2025年度醫(yī)院合同制醫(yī)護人員工資標準與績效獎金分配協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度醫(yī)院合同制醫(yī)護人員工資標準與績效獎金分配協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工資標準1.基本工資乙方應按照甲方規(guī)定的工資標準，向乙方支付基本工資?；竟べY標準為______元/月。2.績效獎金乙方根據(jù)甲方制定的績效獎金分配方案，可獲得績效獎金。績效獎金的計算方式和標準由甲方制定。二、績效獎金分配1.績效考核乙方應按照甲方規(guī)定的績效考核標準，進行績效考核。績效考核結果將作為績效獎金分配的依據(jù)。2.獎金分配比例績效獎金的分配比例由甲方制定，具體分配比例見附件。三、支付方式1.工資支付甲方每月向乙方支付基本工資，支付日期為每月______日。2.績效獎金支付績效獎金根據(jù)績效考核結果，在次月______日支付。四、其他1.乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，保證工作質量。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結果決定工資和獎金的發(fā)放。有權根據(jù)醫(yī)院的工作需要和預算調整工資標準及獎金分配方案，但應提前通知乙方。義務：按照協(xié)議約定支付乙方工資和獎金。為乙方提供必要的工作條件和支持，確保乙方能夠正常履行工作職責。2.乙方權利與義務權利：有權根據(jù)協(xié)議獲得約定的工資和獎金。有權對工資標準和獎金分配方案提出合理建議。義務：嚴格按照協(xié)議要求履行工作職責。遵守醫(yī)院規(guī)章制度，保證工作質量和效率。六、績效考核與評估1.績效考核方式甲方將根據(jù)醫(yī)院制定的績效考核標準對乙方進行定期評估。評估結果將作為工資和獎金發(fā)放的依據(jù)。2.評估標準評估標準包括但不限于工作質量、工作量、團隊合作、患者滿意度等。如評估不合格，甲方將在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）提出改進措施。七、支付方式與期限1.工資支付乙方工資將在每月______日支付，具體金額根據(jù)協(xié)議約定和績效考核結果確定。2.績效獎金支付績效獎金將在每年______月支付，具體金額根據(jù)協(xié)議約定和績效考核結果確定。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付工資和獎金，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故降低乙方工資或獎金，應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未履行工作職責，導致工作質量不合格，甲方有權根據(jù)協(xié)議規(guī)定扣除相應工資或獎金。如乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、停職、解除合同等。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如疫情、地震等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人隱私、工作計劃以及其他機密信息（包括但不限于工資標準、獎金分配方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____