臨時工聘用合同范本簡單版（35篇）

臨時工聘用合同范本簡單版（35篇）

臨時工聘用合同范本簡單版（通用35篇）

臨時工聘用合同范本簡單版篇1

甲方（贈與人）：________________________

住所：________________________

身份證號：____________________

共有人：

住所：________________________

身份證號：____________________

乙方（受贈人）：________________________

住所：________________________

身份證號：____________________

贈與見證人：________________________

住所：________________________

身份證號：____________________

為明確雙方本次贈與房屋行為的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方本著誠實

信用的原則，并根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制訂本協(xié)議，以資共同遵守。

第一條甲方?jīng)Q定將位于區(qū)街樓

層號的房屋一套，房屋所有權(quán)證號：，建筑面

積平方米（商房、住宅）無償贈與給乙方；乙方同意接受此

贈與。甲方保證其對上述房屋擁有所有權(quán)。因甲方贈與房產(chǎn)系共有

產(chǎn)權(quán)，此贈與行為由共有人確認并在此贈與合同上簽字。

第二條甲方保證本次贈與并無任何不正當目的，甲方已將其所

知的一切包括瑕疵在內(nèi)的注意事項告知乙方（但甲方不保證本次贈與

物完全無瑕疵），如有隱瞞導(dǎo)致乙方受贈后造成的損失由甲方承擔賠

償責任。

第三條根據(jù)法律規(guī)定和甲方要求，乙方保證將房屋不用于違法

（或雙方約定的其他事項）等事項。如因乙方用贈與財產(chǎn)從事非法活

動，甲方有權(quán)撤銷贈與，并收回贈與財產(chǎn)。

第四條本協(xié)議生效后，甲方應(yīng)在日內(nèi)向乙方移交上

述房屋；并應(yīng)在日內(nèi)協(xié)助乙方到有關(guān)房產(chǎn)管理部門辦理有

關(guān)變更登記的手續(xù)C

第五條乙方無須向甲方支付任何費用，但與移交上述房屋有關(guān)

的費用包括到有關(guān)房產(chǎn)管理部門辦理有關(guān)手續(xù)的費用以及有關(guān)契稅

應(yīng)由乙方負擔。

（如贈與協(xié)議有附加條件，可在此處填寫附加約定）

第六條贈與房屋尚未交付時，贈與人經(jīng)濟狀況顯著惡化，可以

變更或終止合同。但可以適當賠償受贈人因相信贈與人贈與行為而

造成的經(jīng)濟損失。

第七條受贈人有下列情形之一的，贈與人可以撤消贈與:

（1）受贈人不履行贈與合同約定義務(wù)的。

（2）嚴重侵害贈與人或者贈與人近親屬利益的。

第八條本協(xié)議生效后如雙方為履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，應(yīng)協(xié)商解

決。協(xié)商不成，任何一方可以向有管轄權(quán)的法院訴訟。

第九條本協(xié)議生效后，雙方共同遵守。如一方違約，應(yīng)承擔違

約責任。違約方應(yīng)向?qū)Ψ劫r償因履行本合同的一切損失。

第十條本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

本協(xié)議在雙方簽字后生效。

甲方：（簽字）乙方（簽字）：

年一月_0年一月—日

臨時工聘用合同范本簡單版篇2

甲方（聘用單位）名稱：

地址：____________

法定代表人（委托代理人）

乙方（被聘用者）姓名：

性別：____________

家庭住址：____________

出生年月：____________

身份證號碼：____________

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作需要，聘用乙方在銷售部崗位工作，并聘任銷售經(jīng)

理職務(wù)。

二、聘用合同期限（場地租賃合同）

1、本合同自年月日至年月

日止，期限為三年。試用期自年月日至

年月日止，期限為三個月。

2、本合同自______年______月日至合同中約定之解除或

終止合同的條件出現(xiàn)時止。

三、工作職責、內(nèi)容和工作條件

1、乙方的工作職責：在湖南省外市場開展銷售業(yè)務(wù)工作。

2、具體工作內(nèi)容及要求：按照公司的指導(dǎo)價格開展產(chǎn)品銷售工

作，老客戶的維護與新客戶的開發(fā)，貨款的及時回收與產(chǎn)品售后服

務(wù)。

3、乙方必須在前三個月每個月完成五十萬的銷售額，三個月后

月銷售額必須達到一百萬，銷售額以到賬金額為準。

4、乙方必須全身心的為公司服務(wù)，不得為其他公司推銷任何產(chǎn)

