2025年度連鎖酒店總經理任職合同文本

2025年度連鎖酒店總經理任職合同文本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________鑒于：1.甲方是一家從事連鎖酒店經營的企業(yè)，擁有多家連鎖酒店，現因業(yè)務發(fā)展需要，決定聘請乙方擔任其連鎖酒店總經理。2.乙方具備豐富的連鎖酒店管理經驗，愿意接受甲方的聘請，擔任甲方連鎖酒店總經理。3.雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條任職崗位及職責1.1乙方擔任甲方連鎖酒店總經理，全面負責甲方連鎖酒店的經營管理工作。1.2乙方的主要職責包括但不限于：（1）制定連鎖酒店的經營戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和年度經營目標；（2）組織實施連鎖酒店的經營計劃，確保經營目標的實現；（3）負責連鎖酒店的組織架構設置、人員招聘、培訓、考核和激勵；（4）負責連鎖酒店的成本控制、資金管理、財務管理、風險管理等工作；（5）負責連鎖酒店的品牌建設、市場營銷、客戶關系管理等；（6）負責連鎖酒店的安全、環(huán)保、衛(wèi)生等工作；（7）完成甲方交辦的其他工作任務。第二條任期及工作地點2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方的工作地點為：____________________第三條薪酬及福利（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據乙方的工作業(yè)績，按年度考核結果確定；（3）其他福利：按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。（1）社會保險：按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等；（2）住房公積金：按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納住房公積金；（3）帶薪年假：根據國家及地方政策規(guī)定，為乙方提供帶薪年假；（4）其他福利：按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在任職期間及離職后，應嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方離職后，不得以任何形式泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。第五條離職及違約責任5.1乙方因故提前解除本合同，應提前____個月書面通知甲方。5.2乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。5.3乙方離職后，如違反保密條款，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、律師事務所、會計師事務所等。1.2第三方介入本合同，需經甲乙雙方書面同意，并由甲乙雙方與第三方簽訂相應的合作協議或委托書。2.第三方責權利2.1第三方責任2.1.1第三方在執(zhí)行本合同項下的職責時，應嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲乙雙方的要求，確保其行為符合誠實信用原則。2.1.2第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方權利2.2.1第三方有權根據本合同及合作協議或委托書的要求，獲取必要的資料和文件，以完成其職責。2.2.2第三方有權根據其職責要求，從甲乙雙方處獲取合理的工作條件、資源和支持。2.3第三方義務2.3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，按時、保質、保量地完成其職責。2.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.3.3第三方應按照合作協議或委托書的規(guī)定，向甲乙雙方提供必要的報告和說明。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額為人民幣____元，超過該限額的部分，由甲乙雙方共同承擔。3.2第三方責任限額在本合同有效期內保持不變，但如甲乙雙方同意調整，則需書面約定。4.第三方介入的額外條款4.1.1第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂合作協議或委托書，明確雙方的權利義務。4.1.2第三方介入后，甲乙雙方應確保第三方遵守合作協議或委托書的規(guī)定。4.1.3第三方介入后，甲乙雙方應定期向第三方通報相關情況，確保第三方了解其職責范圍內的工作進展。4.2.1第三方在執(zhí)行職責過程中，如發(fā)現甲乙雙方存在違約行為，應及時通知甲乙雙方，并要求其糾正。4.2.2第三方在執(zhí)行職責過程中，如發(fā)現甲方或乙方存在違法行為，應及時向有關機關報告。4.2.3第三方在執(zhí)行職責過程中，如發(fā)現甲方或乙方存在重大安全隱患，應及時通知甲乙雙方，并采取必要措施確保安全。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與本合同甲乙雙方之間，系委托與被委托、服務與被服務的關系，雙方應明確各自的權利義務。5.2第三方與甲方或乙方之間的合作協議或委托書，不改變甲乙雙方在原合同中的權利義務。5.3第三方在履行職責過程中，如需與甲方或乙方的其他關聯方（如股東、債權人等）進行合作或交流，應經甲乙雙方書面同意。5.4第三方在履行職責過程中，如需向甲乙雙方的其他關聯方提供資料或服務，應遵守相關法律法規(guī)和甲乙雙方的要求。5.5第三方在履行職責過程中，如需與其他第三方進行合作或交流，應經甲乙雙方書面同意，并確保合作或交流行為不損害甲乙雙方的合法權益。本部分條款的目的是明確第三方在本合同中的地位、責任和權利，以及第三方與其他各方之間的關系，確保合同的履行和各方的合法權益得到保障。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷詳細要求：乙方簡歷應包含個人基本信息、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能、榮譽證書等，以便甲方了解乙方的基本情況和能力。說明：乙方簡歷作為附件一，是甲方評估乙方是否符合任職條件的重要依據。2.附件二：乙方無犯罪記錄證明說明：無犯罪記錄證明是甲方對乙方品行進行考察的重要文件。4.附件四：乙方學歷證書復印件詳細要求：乙方需提供本人最高學歷的畢業(yè)證書復印件，以證明乙方學歷的真實性。說明：學歷證書復印件是甲方評估乙方是否符合任職條件的重要依據。5.附件五：乙方健康體檢報告詳細要求：乙方需提供近三個月內的健康體檢報告，以證明乙方身體健康，能夠勝任工作。說明：健康體檢報告是甲方確保乙方能夠勝任工作的重要依據。6.附件六：甲方提供的連鎖酒店管理手冊詳細要求：甲方應提供連鎖酒店管理手冊，包括酒店規(guī)章制度、工作流程、崗位職責等，以便乙方了解酒店的管理體系。說明：連鎖酒店管理手冊是乙方了解酒店管理要求的重要文件。7.附件七：合作協議或委托書詳細要求：甲乙雙方與第三方簽訂的合作協議或委托書，應明確各方的權利義務，并附上相關文件。說明：合作協議或委托書是明確第三方責任和權利的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定時間履行職責。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，甲方有權要求乙方支付違約金。示例說明：若乙方未在合同約定的時間內到崗，甲方有權要求乙方支付相當于一個月工資的違約金。1.2甲方未按合同約定支付乙方薪酬。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金。示例說明：若甲方未在規(guī)定時間內支付乙方薪酬，甲方應支付相當于一個月工資的違約金。1