下崗人員再就業(yè)勞動(dòng)合同

下崗人員再就業(yè)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________鑒于甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方為下崗人員，甲方愿為乙方提供再就業(yè)機(jī)會(huì)，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。1.2如乙方在合同期限內(nèi)達(dá)到法定退休年齡，本合同自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事_______（崗位名稱）工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為_______（全日制/非全日制），具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作需要合理調(diào)整。3.2甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時(shí)間的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為_______（月薪/小時(shí)工資）人民幣，每月_______日發(fā)放上個(gè)月工資。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作年限等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方在甲方工作期間，享受國家規(guī)定的節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和安全6.1甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境符合國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，確保乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從甲方對安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理。第七條勞動(dòng)合同變更、解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.4在合同期限內(nèi)，如乙方達(dá)到法定退休年齡，本合同自動(dòng)終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲乙雙方應(yīng)保守在履行本合同過程中獲知的對方的商業(yè)秘密，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同期限：明確合同的有效期限，包括開始和結(jié)束日期，以及合同終止的條件。法律名詞解釋：合同期限指合同規(guī)定的時(shí)間范圍，在此期間，合同條款對雙方具有約束力。2.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作崗位和職責(zé)。法律名詞解釋：工作內(nèi)容是指勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)合同約定，為用人單位提供勞動(dòng)的具體事務(wù)。3.工作時(shí)間：確定乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間。法律名詞解釋：工作時(shí)間是指勞動(dòng)者在用人單位的安排下，從事生產(chǎn)或工作的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇和發(fā)放方式。法律名詞解釋：勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等形式的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：確保乙方享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。法律名詞解釋：社會(huì)保險(xiǎn)是指國家通過立法，對勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況給予物質(zhì)幫助的制度。6.勞動(dòng)保護(hù)和安全：保障乙方的工作環(huán)境安全，符合勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。法律名詞解釋：勞動(dòng)保護(hù)是指國家通過立法和行政措施，保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康。7.勞動(dòng)合同變更、解除和終止：明確勞動(dòng)合同變更、解除和終止的條件和程序。法律名詞解釋：勞動(dòng)合同變更是指在合同期限內(nèi)對原合同條款的修改；勞動(dòng)合同解除是指提前終止合同的效力；勞動(dòng)合同終止是指合同期限屆滿或法定事由出現(xiàn)，合同自然失效。8.違約責(zé)任：規(guī)定違反合同條款應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。法律名詞解釋：違約責(zé)任是指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。解決辦法：1.溝通協(xié)商：雙方應(yīng)通過友好溝通和協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的問題。法律名詞解釋：溝通協(xié)商是指合同各方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，通過交流意見達(dá)成一致的過程。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：法律途徑是指通過法律程序解決爭議的方法，包括仲裁和訴訟。仲裁是指由仲裁機(jī)構(gòu)對爭議作出有約束力的裁決；訴訟是指向法院提起的法律程序。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：乙方為單親家庭成員，需要靈活的工作時(shí)間以照顧家庭。補(bǔ)充條款：考慮到乙方的特殊情況，甲方同意在不妨礙工作完成的前提下，為乙方提供靈活的工作時(shí)間安排。具體工作時(shí)間的調(diào)整由雙方協(xié)商確定。2.場合：乙方有特殊技能或資格認(rèn)證，對崗位有特殊貢獻(xiàn)。補(bǔ)充條款：鑒于乙方具有的特殊技能或資格認(rèn)證，甲方同意在合同期間為乙方提供額外的技能提升機(jī)會(huì)，并在合同期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，考慮提供崗位晉升或薪酬獎(jiǎng)勵(lì)。3.場合：乙方因健康原因需要定期檢查或治療。補(bǔ)充條款：甲方理解并尊重乙方的健康狀況，同意在乙方因健康原因需要請假時(shí)，提供必要的便利和支持，確保乙方能夠按時(shí)接受治療和檢查。4.場合：乙方居住地距離工作地點(diǎn)較遠(yuǎn)，通勤時(shí)間較長。補(bǔ)充條款：考慮到乙方的通勤困難，甲方同意為乙方提供通勤補(bǔ)貼，或在可能的情況下，提供住宿便利，以減輕乙方的通勤負(fù)擔(dān)。合同所需