企業(yè)人員工合同范例

企業(yè)人員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者姓名）：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方從事____________________行業(yè)，為保障甲方業(yè)務的正常開展，乙方同意接受甲方的工作安排，雙方經友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條勞動關系

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2乙方同意在甲方指定的地點工作，從事甲方安排的崗位及工作內容。

第二條工作內容與崗位

2.1乙方工作內容為____________________。

2.2乙方工作崗位為____________________。

2.3甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作內容和工作崗位，乙方應予以配合。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

3.2乙方每周享有休息日1天，具體休息日由甲方安排。

3.3乙方在法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等情況下，享有相應的休假待遇。

第四條工資與福利待遇

4.1甲方按照國家有關規(guī)定和乙方崗位，向乙方支付工資，工資標準為每月人民幣__________元。

4.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

4.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費工作餐；

（2）年度體檢；

（3）帶薪年假；

（4）節(jié)日慰問；

（5）其他福利待遇。

第五條試用期

5.1本合同約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計__________個月。

5.2試用期內，甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，如乙方不符合崗位要求，甲方有權解除本合同。

第六條合同解除與終止

6.1雙方在合同有效期內，如遇以下情形，可以解除本合同：

（1）乙方提出解除本合同，經甲方同意；

（2）甲方在試用期內解除本合同；

（3）乙方違反國家法律法規(guī)，甲方解除本合同；

（4）乙方因嚴重失職，甲方解除本合同；

（5）雙方協(xié)商一致解除本合同。

6.2合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同，本合同自行終止。

第七條違約責任

7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

7.2因乙方違約給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

第九條附則

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方專業(yè)技術資格證書復印件；

4.乙方工作經歷證明；

5.乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者姓名）：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體（勞務派遣公司名稱）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方為從事____________________行業(yè)的企業(yè)，為滿足業(yè)務發(fā)展需要，乙方通過第三方主體即勞務派遣公司（以下簡稱“派遣公司”）向甲方提供勞動力。為明確各方權利義務，保障甲方權益，經甲乙雙方及派遣公司友好協(xié)商，特訂立本合同，以下條款具有同等法律效力。

第一條勞動關系

1.1本合同自甲乙雙方及派遣公司簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2乙方同意接受甲方的工作安排，從事甲方指定的工作崗位及工作內容。

1.3派遣公司作為乙方與甲方之間的中介方，負責乙方的招聘、管理及工資支付等事務。

第二條工作內容與崗位

2.1乙方工作內容為____________________。

2.2乙方工作崗位為____________________。

2.3甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作內容和工作崗位，乙方應予以配合。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

3.2乙方每周享有休息日1天，具體休息日由甲方安排。

3.3乙方在法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等情況下，享有相應的休假待遇。

第四條工資與福利待遇

4.1甲方按照國家有關規(guī)定和乙方崗位，向乙方支付工資，工資標準為每月人民幣__________元。

4.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

4.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費工作餐；

（2）年度體檢；

（3）帶薪年假；

（4）節(jié)日慰問；

（5）其他福利待遇。

第五條派遣公司的責任

5.1派遣公司負責乙方的招聘、培訓、管理及工資支付等事務，確保乙方符合甲方的工作要求。

5.2派遣公司對乙方的工作表現(xiàn)負責，對乙方違反甲方規(guī)定的行為，有權采取相應措施。

第六條甲方權益與權利

6.1甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，保證工作質量。

6.2甲方有權對乙方進行考核，考核結果作為乙方晉升、調薪、獎勵或處罰的依據(jù)。

6.3甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作內容和工作崗位，乙方應予以配合。

6.4甲方有權在乙方違反合同約定或國家法律法規(guī)時，解除本合同。

第七條乙方的違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）未經甲方同意，擅自離職；

（2）違反國家法律法規(guī)；

（3）嚴重失職，給甲方造成損失；

（4）泄露甲方商業(yè)秘密；

（5）其他嚴重違約行為。

7.2乙方在合同期間，不得自行與甲方以外的第三方建立勞動關系，否則甲方有權解除本合同。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

第九條附則

9.1本合同一式三份，甲乙雙方及派遣公司各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方專業(yè)技術資格證書復印件；

4.乙方工作經歷證明；

5.乙方其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的：

1.降低甲方的人力資源管理成本，提高人力資源配置效率。

2.規(guī)避甲方直接招聘和管理的風險，降低勞動糾紛的可能性。

3.靈活調整勞動力需求，滿足甲方業(yè)務發(fā)展的需要。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方業(yè)務的正常開展，確保工作質量和效率。

2.維護甲方合法權益，降低因員工問題造成的損失。

3.通過合同條款的設定，加強對乙方的約束和管理，提高甲方在勞動關系中的主導地位。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者姓名）：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體（勞務派遣公司名稱）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方為從事____________________行業(yè)的企業(yè)，為滿足業(yè)務需求，乙方通過第三方主體即勞務派遣公司（以下簡稱“派遣公司”）向甲方提供勞動力。為保障乙方權益，明確各方責任，經甲乙雙方及派遣公司友好協(xié)商，特訂立本合同，以下條款具有同等法律效力。

第一條勞動關系

1.1本合同自甲乙雙方及派遣公司簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2乙方同意接受甲方的工作安排，從事甲方指定的工作崗位及工作內容。

1.3派遣公司作為乙方與甲方之間的中介方，負責乙方的招聘、管理及工資支付等事務。

第二條工作內容與崗位

2.1乙方工作內容為____________________。

2.2乙方工作崗位為____________________。

2.3甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作內容和工作崗位，乙方應予以配合。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

3.2乙方每周享有休息日1天，具體休息日由甲方安排。

3.3乙方在法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等情況下，享有相應的休假待遇。

第四條工資與福利待遇

4.1甲方按照國家有關規(guī)定和乙方崗位，向乙方支付工資，工資標準為每月人民幣__________元。

4.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

4.3甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費工作餐；

（2）年度體檢；

（3）帶薪年假；

（4）節(jié)日慰問；

（5）其他福利待遇。

第五條派遣公司的責任

5.1派遣公司負責乙方的招聘、培訓、管理及工資支付等事務，確保乙方符合甲方的工作要求。

5.2派遣公司對乙方的工作表現(xiàn)負責，對乙方違反甲方規(guī)定的行為，有權采取相應措施。

第六條乙方權益與權利

6.1乙方有權要求甲方按照合同約定提供工作條件，保障工作安全。

6.2乙方有權對甲方的工作安排提出合理意見，甲方應予以考慮。

6.3乙方有權在合同期內，根據(jù)自身情況提出調整工作崗位或工作內容的請求，甲方應予以考慮。

6.4乙方有權在合同期內，因個人原因提出解除合同，但需提前通知派遣公司。

第七條甲方的違約及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按合同約定支付工資或福利待遇；

（2）未提供符合安全標準的工作環(huán)境；

（3）強迫乙方加班或違法加班；

（4）違反國家法律法規(guī)；

（5）其他嚴重違約行為。

7.2甲方在合同期內，不得無故解除乙方合同，如需解除，應提前通知乙方，并支付相應的經濟補償。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

第九條附則

9.1本合同一式三份，甲乙雙方及派遣公司各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.