二零二四年度勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)與用工企業(yè)合作協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)與用工企業(yè)合作協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)定義1.2用工企業(yè)定義1.3合同定義1.4相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義2.合同雙方基本信息2.1勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)信息2.2用工企業(yè)信息2.3聯(lián)系方式3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同期限長(zhǎng)度3.3合同續(xù)簽條件4.派遣員工數(shù)量及資質(zhì)要求4.1派遣員工數(shù)量4.2員工資質(zhì)要求4.3員工培訓(xùn)與考核5.員工派遣流程5.1員工招募與選拔5.2員工派遣手續(xù)5.3員工入職與培訓(xùn)6.員工薪資及福利6.1薪資構(gòu)成6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.員工管理及服務(wù)7.1員工日常管理7.2員工考勤與績(jī)效7.3員工服務(wù)支持8.合同變更與終止8.1合同變更條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同附件10.1附件一：?jiǎn)T工派遣名單10.2附件二：?jiǎn)T工薪資標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：?jiǎn)T工福利政策11.合同生效與簽署11.1合同生效條件11.2合同簽署程序11.3合同副本12.法律適用與管轄12.1合同法律適用12.2合同管轄法院13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2通知與公告13.3合同修改與補(bǔ)充14.合同解除與終止條件14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)定義：本合同中，勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)是指依法取得勞動(dòng)派遣經(jīng)營(yíng)許可，專(zhuān)門(mén)從事勞動(dòng)派遣業(yè)務(wù)的法人或者其他組織。1.2用工企業(yè)定義：本合同中，用工企業(yè)是指與勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)簽訂本合同，委托其派遣員工到本企業(yè)工作的企業(yè)法人或者其他組織。1.3合同定義：本合同是指勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)與用工企業(yè)之間，就勞動(dòng)派遣服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。1.4相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義：本合同中涉及的相關(guān)術(shù)語(yǔ)，如“勞動(dòng)派遣服務(wù)”、“派遣員工”、“社會(huì)保險(xiǎn)”等，均按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.合同雙方基本信息2.1勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)信息：[此處填寫(xiě)勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等]2.2用工企業(yè)信息：[此處填寫(xiě)用工企業(yè)名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等]2.3聯(lián)系方式：[此處填寫(xiě)雙方約定的聯(lián)系方式，包括電話、傳真、電子郵件等]3.合同期限3.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同期限長(zhǎng)度：本合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。3.3合同續(xù)簽條件：雙方可經(jīng)協(xié)商一致，在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)續(xù)簽本合同。4.派遣員工數(shù)量及資質(zhì)要求4.1派遣員工數(shù)量：本合同約定派遣員工總數(shù)為[此處填寫(xiě)具體數(shù)字]人。4.2員工資質(zhì)要求：派遣員工應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)技能和資格證書(shū)，符合用工企業(yè)崗位要求。4.3員工培訓(xùn)與考核：勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并定期對(duì)員工進(jìn)行考核。5.員工派遣流程5.1員工招募與選拔：勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)招募、選拔符合用工企業(yè)要求的員工。5.2員工派遣手續(xù)：雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理員工派遣手續(xù)，確保員工合法用工。5.3員工入職與培訓(xùn)：勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助用工企業(yè)完成員工入職手續(xù)，并負(fù)責(zé)員工入職后的培訓(xùn)。6.員工薪資及福利6.1薪資構(gòu)成：派遣員工薪資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)用工企業(yè)相關(guān)規(guī)定，派遣員工享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.員工管理及服務(wù)7.1員工日常管理：用工企業(yè)負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理，包括考勤、績(jī)效、培訓(xùn)等。7.2員工考勤與績(jī)效：用工企業(yè)應(yīng)建立健全員工考勤和績(jī)效管理制度，確保員工工作質(zhì)量。7.3員工服務(wù)支持：用工企業(yè)應(yīng)提供必要的工作條件和服務(wù)，確保派遣員工在崗期間的工作權(quán)益。8.合同變更與終止8.1合同變更條件：在合同履行期間，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。8.2合同終止條件：8.2.1雙方協(xié)商一致；8.2.2發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方確認(rèn)；8.2.3用工企業(yè)終止業(yè)務(wù)或解散；8.2.4勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)違反合同規(guī)定，經(jīng)用工企業(yè)書(shū)面通知后仍未糾正；8.3合同解除程序：8.3.1雙方應(yīng)提前[此處填寫(xiě)具體天數(shù)]天以書(shū)面形式通知對(duì)方；8.3.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理剩余工作，確保工作交接順利進(jìn)行。