勞務(wù)派遣合同簡單

勞務(wù)派遣合同簡單合同編號：__________甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.合同的目的和依據(jù)本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣事宜中的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.勞務(wù)派遣的定義和范圍勞務(wù)派遣是指甲方按照乙方的要求，派遣符合條件的勞動者到乙方工作的一種用工形式。甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣各類勞動者，包括但不限于生產(chǎn)工人、技術(shù)人員、管理人員等。乙方應(yīng)按照本合同的約定，合理使用派遣員工，并為其提供必要的工作條件和勞動保護。二、派遣員工的招聘與錄用1.招聘要求和程序（1）乙方應(yīng)根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營需要，向甲方提出派遣員工的招聘要求，包括崗位名稱、工作職責(zé)、任職資格、招聘人數(shù)等。（2）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的招聘要求，制定招聘方案，并通過多種渠道進行招聘。招聘過程中，甲方應(yīng)嚴格按照國家法律法規(guī)和乙方的要求進行篩選和審核，保證招聘到符合要求的派遣員工。（3）甲方在招聘過程中，應(yīng)及時向乙方反饋招聘進展情況，并根據(jù)乙方的要求進行調(diào)整和改進。2.錄用條件和通知（1）甲方招聘的派遣員工應(yīng)符合乙方提出的錄用條件，包括但不限于學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、身體健康狀況等。（2）甲方在確定錄用派遣員工后，應(yīng)及時通知乙方，并將派遣員工的個人資料和相關(guān)證明文件提交給乙方審核。（3）乙方應(yīng)在收到甲方提交的派遣員工資料后，及時進行審核。如審核通過，乙方應(yīng)向甲方發(fā)出錄用通知；如審核不通過，乙方應(yīng)向甲方說明原因，并要求甲方重新招聘或進行調(diào)整。三、勞動合同的訂立與履行1.勞動合同的簽訂（1）甲方應(yīng)與派遣員工簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動合同的內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)和本合同的約定。（2）甲方與派遣員工簽訂的勞動合同中，應(yīng)明確派遣員工的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險等事項。（3）甲方應(yīng)將與派遣員工簽訂的勞動合同副本及時提交給乙方備案。2.勞動合同的期限（1）甲方與派遣員工簽訂的勞動合同期限應(yīng)根據(jù)乙方的需求和派遣員工的實際情況確定，一般為[具體期限]。（2）勞動合同期滿前，乙方如需繼續(xù)使用派遣員工，應(yīng)提前[提前期限]通知甲方，甲方應(yīng)與派遣員工協(xié)商續(xù)簽勞動合同。（3）如乙方不再需要使用派遣員工，應(yīng)提前[提前期限]通知甲方，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，與派遣員工解除勞動合同，并依法支付經(jīng)濟補償。3.工作內(nèi)容和工作地點（1）派遣員工的工作內(nèi)容由乙方根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營需要確定，甲方應(yīng)按照乙方的要求，安排派遣員工到相應(yīng)的工作崗位工作。（2）派遣員工的工作地點為乙方指定的工作場所，乙方應(yīng)為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護。4.工作時間和休息休假（1）派遣員工的工作時間和休息休假應(yīng)按照國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)保證派遣員工每周至少休息[休息天數(shù)]天，法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（2）如乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，要求派遣員工加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。5.勞動報酬和福利待遇（1）派遣員工的勞動報酬由甲方按照乙方確定的標準支付，乙方應(yīng)按照本合同的約定，及時向甲方支付勞務(wù)派遣費用，以保證甲方能夠按時足額支付派遣員工的勞動報酬。（2）派遣員工的勞動報酬應(yīng)不低于當?shù)刈畹凸べY標準，乙方應(yīng)根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績，適時調(diào)整其勞動報酬。（3）派遣員工享受的福利待遇包括但不限于社會保險、住房公積金、商業(yè)保險、節(jié)日福利、年終獎金等，具體福利待遇由乙方根據(jù)自身的情況確定，甲方應(yīng)按照乙方的要求，為派遣員工辦理相關(guān)福利待遇。四、派遣員工的管理1.派遣員工的日常管理（1）派遣員工在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從乙方的管理和指揮。（2）乙方應(yīng)負責(zé)派遣員工的日常工作安排、工作考核、勞動安全衛(wèi)生等管理工作，并及時向甲方反饋派遣員工的工作情況和表現(xiàn)。（3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方對派遣員工進行管理，定期對派遣員工進行培訓(xùn)和教育，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平。