，自2024年4月1日起至2025年3月31日止7.1.2服務(wù)期限屆滿后，如雙方同意，可續(xù)簽7.2工作內(nèi)容7.2.1宿舍管理員：負(fù)責(zé)宿舍日常管理、學(xué)生宿舍分配、宿舍衛(wèi)生檢查等7.2.2宿舍安全管理員：負(fù)責(zé)宿舍安全巡查、火災(zāi)報(bào)警、突發(fā)事件處理等7.2.3宿舍衛(wèi)生管理員：負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生清潔、垃圾處理、公共衛(wèi)生設(shè)施維護(hù)等8.工資待遇與福利8.1工資標(biāo)準(zhǔn)8.1.1宿舍管理員：基本工資人民幣3000元/月8.1.2宿舍安全管理員：基本工資人民幣3200元/月8.1.3宿舍衛(wèi)生管理員：基本工資人民幣2900元/月8.1.4每月獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，獎金最高可達(dá)基本工資的20%8.2福利待遇8.2.1社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)8.2.2年假：根據(jù)工作年限，每年享有5至15天帶薪年假8.2.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等按照國家法定假期執(zhí)行8.2.4節(jié)假日加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資9.工作時(shí)間與休息休假9.1工作時(shí)間9.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作40小時(shí)，實(shí)行彈性工作時(shí)間制度9.1.2超時(shí)工作：加班需提前申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班，加班工資按國家規(guī)定計(jì)算9.2休息休假9.2.1周末休息：每周六、日休息9.2.2法定節(jié)假日休息：按照國家法定節(jié)假日安排休息10.工作紀(jì)律與保密10.1工作紀(jì)律10.1.1遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度10.1.2嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)10.1.3不得利用工作之便謀取私利10.2保密要求10.2.1對工作中接觸到的重要信息負(fù)有保密義務(wù)10.2.2未經(jīng)允許，不得向外界泄露工作信息11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.1.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定11.2爭議解決11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議11.2.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.合同解除與終止12.1合同解除12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同12.1.2出現(xiàn)法定解除合同的情形，如嚴(yán)重違約、一方喪失履行能力等，可單方面解除合同12.2合同終止12.2.1服務(wù)期限屆滿，合同自然終止12.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)13.附件與補(bǔ)充條款13.1附件13.1.1招聘崗位說明書13.1.2薪資待遇明細(xì)表13.2補(bǔ)充條款13.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充14.合同生效與修改14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2合同修改14.2.1本合同如有修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行修改14.2.2修改后的合同與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂本合同時(shí)，不直接參與合同主體，但為合同履行提供必要協(xié)助或服務(wù)的個(gè)人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在提供協(xié)助或服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或協(xié)助符合甲乙雙方的要求，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇16.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)，包括資質(zhì)、信譽(yù)、服務(wù)質(zhì)量等。16.1.2甲乙雙方共同參與第三方選擇過程，確保第三方的選擇符合合同要求。16.2第三方的介入16.2.1第三方介入合同履行后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或合同附件。16.2.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分17.1第三方與甲方的責(zé)權(quán)利17.1.1第三方應(yīng)向甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)或協(xié)助，確保甲方合同目的的實(shí)現(xiàn)。17.1.2第三方對甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量保證、合同履行保障等。17.1.3第三方享有甲方支付的報(bào)酬和相應(yīng)的權(quán)益。17.2第三方與乙方的責(zé)權(quán)利17.2.1第三方應(yīng)向乙方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)或協(xié)助，確保乙方合同目的的實(shí)現(xiàn)。17.2.2第三方對乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量保證、合同履行保障等。17.2.3第三方享有乙方支付的報(bào)酬和相應(yīng)的權(quán)益。17.3第三方與其他方的責(zé)權(quán)利17.3.1第三方與其他方之間的關(guān)系，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.3.2第三方與其他方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)根據(jù)各自的權(quán)利義務(wù)和合同約定確定。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議或合同附件中約定，但不得低于法定責(zé)任限額。18.2責(zé)任限額的適用18.2.1第三方的責(zé)任限額適用于其提供的所有服務(wù)或協(xié)助。18.2.2如有特殊情況，甲乙雙方可另行協(xié)商確定責(zé)任限額。