品，或有任何兼職情況發(fā)生。

四、工作報酬

1、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情次按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資,

試用期每月工資（人民幣）陸仟元整/月。并實行薪酬加提成制度，具

體標準為：月銷售額五十萬以內(nèi)，提成為一個點，月銷售額五十萬

以上一百萬以內(nèi)為1.2個點，月銷售額為一百萬以上，提成為1.5

個點。

2、乙方在需要出差時的食宿費用包干制度，具體標準為

元/天(含食宿)，但須填寫出差申請單，提請公司副總審核、總經(jīng)理

批準，每天并向公司匯報出差情況，填寫好出差情況表，并與當月

及時辦理出差報銷手續(xù)。

3、出差時產(chǎn)生的交通費用以正常的汽車或火車票價進行核準報

銷，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經(jīng)理室同意后方可報銷,

工作前三個月出差時可適當補助的士費用元/天。

五、工作紀律以及責任追究

1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制

度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

2、乙方可根據(jù)公司實際全心全意的‘開展自己的工作，自覺遵

守公司的保密協(xié)議c如出現(xiàn)替其他公司推銷類似產(chǎn)品等情況第一次

警告，并罰款五千元，第二次就按自動離崗處理，不結(jié)算工資。如

不在甲方的指導(dǎo)價格范圍之內(nèi)，私自調(diào)動價格，每出現(xiàn)一次罰款1

萬元，甲方核準同意的除外。

3、乙方應(yīng)向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書，履行好自己的

崗位職責，確保完成甲方的銷售任務(wù)，如因乙方工作失誤，造成客

戶重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權(quán)取消乙方的提成點。

六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)在試用期被證明不符合聘用條件。

(2)私自調(diào)動價格的。

(3)私自替替他公司推銷類似產(chǎn)品的。

(4)嚴重失職、瀆職，營私舞弊，客戶有重大投訴，對甲方利益

造成重大損害。

4、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

5、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商變更合同有關(guān)條

款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

7、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。

七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改、或未經(jīng)合

法授權(quán)代簽無效。

甲方蓋章：____________

甲方法定代表人：

(委托代理人)簽章：

乙方：____________

(委托代理人)簽章：

簽訂日期：______年______月日

臨時工聘用合同范本簡單版篇3

用工單位(甲方)

所有制性質(zhì)

用工單位住址

電話號碼

務(wù)工人員姓名（乙方）

性別

出生年月

務(wù)工人員戶口

工種

技術(shù)等級

務(wù)工人員家住—縣（市）—鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）—街（村）—號（組）

務(wù)工人員暫住地址

編號

鑒證編號

（以下簡稱甲方）因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)中介推薦,

（簡稱乙方）自愿到甲方做臨時工。按照合法、平等、

自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合司，雙方應(yīng)嚴格履行，不

得違反。

一、合同期限

乙方自年月日起至年月日止

計個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

乙方同意按甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在甲方擔任臨時生產(chǎn)（工作）

任務(wù)。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同，應(yīng)征得另一

方同意。

三、生產(chǎn)（工作）條件、雙方的義務(wù)

甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安

全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)

（工作）條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安

全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權(quán)益，按照國家有關(guān)規(guī)定，

給予乙方應(yīng)享有的政治、經(jīng)濟待遇。執(zhí)行國家和當?shù)卣畬εR時工

的管理規(guī)定，接受勞動部門的監(jiān)督、檢查。

乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排，與

其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度，愛護公共財產(chǎn)，

保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

四、工資待遇

經(jīng)應(yīng)知應(yīng)會考核后，確定乙方在合同期內(nèi)實行計時工資制，每

月工資元，加班工資，夜班補貼、勞保福利按本單位

合同制工人同等對待。實行計件工資制，月工資額按計件單價結(jié)算，

其辦法是：_________________________

五、勞動福利待遇

按國務(wù)院1989年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》

第六、七、八、九、十條規(guī)定和省（自治區(qū)、市）人民政府的

有關(guān)規(guī)定辦理。

六、合同的解除及責任

1.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：

（1）乙方患有疾病不能堅持或不能適應(yīng)正常生產(chǎn)（工作）的；（2）乙

方被依法追究刑事責任的；（3）乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關(guān)規(guī)

