2025年度建筑工程臨時用工安全生產教育培訓協(xié)議

2025年度建筑工程臨時用工安全生產教育培訓協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：2025年度建筑工程臨時用工安全生產教育培訓協(xié)議甲方（用工單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（培訓機構）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方在2025年度建筑工程中需要使用臨時用工，為確保施工安全和提高臨時用工的安全生產意識，甲乙雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條培訓對象及人數1.1培訓對象為甲方在2025年度建筑工程中所使用的所有臨時用工。1.2乙方負責對甲方提供的臨時用工進行安全生產教育培訓。第二條培訓內容2.1乙方根據國家安全生產法律法規(guī)、行業(yè)標準及甲方項目特點，制定培訓計劃。2.2培訓內容主要包括：（1）安全生產法律法規(guī)及政策；（2）施工現(xiàn)場安全管理制度；（3）施工安全操作規(guī)程；（4）應急救援知識；（5）個人防護用品的使用；（6）職業(yè)健康知識。第三條培訓方式及時間3.1培訓方式：面授、網絡教學、現(xiàn)場觀摩等多種形式相結合。3.2培訓時間：自本協(xié)議簽訂之日起至2025年12月31日止。第四條培訓費用4.1乙方按照國家規(guī)定和行業(yè)收費標準，制定培訓費用。4.2甲方應按照乙方提供的培訓費用清單，在協(xié)議簽訂之日起五個工作日內支付全部培訓費用。第五條培訓資料5.1乙方負責提供培訓教材、教學設備、教學場地等培訓所需資料。5.2甲方應確保培訓資料的完好，不得遺失、損壞。第六條培訓效果6.1乙方負責對培訓效果進行評估，確保培訓質量。6.2甲方應對乙方提供的培訓效果進行監(jiān)督，并提出意見和建議。第七條違約責任7.1甲方未按照約定支付培訓費用的，應向乙方支付違約金，違約金為培訓費用的_____%。7.2乙方未按照約定提供培訓服務的，應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用的_____%。7.3雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：____________________乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第二部分培訓計劃一、培訓目標1.提高臨時用工的安全生產意識；2.熟悉安全生產法律法規(guī)及政策；3.掌握施工現(xiàn)場安全管理制度；4.掌握施工安全操作規(guī)程；5.了解應急救援知識；6.學會使用個人防護用品；7.了解職業(yè)健康知識。二、培訓課程安排1.課程名稱：安全生產法律法規(guī)及政策課程時間：______天授課方式：______2.課程名稱：施工現(xiàn)場安全管理制度課程時間：______天授課方式：______3.課程名稱：施工安全操作規(guī)程課程時間：______天授課方式：______4.課程名稱：應急救援知識課程時間：______天授課方式：______5.課程名稱：個人防護用品的使用課程時間：______天授課方式：______6.課程名稱：職業(yè)健康知識課程時間：______天授課方式：______第三部分培訓考核一、考核方式1.筆試2.實操考核3.案例分析二、考核內容1.安全生產法律法規(guī)及政策2.施工現(xiàn)場安全管理制度3.施工安全操作規(guī)程4.應急救援知識5.個人防護用品的使用6.職業(yè)健康知識三、考核時間1.筆試：______年______月______日2.實操考核：______年______月______日3.案例分析：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本協(xié)議中所稱的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或單位，包括但不限于中介方、咨詢方、技術支持方、安全保障方等。二、第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了提高培訓質量、保障培訓效果、確保安全生產、降低培訓風險等。三、第三方責任（1）提供專業(yè)、高效的培訓服務，確保培訓內容符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準；（2）確保培訓師資具備相應的資質和經驗，能夠勝任培訓工作；（3）負責培訓過程中的安全管理和保障工作，確保培訓現(xiàn)場的安全；（4）對培訓效果進行評估，并向甲乙雙方提供評估報告；（5）根據甲乙雙方的要求，提供其他必要的支持和服務。四、第三方責任限額（1）第三方在履行本協(xié)議過程中，因自身原因導致培訓質量不符合約定，造成甲方損失的，乙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任；（2）第三方在履行本協(xié)議過程中，因自身原因導致培訓現(xiàn)場發(fā)生安全事故，造成人員傷亡或財產損失的，第三方應承擔相應的法律責任；（3）第三方在履行本協(xié)議過程中，因不可抗力因素導致培訓無法按期進行或無法達到預期效果，第三方不承擔違約責任，但應及時通知甲乙雙方。