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任：9.1.1勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)未按照合同約定派遣符合資質(zhì)的員工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.1.2用工企業(yè)未按時(shí)支付派遣員工薪資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.1.3雙方其他違約行為，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2爭(zhēng)議解決方式：9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。10.合同附件10.1附件一：?jiǎn)T工派遣名單10.2附件二：?jiǎn)T工薪資標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：?jiǎn)T工福利政策11.合同生效與簽署11.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同簽署程序：雙方代表在本合同上簽字蓋章，并加蓋單位公章。11.3合同副本：本合同一式[此處填寫(xiě)具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[此處填寫(xiě)具體份數(shù)]份。12.法律適用與管轄12.1合同法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2合同管轄法院：本合同的解釋、履行、違約爭(zhēng)議等，均適用合同簽訂地人民法院管轄。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容及履行情況負(fù)有保密義務(wù)。13.2通知與公告：雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式相互通知，并確保通知內(nèi)容的真實(shí)性和完整性。13.3合同修改與補(bǔ)充：對(duì)本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.合同解除與終止條件14.1合同解除條件：14.1.1雙方協(xié)商一致；14.1.2發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方確認(rèn)；14.1.3用工企業(yè)終止業(yè)務(wù)或解散；14.1.4勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)違反合同規(guī)定，經(jīng)用工企業(yè)書(shū)面通知后仍未糾正；14.2合同終止條件：14.2.1合同期限屆滿；14.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；14.2.3發(fā)生合同終止的其他情形。14.3合同解除程序：14.3.1雙方應(yīng)提前[此處填寫(xiě)具體天數(shù)]天以書(shū)面形式通知對(duì)方；14.3.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理剩余工作，確保工作交接順利進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中的“第三方”是指除勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)和用工企業(yè)之外，參與本合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2范圍：第三方介入包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、金融服務(wù)、人力資源服務(wù)、法律服務(wù)、保險(xiǎn)服務(wù)等領(lǐng)域。16.第三方介入的引入16.1引入方式：雙方同意在必要時(shí)引入第三方參與本合同的履行，具體引入方式包括但不限于：16.1.1由雙方共同協(xié)商決定；16.1.2由一方推薦，經(jīng)另一方同意；16.1.3根據(jù)法律法規(guī)或行業(yè)慣例要求。16.2引入程序：第三方介入前，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)：17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，協(xié)助雙方履行合同；17.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重雙方合法權(quán)益；17.1.3第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露合同內(nèi)容。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求雙方按照合同約定提供必要的信息和條件；17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬；17.2.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職責(zé)。18.第三方介入的費(fèi)用與支付18.1費(fèi)用：第三方提供的服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。18.2支付：第三方服務(wù)費(fèi)用由用工企業(yè)支付，支付方式、時(shí)間及金額在合同中約定。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額：第三方在本合同中的責(zé)任，包括但不限于因提供服務(wù)引起的直接損失，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定。19.2保險(xiǎn)：第三方應(yīng)自行投保相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其在本合同中的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。20.第三方與其他各方的劃分20.1劃分：20.1.1第三方與勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)之間：第三方應(yīng)按照合同約定向勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)提供服務(wù)，勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。20.1.2第三方與用工企業(yè)之間：第三方應(yīng)按照合同約定向用工企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，用工企業(yè)應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。20.1.3第三方與派遣員工之間：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，對(duì)派遣員工提供必要的服務(wù)和保障。20.2責(zé)任承擔(dān)：20.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，由第三方承擔(dān)責(zé)任；20.2.2勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)或用工企業(yè)因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，由相應(yīng)方承擔(dān)責(zé)任；20.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問(wèn)題的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。21.第三方介入的終止21.1.1合同履行完畢；21.1.2雙方協(xié)商一致；21.1.3發(fā)生不可抗力事件；21.1.4第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。