中小企業(yè)勞動(dòng)合同示范文本

中小企業(yè)勞動(dòng)合同示范文本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________鑒于甲方為合法注冊的中小企業(yè)，乙方具備勞動(dòng)能力，雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方加入甲方工作事宜，訂立本勞動(dòng)合同，具體條款如下：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。第二條工作地點(diǎn)和工時(shí)2.1乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.2乙方的工時(shí)制度為：__________（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）。2.3乙方每周工作時(shí)間為：__________小時(shí)，具體休息日為：__________。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方支付給乙方的工資為：__________元/月（大寫：____________________元整），按月支付。3.2甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和雙方的約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.3乙方加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定計(jì)算支付。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為：__________。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等休假待遇。4.3乙方因特殊原因不能按時(shí)到崗的，應(yīng)提前向甲方請假。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)保障乙方享有勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。5.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn)。5.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。第六條勞動(dòng)合同期限6.1本勞動(dòng)合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。6.2本勞動(dòng)合同期滿后，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致，簽訂書面勞動(dòng)合同。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。第八條違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2甲方未按照約定支付乙方工資的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求甲方支付違約金。8.3雙方違反勞動(dòng)合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條其他事項(xiàng)9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)1.合同編號：確保合同編號的唯一性和可追溯性，便于管理。2.雙方基本信息：甲乙雙方應(yīng)提供完整、真實(shí)的信息，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等。3.工作內(nèi)容：明確乙方的工作職責(zé)和內(nèi)容，避免工作職責(zé)不明確導(dǎo)致的爭議。4.工作地點(diǎn)和工時(shí)：具體約定工作地點(diǎn)和工時(shí)制度，保障雙方權(quán)益。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資支付方式、金額和加班工資計(jì)算方式。6.休息休假：按照國家規(guī)定和雙方約定明確休息日和休假制度。7.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方勞動(dòng)安全。8.合同期限：明確合同的有效期限，續(xù)簽條件等。9.變更、解除和終止：了解合同變更、解除和終止的條件和程序。10.違約責(zé)任：明確雙方在違約時(shí)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。解決辦法1.溝通協(xié)商：雙方應(yīng)保持溝通，通過友好協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。2.調(diào)解仲裁：如協(xié)商不成，可申請勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解或向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.法律訴訟：如仲裁不支持，可向人民法院提起訴訟。法律名詞解釋1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間設(shè)立、變更、終止勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。3.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間等事項(xiàng)產(chǎn)生的爭議。4.勞動(dòng)保護(hù)：指國家為了保障勞動(dòng)者的安全和健康，通過法律法規(guī)對勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中給予的保護(hù)。5.合同變更：指在合同有效期內(nèi)，雙方協(xié)商一致對合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。6.合同解除：指在合同有效期內(nèi)，雙方協(xié)商一致或因法律規(guī)定的事由提前終止合同效力。7.合同終止：指合同到期或雙方履行完畢合同義務(wù)后，合同自然失效。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款1.遠(yuǎn)程工作場合：現(xiàn)在很多工作都可以遠(yuǎn)程完成，乙方可能不在甲方的工作地點(diǎn)辦公。補(bǔ)充條款：若乙方需遠(yuǎn)程工作，雙方應(yīng)協(xié)商確定遠(yuǎn)程工作的具體要求，包括但不限于工作時(shí)長、溝通方式、工作成果提交等。2.項(xiàng)目制工作：乙方的工作可能以項(xiàng)目為單位，每個(gè)項(xiàng)目有不同的要求和期限。補(bǔ)充條款：針對每個(gè)項(xiàng)目，雙方應(yīng)簽訂項(xiàng)目協(xié)議，明確項(xiàng)目目標(biāo)、期限、乙方責(zé)任和甲方支持等內(nèi)容。3.靈活工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間可能需要根據(jù)業(yè)務(wù)需求靈活調(diào)整。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)協(xié)商確定靈活工時(shí)制的具體安排，包括最大工作時(shí)間、休息間隔、加班補(bǔ)償?shù)取?.實(shí)習(xí)生或試用期：乙方可能是實(shí)習(xí)生或處于試用期的新員工。補(bǔ)充條款：明確實(shí)習(xí)期限、試用期期限、考核標(biāo)準(zhǔn)及轉(zhuǎn)正條件。5.保密協(xié)議：乙方的工作可能涉及到甲方的商業(yè)秘密。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。6.跨國工作：乙方可能需要在國外工作或與國外團(tuán)隊(duì)協(xié)作。補(bǔ)充條款：明確跨國工作的差旅費(fèi)用承擔(dān)、工作語言、時(shí)區(qū)協(xié)調(diào)等事項(xiàng)。合同所需附件列表乙方身份證復(fù)印件學(xué)歷證明或職業(yè)資格證書復(fù)印件健康證明社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明任何雙方協(xié)