二零二五年度高新技術(shù)企業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)勞動(dòng)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高新技術(shù)企業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)勞動(dòng)合同合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同簽訂日期1.3合同雙方信息1.4合同簽訂地點(diǎn)1.5合同有效期1.6合同目的第二章人才引進(jìn)2.1人才引進(jìn)計(jì)劃2.2人才引進(jìn)條件2.3人才引進(jìn)流程2.4人才引進(jìn)費(fèi)用第三章人才培養(yǎng)3.1培訓(xùn)計(jì)劃3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)時(shí)間3.5培訓(xùn)費(fèi)用第四章工作職責(zé)4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作要求4.4工作目標(biāo)第五章工作條件5.1辦公環(huán)境5.2工作時(shí)間5.3工作地點(diǎn)5.4工作設(shè)備第六章工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金6.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金第七章職業(yè)發(fā)展7.1職業(yè)規(guī)劃7.2職稱(chēng)評(píng)定7.3職位晉升7.4培訓(xùn)機(jī)會(huì)第八章工作紀(jì)律8.1出勤制度8.2工作紀(jì)律8.3保密義務(wù)8.4禁止事項(xiàng)第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序9.4解除與終止后的補(bǔ)償?shù)谑逻`約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償?shù)谑徽聽(tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序第十二章其他約定12.1不可抗力12.2通知與送達(dá)12.3合同附件12.4合同生效第十三章合同附件13.1人才引進(jìn)計(jì)劃書(shū)13.2培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)13.3工資待遇表13.4工作紀(jì)律規(guī)定第十四章合同簽署14.1雙方簽字14.2日期14.3合同份數(shù)合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)本合同名稱(chēng)為“二零二五年度高新技術(shù)企業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)勞動(dòng)合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為二零二五年一月一日。1.3合同雙方信息甲方（用人單位）：[公司名稱(chēng)]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.4合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為[簽訂地點(diǎn)]。1.5合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為三年。1.6合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在二零二五年度內(nèi)的人才引進(jìn)與培養(yǎng)事宜，保障雙方的合法權(quán)益。第二章人才引進(jìn)2.1人才引進(jìn)計(jì)劃甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，計(jì)劃引進(jìn)[具體人數(shù)]名[專(zhuān)業(yè)方向]人才。2.2人才引進(jìn)條件（1）具有[專(zhuān)業(yè)方向]相關(guān)學(xué)歷；（2）具備[所需技能]；（3）年齡在[年齡范圍]之間；（4）無(wú)犯罪記錄。2.3人才引進(jìn)流程（1）乙方提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料；（2）甲方對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選；（3）甲方組織面試；（4）雙方達(dá)成一致后簽訂本合同。2.4人才引進(jìn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方入職前相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于面試交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。第三章人才培養(yǎng)3.1培訓(xùn)計(jì)劃（1）入職培訓(xùn)；（2）專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)；（3）管理能力培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[具體培訓(xùn)內(nèi)容]。3.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線(xiàn)學(xué)習(xí)等。3.4培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排，確保乙方能夠完成培訓(xùn)。3.5培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第四章工作職責(zé)4.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位]。4.2工作內(nèi)容（1）[具體工作內(nèi)容1]；（2）[具體工作內(nèi)容2]；（3）[具體工作內(nèi)容3]。4.3工作要求（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)；（2）遵守公司規(guī)章制度；4.4工作目標(biāo)乙方應(yīng)完成公司設(shè)定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。第五章工作條件5.1辦公環(huán)境5.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。5.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。5.4工作設(shè)備甲方為乙方提供必要的工作設(shè)備。第六章工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為[基本工資數(shù)額]元/月。6.2績(jī)效工資乙方的績(jī)效工資根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果確定。6.3獎(jiǎng)金乙方有權(quán)獲得公司根據(jù)年度業(yè)績(jī)所設(shè)置的獎(jiǎng)金。6.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第七章職業(yè)發(fā)展7.1職業(yè)規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿Γ瑸槠渲贫殬I(yè)規(guī)劃。