企業(yè)高管聘用勞動合同

企業(yè)高管聘用勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：電子郵箱：一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲方聘用乙方擔任企業(yè)高管職位的相關事宜，保證雙方在聘用期間的權利和義務得到明確和保障。2.合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。3.適用范圍本合同適用于乙方在甲方公司擔任高管職位的工作期間。二、聘用職位及期限1.聘用職位甲方聘請乙方擔任[具體高管職位名稱]，負責[具體職責范圍]工作。2.聘用期限本合同的聘用期限為[具體年限]年，自[起始日期]起至[結束日期]止。3.試用期試用期為[具體月數(shù)]個月，自乙方入職之日起計算。試用期內，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，如乙方不符合甲方的要求，甲方有權解除本合同。三、工作職責與工作條件1.工作職責（1）乙方應負責制定和實施公司的[具體業(yè)務領域]戰(zhàn)略規(guī)劃，推動公司業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。（2）領導和管理公司的[相關部門]，保證部門之間的協(xié)調合作，提高工作效率和質量。（3）負責公司的日常運營管理，包括但不限于人員管理、財務管理、市場營銷等方面的工作。（4）代表公司與外部合作伙伴進行溝通和協(xié)商，維護良好的合作關系。（5）完成甲方交辦的其他工作任務。2.工作目標與考核（1）乙方應在每年年初制定本年度的工作目標和計劃，并提交甲方審核。工作目標和計劃應包括但不限于業(yè)務發(fā)展目標、財務指標、管理目標等方面的內容。（2）甲方將根據(jù)乙方的工作目標和計劃，對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核。考核結果將作為乙方薪酬調整、晉升、獎勵等方面的重要依據(jù)。（3）如乙方未能完成工作目標和計劃，甲方有權對乙方進行相應的處罰，包括但不限于扣發(fā)績效獎金、降職等。3.工作條件（1）甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、辦公設備、交通工具等。（2）甲方應為乙方提供必要的工作支持，包括人員配備、資金支持、信息支持等。四、薪酬與福利1.薪酬構成乙方的薪酬由基本工資、績效獎金和年終獎金三部分構成。（1）基本工資為每月[具體金額]元，按月發(fā)放。（2）績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的業(yè)績情況進行發(fā)放，具體發(fā)放標準和方式由甲方制定。（3）年終獎金根據(jù)公司的年度經(jīng)營業(yè)績和乙方的個人表現(xiàn)進行發(fā)放，具體發(fā)放標準和方式由甲方制定。2.薪酬支付方式甲方將在每月[具體日期]前將乙方的基本工資發(fā)放至乙方的銀行賬戶?？冃И劷鸷湍杲K獎金將在考核結束后，根據(jù)考核結果進行發(fā)放。3.福利待遇（1）甲方將按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（2）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。（3）甲方將為乙方提供定期的健康體檢和職業(yè)培訓機會。（4）甲方將根據(jù)公司的業(yè)績情況和乙方的個人表現(xiàn)，為乙方提供其他福利待遇，如商業(yè)保險、補充醫(yī)療保險、旅游福利等。4.獎勵與激勵機制（1）甲方將設立獎勵制度，對在工作中表現(xiàn)突出的乙方進行獎勵，獎勵方式包括但不限于獎金、榮譽證書、晉升等。（2）甲方將為乙方提供股權激勵計劃，具體方案將根據(jù)公司的發(fā)展情況和乙方的個人表現(xiàn)進行制定。五、工作時間與休息休假1.工作時間（1）乙方的工作時間為每周[具體工作日數(shù)]天，每天工作[具體小時數(shù)]小時。（2）乙方的工作時間可能會根據(jù)公司的業(yè)務需要進行調整，甲方將提前通知乙方。2.加班與調休（1）如乙方因工作需要加班，應提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后，方可加班。加班時間將按照國家和地方的有關規(guī)定進行計算和支付加班工資。（2）乙方可以根據(jù)工作需要申請調休，調休時間應在加班后的[具體期限]內使用完畢。3.休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。（2）年假：乙方在本公司工作滿[具體年限]年后，每年享有[具體天數(shù)]天的年假。年假可以在當年內一次性或分期使用，但應提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后，方可使用。（3）病假：乙方因病需要請假的，應提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間的工資待遇將按照國家和地方的有關規(guī)定進行支付。（4）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假：乙方享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假，假期期間的工資待遇將按照國家和地方的有關規(guī)定進行支付。六、保密與競業(yè)限制1.保密義務（1）乙方應對在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。（2）乙方應妥善保管甲方的機密信息，采取必要的保密措施，防止機密信息的泄露。（3）乙方在離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，直至甲方書面通知乙方解除保密義務為止。2.競業(yè)限制條款（1）在本合同履行期間及本合同終止或解除后的[具體期限]內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。（2）乙方不得直接或間接投資、設立或參與經(jīng)營與甲方有競爭關系的企業(yè)或業(yè)務。（3）乙方不得為與甲方有競爭關系的單位提供任何形式的服務或幫助。3.