醫(yī)院內(nèi)部安全保衛(wèi)措施工作方案

醫(yī)院內(nèi)部安全保衛(wèi)措施工作方案1.醫(yī)院單位內(nèi)部治安防范措施有哪些醫(yī)院治安防范措施？一、根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，醫(yī)院成立安全生產(chǎn)委員會，負(fù)責(zé)醫(yī)院的安全保衛(wèi)工作和。二、醫(yī)院配備保衛(wèi)人員，負(fù)責(zé)督促檢查醫(yī)院治安管理制度的落實情況，協(xié)調(diào)關(guān)系，制定醫(yī)院安全保衛(wèi)工作計劃。三、制定相關(guān)制度與應(yīng)急預(yù)案，保證各項工作順利開展。四、教育職工自覺遵紀(jì)守法，不參與賭博，不釀酒鬧事，不打架斗毆，不觀看黃色書刊和錄像，不做違法犯罪活動。并能主動制止身邊不法行為。五、加強醫(yī)院的治安管理工作，實行24小時巡查，堅決制止和打擊危害人身安全和破壞醫(yī)療秩序的違法犯罪活動。六、加大治安設(shè)施投入。加高圍墻，加固門窗，增設(shè)重點部位防盜設(shè)施，安裝自動報警系統(tǒng)。七、加強醫(yī)院內(nèi)部重要部位的安全防范，貴重財物專人管理，易燃、易爆、有毒的物品嚴(yán)格管理，做到防火、防盜、防破壞、防事故的“四防”工作，保障醫(yī)院公共財物的安全和職工的人身安全。？八、醫(yī)院凡舉行大型文體活動，主辦者負(fù)責(zé)維護秩序和安全保衛(wèi)工作。九、在醫(yī)院內(nèi)留宿人員，須經(jīng)醫(yī)院治保小組辦理手續(xù)。十、醫(yī)院節(jié)假日，要安排好值護人員，必須將醫(yī)院的值班人員名單報送醫(yī)院保衛(wèi)科。十一、加強每年與臨床科室鑒定安全責(zé)任書，確實建立責(zé)任體系，加強醫(yī)院安全教育，確保醫(yī)院的人身安全、設(shè)備安全。十二、醫(yī)院加強安全教育和培訓(xùn)。十三、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常檢查醫(yī)院治安問題，及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理落實，抑制院內(nèi)治安事件發(fā)生。2.求醫(yī)鬧安保措施方案一份1、有效預(yù)防和化解醫(yī)療糾紛。加強對廣大醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的教育，注重對患者的人文關(guān)懷。暢通醫(yī)患溝通渠道，提高醫(yī)務(wù)人員的溝通能力和水平。強化醫(yī)療質(zhì)量與安全意識，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，不斷改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)，從源頭上減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。規(guī)范投訴管理，及時接待群眾來訪，認(rèn)真受理患者投訴，疏導(dǎo)理順患者情緒，妥善化解糾紛，防止醫(yī)患矛盾的擴大。2、加大打擊“醫(yī)鬧”力度。在醫(yī)療糾紛治理工作中，打擊“醫(yī)鬧”尤為重要。醫(yī)療機構(gòu)要加強與公安部門的聯(lián)系，對有違反衛(wèi)生部、公安部《關(guān)于維護醫(yī)療機構(gòu)秩序的通告》規(guī)定的七種違反治安管理行為之一的，由公安部門依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》予以處罰；對聚眾鬧事，雇傭“職業(yè)醫(yī)鬧”蓄意滋事的行為要嚴(yán)厲懲處；對構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。3、增強醫(yī)院安全防范能力。