7.2職稱(chēng)評(píng)定甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際能力，為其評(píng)定相應(yīng)的職稱(chēng)。7.3職位晉升乙方有資格根據(jù)公司規(guī)定和自身表現(xiàn)，申請(qǐng)職位晉升。7.4培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升其職業(yè)素養(yǎng)。第八章工作紀(jì)律8.1出勤制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的出勤制度，按時(shí)上下班。8.2工作紀(jì)律乙方在工作期間應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)秘密。8.3保密義務(wù)乙方對(duì)本人在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.4禁止事項(xiàng)（1）違反國(guó)家法律法規(guī)；（2）損害公司利益；（3）從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；（2）乙方嚴(yán)重違反保密義務(wù)；（3）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件（1）合同期滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.3解除與終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書(shū)面通知對(duì)方。9.4解除與終止后的補(bǔ)償（1）合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方應(yīng)將公司財(cái)產(chǎn)、資料等歸還甲方。第十章違約責(zé)任10.1違約情形（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（3）乙方未履行保密義務(wù)；（4）乙方未履行工作職責(zé)。10.2違約責(zé)任（1）甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3違約賠償（1）甲方違約，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金；（2）乙方違約，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向[仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]。11.3爭(zhēng)議解決程序按照[仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第十二章其他約定12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2通知與送達(dá)通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，送達(dá)方式為[送達(dá)方式]。12.3合同附件本合同附件包括但不限于[附件名稱(chēng)]。12.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章合同附件[此處列出合同附件的具體內(nèi)容]第十四章合同簽署14.1雙方簽字甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________14.2日期甲方簽字日期：________乙方簽字日期：________14.3合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1人才引進(jìn)決策權(quán)甲方保留對(duì)人才引進(jìn)的最終決策權(quán)，包括但不限于確定引進(jìn)人才的數(shù)量、崗位、專(zhuān)業(yè)方向等。1.2人才引進(jìn)流程控制甲方負(fù)責(zé)制定并控制人才引進(jìn)的流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、背景調(diào)查等。1.3人才引進(jìn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)乙方入職前產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，如面試交通費(fèi)、住宿費(fèi)等，甲方將按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。1.4人才培養(yǎng)方案制定甲方負(fù)責(zé)制定人才培養(yǎng)方案，包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。1.5人才培養(yǎng)效果評(píng)估甲方負(fù)責(zé)對(duì)人才培養(yǎng)效果進(jìn)行評(píng)估，包括對(duì)乙方技能提升、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等方面的評(píng)價(jià)。1.6職位晉升通道甲方為乙方提供明確的職位晉升通道，包括晉升條件、晉升流程等。1.7工作環(huán)境優(yōu)化二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1個(gè)人職業(yè)規(guī)劃參與乙方有權(quán)參與個(gè)人職業(yè)規(guī)劃制定，包括選擇培訓(xùn)內(nèi)容、制定發(fā)展目標(biāo)等。2.2培訓(xùn)需求反饋乙方有權(quán)向甲方反饋培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)根據(jù)反饋調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。2.3職業(yè)發(fā)展建議乙方有權(quán)就職業(yè)發(fā)展向甲方提出建議，甲方應(yīng)充分考慮并給予答復(fù)。2.4工作內(nèi)容調(diào)整乙方在完成本職工作的同時(shí)，有權(quán)提出合理的工作內(nèi)容調(diào)整建議。2.5工作時(shí)間安排乙方有權(quán)與甲方協(xié)商工作時(shí)間的安排，確保工作與個(gè)人生活平衡。2.6薪酬調(diào)整建議乙方有權(quán)就薪酬調(diào)整向甲方提出建議，甲方應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)情況和乙方表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介費(fèi)用承擔(dān)若引入第三方中介進(jìn)行人才引進(jìn)，甲方將支付中介服務(wù)費(fèi)用，乙方無(wú)需承擔(dān)。3.2中介資質(zhì)要求甲方有權(quán)對(duì)第三方中介的資質(zhì)進(jìn)行審查，確保其具備合法資質(zhì)和良好信譽(yù)。3.3中介服務(wù)內(nèi)容（1）協(xié)助甲方篩選人才；（2）組織面試和背景調(diào)查；（3）協(xié)助甲方完成人才引進(jìn)流程。3.4中介保密義務(wù)第三方中介應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)甲方和乙方提供的信息保密。3.5中介責(zé)任承擔(dān)若第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致甲方或乙方利益受損，甲方有權(quán)要求中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.6中介費(fèi)用結(jié)算中介服務(wù)費(fèi)用按約定時(shí)間結(jié)算，甲方應(yīng)在收到中介服務(wù)費(fèi)用發(fā)票后[結(jié)算期限]內(nèi)支付。