2025年度職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校副校長長期聘用合同（含股權(quán)激勵）4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校副校長長期聘用合同（含股權(quán)激勵）甲方（聘用方）：甲方名稱：職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用描述1.職位與職責(zé)乙方被聘用為甲方職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的副校長，負(fù)責(zé)學(xué)校的日常管理工作，包括教育教學(xué)、行政管理、師資隊伍建設(shè)等。2.聘用期限本合同自簽訂之日起，乙方在甲方處擔(dān)任副校長職務(wù)，期限為______年（具體時長）。三、股權(quán)激勵1.股權(quán)授予甲方同意向乙方授予______%的股權(quán)（具體比例），股權(quán)為______（具體股權(quán)類型，如普通股、優(yōu)先股等）。乙方獲得股權(quán)后，需按照甲方規(guī)定的條件和程序行使股權(quán)權(quán)利。2.股權(quán)歸屬乙方所獲股權(quán)歸乙方個人所有，未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其轉(zhuǎn)讓、抵押或用于其他用途。四、薪酬與福利1.薪酬乙方擔(dān)任副校長期間，甲方將按照乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，給予乙方相應(yīng)的薪酬待遇。乙方薪酬構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、股權(quán)激勵收益等。2.福利甲方將為乙方提供五險一金、帶薪年假、員工體檢等福利待遇。五、違約責(zé)任1.甲方違約甲方如違反本合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違約乙方如違反本合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭議解決乙方與甲方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、合同生效及其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的教育教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保其符合學(xué)校的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和要求。有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，支持其專業(yè)成長。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與崗位相應(yīng)的薪酬和福利。有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)自主開展教育教學(xué)工作。義務(wù)：嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。積極參與學(xué)校的各項活動，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。六、檢驗與驗收1.檢驗方式乙方應(yīng)在完成教育教學(xué)任務(wù)后，向甲方提交工作成果和相關(guān)材料。甲方在收到材料后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進(jìn)行驗收，可以采用抽檢或全檢的方式。2.驗收標(biāo)準(zhǔn)驗收標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的教育教學(xué)質(zhì)量要求以及學(xué)校的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如驗收不合格，甲方應(yīng)在驗收后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補(bǔ)救措施，如改進(jìn)教學(xué)方法等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)乙方的教育教學(xué)工作進(jìn)度，在達(dá)到約定的里程碑后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有教育教學(xué)任務(wù)且經(jīng)甲方驗收合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于合同剩余期限薪酬的賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方因個人原因提前解除合同，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于合同剩余期限薪酬的賠償金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、學(xué)校機(jī)密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于教學(xué)計劃、員工名單等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成所有教育教學(xué)任務(wù)且經(jīng)甲方驗收合格之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______2025年度職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校副校長長期聘用合同（含股權(quán)激勵）1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同期限4.合同主體5.合同生效條件二、崗位職責(zé)1.副校長職責(zé)概述2.教學(xué)管理職責(zé)3.教研工作職責(zé)4.學(xué)生管理職責(zé)5.教學(xué)資源管理職責(zé)6.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃參與三、任職資格1.學(xué)歷要求2.專業(yè)技能要求3.工作經(jīng)驗要求4.個人素質(zhì)要求四、薪酬待遇1.基本工資2.績效獎金3.股權(quán)激勵4.社會保險及公積金5.假期福利五、股權(quán)激勵方案1.股權(quán)激勵對象2.股權(quán)激勵比例3.股權(quán)激勵條件4.股權(quán)激勵期限5.股權(quán)激勵退出機(jī)制六、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除或終止后的處理4.合同解除或終止的補(bǔ)償七、保密條款1.保密信息范圍2.保密期限3.違約責(zé)任八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則2.知識產(chǎn)權(quán)具體內(nèi)容3.知識產(chǎn)權(quán)使用規(guī)定九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費(fèi)用十、其他約定1.合同附件2.合同變更3.合同通知4.合同解除通知5.合同解除或終止通知十一、合同生效1.合同生效日期2.合同生效條件3.合同生效證明十二、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除后的處理十三、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止通知4.合同終止后的處理十四、合同附件1.