21.2終止程序：第三方介入終止前，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工派遣名單詳細(xì)要求：列明派遣員工的姓名、性別、年齡、入職日期、崗位、薪資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等。說(shuō)明：此名單為雙方確認(rèn)派遣員工的基本信息，作為合同附件。2.附件二：?jiǎn)T工薪資標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：詳細(xì)列明各類(lèi)薪資構(gòu)成，如基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。說(shuō)明：此標(biāo)準(zhǔn)為雙方確認(rèn)派遣員工薪資待遇的依據(jù)。3.附件三：?jiǎn)T工福利政策詳細(xì)要求：列明派遣員工享有的各項(xiàng)福利政策，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。說(shuō)明：此政策為雙方確認(rèn)派遣員工福利待遇的依據(jù)。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄雙方就合同內(nèi)容變更達(dá)成的協(xié)議，包括變更內(nèi)容、生效日期等。說(shuō)明：此協(xié)議為雙方變更合同內(nèi)容的書(shū)面憑證。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄雙方就合同解除達(dá)成的協(xié)議，包括解除原因、解除日期等。說(shuō)明：此協(xié)議為雙方解除合同關(guān)系的書(shū)面憑證。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：記錄雙方就爭(zhēng)議解決達(dá)成的協(xié)議，包括爭(zhēng)議解決方式、地點(diǎn)等。說(shuō)明：此協(xié)議為雙方解決爭(zhēng)議的書(shū)面憑證。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：記錄第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說(shuō)明：此協(xié)議為雙方與第三方達(dá)成服務(wù)協(xié)議的書(shū)面憑證。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)未按約定派遣符合資質(zhì)的員工；1.2用工企業(yè)未按時(shí)支付派遣員工薪資；1.3第三方未按約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；1.4雙方未按約定履行合同變更或解除協(xié)議；1.5任何一方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.2違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同約定和法律法規(guī)進(jìn)行；2.3違約責(zé)任的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)未按約定派遣符合資質(zhì)的員工，導(dǎo)致用工企業(yè)遭受損失，用工企業(yè)可要求勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)支付相應(yīng)的賠償金；3.2用工企業(yè)未按時(shí)支付派遣員工薪資，員工可要求用工企業(yè)支付相應(yīng)的違約金，并補(bǔ)發(fā)欠薪；3.3第三方未按約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致合同履行受阻，雙方可協(xié)商解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；3.4雙方未按約定履行合同變更或解除協(xié)議，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.5任何一方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)與用工企業(yè)合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱、地址、法定代表人1.2用工企業(yè)名稱、地址、法定代表人2.合作目的及原則2.1合作目的2.2合作原則3.派遣人員范圍及條件3.1派遣人員范圍3.2派遣人員條件4.派遣人員數(shù)量及費(fèi)用4.1派遣人員數(shù)量4.2派遣費(fèi)用5.派遣人員派遣流程5.1派遣申請(qǐng)5.2派遣手續(xù)辦理5.3派遣人員到位6.派遣人員管理6.1派遣人員培訓(xùn)6.2派遣人員考核6.3派遣人員調(diào)整7.用工企業(yè)責(zé)任7.1工作安排7.2工作環(huán)境7.3勞動(dòng)保護(hù)8.派遣機(jī)構(gòu)責(zé)任8.1派遣人員選拔8.2派遣人員跟蹤服務(wù)8.3合同履行監(jiān)督9.派遣人員勞動(dòng)合同9.1合同簽訂9.2合同解除9.3合同續(xù)簽10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任11.2用工企業(yè)違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條合作雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣機(jī)構(gòu)法定代表人：1.4用工企業(yè)名稱：科技有限公司1.5用工企業(yè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.6用工企業(yè)法定代表人：第二條合作目的及原則2.1合作目的為滿足用工企業(yè)的人力資源需求，提高用工效率，實(shí)現(xiàn)資源共享，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成合作協(xié)議。2.2合作原則遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第三條派遣人員范圍及條件3.1派遣人員范圍包括但不限于生產(chǎn)、技術(shù)、管理、銷(xiāo)售等崗位。3.2派遣人員條件1.具備相應(yīng)崗位所需的學(xué)歷、技能和職業(yè)資格證書(shū)；2.身體健康，符合用工企業(yè)崗位要求；第四條派遣人員數(shù)量及費(fèi)用4.1派遣人員數(shù)量根據(jù)用工企業(yè)實(shí)際需求，雙方協(xié)商確定派遣人員數(shù)量。4.2派遣費(fèi)用1.派遣費(fèi)用包括：派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等；2.派遣費(fèi)用按照用工企業(yè)實(shí)際需求，由雙方協(xié)商確定。第五條派遣人員派遣流程5.1派遣申請(qǐng)用工企業(yè)向派遣機(jī)構(gòu)提出派遣申請(qǐng)，包括崗位需求、人員數(shù)量、工作地點(diǎn)等信息。5.2派遣手續(xù)辦理派遣機(jī)構(gòu)根據(jù)用工企業(yè)需求，辦理派遣手續(xù)，包括人員選拔、合同簽訂等。5.3派遣人員到位派遣機(jī)構(gòu)將符合條件的人員派遣至用工企業(yè)，并確保人員到位。第六條派遣人員管理6.1派遣人員培訓(xùn)派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備相應(yīng)崗位技能。6.2派遣人員考核用工企業(yè)對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、技能水平等。