章制度的；（4）乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后（醫(yī)療期最長不能

超過三個月）不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。

2.在合同期內(nèi)；甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：

（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有

效的保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；（2）甲方不能按照合同規(guī)

定支付勞動報酬的；（3）甲方不履行勞動合司，或者違反國家法律、

政策，侵害乙方合法權(quán)益的；（4）乙方因參軍、招工、招干、升學(xué)者。

在合同期內(nèi)任何一方解除合同，都應(yīng)當提前30天通知對方（法

律規(guī)定的除外），經(jīng)雙方協(xié)商同意后，解除合同，并給予書面通知。

七、其他事項

L本合同簽訂后，須送勞動仲裁機關(guān)鑒證，即確認有效，受到

法律保護，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。一方違反勞動合同給對方造成

經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。

2.本合同在執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，應(yīng)在國家規(guī)定范圍內(nèi)，

經(jīng)雙方協(xié)商后補充C

3.雙方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)由本單位勞動爭議

調(diào)解委員會調(diào)解。從申請調(diào)解之日起，在30日內(nèi)，經(jīng)調(diào)解無效時，

可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應(yīng)從其知

道或應(yīng)當知其權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi)提出，超過期限不受理。如

對仲裁不服，自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向甲方所在縣（市）人民

法院起訴。一方當事人期滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的，另一方可向

人民法院申請強制執(zhí)行。

八、雙方認為需要約定補充的有關(guān)事項

九、本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后，及時簽訂、鑒證。本合同一

式三份（甲、乙方及鑒證機關(guān)各一份），具有同等效力。本合同涂改

無效，代簽無效。

甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：

年月日年月日

鑒證機關(guān)（蓋章）：

臨時工聘用合同范本簡單版篇4

甲方：__________________________________

乙方：_________________________________

根據(jù)及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽

訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

1、本合同為期限勞動合同，合同期自年月

H起至年月0止。

2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為

合同起始時間建立勞動關(guān)系。

二、工作內(nèi)容如工作地點

1、在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工

作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、

工作內(nèi)容和工作地點。

2、在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工

作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行

相應(yīng)的變更說明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)

議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

三、工作時間知休息休假

1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方

依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定

的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

3、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加

點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。

4、乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級

批準，否則不視為加班。

四、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)

商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致

本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。

3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行

的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

5、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方

依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

6、本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終

止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

五、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括

無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合

同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密

義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

六、違反勞動合同的責任

1、乙方未提前天向甲方提出辭職或有其他擅自離職

情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理

相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠

償責任。

2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成

經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

七、勞動爭議處理

1、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)

系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視

為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責

任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方

因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘

費、培訓(xùn)費等）。

2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，

協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起

六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

八、其他規(guī)定

1、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，

否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已

送達。

2、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制

度執(zhí)行。

甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

年月E年月

________0

臨時工聘用合同范本簡單版篇5

甲方：中心衛(wèi)生院

乙方：___________

甲方因工作需要聘用臨時工作人員，乙方申請應(yīng)聘并參與甲方

組織的專業(yè)考試考核合格后，由甲方錄用為臨時工，并簽訂臨時聘

用合同，內(nèi)容如下：

一、聘用期限

乙方被錄用，在甲方試用期為________月，自________年

________月日至年日日止。試

用期滿，不能勝任工作，予以辭聘；合格者繼續(xù)聘用。乙方進入甲方

單位工作之日起，聘用合同期限年。合同期滿后，甲乙雙

方續(xù)簽臨時聘用合同。

二、工作任務(wù)

乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因工作需要的工作崗

位調(diào)整。

三、勞動紀律而待遇

1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定

工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。

2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核

制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。

3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天，不允許月

及以上假期一次性連休。

4、乙方試用期月工資為,試用期結(jié)束后

月工資，執(zhí)業(yè)證書取得后參予科室績效考核，發(fā)放績效工

資，年后仍未取得執(zhí)業(yè)證書的，甲方予以辭聘。待獲取執(zhí)

