個(gè)體戶(hù)勞動(dòng)合同范本

個(gè)體戶(hù)勞動(dòng)合同范本

甲方（雇主）：（個(gè)體戶(hù)名稱(chēng)）

乙方（雇員）：（雇員姓名）

鑒于甲方為個(gè)體工商戶(hù)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜，達(dá)成如下勞動(dòng)合同，以資共同遵守。

第一條合同期限

1.1本合同自（起始日期）起至（終止日期）止，期限為（具體期限，如一年、兩年等）。

1.2若合同期滿，雙方均無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽（續(xù)簽期限）。

第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在（具體崗位名稱(chēng)）崗位上工作。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，即（具體地址）。

2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前（提前通知時(shí)間，如30天）通知乙方。

第三條工作時(shí)間與休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

3.4因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方的月工資為（具體金額）元，甲方應(yīng)于每月（具體日期）前支付。

4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，可給予乙方獎(jiǎng)金、津貼等額外報(bào)酬。

4.3乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。

5.2乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付病假工資，并保證乙方享有醫(yī)療期待遇。

5.3乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

6.3乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。

7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或經(jīng)濟(jì)處罰。

第八條合同的變更、解除和終止

8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

8.2.1乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

8.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

8.2.3乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

8.2.4乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；

8.2.5乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

8.3.1甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

8.3.2甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

8.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

8.3.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；

8.3.5法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

8.4本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

第九條違約責(zé)任

9.1甲方違反本合同約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

9.2乙方違反本合同約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。

第十條爭(zhēng)議解決

10.1因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

10.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他

11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

11.3本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制