2025年假酒店店長(zhǎng)性聘請(qǐng)協(xié)議書

2025年假酒店店長(zhǎng)性聘請(qǐng)協(xié)議書甲方（聘請(qǐng)方）：____乙方（受聘方）：____鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)之酒店，乙方具備擔(dān)任酒店店長(zhǎng)的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方酒店店長(zhǎng)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方：____地址：____聯(lián)系電話：____1.2乙方：____身份證號(hào)：____聯(lián)系電話：____二、聘請(qǐng)崗位及職責(zé)2.1聘請(qǐng)崗位：甲方聘請(qǐng)乙方為酒店店長(zhǎng)。2.2聘請(qǐng)期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.3聘請(qǐng)職責(zé)：（1）全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理，包括但不限于客房管理、前廳管理、餐飲管理、安全管理等。（2）負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培訓(xùn)，提高員工的服務(wù)質(zhì)量和綜合素質(zhì)。（3）負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行酒店的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成甲方下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。（4）負(fù)責(zé)酒店的品牌形象塑造和宣傳推廣。（5）負(fù)責(zé)與甲方保持良好的溝通，及時(shí)報(bào)告酒店經(jīng)營(yíng)情況。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利3.1勞動(dòng)報(bào)酬：（1）乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，根據(jù)乙方的工作績(jī)效，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。（2）乙方在聘請(qǐng)期間，享有____元/月的住房補(bǔ)貼。（3）乙方在聘請(qǐng)期間，享有____元/月的交通補(bǔ)貼。3.2福利待遇：（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。（2）甲方為乙方繳納____元/月的社保。（3）甲方為乙方提供工作餐。四、雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、考核。（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。（3）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)補(bǔ)貼。（4）甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作環(huán)境和工作條件。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定，享受相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（4）乙方應(yīng)積極履行職責(zé)，努力完成甲方下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)___元。5.2乙方在聘請(qǐng)期間，未經(jīng)甲方同意，擅自離職，應(yīng)向甲方支付人民幣_(tái)___元的違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