3.7中介服務(wù)評(píng)價(jià)附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.人才引進(jìn)計(jì)劃書(shū)2.培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)3.工資待遇表4.工作紀(jì)律規(guī)定5.第三方中介服務(wù)協(xié)議6.個(gè)人職業(yè)規(guī)劃書(shū)7.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁規(guī)則二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。認(rèn)定：根據(jù)合同第六章第6.1條，若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，則構(gòu)成違約。2.違約行為：甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。認(rèn)定：根據(jù)合同第三章第3.5條，若甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，則構(gòu)成違約。3.違約行為：乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。認(rèn)定：根據(jù)合同第八章第8.2條，若乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，則構(gòu)成違約。4.違約行為：乙方未履行保密義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)合同第八章第8.3條，若乙方未履行保密義務(wù)，則構(gòu)成違約。5.違約行為：乙方未履行工作職責(zé)。認(rèn)定：根據(jù)合同第四章第4.3條，若乙方未履行工作職責(zé)，則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，因合同條款的履行產(chǎn)生分歧或糾紛，通過(guò)協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。3.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)或履行不符合合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.仲裁：指雙方約定由非司法機(jī)關(guān)的仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決。5.訴訟：指雙方通過(guò)法院審理和判決解決爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃不滿(mǎn)意。解決辦法：乙方可向甲方提出修改建議，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.問(wèn)題：甲方未能及時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可書(shū)面通知甲方，甲方應(yīng)在[通知期限]內(nèi)支付工資，否則乙方可向相關(guān)勞動(dòng)部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：合同解除后的補(bǔ)償問(wèn)題。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同第九章第9.4條的規(guī)定，協(xié)商確定解除后的補(bǔ)償金額。4.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)不到位。解決辦法：甲方有權(quán)要求第三方中介改進(jìn)服務(wù)，若中介未能改善，甲方可終止與中介的合作。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.高新技術(shù)企業(yè)人才引進(jìn)。2.企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)計(jì)劃。3.第三方中介參與的人才引進(jìn)與培養(yǎng)項(xiàng)目。4.跨地域或跨國(guó)公司的人才管理。5.企業(yè)與高校、研究機(jī)構(gòu)的合作項(xiàng)目。全文完。二零二五年度高新技術(shù)企業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽第一條合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3雙方聯(lián)系方式第二條人才引進(jìn)政策與條件2.1高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.2人才引進(jìn)政策說(shuō)明2.3人才引進(jìn)條件及資格要求第三條人才培養(yǎng)計(jì)劃與實(shí)施3.1培養(yǎng)計(jì)劃制定3.2培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施流程3.3培養(yǎng)計(jì)劃調(diào)整與變更第四條薪酬待遇與福利4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3補(bǔ)貼與津貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金第五條工作崗位與職責(zé)5.1工作崗位說(shuō)明5.2職責(zé)與義務(wù)5.3工作內(nèi)容與要求第六條工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息休假制度6.3加班與調(diào)休規(guī)定第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容7.2培訓(xùn)實(shí)施與考核7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密協(xié)議內(nèi)容8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3違約責(zé)任與處理第九條違約責(zé)任與處理9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約處理程序第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止效力第十三條其他約定事項(xiàng)13.1法律法規(guī)適用13.2合同附件13.3合同份數(shù)與簽署第十四條合同附件14.1附件一：人才引進(jìn)政策14.2附件二：人才培養(yǎng)計(jì)劃14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：勞動(dòng)合同書(shū)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱(chēng)：_______甲方地址：_______法定代表人：_______1.2乙方基本信息乙方姓名：_______乙方身份證號(hào)碼：_______乙方地址：_______聯(lián)系方式：_______1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：_______乙方聯(lián)系方式：_______第二條人才引進(jìn)政策與條件2.1高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方企業(yè)需符合國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件，包括但不限于：企業(yè)主要從事高新技術(shù)領(lǐng)域的研究、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和服務(wù)，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，具有持續(xù)的研發(fā)投入，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力等。