2025年書面雇傭合同（2篇）

2025年書面雇傭合同書面雇傭協(xié)議協(xié)議編號：____-001甲方（雇主）：姓名/名稱：____證件號碼/統(tǒng)一社會信用代碼：____乙方（雇員）：姓名：____證件號碼：____鑒于甲方的招聘需求，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下書面雇傭協(xié)議：第一條合同目的甲方同意聘請乙方擔(dān)任____職務(wù)，乙方同意接受該職位并履行相應(yīng)職責(zé)。第二條工作時間與地點1.工作時間：乙方應(yīng)按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，每周工作時間為____小時，具體時間表可能根據(jù)甲方實際需要進行調(diào)整。2.工作地點：乙方的主要工作場所為甲方位于____的辦公室。如有需要，乙方可能需在其他辦公地點或出差，需提前通知甲方。第三條薪酬與福利1.乙方的薪資為每月人民幣____元（大寫：____元），甲方將以指定方式支付。2.乙方有權(quán)享受甲方提供的福利，包括但不限于社會保險、公積金、年假、帶薪病假等，具體待遇以甲方的政策為準(zhǔn)。第四條職責(zé)與義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定，按要求履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量與效率。2.乙方不得從事與甲方職務(wù)無關(guān)的個人經(jīng)濟活動，不得利用公司資源為個人謀取私利。3.乙方有義務(wù)保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露、使用或未經(jīng)授權(quán)復(fù)制相關(guān)信息。第五條雇傭期限與解約條款1.本協(xié)議自____年____月____日起生效，雇傭期限為____年，至202____年____月____日終止。2.若乙方在試用期不符合甲方期望，甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議。3.若任何一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)提前____天以書面形式通知解約。第六條保密與競業(yè)限制乙方在雇傭期間及解約后，應(yīng)持續(xù)保守甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。第七條爭議解決如在協(xié)議執(zhí)行中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先嘗試協(xié)商解決；協(xié)商無果時，可向各自所在地有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第八條其他條款1.對本協(xié)議未明確的事項，雙方應(yīng)通過協(xié)商達成補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議正本兩份，甲方與乙方各執(zhí)一份，自簽字/蓋章之日起生效。甲方（雇主）簽字/蓋章：日期：____乙方（雇員）簽字/蓋章：日期：____2025年書面雇傭合同（二）在____年，本雇傭合同書系基于雙方自愿原則所訂立，自____年____月____日起，雙方之間的雇傭關(guān)系正式確立。依據(jù)現(xiàn)行勞動法律法規(guī)之精神，特制定本書面雇傭合同，以明確雙方之權(quán)利與義務(wù)如下：一、雙方身份界定：甲方，作為雇主；乙方，作為雇員。雙方均基于平等自愿之原則，承諾恪守合同條款，共同致力于維護雇傭關(guān)系的和諧穩(wěn)定。二、工作內(nèi)容與地點：乙方應(yīng)依照甲方的工作安排，勤勉盡責(zé)地完成既定工作任務(wù)。其工作地點明確為甲方所指定的場所。乙方需嚴(yán)格遵守工作時間規(guī)定，服從甲方的工作調(diào)配。三、勞動報酬事宜：甲方承諾按時且足額向乙方支付勞動報酬，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。乙方則需按照既定程序領(lǐng)取其應(yīng)得工資。四、工作時間與休息制度：乙方每日之工作時間將嚴(yán)格遵循國家相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定。關(guān)于節(jié)假日、調(diào)休等休息安排，雙方將另行協(xié)商確定。五、勞動紀(jì)律要求：乙方應(yīng)自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度及工作紀(jì)律，杜絕遲到早退現(xiàn)象，嚴(yán)禁擅自離崗。六、保密義務(wù)之承擔(dān)：乙方負有保護甲方商業(yè)秘密之義務(wù)，不得私自泄露甲方機密資料，以確保公司利益不受損害。七、解雇條款之約定：若乙方出現(xiàn)違反合同規(guī)定之情形，甲方有權(quán)依法解除本雇傭合同。乙方如需離職，應(yīng)提前通知甲方，并依循雙方協(xié)商確定的離職程序辦理。八、爭議解決機制：在合同履行過程中，若雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商方式解決。協(xié)商未果時，任何一方均有權(quán)向相關(guān)勞動爭議仲裁機構(gòu)提出調(diào)解或仲裁申請。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份