業(yè)證書后甲方優(yōu)先聘用。法定假日值班另算，其他節(jié)假日福利待遇

同正式職工。

5、臨時聘用期間，甲方應(yīng)為乙方繳納"五險一金”的待遇部分,

每月隨工資發(fā)給乙方。由甲方出具證明，乙方自己負責辦理。

6、乙方工作表現(xiàn)良好，在勞動人事部門辦理人事代理時，優(yōu)先

考慮，擇優(yōu)錄取。

四、終止解除聘用協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘月合

試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者；

患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事

另行工作安排者；

嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的；

無理取鬧，打架斗毆者；

不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；

醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無

法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員；

嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

被依法追究刑事責任的。

2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，乙方可以提出解除聘用合同：

用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時

工合法權(quán)益的；

3、任何一方需要解除聘用合同，應(yīng)提前30天書面通知另一方。

五、雙方協(xié)定的其它事項

1、乙方在聘用期間由于個人原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故,

嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)法規(guī)和規(guī)章文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方派乙方外出進修學(xué)習(xí)的人員，回單位后必須在甲方工作

滿年。否則，乙方一次性補償由甲方支付給乙方進修期間

所有費用。

3、在聘用期間，上級有人事政策變動，無條件執(zhí)行上級政策。

4、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

六、調(diào)解與仲裁

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決；協(xié)商無效，可申請勞動

爭議仲裁；對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

七、本合同書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之

日起生效c合同期滿，自行終止。

甲方：____________

乙方：____________

月年日

臨時工聘用合同范本簡單版篇6

聘用方（簡稱甲方）：

受聘方（簡稱乙方）：

甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲、乙雙方按照自愿、平等、

協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，乂資雙方共同遵守。

第一條、聘用期限

甲乙雙方約定聘用期限從一年—月—0至—年—月

—日止，共計—Bo

第二條、雙方的責任與義務(wù)

1、甲方應(yīng)向乙方提供必備的廚房用具；

2、甲方應(yīng)向乙方提供必備的場所和安排2名服務(wù)員;

3、甲方應(yīng)向乙方提供必備的物質(zhì)（煤氣、大米、菜蔬等）。

4、乙方必須服從甲方的管理與安排；

5、乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐（工作人員用

餐含節(jié)假日加班進餐）；

6、乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、

衛(wèi)生、新鮮、無腐爛；

7、乙方必須根據(jù)甲方的要求及時調(diào)整菜蔬風(fēng)味和樣式；

8、乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作，確保

食堂物質(zhì)、財產(chǎn)不受損失；

9、嚴禁乙方收取現(xiàn)金（甲方工作人員進餐一律使用飯卡）。

第三條、勞動的時間與勞動報酬

1、勞動時間為每天上午8：30—下午6：00,中午休息一個半

小時，工作時間共計8小時。

2、勞動報酬采取月包干工資形式。每月包干工資一元。不足

月的按實際工作日計算：一元/天。

3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬，下月初結(jié)算。

第四條、工作紀律與懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)；

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章，自覺服從管理；

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，/乙方給予如下處罰：

（1）未按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間，每發(fā)生1次

罰款20兀;

(2)未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)

生1次罰款100元，連續(xù)違反3次，扣除當月工資，并解除合同；

(3)如乙方向收取現(xiàn)金，視同貪污行為，按金額10倍處罰；

4、乙方在工作期間，如食堂發(fā)生財產(chǎn)、物質(zhì)被盜和受損失，乙

方承擔全部經(jīng)濟損失，并處以500—800元經(jīng)濟欠罰；

5、因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。

第五條、勞務(wù)合同的終止和解除

1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，

經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育

仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

(5)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能

從事原工作的。

(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合

同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

(7)連續(xù)曠工達3天以上或聘任一年內(nèi)累計達7天以上的。

第六條、合同解除和終止后的處理

1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書面

通知對方。

2、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸治在

受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校，

否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責任。

3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。

第七條、安全責任

1、甲方負責為乙方提供安全工作場所，監(jiān)督乙方安全操作。

2、乙方必須嚴格遵守《學(xué)校食堂安全管理制度》，接受學(xué)校的

安全檢查與監(jiān)督。

3、乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無關(guān)，乙方無任

何理由找甲方負任何責任。

第八條、違約責任

合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自

解除、終止本合同的，要支付違約金500元。給對方造成經(jīng)濟損失

的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟損失。

第九條、爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)

