停薪留職書面合同范例2024版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL停薪留職書面合同范例2024版B版本合同目錄一覽1.停薪留職合同的定義與適用范圍1.1定義1.2適用范圍2.雙方的基本信息2.1甲方（停薪留職員工）的基本信息2.2乙方（用人單位）的基本信息3.停薪留職的起止時(shí)間3.1起始時(shí)間3.2終止時(shí)間4.停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)5.停薪留職期間的薪資待遇5.1薪資計(jì)算方式5.2薪資支付時(shí)間6.保險(xiǎn)福利待遇6.1醫(yī)療保險(xiǎn)6.2養(yǎng)老保險(xiǎn)6.3其他福利待遇7.合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件8.合同解除后的相關(guān)事宜8.1薪資結(jié)算8.2福利待遇處理8.3合同備案解除9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.合同的生效、變更與終止11.1生效條件11.2變更條件11.3終止條件12.其他約定12.1保密協(xié)議12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.3競(jìng)業(yè)限制13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2薪資待遇明細(xì)表14.3福利待遇明細(xì)表第一部分：合同如下：第一條停薪留職合同的定義與適用范圍1.1本合同是指甲方因個(gè)人原因，在保持與乙方勞動(dòng)關(guān)系的前提下，暫時(shí)離開工作崗位，不領(lǐng)取工資，但保留職位和福利的協(xié)議。1.2本合同適用于乙方所有員工。第二條雙方的基本信息2.1甲方（停薪留職員工）的基本信息甲方姓名：_______，身份證號(hào)碼：_______，性別：_______，年齡：_______，職務(wù)：_______，入職時(shí)間：_______。2.2乙方（用人單位）的基本信息乙方名稱：_______，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_______，地址：_______，聯(lián)系電話：_______。第三條停薪留職的起止時(shí)間3.1甲方停薪留職的起始時(shí)間為_______年_______月_______日。3.2甲方停薪留職的終止時(shí)間為_______年_______月_______日。第四條停薪留職期間的權(quán)益保障4.1甲方停薪留職期間，仍享有乙方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。4.2甲方停薪留職期間，不得享受乙方提供的工資、獎(jiǎng)金、提成等貨幣性待遇。4.3甲方停薪留職期間，有權(quán)在乙方同意的情況下，參加乙方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)。第五條停薪留職期間的薪資待遇5.1甲方停薪留職期間，乙方向甲方支付的薪資待遇為每月人民幣_(tái)______元整。5.2甲方停薪留職期間的薪資支付時(shí)間為每月的_______日前。第六條保險(xiǎn)福利待遇6.1甲方停薪留職期間，乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為甲方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，確保甲方的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇不受影響。6.2甲方停薪留職期間，乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為甲方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，確保甲方的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不受影響。6.3甲方停薪留職期間，除工資待遇外，甲方不得享受其他福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日補(bǔ)貼等。第七條合同的變更與解除7.1甲方在停薪留職期間提出解除本合同的，應(yīng)提前書面通知乙方。7.2乙方在停薪留職期間提出解除本合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并說明理由。7.3甲方違反本合同約定的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.4乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條合同的變更與解除后的相關(guān)事宜8.1甲方提出解除本合同的，乙方應(yīng)在接到通知后_______日內(nèi)完成薪資結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.2乙方提出解除本合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并在通知書中說明解除理由。乙方應(yīng)在解除合同之日起_______日內(nèi)完成薪資結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3甲方在停薪留職期間因特殊情況需要提前解除合同的，應(yīng)向乙方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)乙方同意后，可以提前解除合同。解除合同后的相關(guān)事宜，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反本合同約定，提前解除合同的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為甲方停薪留職期間月薪的_______%。9.2乙方違反本合同約定，提前解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為甲方停薪留職期間月薪的_______%。9.3甲方在停薪留職期間因嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決方式10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.2調(diào)解不成的，甲乙雙方可以依法向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、變更與終止11.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同的變更或終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.3本合同終止后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系即告結(jié)束，但本合同終止不影響雙方在合同終止前產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)。第十二條其他約定12.1甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容進(jìn)行充分的閱讀和理解，以確保雙方的權(quán)利和利益得到保障。12.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條雙方簽字蓋章13.1甲方簽字：____________________13.2乙方簽字：____________________13.3簽訂日期：____________________第十四條附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2薪資待遇明細(xì)表14.3福利待遇明細(xì)表14.4甲方個(gè)人所得稅申報(bào)表14.5乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：相關(guān)法律法規(guī)附件內(nèi)容：國(guó)家有關(guān)停薪留職的相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等。附件要求：甲方乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守上述法律法規(guī)，并在合同執(zhí)行過程中遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。附件2：薪資待遇明細(xì)表附件內(nèi)容：詳細(xì)列出甲方停薪留職期間的薪資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。附件要求：乙方應(yīng)按照明細(xì)表中的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付停薪留職期間的薪資待遇。附件3：福利待遇明細(xì)表附件內(nèi)容：詳細(xì)列出甲方停薪留職期間應(yīng)享受的福利待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。附件要求：乙方應(yīng)按照明細(xì)表中的標(biāo)準(zhǔn)為甲方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。附件4：甲方個(gè)人所得稅申報(bào)表附件內(nèi)容：用于甲方停薪留職期間個(gè)人所得稅的申報(bào)和繳納。附件要求：甲方應(yīng)按照稅法規(guī)定，如實(shí)填寫并提交個(gè)人所得稅申報(bào)表。附件5：乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表附件內(nèi)容：詳細(xì)列出乙方為甲方繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用明細(xì)。附件要求：乙方應(yīng)按照明細(xì)表中的標(biāo)準(zhǔn)為甲方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲方在停薪留職期間提前解除合同。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為甲方停薪留職期間月薪的20%。示例說明：若甲方在停薪留職期間提前解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為甲方停薪留職期間一個(gè)月的月薪乘以20%。違約行為：乙方在停薪留職期間提前解除合同。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為甲方停薪留職期間月薪的20%。示例說明：若乙方在停薪留職期間提前解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為甲方停薪留職期間一個(gè)月的月薪乘以20%。違約行為：甲方在停薪留職期間嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。責(zé)任認(rèn)定：乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若甲方在停薪留職期間嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度，導(dǎo)致乙方經(jīng)濟(jì)損失10000元，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方賠償10000元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)體系中的一部分，用于規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的行為。2.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，是我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)體系中的基礎(chǔ)法律，用于保障勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和發(fā)展勞動(dòng)合同制度。3.停薪留職：指員工