五、第三方權利（1）根據本協(xié)議約定，收取培訓費用；（2）在培訓過程中，有權對甲乙雙方的臨時用工進行監(jiān)督管理；（3）有權根據培訓情況，提出改進建議和意見；（4）有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。六、第三方與其他各方的劃分6.1第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間的責任劃分如下：（1）甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任；（2）甲乙雙方應確保第三方在履行本協(xié)議過程中，遵守國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準；（3）第三方在履行本協(xié)議過程中，對甲乙雙方提出的合理要求，應予以配合；（4）甲乙雙方應監(jiān)督第三方履行本協(xié)議，并對第三方的工作進行評價。七、第三方變更（1）甲方或乙方有正當理由認為第三方無法履行本協(xié)議約定的義務；（2）經甲乙雙方協(xié)商一致，同意更換第三方；（3）更換后的第三方應滿足本協(xié)議約定的條件。八、違約責任（1）未按照約定提供培訓服務的，應向甲乙雙方支付違約金，違約金為培訓費用的_____%；（2）因第三方原因導致培訓質量不符合約定的，應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用的_____%；（3）因第三方原因導致培訓現(xiàn)場發(fā)生安全事故的，應承擔相應的法律責任。九、爭議解決9.1本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他10.1本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：____________________乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：____________________第三方（蓋章）：法定代表人（簽字）：____________________簽訂日期：____________________十一、附件11.1第三方資質證明材料11.2第三方服務協(xié)議十二、本協(xié)議修正說明12.1本協(xié)議修正旨在明確第三方介入后的責任劃分、權利義務及違約責任等，以確保本協(xié)議的順利履行。12.2本協(xié)議修正經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，自簽訂之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方資質證明材料要求：第三方須提供有效的營業(yè)執(zhí)照、資質證書、相關人員的資格證書等證明材料。說明：甲方有權要求乙方在協(xié)議簽訂前提供第三方的資質證明材料，以確認第三方的合法性和專業(yè)性。2.第三方服務協(xié)議要求：第三方服務協(xié)議應詳細列明第三方的服務內容、服務標準、費用、違約責任等。說明：甲乙雙方應在協(xié)議中明確第三方提供的服務內容，并要求第三方與甲乙雙方簽訂服務協(xié)議，以確保服務的規(guī)范性和可追溯性。3.培訓計劃要求：培訓計劃應包括培訓課程、培訓時間、培訓地點、培訓師資、培訓考核方式等內容。說明：培訓計劃是培訓工作的指導文件，應確保培訓內容的完整性和培訓效果的達成。4.培訓教材要求：培訓教材應包括安全生產法律法規(guī)、施工安全操作規(guī)程、應急救援知識等。說明：培訓教材是培訓過程中必備的資料，應保證其內容的權威性和實用性。5.培訓簽到記錄要求：培訓簽到記錄應詳細記錄參訓人員的姓名、職務、培訓時間、培訓課程等信息。說明：培訓簽到記錄是培訓過程的重要記錄，用于證明參訓人員實際參加培訓情況。6.培訓考核記錄要求：培訓考核記錄應詳細記錄參訓人員的考核成績、考核日期、考核內容等信息。說明：培訓考核記錄是評估培訓效果的重要依據，應確保記錄的真實性和完整性。7.培訓效果評估報告要求：評估報告應包括培訓效果的定量和定性分析、存在的問題及改進建議等。說明：培訓效果評估報告是衡量培訓工作成效的重要文件，應客觀、全面地反映培訓效果。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按約定支付培訓費用。責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金為培訓費用的_____%。示例：若甲方未在規(guī)定時間內支付培訓費用，應向乙方支付相當于培訓費用10%的違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供培訓服務或培訓服務不符合約定。責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用的_____%。示例：若乙方未能按照培訓計劃提供培訓服務，或培訓服務不符合約定，應向甲方支付相當于培訓費用10%的違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供培訓服務或培訓服務不符合約定。責任認定：第三方應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用的_____%。示例：若第三方未能按照培訓計劃提供培訓服務，或培訓服務不符合約定，應向甲方支付相當于培訓費用10%的違約金。4.不可抗力違約行為：因不可抗力導致培訓無法按期進行或無法達到預期效果