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1合同履行完畢或提前解除19.1.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)或協(xié)助19.1.3甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入19.2第三方介入的終止程序19.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商。19.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于服務(wù)協(xié)議的解除、費(fèi)用的結(jié)算等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。2.薪資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、獎金、福利待遇、社會保險(xiǎn)等。說明：用于明確員工的薪資待遇，確保雙方權(quán)益。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。4.工作交接清單詳細(xì)要求：包括工作內(nèi)容、工作狀態(tài)、物品清單等。說明：用于明確合同解除或終止時(shí)的工作交接流程。5.違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：包括違約行為、違約責(zé)任、賠償金額等。說明：用于明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和賠償金額。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁規(guī)則等。說明：用于明確爭議解決的具體流程和機(jī)構(gòu)。7.合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更、補(bǔ)充條款、附件等。說明：用于對合同進(jìn)行補(bǔ)充或修改，確保合同內(nèi)容的完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資；未按照合同約定提供工作條件；違反合同約定，擅自變更乙方工作內(nèi)容；未按照合同約定提供培訓(xùn)；違反合同約定，解除或終止合同。乙方違約行為：未按照合同約定提供勞動；違反工作紀(jì)律，損害甲方利益；未按照合同約定完成工作；提前離職，未提前通知甲方；違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按照合同約定支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定；對乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)予以賠償；甲方違約行為給乙方造成名譽(yù)損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按照合同約定支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定；對甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)予以賠償；乙方違約行為給甲方造成名譽(yù)損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說明甲方違約示例：甲方應(yīng)于每月10日前支付乙方工資，但連續(xù)兩個(gè)月未按時(shí)支付，構(gòu)成違約。乙方違約示例：乙方未提前一個(gè)月通知甲方離職，構(gòu)成違約。全文完。二零二四學(xué)校宿管中心人員招聘與服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.招聘原則與條件1.1招聘原則1.2招聘條件2.招聘程序與時(shí)間安排2.1招聘程序2.2時(shí)間安排3.職位描述與職責(zé)3.1職位描述3.2職責(zé)范圍4.招聘人數(shù)與崗位設(shè)置4.1招聘人數(shù)4.2崗位設(shè)置5.招聘方式與渠道5.1招聘方式5.2招聘渠道6.薪酬待遇與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2福利待遇7.招聘流程與選拔標(biāo)準(zhǔn)7.1招聘流程7.2選拔標(biāo)準(zhǔn)8.招聘結(jié)果與公示8.1招聘結(jié)果8.2公示方式9.服務(wù)期限與工作內(nèi)容9.1服務(wù)期限9.2工作內(nèi)容10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)11.違約責(zé)任與處理11.1違約責(zé)任11.2處理方式12.爭議解決與法律適用12.1爭議解決方式12.2法律適用13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.招聘原則與條件1.1招聘原則1.1.1本合同遵循公平、公正、公開的原則，確保招聘過程的透明性和公正性。1.1.2招聘工作嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定。1.2招聘條件1.2.1應(yīng)聘者應(yīng)具備中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。1.2.2應(yīng)聘者應(yīng)具備招聘崗位所需的專業(yè)技能和學(xué)歷水平。2.招聘程序與時(shí)間安排2.1招聘程序2.1.1發(fā)布招聘信息：通過學(xué)校官方網(wǎng)站、校內(nèi)公告等方式發(fā)布招聘信息。2.1.2報(bào)名與資格審查：應(yīng)聘者按照規(guī)定提交報(bào)名材料，進(jìn)行資格審查。2.1.3筆試或面試：根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，組織筆試或面試。2.1.4體檢與考察：對合格者進(jìn)行體檢，并進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)等方面的考察。2.2時(shí)間安排2.2.1招聘信息發(fā)布時(shí)間：2024年1月1日至2024年1月31日。2.2.2報(bào)名截止時(shí)間：2024年2月15日。2.2.3筆試時(shí)間：2024年2月20日。2.2.4面試時(shí)間：2024年2月25日。2.2.5體檢時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月10日。3.職位描述與職責(zé)3.1職位描述3.1.1宿管中心工作人員負(fù)責(zé)學(xué)校宿舍的日常管理和服務(wù)工作。3.2職責(zé)范圍3.2.1負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生、安全、設(shè)施設(shè)備的管理和維護(hù)。3.2.2負(fù)責(zé)宿舍學(xué)生的日常管理，包括入住、退宿、住宿費(fèi)收繳等。3.2.3負(fù)責(zé)處理宿舍學(xué)生的投訴、糾紛等事務(wù)。