2025年公司內部競業(yè)限制責任協議

2025年公司內部競業(yè)限制責任協議合同/協議編號：____________

甲方：_______（以下簡稱“甲方”）

乙方：_______（以下簡稱“乙方”）

鑒于甲方與乙方之間存在著勞動合同關系，雙方均認識到在勞動合同關系存續(xù)期間以及終止后的一定期限內，乙方在甲方處獲取的特定技術、商業(yè)秘密和客戶信息等具有重要價值，為保護甲方的合法權益，避免因乙方離職后從事與甲方相競爭的業(yè)務而給甲方造成損害，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方在公司內部競業(yè)限制事宜達成如下協議：

一、合同目的

本協議旨在明確乙方在甲方工作期間及離職后的一定期限內，應遵守的競業(yè)限制義務，以保護甲方的合法權益，確保甲乙雙方在勞動關系存續(xù)期間及終止后，雙方的合作關系和諧穩(wěn)定。

二、簽訂背景

鑒于乙方在甲方工作期間，掌握了一定的技術、商業(yè)秘密和客戶信息，為防止乙方離職后從事與甲方相競爭的業(yè)務，給甲方造成損害，甲乙雙方經協商一致，簽訂本協議。

甲方：_______（以下簡稱“甲方”）

乙方：_______（以下簡稱“乙方”）

主要條款內容：

一、競業(yè)限制范圍

1.1乙方在甲方工作期間及離職后的一定期限內，不得直接或間接參與、投資、設立、加入與甲方業(yè)務范圍相競爭的公司或組織。

1.2乙方不得利用其在甲方工作期間所獲得的甲方商業(yè)秘密、技術信息和客戶資源，為任何與甲方業(yè)務相競爭的公司或組織提供服務或提供支持。

二、競業(yè)限制期限

2.1乙方在離職后的競業(yè)限制期限為自離職之日起______年。

2.2在競業(yè)限制期限內，若乙方違反競業(yè)限制義務，甲方有權依法追究乙方的法律責任。

三、保密條款

3.1乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。

3.2乙方在甲方工作期間及離職后的一定期限內，不得使用或披露甲方的商業(yè)秘密、技術信息和客戶資源。

四、違約責任

4.1乙方違反本協議約定的競業(yè)限制義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的違約責任。

4.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術信息和客戶資源，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的違約責任。

4.3甲方有權要求乙方賠償因其違約行為給甲方造成的直接經濟損失。

五、服務內容

5.1乙方在甲方工作期間，應按照甲方要求，完成其職責范圍內的各項工作任務。

5.2乙方應確保其工作成果符合甲方的要求和質量標準。

六、質量標準

6.1乙方應保證其提供的服務質量達到甲方規(guī)定的標準。

6.2甲方有權對乙方的工作成果進行質量檢驗，乙方應配合甲方進行質量檢驗。

七、價格支付

7.1甲方應按照本協議約定，按時支付乙方工資、獎金及福利待遇。

7.2乙方在競業(yè)限制期限內，如需遵守競業(yè)限制義務，甲方應按照協議約定支付競業(yè)限制補償。

八、爭議解決

8.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

8.2雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

9.2本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

9.3本協議的修改、補充或變更，應經甲乙雙方書面同意，并自雙方簽字之日起生效。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1甲方有權要求乙方遵守本協議約定的競業(yè)限制義務，確保乙方在離職后的一定期限內不從事與甲方相競爭的業(yè)務。

1.2甲方有權要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。

1.3甲方有權對乙方的工作成果進行質量檢驗，確保乙方提供的服務質量符合甲方要求。

1.4甲方有義務按照本協議約定支付乙方的工資、獎金及福利待遇。

1.5甲方有義務在乙方遵守競業(yè)限制義務的情況下，按照協議約定支付競業(yè)限制補償。

1.6甲方有義務在合同執(zhí)行過程中，及時與乙方溝通，解決工作中出現的問題。

二、乙方權利與義務

2.1乙方有權利在甲方工作期間，根據甲方要求完成職責范圍內的各項工作任務。

2.2乙方有權利在合同期滿后，自由選擇職業(yè)，不受競業(yè)限制條款的約束。

2.3乙方有義務在離職后的一定期限內遵守競業(yè)限制義務，不得從事與甲方相競爭的業(yè)務。

2.4乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。

2.5乙方有義務在甲方工作期間，確保其工作成果符合甲方的要求和質量標準。

2.6乙方有義務按照甲方的要求，參與質量檢驗，對工作成果進行自我檢查和改進。

2.7乙方有義務在合同執(zhí)行過程中，積極配合甲方的工作，及時反饋工作中的困難和需求。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應通過定期會議、書面溝通等方式保持溝通，及時解決工作中出現的問題。

