人力資源公司勞務派遣合同全文

人力資源公司勞務派遣合同全文合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________第一條派遣勞動者的數量、崗位及資質1.1乙方根據自身業(yè)務需要，向甲方提出派遣勞動者的數量、崗位及資質要求。1.2甲方應根據乙方的要求，向乙方提供符合資質的勞動者，并確保其具備乙方所需崗位的相應技能。第二條勞動者的派遣及管理2.1甲方負責對派遣勞動者進行招聘、培訓、考核，并與其簽訂勞動合同，建立勞動關系。2.2甲方應確保派遣勞動者在乙方工作期間，遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。2.3乙方對派遣勞動者進行日常管理，包括但不限于工作安排、考勤、績效考核等。2.4甲方應定期對派遣勞動者進行考核，對不符合乙方要求或違反乙方規(guī)章制度的勞動者，甲方有權予以調整或退回。第三條勞動者的工資、福利及社會保險3.1甲方負責支付派遣勞動者的工資、福利及社會保險費用。3.2甲方應根據乙方提供的勞動者工資標準、福利待遇等，按時足額支付派遣勞動者的工資、福利。3.3甲方應按照國家及地方政策，為派遣勞動者辦理社會保險，確保其享有相應的社會保險待遇。第四條勞務派遣費用4.1乙方應按約定向甲方支付勞務派遣費用。4.2勞務派遣費用包括但不限于：派遣勞動者的工資、福利、社會保險費用、管理費用等。4.3甲乙雙方應按約定的付款方式及時間支付勞務派遣費用。第五條保密及知識產權5.1乙方應對派遣勞動者在乙方工作期間所獲悉的乙方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。5.2派遣勞動者在乙方工作期間創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計等知識產權，歸乙方所有。第六條違約責任6.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2甲方違反本協議，未按約定提供合格的勞動者，或未按時足額支付勞動者工資、福利、社會保險費用，乙方有權解除本協議。6.3乙方違反本協議，未按約定支付勞務派遣費用，甲方有權解除本協議。第七條爭議解決7.1本協議履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條協議的生效、變更、解除和終止8.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本協議的變更、解除和終止，應書面簽署。8.3本協議解除或終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。第九條其他約定9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________附加條款：10.1甲方應確保派遣勞動者具備乙方所需崗位的相應技能，如乙方認為派遣勞動者不符合要求，甲方應在______個工作日內予以調整。10.2乙方應按照甲方提供的勞動者工資標準、福利待遇等，按時足額支付派遣勞動者的工資、福利，如乙方未能按時支付，甲方有權要求乙方支付滯納金，滯納金按______的標準計算。10.3本協議解除或終止后，乙方應按照甲方的要求，協助甲方辦理派遣勞動者的退回手續(xù)，如乙方未按約定辦理，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金按______的標準計算。注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同編號的唯一性和可追溯性，便于管理和查詢。明確派遣勞動者的數量、崗位及資質要求，以避免派遣不符合需求的勞動者。規(guī)定工資、福利及社會保險的具體標準和支付方式，保障勞動者權益。確保雙方對保密及知識產權的約定明確，避免日后產生糾紛。明確違約責任和爭議解決方式，以便在發(fā)生糾紛時能夠迅速處理。2.解決辦法：如發(fā)現派遣勞動者不符合要求，乙方應及時通知甲方進行調整，甲方應在約定時間內完成調整。若甲方未能按時支付工資、福利及社會保險費用，乙方有權要求甲方支付滯納金，按照合同約定的標準計算。如乙方未能按時支付勞務派遣費用，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，按照合同約定的標準計算。在合同解除或終止后，乙方應協助甲方辦理派遣勞動者的退回手續(xù)，否則甲方有權要求乙方支付違約金。關鍵詞語的法律名詞解釋：勞務派遣：指派遣單位與勞動者建立勞動關系后，將勞動者派遣至用工單位從事勞動，由用工單位對勞動者進行管理的一種用工形式。勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利義務的協議。勞動關系：勞動者與用人單位之間因勞動而產生的權利義務關系。社會保險：國家為保障勞動者在特定情況下基本生活需要而設立的一種社會保障制度。商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性，并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。知識產權：依法對文學、藝術、科學作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計等智力成果所享有的專有權利。違約責任：當事人違反合同義務所應承擔的民事責任。滯納金：債務人未按照約定的期限履行金錢債務，按照約定的利率或者法律規(guī)定的利率計算的逾期付款的額外費用。違約金：當事人違反合同約定所應支付的預定賠償金。爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因權利義務產生糾紛時，采取協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：大型活動或臨時項目補充條款：考慮到乙方可能需要臨時增加人手應對大型活動或短期項目，雙方可約定：“如乙方因舉辦大型活動或臨時項目需要增加派遣勞動者數量，甲方應在接到乙方通知后______個工作日內，提供符合要求的額外勞動者?！?.場合：高新技術產業(yè)或研究機構補充條款：乙方若為高新技術產業(yè)或研究機構，對派遣勞動者的技術要求較高，可以增加：“甲方應確保派遣至乙方的勞動者具備相應的專業(yè)技術資格和經驗，以滿足乙方的高技術要求?！?.場合：跨國公司或國際項目補充條款：乙方若為跨國公司或涉及國際項目，可能需要派遣勞動者具備外語能力，可以增加：“甲方應確保派遣勞動者具備乙方要求的外語溝通能力，以便于國際交流與合作。”4.場合：季節(jié)性或周期性業(yè)務波動補充條款：乙方業(yè)務可能存在季節(jié)性或周期性波動，可以增加：“甲方應允許乙方根據業(yè)務波動調整派遣勞動者的數量，雙方應提前______個月協商確定調整方案?！焙贤韪郊斜恚?.派遣勞動者名單：包括姓名、性別、年齡、崗位、資質證明等詳細信息。2.勞動合同樣本：展示甲方與派遣勞動者簽訂的勞動合同范本。3.工資及福利支付標準：詳細列出派遣勞動者的工資結構、福利項目及標準。4.社會保險繳納明細：包括社會保險種類、繳納比例、繳納金額等信息。5.保密協議：乙方與派遣勞動者簽訂