二零二五年度足球教練員職業(yè)生涯規(guī)劃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度足球教練員職業(yè)生涯規(guī)劃合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練員姓名及身份證號(hào)碼1.2教練員聯(lián)系方式1.3足球教練員協(xié)會(huì)名稱及聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.教練員職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.2隊(duì)伍管理3.3賽事指導(dǎo)3.4教練員培訓(xùn)與發(fā)展4.教練員權(quán)利4.1教學(xué)資源使用4.2教學(xué)成果分享4.3個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)5.教練員義務(wù)5.1遵守教練員職業(yè)道德規(guī)范5.2積極參與各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)5.3維護(hù)教練員協(xié)會(huì)聲譽(yù)6.教學(xué)目標(biāo)與考核6.1教學(xué)目標(biāo)設(shè)定6.2教學(xué)成果考核6.3教練員評(píng)價(jià)體系7.薪酬待遇7.1基本工資7.2績效獎(jiǎng)金7.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金8.教練員培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)費(fèi)用8.3培訓(xùn)成果評(píng)估9.教練員調(diào)動(dòng)與解約9.1教練員調(diào)動(dòng)9.2教練員解約9.3解約賠償10.教練員保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.教練員爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1教練員個(gè)人簡歷13.2教學(xué)計(jì)劃與目標(biāo)13.3教練員培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權(quán)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教練員姓名：1.2教練員身份證號(hào)碼：1101011990030756171.4足球教練員協(xié)會(huì)名稱：中國足球教練員協(xié)會(huì)2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日3.教練員職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.1.1負(fù)責(zé)制定年度教學(xué)計(jì)劃，包括訓(xùn)練內(nèi)容、訓(xùn)練時(shí)間、訓(xùn)練目標(biāo)等。3.1.2指導(dǎo)球隊(duì)進(jìn)行日常訓(xùn)練，確保訓(xùn)練質(zhì)量。3.1.3組織球隊(duì)參加各類比賽，提高球隊(duì)競技水平。3.2隊(duì)伍管理3.2.1維護(hù)球隊(duì)紀(jì)律，確保球隊(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作。3.2.2負(fù)責(zé)球隊(duì)日常事務(wù)，包括隊(duì)員管理、裝備管理等。3.3賽事指導(dǎo)3.3.1對(duì)球隊(duì)比賽進(jìn)行戰(zhàn)術(shù)分析和指導(dǎo)。3.3.2協(xié)助球隊(duì)制定比賽策略。3.4教練員培訓(xùn)與發(fā)展3.4.1參加協(xié)會(huì)組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)。3.4.2積極學(xué)習(xí)先進(jìn)足球理念和教學(xué)方法。4.教練員權(quán)利4.1教學(xué)資源使用4.1.1有權(quán)使用協(xié)會(huì)提供的訓(xùn)練場地、設(shè)施和器材。4.1.2有權(quán)獲取協(xié)會(huì)提供的足球教學(xué)資料。4.2教學(xué)成果分享4.2.1有權(quán)將教學(xué)成果在協(xié)會(huì)內(nèi)部進(jìn)行分享。4.2.2有權(quán)參加協(xié)會(huì)組織的各類教學(xué)研討會(huì)。4.3個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)4.3.1有權(quán)參加協(xié)會(huì)組織的各類教練員培訓(xùn)。4.3.2有權(quán)申請(qǐng)參加國際教練員認(rèn)證考試。5.教練員義務(wù)5.1遵守教練員職業(yè)道德規(guī)范5.1.1誠實(shí)守信，遵守法律法規(guī)。5.2積極參與各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)5.2.1按時(shí)參加球隊(duì)訓(xùn)練和比賽。5.2.2積極參與協(xié)會(huì)組織的各類教學(xué)活動(dòng)。5.3維護(hù)教練員協(xié)會(huì)聲譽(yù)5.3.1不得有損教練員協(xié)會(huì)聲譽(yù)的行為。5.3.2積極宣傳協(xié)會(huì)和足球運(yùn)動(dòng)。6.教學(xué)目標(biāo)與考核6.1教學(xué)目標(biāo)設(shè)定6.1.1根據(jù)球隊(duì)實(shí)際情況，設(shè)定年度教學(xué)目標(biāo)。6.1.2定期評(píng)估教學(xué)目標(biāo)完成情況。6.2教學(xué)成果考核6.2.1通過比賽成績、隊(duì)員進(jìn)步情況等指標(biāo)考核教學(xué)成果。6.2.2定期進(jìn)行教學(xué)成果評(píng)估，提出改進(jìn)措施。6.3教練員評(píng)價(jià)體系6.3.1建立教練員評(píng)價(jià)體系，包括教學(xué)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通能力等。6.3.2定期對(duì)教練員進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)建議。7.薪酬待遇7.1基本工資7.1.1教練員基本工資為人民幣拾萬元整（￥100,000）。7.1.2基本工資于每月的5日支付，如遇節(jié)假日則提前至上一個(gè)工作日支付。7.2績效獎(jiǎng)金7.2.1根據(jù)球隊(duì)年度比賽成績和教練員個(gè)人表現(xiàn)，設(shè)定績效獎(jiǎng)金。7.2.2績效獎(jiǎng)金最高不超過基本工資的30%，在年度考核后一次性發(fā)放。7.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.3.1教練員應(yīng)參加國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.3.2教練員應(yīng)繳納的住房公積金，按照國家規(guī)定比例由教練員和協(xié)會(huì)共同繳納。8.教練員培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1教練員每年至少參加協(xié)會(huì)安排的兩次專業(yè)培訓(xùn)。