商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

第十條、其它約定

1、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

2、本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份；

3、本合同自簽字之日起開始生效。

甲方（簽章）：乙方（簽字）：

—年月日_年____月日

臨時工聘用合同范本簡單版篇7

甲方：

法定代表人：

住所：

電話：

統(tǒng)一社會信用代碼：

乙方：

住所：

電話：

身份證號碼：

單位（以下簡稱甲方），為了美化院內(nèi)環(huán)境，長期保持清潔工生,

使之成為花園式單位，經(jīng)研究決定，聘請臨時工一名，負責局內(nèi)環(huán)

境衛(wèi)生和花草樹木維護管理，同志（以下簡稱乙方）自愿承擔此項任

務(wù)，經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議：

一、甲方給乙方每月工資元（大寫：）,不享受假期工資、加

班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的

三餐食宿，乙方中午可到甲方公司餐廳就餐，標準與甲方正式職工

相同，甲方根據(jù)乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。

二、乙方來甲方工作，甲方應(yīng)根據(jù)需要添置勞動等工具，乙方

要妥善保管，不得無故丟失。

三、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確

保院內(nèi)衛(wèi)生清潔。

四、乙方負責甲方院內(nèi)花草的種植維護管理（包括打藥）和辦公

樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護準備工作，確保院內(nèi)

花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開。

五、乙方在勞動過程中應(yīng)注意安全，甲方對因乙方過失發(fā)生的

交通事故和生病不負任何安全責任和醫(yī)療費用。

六、甲方對乙方在生產(chǎn)過程中需要添置的工具種子等一切正常

要求盡量給予滿足解決，客觀無法辦到的乙方不能非議。

七、乙方在甲方工作過程中，表現(xiàn)好，成績突出，大家反映良

好，甲方年底給予獎勵元（大寫：）o

八、本協(xié)議暫訂年，合同期滿后雙方無異議可順延。

九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

十、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商或調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不

成的，按下列第種方式解決：

（1）提交仲裁委員會仲裁；

（2）依法向人民法院起訴。

甲方（簽名）：乙方（簽名）：

單位（蓋章）：

日期：年_____月______日日期：_____年

月日

臨時工聘用合同范本簡單版篇8

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就甲方單位聘請乙方

兼職一事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，為實現(xiàn)更加互利友好合作，自愿達成

以下協(xié)議：

一、勞動合同期限

本合同為有固定期限臨時用工合同，合同期限自20年月日至

20年月日。

二、工作內(nèi)容及紀律

1、甲方委托乙方招聘臨時工，負責甲方餐飲部等相關(guān)工作。

2、乙方負責該團隊的組建、運作、及日常管理

3、臨時工需服從甲方的管理，并嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,

且保質(zhì)保量完成甲方下達的任務(wù)。如兼職期間乙方所聘請臨工不服

從甲方指揮與工作安排由此引起的不安全責任由乙方承擔。

4.臨時工在酒店工作期間的人身安全由甲方負責，臨時工的人

身安全在此工作期間內(nèi)與乙方無關(guān)。

三、勞動報酬的約定

1、兼職勞動報酬核算標準：每個臨時工11元/小時，法定節(jié)假

日另行協(xié)商；

2、臨時工工作結(jié)束后3天內(nèi)，由用人部門負責提供臨時工考勤

其他約定：

2、每30天為一次結(jié)算日，由乙方收款，甲方不得直接給臨時

工結(jié)算工資。若臨時工在兼職期間未服從指揮對甲方造成物品損失,

甲方有權(quán)在結(jié)算時抵扣作為賠償。

3、此合同由甲方和乙方進行簽約，甲方不得向?qū)W生透露合同內(nèi)

容。

四、本合同一式兩份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

法定代表人（授權(quán)代表）（簽章）

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

臨時工聘用合同范本簡單版篇9

用人部門（甲方）：

職工（乙方）：

甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)考試、

考核合格及醫(yī)院院務(wù)會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，并

自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、聘用期限

本協(xié)議自年月日至年月日止，期限為。

二、工作任務(wù)

乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因為工作需要的臨時

調(diào)整崗位。

三、勞動紀律前待遇

1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定

工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。

2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核

制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。

3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外),

余假不計算補助，不允許兩月及以上假期一次性連休。

4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標準，另加崗位提成，每增加

一年工齡基礎(chǔ)工資遞增元/月(從年計算)。

5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書面申請，甲方按有關(guān)規(guī)定予

以辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)

