幼兒園幼兒教師聘用合同書2025年度專用版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME幼兒園幼兒教師聘用合同書2025年度專用版本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.聘用雙方基本信息3.聘用崗位與職責4.工作時間與工作地點5.薪酬待遇6.社會保險與福利7.教學(xué)質(zhì)量要求與考核8.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.教師行為規(guī)范與紀律10.合同期限與續(xù)簽11.違約責任與處理12.爭議解決方式13.合同生效與終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確幼兒園與幼兒教師之間的權(quán)利義務(wù)，確保教育教學(xué)工作的順利進行。2.聘用雙方基本信息2.1幼兒園名稱：[幼兒園全稱]2.2聘用教師姓名：[教師姓名]2.3教師身份證號碼：[教師身份證號碼]2.4聘用教師性別：[性別]2.5教師聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]3.聘用崗位與職責3.1聘用教師擔任[具體崗位]教師。3.2教師主要職責包括但不限于：3.2.1負責執(zhí)行幼兒園的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱。3.2.2嚴格按照幼兒教育規(guī)律，實施保育和教育。3.2.3指導(dǎo)幼兒一日生活，關(guān)注幼兒身心健康。3.2.4組織開展豐富多彩的教育活動，促進幼兒全面發(fā)展。3.2.5積極參與幼兒園各項教研活動，不斷提高教育教學(xué)水平。4.工作時間與工作地點4.1教師工作時間為每日[具體工作時間]，每周[具體工作天數(shù)]。4.2工作地點為[幼兒園全稱]。5.薪酬待遇5.1教師基本工資：[具體金額]元/月。5.2績效獎金：根據(jù)幼兒園績效考核制度，根據(jù)教師表現(xiàn)發(fā)放。5.3享有國家法定節(jié)假日、寒暑假及產(chǎn)假、病假等假期待遇。5.4社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策，為教師繳納五險一金。6.社會保險與福利6.1幼兒園為教師購買五險一金，具體險種及繳費比例按國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.2教師享有國家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年假、婚假、喪假等。7.教學(xué)質(zhì)量要求與考核7.1教師應(yīng)嚴格按照幼兒園教育教學(xué)計劃和教學(xué)大綱進行教學(xué)。7.2教師應(yīng)具備扎實的幼兒教育理論知識和實踐經(jīng)驗。7.3教師需參加幼兒園組織的各類教育教學(xué)培訓(xùn)和教研活動，不斷提高自身教育教學(xué)能力。7.4幼兒園將定期對教師的教學(xué)質(zhì)量進行考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果、幼兒發(fā)展等?？己私Y(jié)果作為教師薪酬、晉升、獎懲的重要依據(jù)。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1幼兒園將定期為教師提供專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于新教師入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、教育理念更新等。8.2教師應(yīng)積極參加幼兒園組織的各類培訓(xùn)活動，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。8.4教師有權(quán)利申請進修學(xué)習(xí)，幼兒園將根據(jù)實際情況提供相應(yīng)的支持。9.教師行為規(guī)范與紀律9.1教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護幼兒園的聲譽和利益。9.2教師應(yīng)尊重幼兒的人格，關(guān)愛幼兒，保護幼兒的合法權(quán)益。9.4教師應(yīng)保持工作紀律，按時到崗，不遲到、早退、擅自離崗。9.5教師應(yīng)維護幼兒園的正常教學(xué)秩序，不得參與任何有損教育教學(xué)活動的事宜。10.合同期限與續(xù)簽10.1本合同期限為[具體期限]，自[起始日期]至[終止日期]。10.2合同期滿前一個月，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽。10.3如一方提出終止合同，應(yīng)提前[具體提前天數(shù)]以書面形式通知對方。11.違約責任與處理11.1教師有下列情形之一的，幼兒園有權(quán)解除合同：11.1.1嚴重違反幼兒園規(guī)章制度或教師行為規(guī)范。11.1.2擅自離崗或未經(jīng)批準長期缺勤。11.1.3涉嫌犯罪或有其他違法行為。11.2幼兒園有下列情形之一的，教師有權(quán)解除合同：11.2.1未按時足額支付教師工資。11.2.2未按規(guī)定繳納社會保險和公積金。11.2.3嚴重侵害教師合法權(quán)益。11.3解除合同后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，處理相關(guān)事宜。12.爭議解決方式12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。12.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。13.