6.3派遣人員調(diào)整如派遣人員不符合用工企業(yè)要求，用工企業(yè)可提出調(diào)整，派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)予以調(diào)整。第七條用工企業(yè)責(zé)任7.1工作安排用工企業(yè)負(fù)責(zé)為派遣人員提供合適的工作崗位，合理安排工作任務(wù)。7.2工作環(huán)境用工企業(yè)確保派遣人員的工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求，保障派遣人員的人身安全。7.3勞動(dòng)保護(hù)用工企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定，為派遣人員提供勞動(dòng)保護(hù)措施，保障派遣人員的合法權(quán)益。第八條派遣機(jī)構(gòu)責(zé)任8.1派遣人員選拔派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行嚴(yán)格的選拔，確保派遣人員符合用工企業(yè)要求。8.2派遣人員跟蹤服務(wù)派遣機(jī)構(gòu)對(duì)派遣人員進(jìn)行定期跟蹤服務(wù)，及時(shí)了解其在用工企業(yè)的工作表現(xiàn)和需求，并提供必要的支持。8.3合同履行監(jiān)督派遣機(jī)構(gòu)對(duì)合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保雙方權(quán)益得到保障。第九條派遣人員勞動(dòng)合同9.1合同簽訂派遣機(jī)構(gòu)與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。9.2合同解除1.派遣人員因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，需提前30日書(shū)面通知派遣機(jī)構(gòu)；2.派遣機(jī)構(gòu)因派遣人員嚴(yán)重違反合同約定或用工企業(yè)要求，可單方面解除勞動(dòng)合同；3.用工企業(yè)因工作需要調(diào)整派遣人員崗位，導(dǎo)致派遣人員不能勝任工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除勞動(dòng)合同。9.3合同續(xù)簽雙方可就勞動(dòng)合同的續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第十條保密條款10.1保密信息范圍包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密義務(wù)1.雙方對(duì)保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；2.派遣人員離職后，仍需履行保密義務(wù)。10.3違約責(zé)任1.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條違約責(zé)任11.1派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任1.未按約定派遣人員，導(dǎo)致用工企業(yè)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2.未履行合同監(jiān)督義務(wù)，導(dǎo)致用工企業(yè)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.2用工企業(yè)違約責(zé)任1.未按約定支付派遣費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.非法解雇派遣人員，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方協(xié)商確定的仲裁委員會(huì)。第十三條合同生效及終止13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.合同因法定事由終止。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4本合同附件作為本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在派遣協(xié)議中，非合同主體，但為履行合同目的而提供中介、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2.1人力資源中介機(jī)構(gòu)；1.2.2法律咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)；1.2.3技術(shù)支持服務(wù)提供商；1.2.4培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)確定。2.3第三方責(zé)任限額不得超過(guò)甲乙雙方約定的最高賠償限額。3.第三方介入條款3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并在合同中明確第三方介入的具體事項(xiàng)和職責(zé)。3.2第三方介入事項(xiàng)包括但不限于：3.2.1提供人力資源中介服務(wù)；3.2.2提供法律咨詢服務(wù)；3.2.3提供技術(shù)支持服務(wù)；3.2.4提供培訓(xùn)服務(wù)；3.2.5其他經(jīng)甲乙雙方約定的服務(wù)。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：4.1.1獲取甲乙雙方提供的必要信息；4.1.2依法行使合同約定的權(quán)利；4.1.3收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方義務(wù)：4.2.1按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；4.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.3對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任；4.2.4遵守國(guó)家法律法規(guī)。5.第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方的法律關(guān)系：5.1.1第三方應(yīng)按照合同約定向甲方提供服務(wù)；5.1.2甲方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)；5.1.3甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。5.2第三方與乙方的法律關(guān)系：5.2.1第三方應(yīng)按照合同約定向乙方提供服務(wù)；5.2.2乙方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)；5.2.3乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。5.3第三方與派遣人員的法律關(guān)系：5.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，對(duì)派遣人員的合法權(quán)益予以保護(hù)；5.3.2第三方對(duì)派遣人員的培訓(xùn)、考核等事項(xiàng)負(fù)責(zé)。5.4第三方與其他各方的責(zé)任劃分：5.4.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔(dān)；5.4.2甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，由各自承擔(dān)；5.4.3第三方在履行合同過(guò)程中，因甲乙雙方的原因?qū)е碌膿p失，由甲乙雙方共同承擔(dān)。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同進(jìn)行變更，但需書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.2合同變更不影響原合同中未變更部分的效力。