附件一：股權(quán)激勵方案2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校副校長長期聘用合同（含股權(quán)激勵）2.合同目的：明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，確保學(xué)校管理工作的順利進(jìn)行，促進(jìn)學(xué)校持續(xù)發(fā)展。3.合同期限：自2025年1月1日起至2029年12月31日止。4.合同主體：甲方：職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校乙方：副校長5.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。二、崗位職責(zé)1.副校長職責(zé)概述：負(fù)責(zé)協(xié)助校長進(jìn)行學(xué)校管理工作。參與制定和實施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃。2.教學(xué)管理職責(zé)：組織和協(xié)調(diào)教學(xué)活動。監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量，確保教學(xué)目標(biāo)的實現(xiàn)。3.教研工作職責(zé)：組織和指導(dǎo)教研活動。參與課程開發(fā)和教材編寫。4.學(xué)生管理職責(zé)：參與學(xué)生管理工作。關(guān)注學(xué)長，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。5.教學(xué)資源管理職責(zé)：管理學(xué)校教學(xué)資源。優(yōu)化資源配置，提高教學(xué)效果。6.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃參與：參與制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃。負(fù)責(zé)落實發(fā)展規(guī)劃中的相關(guān)任務(wù)。三、任職資格四、薪酬待遇1.基本工資：每月人民幣______元。2.績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果確定。3.股權(quán)激勵：具體方案見附件一。4.社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納。5.假期福利：按照國家規(guī)定享受帶薪年假、病假等。五、股權(quán)激勵方案1.股權(quán)激勵對象：乙方作為副校長，享有股權(quán)激勵資格。2.股權(quán)激勵比例：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校發(fā)展需要確定。3.股權(quán)激勵條件：完成年度考核目標(biāo)，無重大違紀(jì)行為。4.股權(quán)激勵期限：自股權(quán)激勵方案實施之日起，持續(xù)______年。5.股權(quán)激勵退出機(jī)制：詳見附件一。六、合同解除與終止1.合同解除條件：乙方因個人原因提出解除合同。甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或工作能力不足等原因提出解除合同。2.合同終止條件：合同期限屆滿。雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同解除或終止后的處理：甲方應(yīng)支付乙方合同解除或終止前的工資及補(bǔ)償。乙方應(yīng)歸還學(xué)校提供的物品和資料。4.合同解除或終止的補(bǔ)償：根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果確定。七、保密條款1.保密信息范圍：涉及學(xué)校商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.保密期限：自合同終止之日起______年內(nèi)。3.違約責(zé)任：泄露保密信息，依法承擔(dān)法律責(zé)任。八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則：乙方在任職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除非另有約定，均歸甲方所有。2.知識產(chǎn)權(quán)具體內(nèi)容：包括但不限于教學(xué)成果、學(xué)術(shù)論文、教材、課程設(shè)計等。3.知識產(chǎn)權(quán)使用規(guī)定：甲方有權(quán)在合理范圍內(nèi)使用、復(fù)制、展示、發(fā)行乙方所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)。九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)及法院規(guī)定進(jìn)行。4.爭議解決費(fèi)用：除法律另有規(guī)定外，雙方應(yīng)各自承擔(dān)解決爭議所產(chǎn)生的費(fèi)用。十、其他約定1.合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。2.合同變更：任何合同內(nèi)容的變更，需經(jīng)雙方書面同意并簽署書面文件。3.合同通知：任何通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并自發(fā)送之日起視為送達(dá)。4.合同解除通知：任何一方解除合同，應(yīng)提前______天以書面形式通知對方。5.合同終止通知：合同終止時，雙方應(yīng)互相通知對方。十一、合同生效1.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同生效條件：合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自合同生效之日起生效。3.合同生效證明：合同生效后，雙方應(yīng)各自保存一份合同副本。十二、合同解除1.合同解除條件：見第六章合同解除與終止。2.合同解除程序：見第六章合同解除與終止。3.合同解除通知：見第十條其他約定。4.合同解除后的處理：見第六章合同解除與終止。十三、合同終止1.合同終止條件：見第六章合同解除與終止。2.合同終止程序：見第六章合同解除與終止。3.合同終止通知：見第十條其他約定。4.合同終止后的處理：見第六章合同解除與終止。十四、合同附件1.附件一：股權(quán)激勵方案2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議甲方（蓋章）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：____________________日期：____________________乙方（蓋章）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時附加條款及說明1.甲方主導(dǎo)權(quán)條款：說明：甲方作為學(xué)校的主要管理者，享有對學(xué)校發(fā)展方向、重大決策的最終決定權(quán)。內(nèi)容：在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略和需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。2.甲方監(jiān)督權(quán)條款：說明：甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方的工作符合學(xué)校的管理要求和標(biāo)準(zhǔn)。內(nèi)容：甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)建議。3.甲方資源調(diào)配權(quán)條款：說明：甲方有權(quán)調(diào)配學(xué)校資源，包括人力、物力、財力等，以支持乙方的崗位職責(zé)。內(nèi)容：甲方應(yīng)確保乙方在履行崗位職責(zé)時，所需資源得到充分保障。