醫(yī)療機構(gòu)要按照《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》的要求，針對醫(yī)療機構(gòu)治安防范工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)落實安全保衛(wèi)措施；要落實24小時安全值班制度，特別要對門急診、病房等重點科室、部位，落實人防、技防，實行24小時安全監(jiān)控；要在改善醫(yī)療條件，購置醫(yī)療、檢查設(shè)備的同時，安裝警鈴、攝像頭、監(jiān)控器、門禁系統(tǒng)等設(shè)施設(shè)備，要加強保安力量，保安人員要加強巡查，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要定期、不定期進(jìn)行督查，檢查各項措施落實到位情況，做到關(guān)鍵崗位有人值守，營造安全、有序的診療環(huán)境和秩序，要兼顧患者就醫(yī)方便和保障醫(yī)務(wù)人員安全，進(jìn)一步科學(xué)優(yōu)化、全面完善診療流程。醫(yī)療機構(gòu)要主動與公安機關(guān)聯(lián)系維護醫(yī)療機構(gòu)及周邊地區(qū)治安秩序，深入排查整改各類治安隱患，嚴(yán)格落實各項安全防范措施。醫(yī)療機構(gòu)要加強保衛(wèi)隊伍建設(shè)，按規(guī)定建立正規(guī)的保安隊伍，開展安保人員的培訓(xùn)，加大內(nèi)部巡查防范力度，及時排查和消除安全隱患，加強對重點部位的監(jiān)控，設(shè)立警示標(biāo)志，切實提高醫(yī)療機構(gòu)自防能力。4、加強宣傳教育和輿論引導(dǎo)。建立以正面宣傳教育為主，反面警示教育為輔的宣教體系。以弘揚先進(jìn)典型為主線，大力宣傳學(xué)習(xí)白求恩精神和我們身邊涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物的典型事跡，大力宣傳在抗洪救災(zāi)、抗震救災(zāi)、抗擊非典、應(yīng)對各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件中廣大醫(yī)務(wù)人員挺身而出，奮不顧身的先進(jìn)事跡。教育廣大醫(yī)務(wù)人員牢固樹立心系人民健康和關(guān)愛患者生命的職業(yè)精神，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和無私奉獻(xiàn)的高尚醫(yī)德。加強對醫(yī)療糾紛處置途徑的宣傳，定期組織開展對打擊“醫(yī)鬧”典型案例的集中宣傳。加強對醫(yī)療糾紛宣傳的監(jiān)管，正確引導(dǎo)輿論。積極爭取全社會的理解、支持和配合，在全社會形成共同關(guān)注、支持的良好氛圍。與此同時，我們衛(wèi)生行政部門與保險監(jiān)管部門加強協(xié)調(diào)配合，共同推進(jìn)醫(yī)療責(zé)任保險工作，努力擴大醫(yī)療責(zé)任保險覆蓋面。已建立保險機制的市，主要由市衛(wèi)生局組織招標(biāo)，確定具有資質(zhì)的保險公司作為醫(yī)療責(zé)任保險承保公司，由醫(yī)療機構(gòu)出資購買醫(yī)療責(zé)任保險。在醫(yī)患糾紛人民調(diào)解委員會主持下達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，是醫(yī)療責(zé)任保險理賠的依據(jù)。各地理賠時主要依托醫(yī)患糾紛人民調(diào)解機制，協(xié)調(diào)處理好涉及醫(yī)療責(zé)任保險的有關(guān)保險理賠問題。3.如何開展好事業(yè)單位的安全保衛(wèi)工作方案事業(yè)單位應(yīng)從不斷構(gòu)建內(nèi)部的安全穩(wěn)定與和諧發(fā)展的高度著眼，不斷完善健全相關(guān)規(guī)定和制度，從落實制度、強化管理、加強監(jiān)督等幾個方面著手做好單位內(nèi)部的保衛(wèi)工作。一是加強學(xué)習(xí)，落實制度。首先要增強法制觀念?，F(xiàn)階段，單位內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作已經(jīng)是事業(yè)單位自身的責(zé)任，落實到安保工作方面的責(zé)任更加艱巨。