2025年廣東深圳勞動合同范本

2025年廣東深圳勞動合同范本甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的勞動權利和義務，經充分協(xié)商，達成以下勞動合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，合同期限為____年。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前一個月內簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方同意按照甲方的工作安排，從事____職位的工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并保證工作質量。3.甲方有權根據(jù)工作需要和乙方的能力，對乙方的工作崗位進行調整。三、工作時間1.乙方的工作時間為每日____小時，每周____天。具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。2.甲方安排乙方加班的，應按照國家規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為月薪人民幣____元，試用期工資為月薪人民幣____元。2.甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。3.乙方在合同期內享有國家規(guī)定的節(jié)假日工資待遇。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在合同期內享有國家規(guī)定的福利待遇，包括年假、病假、產假、婚假、喪假等。六、勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。2.乙方應嚴格遵守甲方制定的各項安全操作規(guī)程，確保自身安全。七、勞動合同的解除和終止1.乙方在合同期內，如有以下情形之一，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。2.乙方在合同期內，如有以下情形之一，可以解除勞動合同：（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資的；（2）甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。八、保密和競業(yè)限制1.乙方在合同期內及合同解除或終止后，應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在合同解除或終止后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的工作。九、爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向深圳市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他事項1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。