2025醫(yī)院聘用合同書(shū)范文

?合同編號(hào)：醫(yī)院聘用合同書(shū)甲方（聘用單位）：乙方（受聘人員）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，同意簽訂本聘用合同。一、聘用崗位甲方聘用乙方在崗位工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。二、合同期限本合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全和健康。六、解除和終止合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；（4）因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。七、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：乙方（受聘人員）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲乙雙方均為合法成立的實(shí)體，具有簽訂和履行合同的資格。解決辦法：在簽訂合同前，甲方應(yīng)核實(shí)乙方的身份和相關(guān)資質(zhì)，必要時(shí)可咨詢(xún)法律顧問(wèn)。2.合同內(nèi)容明確：合同中的各項(xiàng)條款應(yīng)明確具體，避免模糊不清的表述。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)詳細(xì)闡述各自的權(quán)利義務(wù)，確保合同條款清晰、具體。3.合同的履行期限：明確合同的開(kāi)始和結(jié)束日期，確保雙方對(duì)合同期限有共同的理解。解決辦法：在合同中明確記載合同的起始日期和終止日期，如有續(xù)約條款也應(yīng)一并明確。4.勞動(dòng)報(bào)酬的支付：確保報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間和方式符合法律法規(guī)規(guī)定。解決辦法：參照國(guó)家和地方的勞動(dòng)法律法規(guī)，制定合理的工資支付標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間和方式。5.合同的解除和終止：明確合同解除和終止的條件及相應(yīng)的法律后果。解決辦法：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，制定合同解除和終止的條件及后續(xù)處理方式。6.爭(zhēng)議解決：確定爭(zhēng)議解決的途徑和機(jī)構(gòu)，確保在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠得到有效解決。解決辦法：參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，約定爭(zhēng)議解決的途徑和機(jī)構(gòu)。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.甲方：指聘用單位，即提供工作崗位并支付工資的一方。2.乙方：指受聘人員，即接受甲方聘用并在其指導(dǎo)下履行崗位職責(zé)的一方。3.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，是調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的基本法律。4.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和條件，以保障勞動(dòng)者人身安全和健康。7.職業(yè)危害：指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中可能遭受的各種危害，包括有毒、有害物質(zhì)對(duì)勞動(dòng)者身體健康的影響。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。9.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的制度。10.勞動(dòng)合同解除：指用人單位或勞動(dòng)者根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，終止勞動(dòng)合同效力的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.醫(yī)院與醫(yī)護(hù)人員、醫(yī)技人員、管理人員等簽訂聘用合同。2.醫(yī)院與藥品器械供應(yīng)商簽訂購(gòu)銷(xiāo)合同。3.醫(yī)院與醫(yī)療服務(wù)合作方簽訂合作協(xié)議。4.醫(yī)院與患者簽訂醫(yī)療服務(wù)合同。5.醫(yī)院與實(shí)習(xí)生、進(jìn)修醫(yī)生等簽訂培訓(xùn)合同。補(bǔ)充條款：1.保密條款：雙方約定對(duì)合同履行過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制條款：適用于高級(jí)管理人員、技術(shù)人員等，約定在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類(lèi)似工作。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：明確雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，包括專(zhuān)利、著作權(quán)等。4.不可抗力條款：約定在合同履行過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行或部分履行合同的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決或解除合同。5.法律適用與爭(zhēng)議解決條款：明確合同適用的法律法規(guī)，以及發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)選擇的解決途徑和機(jī)構(gòu)。附件列表：1.乙方身份證明文件。2.乙方學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件。3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等合法身份證