合同生效與終止13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1本合同中“第三方”指非合同雙方，但與合同履行或合同目的有直接關(guān)聯(lián)的第三方個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1提供中介服務(wù)，協(xié)助幼兒園與教師之間的聯(lián)系與溝通。15.2.2提供專業(yè)培訓(xùn)或咨詢服務(wù)，提升教師的專業(yè)能力和教育教學(xué)水平。15.2.3進行教學(xué)質(zhì)量評估，為幼兒園提供教學(xué)改進建議。15.2.4提供法律咨詢或代理服務(wù)，協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。16.第三方介入的同意與程序16.1任何第三方介入本合同，需事先取得甲乙雙方的書面同意。16.2第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責任限額17.1第三方在履行其職責過程中，若因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，其責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定。17.2第三方責任限額包括但不限于：17.2.1因第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達標，導(dǎo)致教師或幼兒園遭受的損失。17.2.2第三方在提供中介服務(wù)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致的合同履行障礙。17.2.3第三方因違反保密義務(wù)，導(dǎo)致教師或幼兒園信息泄露。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方介入后，其責任僅限于其服務(wù)范圍，不承擔甲乙雙方因合同履行而產(chǎn)生的直接責任。18.2甲乙雙方應(yīng)各自承擔因其自身原因?qū)е碌暮贤男胸熑巍?8.3第三方在履行職責過程中，若因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻，不承擔責任。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入后，若需對原合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2變更協(xié)議作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的合同解除20.1.1提出解除方應(yīng)提前[具體提前天數(shù)]以書面形式通知其他方。20.1.2其他方在接到通知后[具體回復(fù)期限]內(nèi)，可提出異議或同意解除。20.1.3經(jīng)協(xié)商一致后，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除后的責任承擔。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入后，若甲乙雙方或第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可按照本合同第12條的規(guī)定，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。22.第三方介入的保密義務(wù)22.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。22.2違反保密義務(wù)的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。23.第三方介入的合同終止23.1第三方介入后，合同終止時，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同處理合同終止后的善后事宜。23.2善后事宜包括但不限于：23.2.2第三方應(yīng)退還甲乙雙方已支付的費用中未提供服務(wù)部分的款項。23.2.3第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方處理與合同履行相關(guān)的其他事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：包含教師基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：用于了解教師的基本情況和能力。2.教師資格證書要求：提供教師資格證書的原件或復(fù)印件。說明：證明教師具備從事幼兒教育教學(xué)工作的資格。3.身份證復(fù)印件要求：提供教師身份證的正反面復(fù)印件。說明：用于確認教師身份。4.社會保險繳納證明要求：提供近一年的社會保險繳納記錄。說明：證明教師已按規(guī)定繳納社會保險。5.幼兒園規(guī)章制度要求：提供幼兒園的規(guī)章制度文本。說明：讓教師了解幼兒園的管理制度和工作要求。6.教學(xué)計劃與大綱要求：提供幼兒園的教學(xué)計劃與教學(xué)大綱。說明：讓教師了解幼兒園的教學(xué)安排和教學(xué)內(nèi)容。7.教師培訓(xùn)記錄要求：提供教師參加培訓(xùn)的記錄和證明。說明：用于證明教師接受過專業(yè)培訓(xùn)。8.教師考核評估報告要求：提供教師年度考核評估報告。說明：用于了解教師的工作表現(xiàn)和業(yè)績。9.第三方合作協(xié)議要求：提供與第三方簽訂的合作協(xié)議。說明：明確第三方介入的具體內(nèi)容、責任和權(quán)利。10.爭議解決協(xié)議要求：提供與爭議解決機構(gòu)簽訂的協(xié)議。說明：明確爭議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定：教師未按時到崗或擅自離崗，每次扣除一天工資。