2.2人才引進(jìn)政策說(shuō)明甲方將按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，對(duì)引進(jìn)的高新技術(shù)人才給予相應(yīng)的政策支持，包括但不限于：住房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)資金、子女教育支持等。2.3人才引進(jìn)條件及資格要求第三條人才培養(yǎng)計(jì)劃與實(shí)施3.1培養(yǎng)計(jì)劃制定甲方將根據(jù)乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定相應(yīng)的培養(yǎng)計(jì)劃，包括但不限于：專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、項(xiàng)目管理培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。3.2培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施流程（1）甲方根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃，為乙方安排相關(guān)培訓(xùn)課程；（2）乙方參加培訓(xùn)，并完成培訓(xùn)任務(wù)；（3）甲方對(duì)乙方培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃。3.3培養(yǎng)計(jì)劃調(diào)整與變更如遇特殊情況，甲方有權(quán)對(duì)培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整或變更，并提前通知乙方。第四條薪酬待遇與福利4.1基本工資乙方的基本工資為每月_______元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，甲方將給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額由甲方根據(jù)公司制度規(guī)定確定。4.3補(bǔ)貼與津貼甲方將按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，為乙方提供相應(yīng)的補(bǔ)貼與津貼，包括但不限于：住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。4.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第五條工作崗位與職責(zé)5.1工作崗位說(shuō)明乙方將在甲方擔(dān)任_______崗位，具體工作內(nèi)容如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______。5.2職責(zé)與義務(wù)（1）按照甲方要求完成工作任務(wù)；（2）保守公司商業(yè)秘密；（3）遵守公司規(guī)章制度；（4）積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。5.3工作內(nèi)容與要求（1）_______；（2）_______；（3）_______。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。6.2休息休假制度乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。6.3加班與調(diào)休規(guī)定如遇特殊情況，需加班時(shí)，甲方將安排調(diào)休或支付加班費(fèi)。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容甲方將根據(jù)乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于：專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、項(xiàng)目管理培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)實(shí)施與考核（1）甲方根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃，為乙方安排相關(guān)培訓(xùn)課程；（2）乙方參加培訓(xùn)，并完成培訓(xùn)任務(wù)；（3）甲方對(duì)乙方培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持和指導(dǎo)。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密協(xié)議內(nèi)容乙方同意遵守甲方的保密協(xié)議，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的任何作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。8.3違約責(zé)任與處理如乙方違反保密協(xié)議，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條違約責(zé)任與處理9.1違約行為定義違約行為包括但不限于：乙方違反合同約定，未能履行工作職責(zé)，泄露公司秘密，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償甲方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，支付違約金等。9.3違約處理程序任何一方違反合同，另一方有權(quán)要求違約方立即改正，并在規(guī)定期限內(nèi)采取補(bǔ)救措施。如違約方未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不力，另一方有權(quán)解除合同，并追究違約方的法律責(zé)任。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）甲方因不可抗力原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件（1）乙方因故離職；（2）合同約定的期限屆滿(mǎn)；（3）甲方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定解除合同。10.3解除與終止程序任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前_______日書(shū)面通知對(duì)方，并按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁，爭(zhēng)議應(yīng)提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。11.3爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起_______日內(nèi)，雙方應(yīng)協(xié)商解決爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同解除與終止效力合同解除或終止后，本合同所規(guī)定的權(quán)利義務(wù)終止，但雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系以及因違約而產(chǎn)生的法律責(zé)任不因合同的解除或終止而免除。