4.甲方?jīng)Q策執(zhí)行權(quán)條款：說明：甲方對學(xué)校重大決策有最終執(zhí)行權(quán)，乙方應(yīng)無條件執(zhí)行。內(nèi)容：乙方在執(zhí)行過程中遇到困難，應(yīng)及時向甲方匯報，并配合甲方解決。5.甲方培訓(xùn)與發(fā)展權(quán)條款：說明：甲方有權(quán)為乙方提供職業(yè)發(fā)展和技能提升的培訓(xùn)機(jī)會。內(nèi)容：甲方應(yīng)定期組織乙方參加專業(yè)培訓(xùn)，并鼓勵乙方參加相關(guān)學(xué)術(shù)活動。二、乙方為主導(dǎo)時附加條款及說明1.乙方主導(dǎo)權(quán)條款：說明：乙方作為副校長，對部分教學(xué)和管理工作享有主導(dǎo)權(quán)。內(nèi)容：乙方有權(quán)提出教學(xué)和管理工作改進(jìn)方案，經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。2.乙方創(chuàng)新權(quán)條款：說明：乙方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)進(jìn)行創(chuàng)新嘗試，以提升學(xué)校教學(xué)和管理水平。內(nèi)容：乙方提出的創(chuàng)新方案，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，學(xué)校應(yīng)提供必要的支持。3.乙方建議權(quán)條款：說明：乙方有權(quán)對學(xué)校管理工作提出建設(shè)性意見。內(nèi)容：乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作情況，并提出改進(jìn)建議。4.乙方權(quán)益保障條款：說明：乙方在履行職責(zé)過程中，享有合法權(quán)益的保障。內(nèi)容：甲方應(yīng)確保乙方的工資、福利待遇按時足額發(fā)放。5.乙方職業(yè)發(fā)展權(quán)條款：說明：乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，參與學(xué)校的長遠(yuǎn)規(guī)劃。內(nèi)容：甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。三、第三方中介時附加條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款：說明：中介機(jī)構(gòu)作為合同雙方之間的橋梁，應(yīng)對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保合同雙方遵守合同約定，并監(jiān)督合同的履行。2.中介機(jī)構(gòu)保密條款：說明：中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，應(yīng)對合同內(nèi)容保密。內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)不得泄露合同內(nèi)容，違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用條款：說明：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由合同雙方按約定支付。內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用包括但不限于合同簽訂、合同履行監(jiān)督等。4.中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任條款：說明：中介機(jī)構(gòu)如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)違反合同約定的，應(yīng)賠償合同雙方因此遭受的損失。5.中介機(jī)構(gòu)退出機(jī)制條款：說明：如中介機(jī)構(gòu)不再適合繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)按照合同約定退出。內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)如需退出，應(yīng)提前向合同雙方提出申請，并履行相關(guān)手續(xù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵方案2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議4.附件四：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：乙方個人簡歷及資質(zhì)證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時足額支付乙方工資和福利待遇。b.未提供乙方應(yīng)有的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。c.未履行合同約定的保密義務(wù)。乙方違約行為：a.未履行合同約定的崗位職責(zé)。b.泄露學(xué)校商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。c.未按合同約定使用或退出股權(quán)激勵。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約行為認(rèn)定：a.乙方可通過書面通知甲方，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)糾正。b.如甲方未在規(guī)定時間內(nèi)糾正，乙方有權(quán)向法院提起訴訟。乙方違約行為認(rèn)定：a.甲方有權(quán)立即終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。b.乙方違約行為經(jīng)認(rèn)定后，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.合同：指當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.知識產(chǎn)權(quán)：指文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的作者及其相關(guān)主體依法享有的專有權(quán)利。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.保密義務(wù)：指當(dāng)事人約定對某些信息保密，不得泄露給他人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在履行職責(zé)過程中，可能遇到工作資源不足的情況。解決辦法：甲方應(yīng)確保乙方在履行職責(zé)時，所需資源得到充分保障。2.問題：乙方可能對合同條款存在誤解。解決辦法：雙方應(yīng)通過書面或口頭形式，對合同條款進(jìn)行解釋和確認(rèn)。3.問題：中介機(jī)構(gòu)可能存在服務(wù)不到位的情況。解決辦法：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，如服務(wù)不到位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.學(xué)校與副校長之間的長期聘用關(guān)系。2.學(xué)校對副校長的股權(quán)激勵方案實施。3.學(xué)校與第三方中介機(jī)構(gòu)之間的合作。4.學(xué)校在知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和商業(yè)秘密管理方面的實踐。5.學(xué)校在違約責(zé)任追究和合同履行監(jiān)督方面的操作。全文完。