2025年人力資源行業(yè)保密及非競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議樣本

2025年人力資源行業(yè)保密及非競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議樣本甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：鑒于甲方與乙方之間建立了勞動(dòng)關(guān)系，為確保雙方在合作過(guò)程中的權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本保密及非競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）。一、保密義務(wù)1.保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過(guò)程中，將不可避免地接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密、財(cái)務(wù)秘密等非公開(kāi)信息（以下簡(jiǎn)稱“保密信息”）。乙方同意對(duì)以下信息承擔(dān)保密義務(wù)：（1）甲方的客戶信息；（2）甲方的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、市場(chǎng)推廣等商業(yè)計(jì)劃；（3）甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展戰(zhàn)略等財(cái)務(wù)信息；（4）甲方與其他合作伙伴的合同、協(xié)議、合作意向等法律文件；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)保密的信息。2.保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起算，至____年____月____日止。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)。3.保密措施乙方應(yīng)采取以下措施保護(hù)甲方的保密信息：（1）不在無(wú)關(guān)場(chǎng)合談?wù)摷追奖Ｃ苄畔?；?）不將保密信息泄露給第三方；（3）不在社交媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等公開(kāi)場(chǎng)合發(fā)布涉及甲方保密信息的內(nèi)容；（4）對(duì)涉及保密信息的文件、資料進(jìn)行加密保存；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的保密措施。二、非競(jìng)爭(zhēng)義務(wù)1.非競(jìng)爭(zhēng)范圍乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與甲方相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，包括但不限于：（1）同類(lèi)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售；（2）同類(lèi)服務(wù)的提供；（3）與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的市場(chǎng)推廣活動(dòng)。2.非競(jìng)爭(zhēng)限制乙方在離職后____年內(nèi)，不得在甲方所在地及甲方主要業(yè)務(wù)區(qū)域的單位從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.非競(jìng)爭(zhēng)補(bǔ)償甲方同意在乙方離職后____年內(nèi)，按照乙方離職前____個(gè)月的平均工資，向乙方支付非競(jìng)爭(zhēng)補(bǔ)償。三、違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付____萬(wàn)元的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方違反本協(xié)議的非競(jìng)爭(zhēng)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付____萬(wàn)元的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。四、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解釋權(quán)歸甲方所有。4.本協(xié)議的簽訂地為_(kāi)___市，適用____省（市、自治區(qū)）的相關(guān)法律法規(guī)。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日五、附則1.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議的簽訂地為_(kāi)___市，適用____省（市、自治區(qū)）的相關(guān)法律法規(guī)。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月___