4.招聘人數(shù)與崗位設(shè)置4.1招聘人數(shù)4.1.1招聘宿管中心工作人員10名。4.2崗位設(shè)置4.2.1宿舍管理員：8名，負(fù)責(zé)宿舍日常管理。4.2.2宿舍維修工：2名，負(fù)責(zé)宿舍設(shè)施設(shè)備的維修和維護(hù)。5.招聘方式與渠道5.1招聘方式5.1.1網(wǎng)絡(luò)招聘：通過學(xué)校官方網(wǎng)站、招聘平臺等發(fā)布招聘信息。5.1.2校內(nèi)招聘：通過校內(nèi)公告、海報(bào)等形式進(jìn)行宣傳。5.2招聘渠道5.2.1社會招聘：面向社會公開招聘，不受地域、年齡、性別等限制。5.2.2校內(nèi)招聘：面向在校學(xué)生，優(yōu)先考慮在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生。6.薪酬待遇與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.1.1基本工資：根據(jù)崗位級別和學(xué)歷水平確定。6.1.2績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。6.2福利待遇6.2.1社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。6.2.3休假制度：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假等休假。7.招聘流程與選拔標(biāo)準(zhǔn)7.1招聘流程7.1.1報(bào)名與資格審查：應(yīng)聘者提交報(bào)名材料，進(jìn)行資格審查。7.1.2筆試或面試：組織筆試或面試，考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)。7.1.3體檢與考察：對合格者進(jìn)行體檢，并進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)等方面的考察。7.1.4錄用通知：對最終錄用者發(fā)出錄用通知。7.2選拔標(biāo)準(zhǔn)7.2.1符合招聘崗位的基本條件。7.2.2筆試或面試成績優(yōu)秀。7.2.3體檢合格，政治思想、道德品質(zhì)等方面符合要求。8.招聘結(jié)果與公示8.1招聘結(jié)果8.1.1招聘結(jié)果將在面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)確定。8.1.2招聘結(jié)果將在學(xué)校官方網(wǎng)站、公告欄等途徑進(jìn)行公示。8.2公示方式8.2.1公示內(nèi)容包括錄用名單、招聘崗位、錄取分?jǐn)?shù)線等信息。8.2.2公示期限為5個(gè)工作日。9.服務(wù)期限與工作內(nèi)容9.1服務(wù)期限9.1.1招聘人員服務(wù)期限為三年，自正式入職之日起計(jì)算。9.1.2服務(wù)期限到期后，根據(jù)工作需要和本人意愿，可續(xù)簽服務(wù)協(xié)議。9.2工作內(nèi)容9.2.1負(fù)責(zé)宿舍安全管理，包括防火、防盜、防電等。9.2.2負(fù)責(zé)宿舍環(huán)境衛(wèi)生的檢查與維護(hù)。9.2.3負(fù)責(zé)宿舍設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)和報(bào)修。9.2.4負(fù)責(zé)處理宿舍學(xué)生的各類問題和投訴。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1招聘過程中的各類信息，包括但不限于應(yīng)聘者個(gè)人信息、招聘結(jié)果等。10.1.2學(xué)校宿舍管理工作的內(nèi)部信息，涉及學(xué)生隱私和學(xué)校利益的內(nèi)容。10.2保密義務(wù)10.2.1招聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)學(xué)校同意，不得泄露任何保密內(nèi)容。10.2.2招聘人員離職后，仍需履行保密義務(wù)，不得以任何形式泄露或使用保密信息。11.違約責(zé)任與處理11.1違約責(zé)任11.1.1招聘人員違反本合同約定，給學(xué)校造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.1.2學(xué)校違反本合同約定，給招聘人員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2處理方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約責(zé)任問題。11.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。12.爭議解決與法律適用12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2法律適用12.2.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2.2爭議解決過程中，如涉及國際條約或慣例，應(yīng)優(yōu)先適用。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署本合同，并經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)。13.1.2招聘人員按規(guī)定完成入職手續(xù)。13.2合同終止條件13.2.1服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.2招聘人員因違紀(jì)違規(guī)被學(xué)校解除合同。13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、關(guān)聯(lián)方以及其各自的子公司和分公司。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍限于本合同的履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)建議、信息查詢、技術(shù)支持等輔助服務(wù)。15.2.2第三方不得直接參與甲乙雙方的合同履行，不得代替甲乙任何一方行使合同權(quán)利或承擔(dān)合同義務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供輔助服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任范圍限于其提供服務(wù)的直接后果，不承擔(dān)因甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的10%，且最高不超過人民幣萬元。15.4.2第三方責(zé)任限額的確定，以第三方在提供服務(wù)過程中實(shí)際發(fā)生的合理費(fèi)用為依據(jù)。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)其提供的輔助服務(wù)內(nèi)容，向甲乙雙方收取合理的費(fèi)用。15.5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合，包括但不限于提供相關(guān)信