2025年醫(yī)院職工合同模板

2025年醫(yī)院職工合同模板甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“醫(yī)院”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“職工”）：鑒于甲乙雙方就勞動(dòng)就業(yè)事項(xiàng)達(dá)成一致，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)按照醫(yī)院的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，完成醫(yī)院交付的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，服從工作安排，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間由醫(yī)院根據(jù)工作需要安排。2.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退，如有特殊情況，應(yīng)提前向醫(yī)院請(qǐng)假。第四條工資待遇1.乙方在合同期內(nèi)的工資待遇為基本工資加績(jī)效工資?；竟べY為人民幣_(tái)___元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和醫(yī)院規(guī)定發(fā)放。2.醫(yī)院按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。第五條福利待遇1.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。2.醫(yī)院為乙方提供免費(fèi)工作餐、住宿等福利。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.醫(yī)院應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件。2.醫(yī)院應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第七條勞動(dòng)合同變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。2.在合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，醫(yī)院可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給醫(yī)院造成重大損失的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由醫(yī)院另行安排的工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.在合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，醫(yī)院可以終止勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；（2）乙方死亡的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第八條違約責(zé)任1.雙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.醫(yī)院未按照約定支付工資、福利待遇的，乙方有權(quán)要求支付，并可以解除勞動(dòng)合同。3.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，給醫(yī)院造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向醫(yī)院所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各