勞動協(xié)議書范本_第1頁
勞動協(xié)議書范本_第2頁
勞動協(xié)議書范本_第3頁
勞動協(xié)議書范本_第4頁
勞動協(xié)議書范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

勞動協(xié)議書范本合同編號:__________甲方(用人單位):單位名稱:__________法定代表人:__________地址:__________聯(lián)系方式:__________乙方(勞動者):姓名:__________性別:__________身份證號碼:__________地址:__________聯(lián)系方式:__________一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況1.用人單位信息甲方是一家依法成立并有效存續(xù)的企業(yè),具有合法的經(jīng)營資格和用人資質(zhì),能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。2.勞動者信息乙方具備與所從事工作相適應(yīng)的能力和資格,身體健康,能夠勝任甲方安排的工作。二、勞動合同期限1.固定期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同,合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無固定期限本勞動合同為無固定期限的勞動合同,自____年__月__日起生效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限本勞動合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,工作任務(wù)為________________,自____年__月__日起至該工作任務(wù)完成時止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方__________部門,從事__________工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于:____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),按時完成工作任務(wù),并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為________________。甲方根據(jù)工作需要,有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn),但應(yīng)提前通知乙方。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行__________工時制度,乙方的工作時間為每周______天,每天______小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后,可以延長工作時間,但一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定,安排乙方的休息休假。年假:乙方在甲方工作滿一年后,享有______天的年假。病假:乙方因病需要休息的,應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明,病假期間的工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付?;榧伲阂曳椒戏ǘńY(jié)婚年齡的,享有______天的婚假。產(chǎn)假:女員工生育享受______天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假______天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假______天;生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假______天。男員工配偶生育的,享有______天的陪產(chǎn)假。喪假:乙方的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡的,享有______天的喪假。五、勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為______元。甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。2.支付方式甲方應(yīng)將乙方的工資支付到乙方的__________銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到工資后,及時核對工資數(shù)額,如有異議,應(yīng)在______個工作日內(nèi)提出。3.加班工資甲方安排乙方加班的,應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。工作日加班的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日加班又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定節(jié)假日加班的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。4.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇:____________________。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會保險費(fèi),包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應(yīng)在乙方入職后的______個工作日內(nèi),為乙方辦理社會保險登記手續(xù),并按時足額繳納社會保險費(fèi)。2.其他福利待遇甲方為乙方提供以下其他福利待遇:____________________。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品,并定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的,減少職業(yè)危害。2.勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作條件,保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定,對乙方的工作場所進(jìn)行定期檢測和評估,及時發(fā)覺和消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施,為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),提高乙方的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護(hù)能力。甲方應(yīng)為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,如實記錄乙方的職業(yè)健康狀況。八、勞動合同的解除和終止1.解除勞動合同的情形(1)雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。(2)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。(3)有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:在試用期內(nèi)的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止勞動合同的情形(1)本勞動合同期滿的;(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(1)有下列情形之一的,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:甲方依照本合同第八條第(2)項規(guī)定解除勞動合同的;甲方依照本合同第八條第(4)項、第(5)項規(guī)定終止勞動合同的;甲方依照本合同第七條第(3)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,本勞動合同期滿終止的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。(2)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用甲方的機(jī)密信息。保密期限為自本勞動合同生效之日起至本勞動合同終止或解除后______年。2.競業(yè)限制(1)未經(jīng)甲方書面同意,乙方在本勞動合同履行期間及解除或終止后______年內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。(2)在競業(yè)限制期限內(nèi),甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定,向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為每月______元,甲方應(yīng)在每月______日前支付給乙方。(3)乙方違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金的數(shù)額為甲方已支付的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)的______倍。同時乙方應(yīng)按照甲方的要求,繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。十、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)事項甲方為乙方提供__________培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)用為______元。培訓(xùn)內(nèi)容為____________________。培訓(xùn)時間為____年__月__日至____年__月__日。2.服務(wù)期約定乙方參加甲方提供的培訓(xùn)后,應(yīng)在甲方工作______年。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算。如乙方違反服務(wù)期約定,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金的數(shù)額為培訓(xùn)費(fèi)用的______倍。十一、勞動爭議處理1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議,應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解甲方勞動爭議調(diào)解委員會應(yīng)在接到調(diào)解申請后的______個工作日內(nèi),組織雙方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,雙方應(yīng)按照協(xié)議履行。調(diào)解不成的,雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁甲乙雙方任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁申請應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)提出。仲裁裁決為終局裁決,對雙方均具有約束力。4.訴訟對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。訴訟應(yīng)在仲裁裁決送達(dá)之日起______日內(nèi)提起。十二、補(bǔ)充條款和特別約定1.補(bǔ)充條款____________________。2.特別約定____________________。十三、違約責(zé)任1.用人單位違約責(zé)任甲方違反本勞動合同的約定,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本勞動合同的約定,向乙方支付違約金、賠償金等。2.勞動者違約責(zé)任乙方違反本勞動合同的約定,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本勞動合同的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論