2.派遣員工的考核與獎懲（1）乙方應(yīng)根據(jù)自身的考核制度，對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核，考核結(jié)果作為調(diào)整派遣員工勞動報酬和是否繼續(xù)使用的依據(jù)。（2）對于工作表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣員工，乙方應(yīng)給予相應(yīng)的獎勵，包括但不限于表揚、獎金、晉升等；對于違反乙方規(guī)章制度和勞動紀律的派遣員工，乙方應(yīng)按照規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。（3）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的考核結(jié)果和處理意見，對派遣員工進行相應(yīng)的管理和處理。五、用工單位的權(quán)利與義務(wù)1.用工單位的權(quán)利（1）乙方有權(quán)根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排派遣員工的工作崗位和工作內(nèi)容。（2）乙方有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整其工作崗位和勞動報酬。（3）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同的約定，及時派遣符合要求的員工到崗工作。（4）乙方有權(quán)對甲方的勞務(wù)派遣服務(wù)進行監(jiān)督和檢查，如發(fā)覺問題，有權(quán)要求甲方及時整改。2.用工單位的義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照本合同的約定，及時向甲方支付勞務(wù)派遣費用。（2）乙方應(yīng)為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護，保證派遣員工的人身安全和健康。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)政策，保障派遣員工的合法權(quán)益，不得歧視、虐待派遣員工。（4）乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險費，并承擔(dān)相應(yīng)的費用。（5）乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣員工進行管理和培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平。六、勞務(wù)派遣單位的權(quán)利與義務(wù)1.勞務(wù)派遣單位的權(quán)利（1）甲方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，向乙方收取勞務(wù)派遣費用。（2）甲方有權(quán)對乙方的用工需求進行審核，如發(fā)覺不符合法律法規(guī)和政策規(guī)定的，有權(quán)要求乙方進行調(diào)整。（3）甲方有權(quán)對派遣員工的工作情況進行跟蹤和了解，如發(fā)覺乙方存在違反本合同約定或損害派遣員工合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求乙方及時糾正。2.勞務(wù)派遣單位的義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照乙方的要求，及時派遣符合條件的員工到崗工作，并保證派遣員工的身份、學(xué)歷、技能等信息真實有效。（2）甲方應(yīng)與派遣員工簽訂書面勞動合同，依法為其繳納社會保險費，并按時足額支付勞動報酬。（3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方對派遣員工進行管理和培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平。（4）甲方應(yīng)定期對派遣員工進行回訪，了解其工作和生活情況，及時解決其遇到的問題和困難。（5）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策的規(guī)定，承擔(dān)勞務(wù)派遣過程中的相應(yīng)責(zé)任和義務(wù)。七、費用及結(jié)算1.勞務(wù)派遣費用的構(gòu)成勞務(wù)派遣費用包括派遣員工的工資、社會保險費、住房公積金、管理費等。具體費用標準由雙方根據(jù)當?shù)厥袌鲂星楹团汕矄T工的實際情況協(xié)商確定。2.費用的結(jié)算方式和時間（1）乙方應(yīng)按照本合同的約定，每月[結(jié)算時間]前將上月的勞務(wù)派遣費用支付給甲方。（2）甲方應(yīng)在收到乙方支付的勞務(wù)派遣費用后，及時為派遣員工發(fā)放工資、繳納社會保險費等。（3）如乙方未按時支付勞務(wù)派遣費用，應(yīng)按照每日[違約比例]的標準向甲方支付違約金。八、社會保險與福利待遇1.社會保險的繳納（1）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）乙方應(yīng)按照本合同的約定，及時向甲方支付應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會保險費用。（3）如因甲方原因未按時為派遣員工繳納社會保險費，導(dǎo)致派遣員工遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.其他福利待遇（1）乙方應(yīng)根據(jù)自身的情況，為派遣員工提供其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補等。（2）甲方應(yīng)按照乙方的要求，協(xié)助乙方為派遣員工辦理相關(guān)福利待遇的手續(xù)。九、合同的變更、解除與終止1.