內(nèi)部保衛(wèi)工作人員需要不斷加強學(xué)習(xí)，不僅要掌握單位的保衛(wèi)業(yè)務(wù)，也需要不斷學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)和規(guī)章制度，以實際行動來減少違法犯罪行為的發(fā)生。其次要落實責(zé)任制度。保衛(wèi)工作是安全生產(chǎn)和發(fā)展的基礎(chǔ)工作，要提高事業(yè)單位的整體經(jīng)濟利益，就必須健全安全責(zé)任制，實現(xiàn)獎懲明確的管理制度。再次要落實競崗制度。事業(yè)單位內(nèi)部的保衛(wèi)工作崗位，不是單位內(nèi)部員工養(yǎng)老的穩(wěn)定場所。制定競爭上崗制度，從基層選擇有文化、有素質(zhì)的精干力量，有利于充實保衛(wèi)人才隊伍，增強保衛(wèi)人員自我約束能力。二是實現(xiàn)轉(zhuǎn)變，強化管理。首先要轉(zhuǎn)變崗位制度，實現(xiàn)一人多崗。改變個人自掃門前雪的現(xiàn)狀，深入單位內(nèi)部開展服務(wù)工作，落實保衛(wèi)工作的主動服務(wù)，提高安保工作人員的思想素質(zhì)。其次要轉(zhuǎn)變滯后服務(wù)，實現(xiàn)超前服務(wù)。保衛(wèi)工作不能靜等問題發(fā)生再去解決問題，而需要建立安全防范機制和信息網(wǎng)絡(luò)管理機制。從全局出發(fā)，深入到部門、車間等現(xiàn)場，對單位內(nèi)部的不穩(wěn)定因素和隱患進(jìn)行綜合分析，制定應(yīng)急措施，防止問題的發(fā)生。再次要變靜態(tài)管理為動態(tài)管理。要改變以前的問題等待方式，打破傳統(tǒng)的靜態(tài)工作模式，安保人員要真正參與到工作現(xiàn)場的管理工作中，對生產(chǎn)部門進(jìn)行動態(tài)追蹤，消除安全隱患。三是重視檢查，加強監(jiān)督。首先要加強制度實施的監(jiān)督工作。依規(guī)章制度進(jìn)行治理，加強對事業(yè)單位內(nèi)部保衛(wèi)人員的監(jiān)督和審查，保障單位相關(guān)工作的順利開展和單位內(nèi)部的安全穩(wěn)定。其次要加強對部門工作的檢查。事業(yè)單位內(nèi)部保衛(wèi)工作人員，要認(rèn)真落實監(jiān)督檢查工作，對相關(guān)生產(chǎn)部門的安全檢查不能有半點疏忽。同時，需要注意單位的特殊性和內(nèi)部運行情況，加強監(jiān)督和防范工作，對重點部位、重點物品進(jìn)行重點管理。再次要加強責(zé)任到崗履行工作。內(nèi)部保衛(wèi)人員必須認(rèn)真關(guān)注水電、物資、氣體等重點部位的安全保衛(wèi)工作，將責(zé)任到崗落實到實處，實現(xiàn)二十四小時有人監(jiān)督和管理。4.醫(yī)院如何貫徹落實企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例一、首先從制度做起。一般的企事業(yè)單位都或多或少的有一些安全制度，醫(yī)院也不例外。比如：門衛(wèi)制度、值班制度、巡查制度、重點崗位的安全制度、消防管理制度、交通安全制度、安全教育培訓(xùn)制度、檢查制度等等。1.把你單位現(xiàn)有的安全制度整理、歸納、完善，更合理化、人性化，可操作性強；2.制定完了不要就存起來了，要想辦法用起來。二、制定你單位的安全組織機構(gòu)。從上到下重點崗位人員都安排進(jìn)去，明確其安全職責(zé)，從院長開始到門衛(wèi)。三、定期排查單位安全隱患，檢查情況落實在紙上。5.如何開展好事業(yè)單位的安全保衛(wèi)工作方案事業(yè)單位應(yīng)從不斷構(gòu)建內(nèi)部的安全穩(wěn)定與和諧發(fā)展的高度著眼，不斷完善健全相關(guān)規(guī)定和制度，從落實制度、強化管理、加強監(jiān)督等幾個方面著手做好單位內(nèi)部的保衛(wèi)工作。一是加強學(xué)習(xí)，落實制度。首先要增強法制觀念。現(xiàn)階段，單位內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作已經(jīng)是事業(yè)單位自身的責(zé)任，落實到安保工作方面的責(zé)任更加艱巨。