8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括足球戰(zhàn)術(shù)、體能訓(xùn)練、心理輔導(dǎo)等方面。8.2培訓(xùn)費(fèi)用8.2.1教練員參加培訓(xùn)的費(fèi)用由協(xié)會(huì)承擔(dān)。8.2.2教練員因個(gè)人原因未能參加培訓(xùn)的，需提前一周向協(xié)會(huì)提出申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。8.3培訓(xùn)成果評(píng)估9.教練員調(diào)動(dòng)與解約9.1教練員調(diào)動(dòng)9.1.1教練員因工作需要被調(diào)動(dòng)，應(yīng)服從協(xié)會(huì)安排。9.1.2教練員調(diào)動(dòng)后的薪酬待遇根據(jù)新的崗位職責(zé)和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。9.2教練員解約9.2.1教練員如需解約，應(yīng)提前一個(gè)月向協(xié)會(huì)提出書面申請(qǐng)。9.2.2協(xié)會(huì)同意解約后，雙方應(yīng)簽訂解約協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。9.3解約賠償9.3.1教練員解約需支付相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的賠償金。9.3.2如因協(xié)會(huì)原因?qū)е陆饧s，協(xié)會(huì)應(yīng)全額支付賠償金。10.教練員保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容10.1.1教練員需對(duì)協(xié)會(huì)的商業(yè)秘密、球隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)、隊(duì)員信息等進(jìn)行保密。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于三年。10.3違約責(zé)任10.3.1教練員違反保密義務(wù)，導(dǎo)致協(xié)會(huì)遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.教練員爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)會(huì)所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為協(xié)會(huì)指定的法律顧問或第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在接到爭議解決通知之日起三十日內(nèi)提交相關(guān)證據(jù)和材料。12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽訂合同后，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件12.2.1如遇不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.3合同解除程序12.3.1合同解除前，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的溝通和協(xié)商。12.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1教練員個(gè)人簡歷13.2教學(xué)計(jì)劃與目標(biāo)13.3教練員培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜14.1.1如有未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同解釋權(quán)14.2.1本合同的解釋權(quán)歸協(xié)會(huì)所有。14.3合同簽署日期14.3.1本合同于2025年十二月三十日簽署，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除合同雙方（甲乙雙方）之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行效率、保障合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以是直接參與合同執(zhí)行，也可以是提供咨詢服務(wù)或技術(shù)支持。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面同意第三方的介入。15.4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同制定詳細(xì)的合作方案。15.5第三方責(zé)任15.5.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守合同約定，履行其職責(zé)。15.5.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合作方案中明確。16.1.2第三方責(zé)任限額包括但不限于因第三方違約導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失、違約金等。16.2責(zé)任劃分16.2.1第三方在合同履行過程中，其責(zé)任僅限于其提供的具體服務(wù)或產(chǎn)品。16.2.2第三方對(duì)合同整體的履行不承擔(dān)責(zé)任，除非合同中另有約定。16.3責(zé)任免除16.3.1在不可抗力的情況下，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整而導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方變更與退出17.1第三方變更17.1.1第三方如需變更，應(yīng)提前三十日通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。17.1.2第三方變更后，其責(zé)任限額和服務(wù)內(nèi)容應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。17.2第三方退出17.2.1第三方退出合同，應(yīng)提前六十日通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。18.第三方合同18.1第三方合同18.1.1第三方與甲乙雙方之間的合作關(guān)系，應(yīng)另行簽訂合同。18.1.2第三方合同應(yīng)包含本合同的相關(guān)條款，并明確第三方的權(quán)利義務(wù)。19.第三方保密19.1第三方保密19.1.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容進(jìn)行保密。19.1.2保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于三年。20.第三方爭議解決20.1第三方爭議解決20.1.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練員個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：包括教育背景、工作經(jīng)歷、足球教練資質(zhì)、培訓(xùn)經(jīng)歷等。說明：用于證明教練員的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)。2.