2025年度職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校副校長長期聘用合同（含股權(quán)激勵）2甲方（聘用方）：甲方名稱：職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人：______一、職位描述1.職位名稱與職責(zé)職位名稱：副校長職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)校的日常管理工作，協(xié)助校長制定學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略，分管教育教學(xué)、行政管理、財務(wù)管理等工作。2.職位要求乙方需持有相關(guān)教師資格證或同等資格證明。二、聘用期限與股權(quán)激勵1.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，延長本合同聘用期限。2.股權(quán)激勵甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校發(fā)展情況，給予乙方一定比例的股權(quán)激勵。具體激勵方案由雙方另行簽訂協(xié)議。三、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資、股權(quán)激勵收益等。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)基本工資：______元/月崗位工資：______元/月績效工資：根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果確定股權(quán)激勵收益：根據(jù)股權(quán)激勵協(xié)議確定四、工作地點與工作時間1.工作地點乙方工作地點為甲方所在地的職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。2.工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。五、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方違反本合同約定，均可向?qū)Ψ教岢鼋獬贤?。乙方在試用期?nèi)提出解除合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方。甲方在試用期內(nèi)無正當(dāng)理由解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于試用期內(nèi)工資的______倍賠償金。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的教學(xué)和管理工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和學(xué)校需要調(diào)整其工作職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。確保乙方的合法權(quán)益不受侵犯。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬和股權(quán)激勵收益。有權(quán)參與學(xué)校重大決策，提出合理化建議。義務(wù)：履行崗位職責(zé)，確保教學(xué)質(zhì)量和管理水平。積極參與學(xué)校各項活動，維護(hù)學(xué)校形象。六、工作考核與評價1.考核方式乙方的績效考核將采用年度評估和定期檢查相結(jié)合的方式。甲方將制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)和評價體系。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)將包括教學(xué)質(zhì)量、管理能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等方面。七、薪酬調(diào)整與激勵1.薪酬調(diào)整根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果和學(xué)校財務(wù)狀況，甲方將每年對乙方的薪酬進(jìn)行一次調(diào)整。2.激勵措施甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績和貢獻(xiàn)，實施股權(quán)激勵、獎金等激勵措施。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。2.合同終止本合同聘用期限屆滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。如一方提出終止合同，應(yīng)提前______個月書面通知另一方。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于教學(xué)計劃、學(xué)生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______2025年度職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校副校長長期聘用合同（含股權(quán)激勵）3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.聘用期限2.1.聘用起始日期2.2.聘用終止日期3.職位名稱及職責(zé)3.1.職位名稱3.2.職責(zé)范圍3.3.工作目標(biāo)4.工作地點及工作時間4.1.工作地點4.2.工作時間5.薪酬待遇5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.補(bǔ)貼及福利6.股權(quán)激勵6.1.股權(quán)激勵方案6.2.股權(quán)激勵條件6.3.股權(quán)激勵期限7.考核及晉升7.1.考核標(biāo)準(zhǔn)7.2.考核周期7.3.晉升機(jī)制8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)計劃8.2.發(fā)展規(guī)劃9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.違約責(zé)任10.競業(yè)限制10.1.競業(yè)限制范圍10.2.競業(yè)限制期限10.3.違約責(zé)任11.解除與終止11.1.解除條件11.2.終止條件11.3.解除與終止程序12.違約責(zé)任12.1.違約情形12.2.違約責(zé)任13.爭議解決13.1.爭議解決方式13.2.爭議解決程序14.其他約定14.1.其他條款14.2.附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校甲方地址：市區(qū)街道號法定代表人：X聯(lián)系電話：X1.2.乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：X乙方地址：市區(qū)街道號聯(lián)系電話：X2.聘用期限2.1.聘用起始日期：2025年1月1日2.2.聘用終止日期：2029年12月31日3.職位名稱及職責(zé)3.1.職位名稱：副校長3.2.職責(zé)范圍：（1）協(xié)助校長制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃；（2）負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)管理工作；（3）協(xié)調(diào)各部門工作，確保學(xué)校教育教學(xué)秩序；（4）參與學(xué)校重大決策；（5）負(fù)責(zé)學(xué)校師資隊伍建設(shè)；（6）完成校長交辦的其他工作。3.3.工作目標(biāo)：（1）提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量；（2）提升學(xué)校社會聲譽(yù)；（3）加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理；（4）實現(xiàn)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展。