保密與競業(yè)限制的補償（1）甲方將在乙方履行保密義務期間，每月向乙方支付保密費[具體金額]元。（2）甲方將在乙方履行競業(yè)限制義務期間，每月向乙方支付競業(yè)限制補償費[具體金額]元。如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此造成的損失。七、知識產(chǎn)權與成果歸屬1.知識產(chǎn)權的歸屬（1）乙方在工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術改進、作品等知識產(chǎn)權歸甲方所有。（2）乙方應配合甲方辦理知識產(chǎn)權的申請、登記等手續(xù)。2.成果的歸屬與利用（1）乙方在工作中取得的工作成果，包括但不限于工作報告、方案、計劃、文件等，歸甲方所有。（2）甲方有權對乙方的工作成果進行使用、修改、復制、傳播等，無需另行征得乙方的同意。八、培訓與發(fā)展1.培訓機會（1）甲方將根據(jù)乙方的工作需要和個人發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓機會，包括內部培訓、外部培訓、在線培訓等。（2）乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，提高自身的業(yè)務能力和綜合素質。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）甲方將為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供晉升、調崗等發(fā)展機會。（2）乙方應根據(jù)甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定個人發(fā)展計劃，并積極努力實現(xiàn)個人發(fā)展目標。九、績效考核與評估1.考核標準與周期（1）甲方將根據(jù)乙方的工作職責和工作目標，制定績效考核標準?？冃Э己藰藴蕦üぷ鳂I(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等方面的內容。（2）績效考核周期為[具體周期]，甲方將在每個考核周期結束后，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。2.評估結果的應用（1）績效考核結果將作為乙方薪酬調整、晉升、獎勵、培訓等方面的重要依據(jù)。（2）如乙方的績效考核結果連續(xù)[具體次數(shù)]次不合格，甲方有權解除本合同。十、合同的解除與終止1.解除合同的情形（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）乙方有下列情形之一的，甲方提前[具體天數(shù)]日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。2.終止合同的情形（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除與終止的程序（1）雙方協(xié)商解除本合同的，應簽訂書面協(xié)議。（2）甲方解除本合同的，應向乙方出具書面解除通知，并說明解除理由。（3）乙方解除本合同的，應提前[具體天數(shù)]日以書面形式通知甲方。（4）本合同終止的，甲方應向乙方出具終止證明，并辦理相關手續(xù)。4.離職手續(xù)（1）本合同解除或終止后，乙方應在[具體天數(shù)]日內辦理工作交接手續(xù)，將其掌握的甲方文件、資料、物品等交還甲方。（2）甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償、工資等款項。十一、違約責任1.雙方的違約責任（1）如甲方未按照本合同的約定向乙方支付薪酬、福利待遇等，應按照逾期未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。（2）如乙方未按照本合同的約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。（3）如乙方違反保密與競業(yè)限制條款，應按照本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。（4）如乙方未按照本合同的約定辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.賠償責任的范圍與計算（1）乙方因違約給甲方造成的損失，包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。（2）賠償金額的計算方式為：甲方的實際損失甲方為追究乙方違約責任而支付的合理費用。十二、爭議解決1.爭議的解決方式本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁與訴訟的選擇（1）如雙方選擇仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。（2）如雙方對仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書之日起[具體天數(shù)]日內向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.通知與送達（1）本合同項下的通知應以書面形式發(fā)出，通過郵寄、傳真、郵件等方式送達對方。通知的送達日期以對方簽收日期為準。（2）雙方的通訊地址和聯(lián)系方式如下：甲方通訊地址：[甲方地址]甲方聯(lián)系方式：[甲方電話]甲方電子郵箱：[甲方郵箱]乙方通訊地址：[乙方地址]乙方聯(lián)系方式：[乙方電話]乙方電子郵箱：[乙方郵箱]2.合同的變更與修訂（1）本合同的變更與修訂應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（2）本合同的變更與修訂不影響本合同未變更部分的效力。3.合同的份數(shù)與存檔（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（2）本合同的原件應由甲方妥善存檔，以備查閱。十四、附則1.合同的生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.雙方的聲明與保證（1）甲方聲明與保證：甲方是依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，具有簽訂和履行本合同的資格和能力。（2）乙方聲明與保證：乙方具