教學(xué)計(jì)劃與目標(biāo)詳細(xì)要求：包括年度教學(xué)大綱、訓(xùn)練計(jì)劃、比賽計(jì)劃、隊(duì)員個(gè)人發(fā)展計(jì)劃等。說明：用于指導(dǎo)教練員的教學(xué)工作，確保教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.教練員培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：包括年度培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)預(yù)算等。說明：用于支持教練員的個(gè)人發(fā)展和職業(yè)成長。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任條款等。說明：用于規(guī)范第三方與甲乙雙方的合作關(guān)系。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。6.解約協(xié)議詳細(xì)要求：包括解約原因、解約程序、賠償條款等。說明：用于規(guī)范合同解除后的處理流程。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：用于明確爭議解決機(jī)制。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)參加球隊(duì)訓(xùn)練或比賽。責(zé)任認(rèn)定：教練員應(yīng)支付相當(dāng)于一天基本工資的違約金。示例：教練員因個(gè)人原因未能參加一周的訓(xùn)練，應(yīng)支付相當(dāng)于一周基本工資的違約金。2.協(xié)會(huì)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付教練員薪酬。責(zé)任認(rèn)定：協(xié)會(huì)應(yīng)支付相當(dāng)于未支付薪酬部分的違約金，并賠償教練員因此遭受的損失。示例：協(xié)會(huì)未按時(shí)支付教練員一個(gè)月薪酬，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月薪酬的違約金，并賠償教練員因延遲支付遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)賠償甲乙雙方因培訓(xùn)服務(wù)中斷而遭受的損失。4.教練員違反保密義務(wù)違約行為：泄露協(xié)會(huì)或球隊(duì)的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：教練員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償協(xié)會(huì)因此遭受的損失。示例：教練員泄露球隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)安排，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償協(xié)會(huì)因信息泄露遭受的損失。全文完。二零二五年度足球教練員職業(yè)生涯規(guī)劃合同1甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職業(yè)規(guī)劃描述1.職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容足球教練員職業(yè)生涯規(guī)劃：乙方將根據(jù)甲方的要求，制定一份詳細(xì)的職業(yè)生涯規(guī)劃，包括職業(yè)目標(biāo)、發(fā)展路徑、技能提升計(jì)劃等。2.職業(yè)規(guī)劃質(zhì)量要求乙方制定的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)具備可行性，并符合足球教練員的職業(yè)發(fā)展規(guī)律。乙方保證所提供的職業(yè)規(guī)劃在實(shí)施過程中，能夠有效提升乙方的教練水平和職業(yè)競爭力。乙方承諾在合同有效期內(nèi)，按照職業(yè)規(guī)劃執(zhí)行，并定期向甲方匯報(bào)職業(yè)發(fā)展情況。二、服務(wù)內(nèi)容與期限1.服務(wù)內(nèi)容制定并執(zhí)行個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃；參加相關(guān)培訓(xùn)課程，提升專業(yè)技能；定期向甲方匯報(bào)職業(yè)發(fā)展情況；按時(shí)完成甲方指定的其他相關(guān)任務(wù)。2.服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為______年，自合同簽訂之日起生效。三、交付時(shí)間與地點(diǎn)1.交付時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)完成職業(yè)規(guī)劃文件的制定，并提交給甲方。乙方應(yīng)在每個(gè)服務(wù)年度結(jié)束時(shí)，向甲方提交年度職業(yè)發(fā)展報(bào)告。2.交付地點(diǎn)職業(yè)規(guī)劃文件和年度職業(yè)發(fā)展報(bào)告應(yīng)提交至甲方指定的電子郵箱或紙質(zhì)信函地址。四、服務(wù)費(fèi)用與支付方式1.服務(wù)費(fèi)用本合同服務(wù)費(fèi)用總額為______元（大寫：______）。2.支付方式甲方應(yīng)在合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)支付______%的服務(wù)費(fèi)用作為預(yù)付款；剩余的______%服務(wù)費(fèi)用將在乙方提交每年度職業(yè)發(fā)展報(bào)告后______個(gè)工作日內(nèi)支付。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)規(guī)劃不符合要求，有權(quán)要求乙方進(jìn)行修改。有權(quán)根據(jù)乙方職業(yè)發(fā)展情況調(diào)整規(guī)劃內(nèi)容，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收乙方的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，并按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。為乙方提供必要的支持和資源，如培訓(xùn)機(jī)會(huì)、比賽機(jī)會(huì)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е路?wù)延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。對(duì)甲方提供的與職業(yè)規(guī)劃相關(guān)的個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方。六、評(píng)估與監(jiān)督1.評(píng)估方式甲方應(yīng)在每個(gè)服務(wù)年度結(jié)束時(shí)對(duì)乙方的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，可以采用書面評(píng)估或口頭評(píng)估的方式。2.