2025年實(shí)習(xí)生與高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議規(guī)定

2025年實(shí)習(xí)生與高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議規(guī)定一、總則為了規(guī)范實(shí)習(xí)生與高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的簽訂、履行和解除行為，維護(hù)雙方合法權(quán)益，促進(jìn)教育事業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國高等教育法》等法律法規(guī)，制定本規(guī)定。二、就業(yè)協(xié)議簽訂1.實(shí)習(xí)生與高校畢業(yè)生（以下統(tǒng)稱“實(shí)習(xí)生”）在簽訂就業(yè)協(xié)議前，應(yīng)當(dāng)充分了解招聘單位的性質(zhì)、規(guī)模、行業(yè)、崗位等信息，確保雙方意愿一致。2.實(shí)習(xí)生與高校畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括但不限于以下內(nèi)容：（1）實(shí)習(xí)生基本信息、高校畢業(yè)生的基本信息；（2）實(shí)習(xí)崗位、崗位職責(zé)、工作時間、工作地點(diǎn)；（3）實(shí)習(xí)報酬、福利待遇、實(shí)習(xí)期間保險；（4）高校畢業(yè)生就業(yè)崗位、崗位職責(zé)、工作時間、工作地點(diǎn)；（5）高校畢業(yè)生就業(yè)報酬、福利待遇、試用期；（6）雙方違約責(zé)任、爭議解決方式等。4.實(shí)習(xí)生與高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)自簽訂就業(yè)協(xié)議之日起____個工作日內(nèi)，向所在高校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心或者畢業(yè)生就業(yè)工作部門備案。三、就業(yè)協(xié)議履行1.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行實(shí)習(xí)職責(zé)，遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，尊重實(shí)習(xí)導(dǎo)師，提高自身業(yè)務(wù)能力。2.高校畢業(yè)生在就業(yè)期間，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行就業(yè)崗位職責(zé)，遵守用人單位規(guī)章制度，尊重同事，提高自身業(yè)務(wù)能力。3.用人單位應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)生和高校畢業(yè)生提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)和幫助，確保其順利履行崗位職責(zé)。4.用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額支付實(shí)習(xí)生和高校畢業(yè)生的報酬，保障其合法權(quán)益。四、就業(yè)協(xié)議解除1.實(shí)習(xí)生與高校畢業(yè)生在履行就業(yè)協(xié)議過程中，如需解除協(xié)議，應(yīng)當(dāng)充分溝通，協(xié)商一致。2.解除就業(yè)協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)簽訂解除協(xié)議書，明確解除原因、雙方責(zé)任及后續(xù)事項。3.解除就業(yè)協(xié)議后，實(shí)習(xí)生與高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，互不追究。五、違約責(zé)任1.實(shí)習(xí)生與高校畢業(yè)生違反本規(guī)定或者就業(yè)協(xié)議約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.用人單位違反本規(guī)定或者就業(yè)協(xié)議約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生與高校畢業(yè)生因此遭受的損失。六、爭議解決1.實(shí)習(xí)生與高校畢業(yè)生在履行就業(yè)協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在高校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心或者畢業(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。七、附則1.本規(guī)定自____年____月____日起施行。2.本規(guī)定的解釋權(quán)歸____所有。注：本范文根據(jù)相