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后的爭(zhēng)議，仍按照本合同中約定的爭(zhēng)議解決方式解決。7.2第三方介入后的爭(zhēng)議，如涉及第三方責(zé)任，由第三方承擔(dān)。7.3第三方介入后的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，避免不必要的損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求：包括派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、崗位、入職日期、離職日期等基本信息。說(shuō)明：該附件用于記錄派遣人員的基本信息，以便雙方進(jìn)行管理和跟蹤。2.附件二：派遣人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：該附件用于記錄派遣人員的培訓(xùn)情況，確保派遣人員具備必要的技能和知識(shí)。3.附件三：派遣人員考核記錄詳細(xì)要求：包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：該附件用于記錄派遣人員的考核情況，以便雙方了解派遣人員的工作表現(xiàn)。4.附件四：用工企業(yè)工作環(huán)境評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括工作環(huán)境的安全性、舒適度、衛(wèi)生狀況等。說(shuō)明：該附件用于評(píng)估用工企業(yè)的工作環(huán)境，確保派遣人員的人身安全和健康。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：該附件用于確保雙方對(duì)保密信息的保護(hù)，防止信息泄露。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更事項(xiàng)、變更內(nèi)容、變更日期等。說(shuō)明：該附件用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和有效性。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：該附件用于明確爭(zhēng)議解決機(jī)制，確保爭(zhēng)議能夠及時(shí)、公正地解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣機(jī)構(gòu)未按約定派遣人員；1.2用工企業(yè)未按約定支付派遣費(fèi)用；1.3派遣人員嚴(yán)重違反用工企業(yè)規(guī)章制度；1.4第三方未按約定提供服務(wù)；1.5任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1派遣機(jī)構(gòu)未按約定派遣人員，造成用工企業(yè)損失的，按實(shí)際損失賠償；2.2用工企業(yè)未按約定支付派遣費(fèi)用，應(yīng)向派遣機(jī)構(gòu)支付違約金；2.3派遣人員嚴(yán)重違反用工企業(yè)規(guī)章制度，用工企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同，派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.4第三方未按約定提供服務(wù)，造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)；2.5任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明：3.1派遣機(jī)構(gòu)未按約定派遣人員，導(dǎo)致用工企業(yè)生產(chǎn)線停工，造成損失10萬(wàn)元，派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)賠償用工企業(yè)10萬(wàn)元。3.2用工企業(yè)未按約定支付派遣費(fèi)用，拖欠派遣機(jī)構(gòu)2萬(wàn)元，應(yīng)向派遣機(jī)構(gòu)支付違約金，如合同約定違約金為每日千分之一，則用工企業(yè)應(yīng)支付2萬(wàn)元違約金。3.3派遣人員嚴(yán)重違反用工企業(yè)規(guī)章制度，如盜竊、賭博等，用工企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同，派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)賠償用工企業(yè)因解除勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的損失。3.4第三方未按約定提供人力資源中介服務(wù)，導(dǎo)致用工企業(yè)招聘工作延誤，造成損失5萬(wàn)元，第三方應(yīng)賠償用工企業(yè)5萬(wàn)元。3.5任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，如客戶名單、技術(shù)圖紙等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。全文完。二零二四年度勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)與用工企業(yè)合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)的名稱、地址、法定代表人1.2用工企業(yè)的名稱、地址、法定代表人2.合同簽訂的目的與依據(jù)3.派遣人員的基本信息3.1派遣人員的基本情況3.2派遣人員的崗位及職責(zé)4.工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述4.2工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定6.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3支付時(shí)間及方式7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納及待遇7.2住房公積金的繳納及待遇8.勞動(dòng)合同解除及終止條件8.1雙方協(xié)商解除合同的條件8.2單方解除合同的條件9.違約責(zé)任及賠償9.1派遣機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任9.2用工企業(yè)的違約責(zé)任10.合同爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決的方式10.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)11.合同生效及期限11.1合同生效的條件11.2合同期限12.合同附件及補(bǔ)充條款12.1附件清單12.2補(bǔ)充條款13.合同的修改與補(bǔ)充14.合同的解除與終止第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)：勞務(wù)派遣有限公司，地址：省市區(qū)路號(hào)，法定代表人：。1.2用工企業(yè)：科技有限公司，地址：省市區(qū)路號(hào)，法定代表人：。2.合同簽訂的目的與依據(jù)本合同簽訂的目的是為了明確雙方在二零二四年度內(nèi)勞務(wù)派遣合作關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)。3.派遣人員的基本信息3.1派遣人員的基本情況：姓名：性別：男出生日期：1990年1月1日身份證號(hào)碼：XXXXXX學(xué)歷：本科專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)3.2派遣人員的崗位及職責(zé)：崗位：軟件工程師職責(zé)：負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作。