內(nèi)部保衛(wèi)工作人員需要不斷加強學(xué)習(xí)，不僅要掌握單位的保衛(wèi)業(yè)務(wù)，也需要不斷學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)和規(guī)章制度，以實際行動來減少違法犯罪行為的發(fā)生。其次要落實責(zé)任制度。保衛(wèi)工作是安全生產(chǎn)和發(fā)展的基礎(chǔ)工作，要提高事業(yè)單位的整體經(jīng)濟利益，就必須健全安全責(zé)任制，實現(xiàn)獎懲明確的管理制度。再次要落實競崗制度。事業(yè)單位內(nèi)部的保衛(wèi)工作崗位，不是單位內(nèi)部員工養(yǎng)老的穩(wěn)定場所。制定競爭上崗制度，從基層選擇有文化、有素質(zhì)的精干力量，有利于充實保衛(wèi)人才隊伍，增強保衛(wèi)人員自我約束能力。二是實現(xiàn)轉(zhuǎn)變，強化管理。首先要轉(zhuǎn)變崗位制度，實現(xiàn)一人多崗。改變個人自掃門前雪的現(xiàn)狀，深入單位內(nèi)部開展服務(wù)工作，落實保衛(wèi)工作的主動服務(wù)，提高安保工作人員的思想素質(zhì)。其次要轉(zhuǎn)變滯后服務(wù)，實現(xiàn)超前服務(wù)。保衛(wèi)工作不能靜等問題發(fā)生再去解決問題，而需要建立安全防范機制和信息網(wǎng)絡(luò)管理機制。從全局出發(fā)，深入到部門、車間等現(xiàn)場，對單位內(nèi)部的不穩(wěn)定因素和隱患進(jìn)行綜合分析，制定應(yīng)急措施，防止問題的發(fā)生。再次要變靜態(tài)管理為動態(tài)管理。要改變以前的問題等待方式，打破傳統(tǒng)的靜態(tài)工作模式，安保人員要真正參與到工作現(xiàn)場的管理工作中，對生產(chǎn)部門進(jìn)行動態(tài)追蹤，消除安全隱患。三是重視檢查，加強監(jiān)督。首先要加強制度實施的監(jiān)督工作。依規(guī)章制度進(jìn)行治理，加強對事業(yè)單位內(nèi)部保衛(wèi)人員的監(jiān)督和審查，保障單位相關(guān)工作的順利開展和單位內(nèi)部的安全穩(wěn)定。其次要加強對部門工作的檢查。事業(yè)單位內(nèi)部保衛(wèi)工作人員，要認(rèn)真落實監(jiān)督檢查工作，對相關(guān)生產(chǎn)部門的安全檢查不能有半點疏忽。同時，需要注意單位的特殊性和內(nèi)部運行情況，加強監(jiān)督和防范工作，對重點部位、重點物品進(jìn)行重點管理。再次要加強責(zé)任到崗履行工作。內(nèi)部保衛(wèi)人員必須認(rèn)真關(guān)注水電、物資、氣體等重點部位的安全保衛(wèi)工作，將責(zé)任到崗落實到實處，實現(xiàn)二十四小時有人監(jiān)督和管理。6.誰給寫個醫(yī)院類保安年度工作總結(jié)和明年工作計劃在保衛(wèi)處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)全體保安人員的共同努力，較好的完成了醫(yī)院交給我們的安全保衛(wèi)工作，給下年工作奠定了良好的基礎(chǔ)?；仡欉^去的一年，我們找出了不足，總結(jié)經(jīng)驗。為了加強管理，增強保安人員的安全意識和服務(wù)理念，進(jìn)一步提高保安人員的安全防范能力和服務(wù)水平，在今后的工作中在保衛(wèi)處的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞附屬醫(yī)院的總體目標(biāo)，認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針，始終堅持“群防群治和人防技防相結(jié)合”的工作路線，全面推行誰主管誰負(fù)責(zé)的安全責(zé)任制，積極做好醫(yī)院的安全保衛(wèi)防范工作，維護醫(yī)院的治安秩序，力爭達(dá)到“讓客戶完全滿意”的服務(wù)目標(biāo)，給醫(yī)院創(chuàng)造良好的醫(yī)療工作環(huán)境，具體工作計劃如下：一、從內(nèi)部管理入手，提高保安綜合素質(zhì)，建立目標(biāo)管理責(zé)任制，層層分解落實工作任務(wù)，有效解決干與不干一個樣，干好干壞一個樣的被動局面，起到鼓勵先進(jìn)，獎勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)和那些混日子的作用，制定落實全年工作目標(biāo)，將各項服務(wù)指標(biāo)和各項任務(wù)分解細(xì)化落實到各班、各小組和每位保安身上，使人人有目標(biāo)、人人有任務(wù)、個個有壓力、個個有動力。