合同的變更（1）本合同的任何變更或補充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（2）如因法律法規(guī)或政策的變化，導(dǎo)致本合同的部分條款無法履行，雙方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)或政策的要求，對本合同進行相應(yīng)的變更。2.合同的解除（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）因乙方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）因甲方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（4）如派遣員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或在工作期間嚴重違反乙方的規(guī)章制度和勞動紀律，乙方有權(quán)將其退回甲方，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，與派遣員工解除勞動合同。3.合同的終止（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。（2）如乙方提前通知甲方不再需要派遣員工，且甲方按照本合同的約定與派遣員工解除勞動合同后，本合同自動終止。（3）如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致本合同無法履行的，本合同自動終止。十、違約責(zé)任1.用工單位的違約責(zé)任（1）如乙方未按照本合同的約定向甲方支付勞務(wù)派遣費用，應(yīng)按照每日[違約比例]的標準向甲方支付違約金。（2）如乙方未按照本合同的約定為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護，導(dǎo)致派遣員工遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）如乙方違反本合同的約定，擅自將派遣員工退回甲方，應(yīng)按照每名派遣員工[賠償標準]的標準向甲方支付違約金，并承擔(dān)由此給派遣員工造成的損失。2.勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任（1）如甲方未按照本合同的約定及時派遣符合條件的員工到崗工作，應(yīng)按照每日[違約比例]的標準向乙方支付違約金。（2）如甲方未按照本合同的約定為派遣員工簽訂書面勞動合同、繳納社會保險費或支付勞動報酬，導(dǎo)致派遣員工遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）如甲方違反本合同的約定，擅自與派遣員工解除勞動合同，應(yīng)按照每名派遣員工[賠償標準]的標準向乙方支付違約金，并承擔(dān)由此給派遣員工造成的損失。3.雙方共同的違約責(zé)任如雙方均違反本合同的約定，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十一、保密條款1.保密的范圍和內(nèi)容（1）雙方應(yīng)對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密。（2）保密的內(nèi)容包括但不限于乙方的生產(chǎn)經(jīng)營情況、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等，以及甲方的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)流程、管理模式、客戶信息等。2.保密期限和違約責(zé)任（1）保密期限為本合同的有效期及本合同終止后[保密期限]年。（2）如一方違反本保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金金額]，并賠償對方因此遭受的損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金的數(shù)額，違約方還應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、爭議解決1.協(xié)商解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.仲裁與訴訟（1）若經(jīng)人民調(diào)解委員會調(diào)解未能達成協(xié)議的，雙方同意將爭議提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。（2）若一方不愿仲裁或仲裁裁決未能執(zhí)行，另一方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.通知與送達（1）本合同項下的任何通知、要求或其他通訊應(yīng)以書面形式作出，并通過專人送達、掛號信郵寄、快遞服務(wù)或郵件的方式發(fā)送至對方在本合同中指定的地址或電子郵箱。（2）通知、要求或其他通訊的送達時間以下列方式確定：如通過專人送達，在送達時視為已送達；如通過掛號信郵寄，在寄出后的第[送達天數(shù)]日視為已送達；如通過快遞服務(wù)，在交付快遞服務(wù)后的第[送達天數(shù)]日視為已送達；如通過郵件，在郵件發(fā)送成功后的第[送達天數(shù)]日視為已送達，但對方郵件系統(tǒng)顯示郵件發(fā)送失敗的除外。2.合同的份數(shù)和生效（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（2）本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。十四、附則1.術(shù)語解釋本合同中使用的術(shù)語，其定義如下：（1）“勞務(wù)派遣”是指甲方按照乙方的要求，派遣符合條件的勞動者到乙方工作的一種用工形式。（2）“派遣員工”是指甲方按照本合同的約定，派遣到乙方工作的勞動者。（3）“勞務(wù)派遣費用”是指乙方按照本合同的約定，向甲方支付的