4.工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述：參與公司軟件項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試及上線等工作。負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的編寫(xiě)及維護(hù)。協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量的把控。4.2工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)科技有限公司。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定：每周工作五天，每天工作8小時(shí)。上班時(shí)間為周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:30。5.2休息休假規(guī)定：法定節(jié)假日休息。每年享有5天帶薪年假。6.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式6.1基本工資：基本工資為每月8000元。6.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，可獲得年終獎(jiǎng)。根據(jù)工作需要，可獲得交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。6.3支付時(shí)間及方式：每月10日前支付上月工資。工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至指定的銀行賬戶。7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納及待遇：派遣機(jī)構(gòu)按國(guó)家規(guī)定為派遣人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。用工企業(yè)按國(guó)家規(guī)定為派遣人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金的繳納及待遇：派遣機(jī)構(gòu)按國(guó)家規(guī)定為派遣人員繳納住房公積金。用工企業(yè)按國(guó)家規(guī)定為派遣人員繳納住房公積金。8.勞動(dòng)合同解除及終止條件8.1雙方協(xié)商解除合同的條件：雙方協(xié)商一致，達(dá)成解除勞動(dòng)合同的協(xié)議。8.2單方解除合同的條件：派遣人員違反勞動(dòng)合同，給用工企業(yè)造成重大損失。用工企業(yè)因業(yè)務(wù)調(diào)整，需縮減用工規(guī)模。派遣人員嚴(yán)重違反用工企業(yè)規(guī)章制度。9.違約責(zé)任及賠償9.1派遣機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任：若派遣機(jī)構(gòu)未按照約定派遣人員，需向用工企業(yè)支付違約金。若派遣人員不符合用工企業(yè)要求，派遣機(jī)構(gòu)需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2用工企業(yè)的違約責(zé)任：若用工企業(yè)未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，需向派遣人員支付違約金。若用工企業(yè)未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決的方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)：合同簽訂地為省市區(qū)，爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為省市區(qū)人民法院。11.合同生效及期限11.1合同生效的條件：雙方簽字蓋章后，合同自生效之日起生效。11.2合同期限：本合同有效期為自2024年1月1日起至2024年12月31日止。12.合同附件及補(bǔ)充條款12.1附件清單：《勞動(dòng)合同》《派遣人員信息表》《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》12.2補(bǔ)充條款：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同的修改與補(bǔ)充13.1合同的修改：合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。13.2合同的補(bǔ)充：合同的補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出，補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.合同的解除與終止14.1合同的解除：在合同有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除合同。如有特殊情況需解除合同，雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。14.2合同的終止：合同期限屆滿，合同自然終止。合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于退還押金、結(jié)清工資等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義：第三方是指在勞務(wù)派遣關(guān)系中，既不屬于派遣機(jī)構(gòu)也不屬于用工企業(yè)，但為合同的履行提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的自然人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍限于提供咨詢服務(wù)、協(xié)調(diào)溝通、技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)、保險(xiǎn)代理等非核心勞務(wù)派遣服務(wù)。16.第三方介入的程序與條件16.1介入程序：第三方介入需經(jīng)派遣機(jī)構(gòu)和用工企業(yè)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。派遣機(jī)構(gòu)或用工企業(yè)有權(quán)隨時(shí)終止與第三方的合作關(guān)系。16.2介入條件：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足合同履行的需要。第三方的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合合同約定，不得損害派遣機(jī)構(gòu)和用工企業(yè)的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義：責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中，因其過(guò)錯(cuò)或疏忽造成派遣機(jī)構(gòu)或用工企業(yè)損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的確定：責(zé)任限額由派遣機(jī)構(gòu)和用工企業(yè)在第三方合作協(xié)議中約定，一般不超過(guò)合同總金額的5%。責(zé)任限額包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、合同違約金、損害賠償金等。18.第三方責(zé)任承擔(dān)18.1責(zé)任承擔(dān)方式：第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身過(guò)錯(cuò)或疏忽造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)