2025年中外合資企業(yè)人才培養(yǎng)協(xié)議

2025年中外合資企業(yè)人才培養(yǎng)協(xié)議甲方：（以下簡稱“甲方”）乙方：（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方和乙方均為在各自領(lǐng)域內(nèi)具有豐富經(jīng)驗的企業(yè)，為了充分發(fā)揮雙方在人才培養(yǎng)方面的優(yōu)勢，共同培養(yǎng)具備國際視野、專業(yè)技能和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議宗旨1.1本協(xié)議旨在通過雙方的合作，共同培養(yǎng)具備國際競爭力的高素質(zhì)人才，為雙方企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供人才支持。1.2雙方將充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同開展人才培養(yǎng)項目，為員工提供多元化的學(xué)習(xí)和發(fā)展機會。二、人才培養(yǎng)內(nèi)容2.1甲方負(fù)責(zé)：2.1.1提供人才培養(yǎng)所需的場地、設(shè)施及設(shè)備。2.1.2負(fù)責(zé)選派具備豐富經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員參與人才培養(yǎng)項目。2.1.3負(fù)責(zé)對人才培養(yǎng)項目的實施進行監(jiān)督和管理。2.1.4負(fù)責(zé)為參與人才培養(yǎng)項目的乙方員工提供生活和工作條件。2.2乙方負(fù)責(zé)：2.2.1提供人才培養(yǎng)所需的專業(yè)課程、培訓(xùn)教材及師資力量。2.2.2負(fù)責(zé)對人才培養(yǎng)項目的教學(xué)質(zhì)量和培訓(xùn)效果進行評估。2.2.3負(fù)責(zé)對參與人才培養(yǎng)項目的乙方員工進行選拔和考核。2.2.4負(fù)責(zé)為參與人才培養(yǎng)項目的乙方員工提供必要的語言培訓(xùn)。三、人才培養(yǎng)方式3.1雙方將采取以下人才培養(yǎng)方式：3.1.1甲方選派優(yōu)秀員工參加乙方舉辦的各類培訓(xùn)課程。3.1.2乙方選派優(yōu)秀講師為甲方員工提供專業(yè)培訓(xùn)。3.1.3雙方共同組織國內(nèi)外實習(xí)、交流項目，為員工提供實際操作機會。3.1.4雙方共同開展課題研究，促進產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。四、人才培養(yǎng)期限4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。4.2在協(xié)議有效期內(nèi)，雙方可根據(jù)實際情況對人才培養(yǎng)項目進行調(diào)整和優(yōu)化。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方泄露。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一