3.2甲方應定期對乙方的工作成果進行評估，并提供必要的指導和幫助。

3.3乙方應按照甲方的要求，參與質量檢驗，對工作成果進行自我檢查和改進。

3.4雙方應建立保密制度，確保甲方的商業(yè)秘密、技術信息和客戶資源得到妥善保護。

3.5雙方應遵循誠實信用原則，遵守合同約定，共同維護雙方的合法權益。

3.6雙方在合同執(zhí)行過程中，如遇特殊情況，應通過協商解決，協商不成的，可按本協議第八條“爭議解決”條款處理。

四、合同變更與終止

4.1本協議的變更或終止，應經甲乙雙方書面同意，并自雙方簽字之日起生效。

4.2在合同執(zhí)行過程中，如遇不可抗力因素導致合同無法履行，雙方應協商解決，協商不成的，可按本協議第八條“爭議解決”條款處理。

4.3在合同執(zhí)行過程中，如乙方違反本協議約定，甲方有權終止本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。

五、合同附件

5.1本協議附件包括但不限于：保密協議、工作職責說明書、工作成果評估標準等。

5.2附件與本協議具有同等法律效力，與本協議一并執(zhí)行。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期限為______年。

1.2本協議有效期限屆滿后，如雙方未提出終止或變更協議，則本協議自動續(xù)期一年，直至一方提前三十日書面通知對方終止協議。

二、合同的變更

2.1本協議的任何變更，必須以書面形式由甲乙雙方協商一致，并簽訂補充協議。

2.2未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協議的內容。

三、合同的解除

3.1本協議在以下情況下可以解除：

a.雙方協商一致書面同意解除；

b.因不可抗力導致本協議無法履行；

c.一方嚴重違反本協議的約定，經另一方書面通知后，未在合理期限內糾正；

d.法律法規(guī)的變更導致本協議無法履行。

四、合同的終止

4.1本協議在以下情況下終止：

a.本協議約定的有效期限屆滿；

b.雙方協商一致書面同意終止；

c.一方或雙方履行完畢本協議約定的全部義務；

d.因不可抗力導致本協議無法履行。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

5.2協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2本協議的管轄法院為甲方所在地人民法院。

七、合同效力

7.1本協議自雙方簽字之日起具有法律效力，對雙方均有約束力。

7.2本協議的任何部分無效，不影響其他部分的有效性。

7.3本協議的附件作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.競業(yè)限制：指在勞動合同關系存續(xù)期間或者終止后的一定期限內，勞動者不得在與用人單位從事相同或者類似業(yè)務、崗位的公司或者組織從事與用人單位有競爭關系的活動的約定。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