金，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險

金，其他福利待遇同正式職工。

6、上級人事部門辦理招工手續(xù)，如基本條件相符，可根據(jù)乙方

表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。

四、終止解除騁用協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合

同：

(D試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格

者；

(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從

事另行工作安排者；

(3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的；

(4)無理取鬧，打架斗毆者；

(5)不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；

(6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議

無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員；

(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

(8)被依法追究刑事責任的。

2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：

(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨

時工合法權(quán)益的；

3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。

五、雙方協(xié)定的其它事項

1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故

嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方向甲方上繳元醫(yī)療風(fēng)險押金(不計利息)，合同期滿不再

續(xù)聘時，且未對醫(yī)院造成損失的，將在2個月內(nèi)退還，否則根據(jù)其

損失酌情扣減，損失超過元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。

3、甲方派乙方外出進修學(xué)習(xí)的人員，回院后必須在甲方工作滿

五年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣

除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。

4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當時政策辦理。

5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

六、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商無效；可申請勞

動爭議仲裁；對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

七、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起

生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

甲方代表簽名：乙方代表簽名：

地址：地址：

電話：電話：

傳真：傳真：

日期：年月日日期：年月

_______H

臨時工聘用合同范本簡單版篇10

甲方（具體聘用單位）：

乙方（受聘人）：身份證號碼：

茲有甲方?jīng)Q定聘用乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，

達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，共年月，其中試用期

自年月日至年月日止，共月。

乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期為履行以下義務(wù)：

1

2、遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞

動安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保工作安全。如乙

方不按規(guī)程操作，發(fā)生任何事故，后果自負。

3、乙方因工作中或上下班途中自己原因造成的人身安全或傷害

等，均由乙方自己承擔。

4、乙方如想解除勞動關(guān)系，不再續(xù)約，應(yīng)提前一個月告知乙方,

同時還必須干好干滿本學(xué)期的教育教學(xué)工作，否則甲方不予返還乙

方抵押金。

二、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應(yīng)向乙方支

付以下待遇：

1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，工資標準為人民幣元/

月。

2、甲方支付乙方的其他待遇：（見備注）

3、甲方為乙方提供國家法定的休息假日。

三、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：

1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；

2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；

3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的；

4、乙方因病醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；

5、按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的。

6、甲方如不滿意乙方的工作狀態(tài)，甲方有權(quán)自動解除本合同關(guān)

系。

7、乙方對幼兒進行體罰或變相體罰，解除本合同。

8、發(fā)生家長嚴重不良反應(yīng)或是發(fā)生嚴重責任事故的，解除本合

同。

四、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責

任。

五、本合同經(jīng)甲、乙方簽字（手?。┖笊?，合同期限屆滿即行

終止，甲、乙方雙方自然終止勞動關(guān)系。

備注：

經(jīng)甲乙雙方商定，乙方在試用期（一年）滿后，繼續(xù)工作一年以

上，甲方每月給予乙方三險的補助金（大病及意外傷害保險10元/月、

醫(yī)療保險20元/月、養(yǎng)老保險每月按基本工資的12%進行補助），

由乙方自行繳納支配。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號碼：

年________月_______日年________

月日

臨時工聘用合同范本簡單版篇11

用人部門（甲方）：

職工（乙方）：____________

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，

甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日至年月

日止，其中試用期為個月

二、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔工作。

三、勞動紀律

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方

在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)

和甲方的《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度，服從管

理，積極完成工作C

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。

原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可

以適當加班，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無法安

排調(diào)休的，則給予一元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四

天。

2、乙方基礎(chǔ)工資標準為元/月，崗位津貼

元/月，試用期內(nèi)享受上述工資的80,合計為

元/月，行駛里程津貼為元/公里。

3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

發(fā)放形式為。(①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式)。

五、社會保險福利待遇

1、合同期內(nèi)，乙方提出申請，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會

保險手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲

方將從次月起停止繳納乙方的保險金。

2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的

(需臺州市各公立醫(yī)院證明)，甲方將按照《臺州學(xué)院臨時用工暫行

辦法》規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護知勞動條件

1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動保護規(guī)定，

切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方

必要的勞動保護用品。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，術(shù)甲方及其管理人員漠視乙