教師違反幼兒園規(guī)章制度，每次扣除一定比例的工資或獎金。教師故意泄露幼兒信息，承擔相應(yīng)的法律責任。2.幼兒園違約行為及責任認定：幼兒園未按時足額支付教師工資，應(yīng)支付滯納金并賠償損失。幼兒園未按規(guī)定繳納社會保險，承擔相應(yīng)的法律責任。幼兒園侵害教師合法權(quán)益，承擔相應(yīng)的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達標，承擔相應(yīng)的賠償責任。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息，承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：教師因個人原因連續(xù)兩次遲到，每次扣除半天工資。幼兒園未按時繳納社會保險，應(yīng)支付一個月的社會保險滯納金，并賠償教師因此造成的損失。第三方在提供中介服務(wù)過程中，因過失導(dǎo)致教師信息泄露，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。幼兒園幼兒教師聘用合同書2025年度專用版1甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師聘用描述1.教師崗位與職責乙方被聘用為甲方幼兒園的幼兒教師，負責幼兒的教育、教學(xué)和日常管理等工作。乙方應(yīng)遵守國家教育法律法規(guī)，執(zhí)行幼兒園的各項規(guī)章制度，保證教育教學(xué)質(zhì)量。2.教師資格要求乙方應(yīng)具備幼兒教師資格證書，且符合國家及地方幼兒教師任職條件。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同期限為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。2.教師待遇甲方將為乙方提供與崗位相應(yīng)的工資待遇，包括基本工資、績效工資、津貼等。甲方將為乙方提供社會保險和福利待遇，具體標準按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、工作內(nèi)容與考核1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照幼兒園的教學(xué)計劃和課程安排，進行幼兒教育教學(xué)活動。乙方應(yīng)參與幼兒園組織的各項教育教學(xué)活動，配合完成幼兒園的教育教學(xué)任務(wù)。2.考核標準甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)質(zhì)量、師德師風(fēng)、工作態(tài)度等方面?？己私Y(jié)果作為乙方工資待遇、晉升和續(xù)聘的重要依據(jù)。四、合同解除與違約責任1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：嚴重違反幼兒園規(guī)章制度；教育教學(xué)質(zhì)量不合格；有其他嚴重違紀行為。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方進行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)幼兒園發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件，包括教學(xué)設(shè)施、工作環(huán)境等。對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高其教育教學(xué)能力。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其工作業(yè)績相匹配的工資待遇。有權(quán)依法享受休息、休假等福利待遇。義務(wù)：按照幼兒園的工作要求完成教育教學(xué)任務(wù)。遵守幼兒園的規(guī)章制度，維護幼兒園的聲譽。六、考核與晉升1.考核內(nèi)容乙方的考核內(nèi)容包括教育教學(xué)能力、工作態(tài)度、師德師風(fēng)、工作業(yè)績等方面。甲方將定期對乙方進行考核，考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪的依據(jù)。2.晉升機制乙方通過考核，表現(xiàn)優(yōu)秀者將有機會晉升到更高崗位。晉升標準和程序?qū)凑沼變簣@的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、合同終止與解除1.合同終止本合同期滿后，如雙方無異議，可自動終止。任何一方提出終止合同，應(yīng)提前______個月書面通知對方。2.合同解除乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：嚴重違反幼兒園規(guī)章制度；教育教學(xué)質(zhì)量不合格；有其他嚴重違紀行為。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：未按時支付工資；未提供必要的工作條件；侵犯乙方合法權(quán)益。八、爭議解決與保密1.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中知悉的幼兒園秘密負有保密義務(wù)。未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、教育背景、工作表現(xiàn)以及其他機密信息（包括但不限于教學(xué)方法、教學(xué)計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成本年度聘用工作或雙方協(xié)商一致解除合同之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______幼兒園幼兒教師聘用合同書2025年度專用版2合同目錄一、合同概述1.