2025年度健身房員工招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同

2025年度健身房員工招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（培訓(xùn)方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方需要招聘和培訓(xùn)健身房員工，乙方具備相關(guān)培訓(xùn)資質(zhì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘范圍及人數(shù)1.招聘崗位：____________________2.招聘人數(shù)：____________________二、招聘流程1.乙方負(fù)責(zé)制定招聘方案，包括招聘廣告、面試流程等。2.甲方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，組織面試，確定錄用人員。3.乙方根據(jù)甲方提供的錄用人員名單，進(jìn)行培訓(xùn)。三、培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)課程：____________________2.培訓(xùn)時間：____________________3.培訓(xùn)地點：____________________四、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.培訓(xùn)費(fèi)用：____________________2.支付方式：____________________3.付款時間：____________________五、培訓(xùn)效果1.乙方負(fù)責(zé)確保培訓(xùn)效果，使學(xué)員掌握相關(guān)知識和技能。2.甲方對培訓(xùn)效果有異議，可向乙方提出，乙方應(yīng)在接到異議后____________________內(nèi)給予答復(fù)。六、保密條款1.雙方對本合同內(nèi)容及業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限：____________________七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為____________________。八、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向____________________人民法院提起訴訟。九、合同生效及終止1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同有效期為____________________，自合同生效之日起計算。十、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（招聘方）簽字（或蓋章）：____________________乙方（培訓(xùn)方）簽字（或蓋章）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：附件一——招聘方案一、招聘廣告1.廣告內(nèi)容：____________________2.發(fā)布媒體：____________________二、面試流程1.面試時間：____________________2.面試地點：____________________3.面試形式：____________________三、錄用標(biāo)準(zhǔn)1.學(xué)歷要求：____________________2.專業(yè)技能：____________________3.工作經(jīng)驗：____________________第三部分：附件二——培訓(xùn)計劃一、培訓(xùn)課程安排1.課程名稱：____________________2.課程時間：____________________3.課程內(nèi)容：____________________二、培訓(xùn)師資1.師資力量：____________________2.師資水平：____________________三、培訓(xùn)考核1.考核方式：____________________2.考核標(biāo)準(zhǔn)：____________________四、培訓(xùn)資料1.資料名稱：____________________2.資料數(shù)量：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中所提及的“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。2.第三方介入本合同，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)及本合同的相關(guān)約定。二、第三方介入條件1.第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并在合同中明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)利。2.第三方介入的目的是為了提高招聘和培訓(xùn)效率，確保合同的順利履行。三、第三方責(zé)任限額1.第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的____________________%。四、第三方權(quán)利和義務(wù)1.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。a.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，保證服務(wù)的合法性；b.保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方和乙方的任何商業(yè)信息；c.按時完成招聘和培訓(xùn)任務(wù)，確保培訓(xùn)效果；d.對因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)向甲方和乙方提供服務(wù)，并接受甲方和乙方的監(jiān)督。2.第三方在履行本合同過程中，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益，不得違反本合同的約定。3.第三方在履行本合同過程中，如與甲方或乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。六、第三方變更及退出1.第三方如需變更，應(yīng)提前____________________天通知甲方和乙方，并取得雙方書面同意。2.第三方如需退出本合同，應(yīng)提前____________________天通知甲方和乙方，并賠償因此給甲方和乙方造成的損失。七、第三方介入費(fèi)用及支付1.第三方介入費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。2.第三方介入費(fèi)用由甲方和乙方按約定的比例分擔(dān)，具體支付方式在本合同中明確。八、第三方介入合同1.第三方介入合同應(yīng)與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)共同遵守。2.第三方介入合同與本合同存在沖突時，以本合同為準(zhǔn)。九、第三方介入后的合同履行1.第三方介入后，甲方、乙方和第三方應(yīng)共同遵守本合同約定，確保合同的順利履行。2.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、其他1.本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同附件中關(guān)于第三方介入的相關(guān)內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘方案詳細(xì)要求和說明：a.招聘方案應(yīng)包括招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘流程、面試流程、錄用標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。b.招聘方案應(yīng)經(jīng)甲方和乙方共同審核通過。c.招聘方案應(yīng)包括第三方介入的具體方案，如適用。2.附件二：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：a.培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)考核、培訓(xùn)資料等內(nèi)容。b.培訓(xùn)計劃應(yīng)經(jīng)甲方和乙方共同審核通過。c.培訓(xùn)計劃應(yīng)包括第三方介入的具體方案，如適用。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：a.協(xié)議應(yīng)明確第三方的角色、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。b.協(xié)議應(yīng)包括第三方介入的費(fèi)用、支付方式、責(zé)任限額等內(nèi)容。c.協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方共同簽署。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：a.協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。b.協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方共同簽署。5.附件五：培訓(xùn)效果評估報告詳細(xì)要求和說明：a.報告應(yīng)包括培訓(xùn)效果評估的方法、評估結(jié)果、改進(jìn)建議等內(nèi)容。b.報告應(yīng)由乙方或第三方編制，并經(jīng)甲方審核。6.附件六：違約行為記錄詳細(xì)要求和說明：a.記錄應(yīng)包括違約行為的描述、發(fā)生時間、涉及金額、處理結(jié)果等內(nèi)容。b.記錄應(yīng)由甲方或乙方編制，并經(jīng)對方確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約行為：未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用；未按時提供培訓(xùn)所需資料；未按時參加培訓(xùn)；違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。b.乙方違約行為：未按時完成招聘任務(wù)；未按時完成培訓(xùn)任務(wù)；培訓(xùn)效果不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。c.第三方違約行為：未按時完成招聘或培訓(xùn)任務(wù)；服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。b.違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由合同約定。c.賠償損失包括直接損失和間接損失，由違約方承擔(dān)。3.示例說明：a.甲方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金