方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞

動合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的；

(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事

另行安排工作的；

(3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的；

(4)無理取鬧，打架斗毆者；

(5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核

不稱職的；

(6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞

動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；

(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

(8)被依法追究刑事責任的。

2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：

(1)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；

(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

(1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的；

(2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

(3)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨

時工合法權(quán)益的；

4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。

八、違反協(xié)議責任

一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任,

按有關(guān)政策予以適當賠償。

九、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當事

人可在爭議發(fā)生六十______日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲

裁；對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲

方所在地人民法院超訴。

十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解

決。

十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學(xué)校人事

處各持一份。

甲方（蓋章）：

用人部門負責人：

______年______月日______年______月______日

人事處（蓋章）：

人事處處長：______

年月日

乙方（簽名或蓋章）：______

臨時工聘用合同范本簡單版篇12

甲方（聘用單位）名稱：

法定代表人：

所有制性質(zhì)：主管部門：

地址:

乙方（受聘人員）姓名：性別：民族：

出生年月：參加工作年月：學(xué)歷：

何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：

何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：

何

時獲何技工等級任職資格：

居民身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市

級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和

政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂

立本勞動合同。

一，聘用合同期限。

本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至年月日止。

其中試用期從年月日起至年月日止

二，工作內(nèi)容C

乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作（具體事項另行約定）

履行職責，完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

三，勞動保護而工作條件。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間，勞動保護，安全

衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴格

遵守各項安全操作規(guī)程。

四，工作報酬c

1,試用期內(nèi)每月工資元，試用期滿后每月工資元。

2,甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。

五，社會保險和福利。

（一）甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家，省有關(guān)政策和

規(guī)定按期足額繳納專項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲

方在其工資中代為扣繳。

（二）乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合

同時乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法

規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或

因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費

等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。

（四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章,

政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六，工作紀律C

甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各

項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

七，勞動合同變更，終止，解除的條件。

（一）勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程

序變更合同。

（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，

聘用合同即行終止c經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1,在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

2,曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間

連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的；

3,嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當

提前三十日以書面形式通知乙方：

1,乙方患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,

也不服從另行安排適當工作的；

2,乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任的；

3,勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合

同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)

定解除或終止勞動合同：

1,乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2,乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷并被確認喪失或部分喪失工

作能力的；

3,女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

4,國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

（六）乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合

同自行解除。

（七）乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式

通知甲方。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1,在試用期內(nèi)的；

2,甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

3,國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

八,違反勞動合同的責任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。違約方要

付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對

方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

九，雙方需要約定的其他事項：

十，本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的

規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章,

政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲

方（蓋章）：

法定代表人（簽章）：

（負責人）

乙方（簽章）：

臨時工聘用合同范本簡單版篇13

用人部門（甲方）：

職工（乙方）：____________

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，

甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日至

年月日止，其中試用期為

__________個月。

二、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔工作。

三、勞動紀律

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方

在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī),

服從管理，積極完成工作。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。

原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可

以適當加班，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休。

2、乙方基礎(chǔ)工資標準為元/月，崗位津貼元

/月，試用期內(nèi)享受上述工資的，合計為元/

月，行駛里程津貼為元/公里。

3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由貶政局財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)

放形式為銀行工資卡形式。

五、社會保險福利待遇

1、合同期內(nèi)，乙方提出申請，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會

保險手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方

的保險金。

2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的

(需迪慶州內(nèi)各公立醫(yī)院證明)，甲方將按照《管委會臨時用工暫行

辦法》規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護知勞動條件

1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動保護規(guī)定，

切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方

必要的勞動保護用品。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，術(shù)甲方及其管理人員漠視乙

方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞

動合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的；

(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事

另行安排工作的;