合同編號2.合同簽訂日期3.合同期限4.合同性質(zhì)5.合同雙方基本信息二、聘用教師基本信息1.姓名2.性別3.出生日期4.學(xué)歷5.專業(yè)6.職稱7.教師資格證編號三、聘用崗位與職責1.聘用崗位2.崗位職責3.工作要求4.工作地點四、工作時間與工作制度1.工作時間2.工作班次3.休息休假4.班務(wù)會議5.請假制度五、薪酬待遇1.基本工資2.績效獎金3.崗位津貼4.崗位補貼5.其他福利六、社會保險與公積金1.社會保險2.公積金3.保險繳費比例4.保險待遇七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止合同的通知4.解除或終止合同后的處理八、違約責任1.教師違約責任2.用人單位違約責任3.違約責任的具體條款九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機構(gòu)十、其他約定事項1.保密條款2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.職業(yè)道德規(guī)范4.教學(xué)紀律要求十一、合同生效與解除1.合同生效條件2.合同解除條件3.合同生效日期4.合同解除程序十二、合同附件1.教師個人簡歷2.教師資格證書復(fù)印件3.其他相關(guān)材料十三、合同簽訂1.雙方簽字2.簽字日期3.蓋章4.送達十四、合同變更與終止1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同終止條件4.合同終止程序合同編號_________一、合同概述1.合同編號：_______2.合同簽訂日期：_______3.合同期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日4.合同性質(zhì)：固定期限勞動合同5.合同雙方基本信息：用人單位名稱：_____________________用人單位地址：_____________________用人單位法定代表人：_____________________教師姓名：_____________________教師身份證號碼：_____________________二、聘用教師基本信息1.姓名：_____________________2.性別：_____________________3.出生日期：_______年_______月_______日4.學(xué)歷：_____________________5.專業(yè)：_____________________6.職稱：_____________________7.教師資格證編號：_____________________三、聘用崗位與職責1.聘用崗位：_____________________2.崗位職責：負責幼兒教育教學(xué)工作參與幼兒園教育教學(xué)計劃的制定和實施參與幼兒一日生活的管理開展家長工作，加強與家長的溝通參與幼兒園組織的各項活動3.工作要求：遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度具備相應(yīng)的教育教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng)身體健康，能夠勝任幼兒教育工作4.工作地點：_____________________四、工作時間與工作制度1.工作時間：根據(jù)國家規(guī)定及幼兒園實際情況，實行標準工作時間每周工作五天，每天工作時間為_______小時2.工作班次：_____________________3.休息休假：享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日享受每周休息兩天，具體休息日根據(jù)幼兒園安排享受年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等4.班務(wù)會議：每周至少召開一次班務(wù)會議，討論教育教學(xué)工作及幼兒管理事項5.請假制度：教師因事、因病需要請假，應(yīng)提前向幼兒園提出申請請假期間工資待遇按照國家及幼兒園相關(guān)規(guī)定執(zhí)行五、薪酬待遇1.基本工資：_______元/月2.績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果，每年發(fā)放一次3.崗位津貼：_______元/月4.崗位補貼：_______元/月5.其他福利：按照國家及幼兒園相關(guān)規(guī)定執(zhí)行六、社會保險與公積金1.社會保險：按照國家規(guī)定，為教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險2.公積金：按照國家及地方規(guī)定，為教師繳納住房公積金3.保險繳費比例：按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行4.保險待遇：按照國家及地方規(guī)定享受相關(guān)保險待遇七、合同解除與終止1.合同解除條件：教師因個人原因提出解除合同用人單位因法定原因提出解除合同雙方協(xié)商一致解除合同2.合同終止條件：合同期限屆滿教師退休、死亡或達到法定退休年齡用人單位因法定原因終止合同3.解除或終止合同的通知：教師提出解除合同，應(yīng)提前_______日向用人單位提出書面申請用人單位提出解除或終止合同，應(yīng)提前_______日以書面形式通知教師4.解除或終止合同后的處理：用人單位應(yīng)按照國家及地方規(guī)定，為教師辦理相關(guān)手續(xù)教師應(yīng)按照國家及地方規(guī)定，辦理離職手續(xù)八、違約責任1.教師違約責任：教師違反合同約定，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任教師未經(jīng)批準擅自離職，應(yīng)賠償用人單位一定數(shù)額的違約金2.