4.工作地點及工作時間4.1.工作地點：職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校4.2.工作時間：每周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:30，國家法定節(jié)假日除外。5.薪酬待遇5.1.基本工資：人民幣X元/月5.2.績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，按比例發(fā)放績效獎金5.3.補(bǔ)貼及福利：（1）提供住宿；（2）提供工作用車；（3）提供醫(yī)療保險；（4）提供帶薪年假；（5）提供節(jié)日慰問金。6.股權(quán)激勵6.1.股權(quán)激勵方案：（1）激勵對象：乙方（2）激勵方式：授予乙方一定比例的股權(quán)（3）激勵條件：完成年度工作目標(biāo)（4）激勵期限：自合同簽訂之日起三年6.2.股權(quán)激勵條件：（1）乙方須在本校連續(xù)工作滿一年；（2）乙方須完成年度考核；（3）乙方須遵守公司規(guī)章制度。6.3.股權(quán)激勵期限：（1）激勵期限為三年，自合同簽訂之日起計算；（2）激勵期限屆滿后，乙方所持股權(quán)按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行回購。7.考核及晉升7.1.考核標(biāo)準(zhǔn)：（1）工作績效：根據(jù)年度工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核；（2）工作能力：根據(jù)工作能力提升情況進(jìn)行考核；（3）工作態(tài)度：根據(jù)工作態(tài)度和工作紀(jì)律進(jìn)行考核。7.2.考核周期：每年一次7.3.晉升機(jī)制：（1）根據(jù)年度考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方進(jìn)行晉升；（2）晉升條件：符合晉升標(biāo)準(zhǔn)和要求；（3）晉升程序：按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行晉升。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)計劃（1）新任副校長崗前培訓(xùn)；（2）定期參加行業(yè)研討會和教育培訓(xùn)；（3）根據(jù)工作需要，提供外部專業(yè)培訓(xùn)。8.2.發(fā)展規(guī)劃（1）協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（2）提供職業(yè)發(fā)展咨詢和指導(dǎo)；（3）支持乙方參加相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)證考試。9.保密條款9.1.保密內(nèi)容（1）甲方內(nèi)部管理制度；（2）甲方財務(wù)狀況；（3）甲方客戶信息；（4）甲方合作伙伴信息。9.2.保密期限保密期限自本合同終止之日起不少于三年。9.3.違約責(zé)任若乙方違反保密條款，乙方應(yīng)立即停止使用或披露保密信息，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.競業(yè)限制10.1.競業(yè)限制范圍在合同有效期內(nèi)及終止后的兩年內(nèi)，乙方不得在相同或相似的教育培訓(xùn)領(lǐng)域內(nèi)，直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。10.2.競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為合同終止后的兩年。10.3.違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為甲方因乙方違約而遭受的損失。11.解除與終止11.1.解除條件（1）甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反本合同約定時，單方面解除合同；（2）乙方有權(quán)在甲方未履行合同義務(wù)時，單方面解除合同。11.2.終止條件合同到期自然終止。11.3.解除與終止程序任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并按約定程序辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1.違約情形（1）任何一方未履行本合同約定的義務(wù)；（2）任何一方違反保密條款或競業(yè)限制條款；（3）任何一方有其他違反本合同的行為。12.2.違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.爭議解決13.1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2.爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到爭議通知之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。14.其他約定14.1.其他條款本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2.附件本合同附件包括但不限于：（1）股權(quán)激勵方案；（2）考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）培訓(xùn)計劃；（4）保密信息清單；（5）競業(yè)限制協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等，其介入合同是為了提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助合同履行。15.2.第三方介入方式（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方達(dá)成合同；（2）提供專業(yè)評估，如財務(wù)評估、人力資源評估等；（3）提供法律咨詢，協(xié)助解決合同執(zhí)行中的法律問題；（4）提供審計服務(wù)，確保合同履行過程中的財務(wù)透明度。15.3.第三方責(zé)任限額15.3.1.第三方責(zé)任范圍（1）合同主體之間的違約責(zé)任；（2）合同履行過程中的管理責(zé)任；（3）合同變更或終止后的責(zé)任。15.3.2.責(zé)任限額（1）第三方因提供專業(yè)服務(wù)而產(chǎn)生的直接損失，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商確定責(zé)任限額；（2）第三方因提供中介服務(wù)而產(chǎn)生的直接損失，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)中介服務(wù)合同中的約定確定責(zé)任限額；（3）第三方因提供其他服務(wù)而產(chǎn)生的直接損失，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)服務(wù)合同中的約定確定責(zé)任限額。15.4.第三方與其他各方的劃分說明15.4.1.第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)合同或合作協(xié)議界定，甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。15.4.2.第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)合同或合作協(xié)議界定，乙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。15.4.3.第三方與合同履行第三方介入合同履行時，應(yīng)遵守本合同的約定，并接受甲方