監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估和監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容、服務(wù)要求以及甲方設(shè)定的評(píng)估指標(biāo)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取補(bǔ)救措施，如調(diào)整規(guī)劃等。七、支付方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)乙方提供的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)進(jìn)度，在甲方滿意后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有職業(yè)規(guī)劃服務(wù)且經(jīng)甲方評(píng)估合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕接受乙方的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于時(shí)間成本、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)提供符合要求的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因服務(wù)問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、培訓(xùn)計(jì)劃以及其他機(jī)密信息（包括但不限于個(gè)人發(fā)展目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______二零二五年度足球教練員職業(yè)生涯規(guī)劃合同3甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教練員職業(yè)生涯規(guī)劃描述1.教練員資質(zhì)與職責(zé)教練員名稱為______，資質(zhì)為______（如持有相關(guān)教練資格證書等）。教練員應(yīng)負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行足球教練員的職業(yè)生涯規(guī)劃，包括但不限于技術(shù)指導(dǎo)、戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練、心理輔導(dǎo)等方面。2.教練員工作要求教練員應(yīng)按照甲方的要求，完成既定的職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)。教練員應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展，并提出合理化建議。教練員保證在合同期間，不從事與甲方利益沖突的其他足球教練活動(dòng)。二、職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)容與期限1.職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)容教練員應(yīng)制定詳細(xì)的職業(yè)生涯規(guī)劃，包括個(gè)人發(fā)展目標(biāo)、培訓(xùn)計(jì)劃、比賽指導(dǎo)策略等。教練員應(yīng)協(xié)助甲方提升球隊(duì)整體實(shí)力，包括但不限于提高球員技術(shù)水平、戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行能力等。教練員應(yīng)參與甲方組織的各類足球活動(dòng)和賽事。2.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)教練員的基本月薪為______元。教練員根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，可獲得額外的獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)勵(lì)。教練員的薪酬將根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和甲方財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行調(diào)整。2.福利待遇教練員享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。教練員享有甲方提供的必要的工作條件和設(shè)施。四、合同終止與違約責(zé)任1.合同終止1）合同期限屆滿；2）雙方協(xié)商一致解除合同；3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4）一方嚴(yán)重違約，另一方提出解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方因教練員違約導(dǎo)致?lián)p失，有權(quán)要求教練員賠償。教練員因甲方違約導(dǎo)致?lián)p失，有權(quán)要求甲方賠償。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方制定的職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)規(guī)劃不符合要求，有權(quán)提出修改意見。有權(quán)根據(jù)球隊(duì)發(fā)展需要調(diào)整教練員的工作內(nèi)容和職責(zé)。義務(wù)：為教練員提供必要的工作條件和環(huán)境，包括但不限于訓(xùn)練場地、設(shè)施等。按照合同約定支付教練員的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)合同要求獲得相應(yīng)的薪酬和福利。有權(quán)在合同期間接受必要的培訓(xùn)和進(jìn)修。義務(wù)：按照合同約定的職業(yè)生涯規(guī)劃執(zhí)行工作，不斷提升自身專業(yè)能力。定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展和成果。六、評(píng)估與監(jiān)督1.評(píng)估方式甲方將定期對(duì)教練員的工作進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括但不限于教學(xué)效果、球員進(jìn)步、團(tuán)隊(duì)管理等。評(píng)估可以采用自評(píng)、互評(píng)、第三方評(píng)估等方式。2.監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)、工作職責(zé)以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如發(fā)現(xiàn)教練員未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)或存在嚴(yán)重問題，甲方有權(quán)提出整改要求。七、薪酬支付與福利1.薪酬支付教練員的薪酬將按照合同約定的時(shí)間和方式支付。甲方將按照國家規(guī)定和公司財(cái)務(wù)狀況，確保教練員薪酬的及時(shí)支付。2.福利待遇教練員享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。教練員享有公司提供的其他福利，如醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金等。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同