用人單位違約責任：用人單位違反合同約定，未按時足額支付教師工資或社會保險的，應(yīng)承擔違約責任，支付違約金用人單位未按規(guī)定提供工作條件，導(dǎo)致教師無法正常工作的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任3.違約責任的具體條款：違約金的計算標準及支付方式違約責任的追償程序九、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商解決協(xié)商不成的，提交當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會仲裁對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟2.爭議解決程序：協(xié)商解決的具體程序仲裁解決的具體程序訴訟解決的具體程序十、其他約定事項1.保密條款：教師應(yīng)保守幼兒園的商業(yè)秘密和幼兒的個人信息違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：教師在履行職務(wù)過程中創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸幼兒園所有3.職業(yè)道德規(guī)范：教師應(yīng)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，不得有損害幼兒身心健康的行為4.教學(xué)紀律要求：教師應(yīng)嚴格遵守教學(xué)紀律，保證教育教學(xué)質(zhì)量十一、合同生效與解除1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.合同解除條件：雙方協(xié)商一致解除合同出現(xiàn)合同解除條件3.合同生效日期：_______年_______月_______日4.合同解除程序：提前通知對方辦理合同解除手續(xù)十二、合同附件1.教師個人簡歷2.教師資格證書復(fù)印件3.其他相關(guān)材料十三、合同簽訂1.雙方簽字2.簽字日期：_______年_______月_______日3.蓋章：_____________________直接送達郵寄送達電子郵件送達十四、合同變更與終止1.合同變更條件：雙方協(xié)商一致出現(xiàn)合同變更的法定情形2.合同變更程序：協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議辦理合同變更手續(xù)3.合同終止條件：合同期限屆滿出現(xiàn)合同終止的法定情形4.合同終止程序：提前通知對方辦理合同終止手續(xù)_____________________（教師簽名）_____________________（教師身份證號碼）_____________________（日期）_____________________（用人單位簽名）_____________________（用人單位蓋章）_____________________（日期）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)與發(fā)展：甲方應(yīng)定期組織教師參加專業(yè)培訓(xùn)，提升教師的教育教學(xué)能力。甲方負責為教師提供必要的教學(xué)資源和資料，支持教師的專業(yè)成長。甲方應(yīng)設(shè)立教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為教師提供晉升機會。2.甲方主導(dǎo)下的考核與評價：甲方應(yīng)建立科學(xué)的教師考核評價體系，定期對教師進行考核?？己私Y(jié)果將作為教師薪酬調(diào)整、晉升和續(xù)簽合同的依據(jù)。甲方應(yīng)保障教師的合法權(quán)益，對考核結(jié)果有異議的教師有權(quán)提出申訴。3.甲方主導(dǎo)下的工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)幼兒園工作需要，調(diào)整教師的工作崗位和班次。教師應(yīng)服從甲方的合理安排，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方說明。4.甲方主導(dǎo)下的勞動合同續(xù)簽：甲方應(yīng)在合同到期前一個月與教師進行續(xù)簽協(xié)商。如雙方達成一致，甲方應(yīng)與教師續(xù)簽勞動合同。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導(dǎo)下的工作自由度：乙方有權(quán)自主選擇教學(xué)方法，根據(jù)幼兒特點進行教學(xué)活動。乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)特長，提出改進教學(xué)工作的建議。2.乙方主導(dǎo)下的休息與休假：乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和幼兒園實際情況，自主安排休息與休假。乙方在休息與休假期間，甲方應(yīng)保障其工資待遇。3.乙方主導(dǎo)下的職業(yè)發(fā)展：乙方有權(quán)自主選擇參加各類專業(yè)培訓(xùn)，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。乙方在職業(yè)發(fā)展過程中，甲方應(yīng)提供必要的支持和幫助。4.乙方主導(dǎo)下的合同解除權(quán)：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)自身情況提出解除合同。乙方提出解除合同，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。三、當有第三方中介時，增加的多