3.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的法律責任。

4.保密協議：指合同當事人之間就保密事項達成的具有法律約束力的協議。

5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。

6.補充協議：指對原有合同進行補充、修改的協議。

7.爭議解決：指合同當事人在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或者訴訟等方式解決。

8.法律適用：指根據法律規(guī)定，確定合同糾紛應當適用哪個國家的法律。

9.管轄法院：指對某一特定案件有審判權的法院。

10.合同效力：指合同是否符合法律規(guī)定，是否能夠產生法律約束力。

11.銜接條款：指合同中對某些未明確約定的事項，進行補充說明的條款。

12.補充協議：指對原有合同進行補充、修改的協議。

13.補充協議：同上。

14.銜接條款：同上。

15.銜接條款：同上。

相關問題、注意事項及解決辦法：

1.**競業(yè)限制范圍模糊**

-**問題**：競業(yè)限制范圍界定不明確，可能導致雙方爭議。

-**解決辦法**：在協議中詳細列出競業(yè)限制的具體范圍，包括地域、業(yè)務類型等。

2.**保密條款執(zhí)行不力**

-**問題**：乙方可能無意或故意泄露甲方商業(yè)秘密。

-**解決辦法**：建立嚴格的保密制度，定期對乙方進行保密意識培訓，并設立保密舉報機制。

3.**違約責任條款不明確**

-**問題**：違約責任條款不明確可能導致賠償金額難以確定。

-**解決辦法**：在協議中明確違約責任的具體內容，包括賠償金額、賠償方式等。

4.**服務內容與質量標準不明確**

-**問題**：服務內容和質量標準不明確可能導致工作成果不符合預期。

-**解決辦法**：詳細列明服務內容和質量標準，包括考核指標和驗收流程。

5.**價格支付爭議**

-**問題**：工資、獎金及福利待遇支付可能存在爭議。

-**解決辦法**：明確支付標準、支付時間及支付方式，并在協議中列明支付爭議的解決機制。

6.**合同變更和解除困難**

-**問題**：合同變更和解除條款不明確可能導致操作困難。

-**解決辦法**：在協議中明確變更和解除的條件、程序和后果。

7.**爭議解決機制不完善**

-**問題**：爭議解決機制不完善可能導致爭議長期無法解決。

-**解決辦法**：設立明確的爭議解決機制，包括協商、調解、仲裁或訴訟等途徑。

8.**法律適用和管轄法院問題**

-**問題**：法律適用和管轄法院的選擇可能導致執(zhí)行困難。

-**解決辦法**：在協議中明確選擇適用的法律和管轄法院。

9.**合同附件缺失或內容不完整**

-**問題**：合同附件缺失或內容不完整可能導致協議履行困難。

-**解決辦法**：確保合同附件的完整性和準確性，并在必要時及時更新。

10.**不可抗力條款不完善**

-**問題**：不可抗力條款不完善可能導致合同履行受阻。

-**解決辦法**：在協議中明確不可抗力的定義和應對措施。

本合同/協議適用場景：

1.公司內部員工離職后的競業(yè)限制管理，以保護公司的商業(yè)秘密和技術優(yōu)勢。

2.公司與員工之間因商業(yè)秘密和客戶信息保護而簽訂的保密協議。

3.需要員工在離職后遵守特定競業(yè)限制期限的公司，如涉及高技術、高商業(yè)價值的企業(yè)。

4.公司內部員工因工作內容涉及敏感信息而需要簽訂保密和競業(yè)限制協議的情況。

5.公司與員工之間因勞動合同終止后可能出現的競爭關系而簽訂的協議。

6.公司希望對離職員工進行一定期限的競業(yè)限制，以避免市場競爭和商業(yè)損失。

7.公司與員工之間因技術合作、項目合作等特殊原因需要簽訂競業(yè)限制和保密協議。

8.公司希望規(guī)范員工離職后的行為，避免因員工離職而導致的商業(yè)秘密泄露或市場競爭。

9.公司內部員工因職責涉及重要客戶資源而需要簽訂競業(yè)限制協議。

10.公司與員工之間因知識產權保護而需要簽訂競業(yè)限制和保密協議。

11.公司希望確保員工在離職后不會加入競爭對手，從而保護公司的市場地位。

12.公司與員工之間因特殊崗位需求而需要簽訂競業(yè)限制和保密協議。

所需附件列表：

1.保密協議

2.員工競業(yè)限制承諾書

3.工作職責說明書

4.工作成果評估標準

5.競業(yè)限制補償計算方法及支付明細

6.保密制度及操作規(guī)程

7.員工培訓記錄

8.違約責任證明材料

9.爭議解決流程圖

10.法律適用和管轄法院選擇聲明

11.不可抗力事件記錄及處理方案

12.附件變更及補充協議

13.員工離職通知及手續(xù)辦理清單

14.競業(yè)限制補償金支付憑證

15.員工保密協議履行情況報告

16.合同變更及終止通知

17.爭議解決相關文件及記錄

18.其他與本合同/協議相關的重要文件和資料

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.**甲方簽字蓋章位置及日期**：

-簽字位置：甲方代表應在本合同/協議的“甲方代表簽字”欄內簽字。

-蓋章位置：甲方應在合同/協議的指定位置加蓋公章或合同專用章。

-日期：甲方代表應在簽字欄下方注明簽字日期，格式為“年月日”。

2.**乙方簽字蓋章位置及日期**：

-簽字位置：乙方代表應在本合同/協議的“乙方代表簽字”欄內簽字。

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