(3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的；

(4)無理取鬧，打架斗毆者；

(5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職

的；

(6)單位因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議

無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；

(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

(8)被依法追究刑事責任的。

2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：

(1)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

(1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的；

(2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

(3)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨

時工合法權(quán)益的；

4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。

八、違反協(xié)議責任

一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任,

按有關(guān)政策予以適當賠償。

九、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當事

人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲

裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民

法院起訴。

十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解

決。

十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學(xué)校人事

處各持一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：

用人部門負責人：

年月0

人事處（蓋章）：

人事處處長：____________

年月日

臨時工聘用合同范本簡單版篇14

用人單位（甲方）：

職工（乙方）：

身份證號：聯(lián)系電話：

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，

甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、用工期限

自年月日至年月日止。

二、用工性質(zhì)及工作崗位

1.乙方的工作性質(zhì)為臨時工，不享受任何勞動法上的權(quán)利；

2.乙方的崗位為：廁所保潔崗位；甲方安排的其他臨時性工作。

三、工作紀律

乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀

律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

四、工作時間與報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙

方加班，如確因工作需要，可適當安排加班。

2、乙方基本報酬標準為1000/月，上班時經(jīng)考核，另加月考核

獎300元/月。

3、甲方按月發(fā)放報酬，每月10日前發(fā)放乙方應(yīng)得的報酬。

五、工作條件

1、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用

品。

2、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，有甲方及其管理人員漠視乙

方安全和健康的行為，可以提出批評，并句有關(guān)部門檢舉、控告。

六、協(xié)議的解除

1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，甲方可以提出解除合同：

1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

2）患病或負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安

排工作的;

3）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

4）無理取鬧，打架斗毆者；

5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的；

6）甲方因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原協(xié)

議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；

7）嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；

8）被依法追究刑事責任的。

2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除合同：

1）用人單位不能按合同規(guī)定支付報酬的；

2）用人單位不履行合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工

合法權(quán)益的；

4、任何一方需要解除協(xié)議，應(yīng)提前15天書面通知乙方。

七、違反協(xié)議責任

一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任,

按有關(guān)政策予以適當賠償。

八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解

決。

九、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

十、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

十一、本協(xié)議自雙方簽字即生效。

甲方（蓋章）：

年月日

乙方（簽名或蓋章）：

年月日

臨時工聘用合同范本簡單版篇15

甲方：

乙方（臨時工）：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，現(xiàn)訂立如下勞動合同：

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方確因工作需要聘用臨時工，須經(jīng)校長辦公會議研究通過。

2、甲方安排、檢查、督促乙方工作。在工作中乙方認真負責，

表現(xiàn)突出，甲方將在學(xué)期末給予表彰。凡受表彰人員將作為續(xù)聘的'

首選。反之，對工作拖沓、不能完成任務(wù)的人員，甲方將給予批評,

直至解除勞動合同C

3、甲方給乙方提供勞動場所、勞動工具、工作服和所需其他物

品等。

4、甲方保障乙方的合法權(quán)益，尊重乙方人格，按時發(fā)放勞動報

酬。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方根據(jù)工種不同，工資待遇為380元、400元、530元不

等。周日休息一天，寒暑假照常休息，領(lǐng)取當月工資的一半，加班

費每天6元，年終獎200元。

2、乙方因工負傷，按《勞動法》有關(guān)條款執(zhí)行。

3、乙方要嚴格遵守勞動紀律，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。每天工作不得少

于4小時，按時到崗到位，扎扎實實做好本職工作。

4、乙方病、事假扣除當日的工資，病假不予報銷醫(yī)藥費，住院

期間，甲方派員慰問。

三、附則

1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每學(xué)期簽訂一次。

2、本學(xué)期為乙方最后一個學(xué)期勞動聘用期限，今后甲方將視工

作需要重新?lián)駜?yōu)聘用臨時工。

3、按市局規(guī)定，臨時工年齡男性不超過60歲，女性不超過55

歲。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

年月日年月日

臨時工聘用合同范本簡單版篇16

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿

簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為

一年，自年月日至年月日。

二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）負責乙方的日常人事管理；

（二）負責支付乙方工資，每月1000元。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工

作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù)；

2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

3、食堂員工實行聘任制，合同每一年簽訂一次。

4、食堂員工為臨時工，工資實行包干，每月工資1000元，按

月發(fā)放。

5、寒暑假享受工資待遇。（如果收假后工作不滿兩個月假期不

再享受工資待遇）

四、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可乂解除合同，須提前30天

以書面形式通知：

1、食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同,

應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學(xué)校結(jié)算時不

再發(fā)一個整月的工資，照天結(jié)算。如工作不負責任，完不成本合同

所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時終止合同。

2.乙方因疾病不能按時上崗。

3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變

更合同達成協(xié)議的C

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益,

造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2、曠工時間超過一天的；

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩

序和社會秩序的

4、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損

失的；

5、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工

負傷，在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以

書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；

2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿；

2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

五、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同

條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)

生爭議，應(yīng)先由