二、努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強處理突發(fā)事件的能力，現(xiàn)場處置能力，培養(yǎng)一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)頑強的保安隊伍。首先是保安經(jīng)理經(jīng)常深入到現(xiàn)場，做好員工思想工作，掌握員工思想動態(tài)，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)員工吃苦耐勞，以院為家。管理人員融入到隊伍中去，參加訓(xùn)練崗位巡查，以便發(fā)現(xiàn)問題有針對行性地解決問題。灌輸員工珍惜自己的工作，對工作如履薄冰，工作中要尊重、耐心、主動幫助和禮讓來院就診的人員，工作現(xiàn)場再忙也不能怠慢就診人員，忽視就診人員，遇到需要幫助的必須用心服務(wù)、注重細(xì)節(jié)，對工作講究策略，理解病人、體諒病人、尊重病人，對待病人的無理要求或無端指責(zé)要采取引導(dǎo)和感化的方法，不能與來院就診人員發(fā)生正面沖突，牢記醫(yī)院“一切為了病人”的服務(wù)宗旨。三、切實落實訓(xùn)練計劃，根據(jù)保安的訓(xùn)練計劃，落實保安訓(xùn)練任務(wù)，各班從基本做起，從日常訓(xùn)練做起，堅持每日訓(xùn)練，班班訓(xùn)練、人人訓(xùn)練，狠抓保安基本隊伍，儀容儀表培訓(xùn)，模擬出警訓(xùn)練。從而樹立保安隊員在日常執(zhí)勤中的良好形象。同時把工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、儀容儀表與工資相結(jié)合，多勞多得、按勞分配。在這個工作表現(xiàn)與工資掛鉤的改革中有一個重要體現(xiàn)。四、完善各項規(guī)章制度，確保附屬醫(yī)院平安，必須做到萬無一失，堅持以防為主，防消結(jié)合，用制度管理人，做到各崗有職責(zé)、各崗有規(guī)定、人人有制度。成立安全檢查小組，定期對醫(yī)院周圍場所進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報有關(guān)部門整改維修處理，杜絕一切安全事故發(fā)生。五、對保安人員采取輪崗制，對門崗、車輛指揮崗、安全巡邏崗等崗位實行一月一輪換，改變過去那種固定崗位的模式，讓每位保安都熟悉和勝任各個崗位的工作，一專多用，全面發(fā)展。六、加強內(nèi)部考核，隊員選班長，班長挑選隊員，采取末尾淘汰制、優(yōu)勝劣汰。使全體保安人員以新起點、樹形象、統(tǒng)一服裝、統(tǒng)一配備通訊設(shè)備、一切工具責(zé)任到人。以嶄新的面貌展示給大家。七、充分發(fā)揮保安的職能作用，嚴(yán)管理、細(xì)要求，加強消防意識，把消防工作落到實處，加強保安人員消防訓(xùn)練，熟悉掌握院區(qū)消防設(shè)施，認(rèn)真學(xué)習(xí)消防應(yīng)急事項，每季度訓(xùn)練一次滅火器材的使用，實際操作和模擬訓(xùn)練。消防栓一般都在室外，每季度集中保安人員學(xué)習(xí)一次，熟悉水龍帶的拆裝等具體操作規(guī)程，每個保安要學(xué)會消防操作辦法、自動噴淋滅火系統(tǒng)操作、救人簡易操作、報告火警、發(fā)生火災(zāi)時的疏散引導(dǎo)人員的方法等，屆時請消防專業(yè)人員到現(xiàn)場示范演習(xí)，假定火災(zāi)現(xiàn)場，組織保安進(jìn)行分工演習(xí)?？傊?，我們要通過不斷深化管理，培育新時代的保安職業(yè)精神，激勵廣大保安人員繼續(xù)堅持自我加壓，奮發(fā)有為的精神面貌，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，把敢闖敢上，膽大心細(xì)的工作精神和求真務(wù)實的工作態(tài)度結(jié)合起來，努力打造一個高效、務(wù)實、文明的保安新形象，管理一班人開拓新思路，大膽改革，完成好附屬醫(yī)院的保安任務(wù)，為附屬醫(yī)院的發(fā)展做好保駕護航。