2025年就業(yè)合同電子版模板

2025年就業(yè)合同電子版模板甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應(yīng)聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述1.職位名稱與職責(zé)乙方應(yīng)聘的職位為______，主要職責(zé)包括______（詳細(xì)說明職位職責(zé)）。2.工作要求乙方應(yīng)具備______（專業(yè)背景、技能要求等）。乙方應(yīng)通過甲方組織的面試和考核。二、工作地點(diǎn)與時(shí)間1.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為______（具體地址）。2.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為______（工作日及工作時(shí)間）。三、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本月薪為______元。乙方享有______（獎(jiǎng)金、提成等）。2.福利乙方享有國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金。乙方享有帶薪年假、病假等。四、試用期1.試用期乙方試用期為______個(gè)月。2.試用期考核甲方將對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。五、合同期限1.合同期限本合同期限為______個(gè)月。2.合同續(xù)簽本合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。六、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和監(jiān)督。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有合同約定的薪酬和福利。義務(wù)：遵守甲方的工作規(guī)定，認(rèn)真完成工作任務(wù)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于______個(gè)月工資的賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未履行合同約定的義務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金。如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除合同，無需支付賠償金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______