7.醫(yī)院保衛(wèi)科的工作主要是什么一、在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的安全保衛(wèi)工作。加強重點目標(biāo)的警衛(wèi)，經(jīng)常巡查各重點區(qū)域。檢查督促門衛(wèi)值勤情況，發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛及不安全因素，要及時處理。8.請問誰有關(guān)于機關(guān)院內(nèi)保衛(wèi)工作方案關(guān)于進(jìn)一步加強綜合治理的實施方案為進(jìn)一步加強局機關(guān)院內(nèi)綜合治理工作，有效控制內(nèi)部可防案件的發(fā)生，保證干部職工生命財產(chǎn)安全，按照國家和省、州有關(guān)文件精神，根據(jù)吉首市社會治安綜合治理的要求，推進(jìn)創(chuàng)建“平安吉首”活動的深入開展。為維護局機關(guān)院內(nèi)安全與穩(wěn)定，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實國家、省州加強單位內(nèi)部綜合治理專項會議的精神，堅持以人為本和科學(xué)的發(fā)展觀，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確重點，集中力量，協(xié)同作戰(zhàn)，做到“內(nèi)治”與“外治”相結(jié)合，切實提高我局綜合治理工作的管理水平，有效防止被盜案件發(fā)生，確保質(zhì)監(jiān)工作安全穩(wěn)定，為社會安全穩(wěn)定大局做出貢獻(xiàn)。二、工作重點加強我局安全穩(wěn)定工作，健全安全機制，加強安全隊伍建設(shè)，強化安全措施，消除安全隱患，落實安全責(zé)任，構(gòu)建安全防范網(wǎng)絡(luò)，確保局機關(guān)院內(nèi)干部職工生命財產(chǎn)安全。積極協(xié)調(diào)綜治辦整治局機關(guān)院內(nèi)秩序，凈化局機關(guān)院內(nèi)部環(huán)境。保障州局機關(guān)各項工作順利進(jìn)行。三、主要措施1、完善機制，強化管理。一是加強安全管理隊伍建設(shè)。建立健全一把手負(fù)總責(zé)的局機關(guān)院內(nèi)安全管理工作制度，明確分工，落實責(zé)任。局機關(guān)要加強保衛(wèi)工作人員的隊伍建設(shè)。要從州公安局保安公司聘請兩名合格保安人員承擔(dān)門衛(wèi)工作，加強對干部職工家屬、暫住人員、外來人員進(jìn)入證件審查，嚴(yán)把進(jìn)口關(guān)，防范被盜事件發(fā)生。二是強化安全措施。健全并嚴(yán)格落實門衛(wèi)、巡邏、消防安全等制度，定期檢查和解決內(nèi)部安全管理問題。特別是要加強對財務(wù)室、辦公室、住宅樓、倉庫、微機室、實驗室等重點部位的管理和治安防范，嚴(yán)密防范各種違法案件的發(fā)生。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班、專人值班制度。門衛(wèi)實行24小時值班，保證通訊暢通。堅持安全隱患報告制度。建立安全事故應(yīng)急處置預(yù)案。各科室所要對安全工作的布置、檢查、整改，都要建立規(guī)范的資料。三是加強局機關(guān)院內(nèi)巡邏制度。聯(lián)防巡邏隊負(fù)責(zé)每日23時前的巡邏，但不得少余兩次；保安人員負(fù)責(zé)午夜后的巡邏，不得少余三資。2、深入排查，及時修改。一是全面細(xì)致的開展安全隱患大排查。各科室所要迅速組織有關(guān)人員對本部門進(jìn)行一次全面的安全自查。二是對發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報整改，尤其是局機關(guān)院內(nèi)重點設(shè)施和部位存在的安全隱患，要嚴(yán)格責(zé)任，限期整改，消除隱患。3、加強教育，預(yù)防為主。一是加強法制教育。各科室所