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1法律法規(guī)適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：人才引進(jìn)政策、人才培養(yǎng)計(jì)劃、保密協(xié)議、勞動(dòng)合同書(shū)等。13.3合同份數(shù)與簽署本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1附件一：人才引進(jìn)政策14.2附件二：人才培養(yǎng)計(jì)劃14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：勞動(dòng)合同書(shū)第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，參與合同執(zhí)行或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人或法人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，可引入第三方參與合同執(zhí)行或提供相關(guān)服務(wù)。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的要求，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的合同履行障礙或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違規(guī)活動(dòng)。3.2權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的要求，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。3.3利益：（1）第三方通過(guò)參與合同執(zhí)行，獲得業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)提升。（2）第三方通過(guò)提供服務(wù)，提升自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方負(fù)責(zé)對(duì)第三方的資質(zhì)、信譽(yù)和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行審核。（2）甲方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。（3）甲方對(duì)第三方的違約行為，有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方接受第三方的服務(wù)，并按照本合同的要求，履行相應(yīng)的義務(wù)。（2）乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量有異議，有權(quán)向甲方提出。（3）乙方對(duì)第三方的違約行為，有權(quán)要求甲方協(xié)助解決。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以確認(rèn)。5.2如第三方在履行合同過(guò)程中造成損失，其賠償金額不得超過(guò)合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額。第六條第三方介入時(shí)的額外條款6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的要求，共同監(jiān)督第三方的履約情況。6.2第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七條第三方變更7.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面同意，并簽訂新的合作協(xié)議。7.2新的第三方應(yīng)具備原第三方相同的資質(zhì)和條件，并履行相同的職責(zé)。第八條第三方退出8.1如第三方因故退出合同，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照合作協(xié)議和本合同的要求，妥善處理相關(guān)事宜。8.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。第九條本合同其他條款的適用本合同中未涉及第三方介入的相關(guān)條款，仍適用于第三方介入后的合同履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)政策詳細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方的人才引進(jìn)政策，包括但不限于引進(jìn)條件、待遇、培訓(xùn)計(jì)劃等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確甲方的引進(jìn)政策，確保乙方了解并遵守相關(guān)政策。2.附件二：人才培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的培養(yǎng)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的培養(yǎng)計(jì)劃，確保乙方按照計(jì)劃進(jìn)行職業(yè)發(fā)展。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容和保密期限，以及違約責(zé)任。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，確保乙方履行保密義務(wù)。4.附件四：勞動(dòng)合同書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出甲乙雙方的勞動(dòng)合同條款，包括但不限于工資、工作時(shí)間、福利待遇等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保合同的合法性。5.附件五：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄乙方參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于證明乙方接受培訓(xùn)的情況，評(píng)估培訓(xùn)效果。6.附件六：績(jī)效評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：記錄乙方的績(jī)效考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于評(píng)估乙方的績(jī)效，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。乙方違反保密協(xié)議，未經(jīng)甲方同意向第三方泄露信息。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職。甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利。甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或發(fā)展機(jī)會(huì)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額由合同約定或雙方協(xié)商確定。違約方可能被解除合同，并承擔(dān)合同解除后的責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求乙方賠償因延期造成的損失，并支付違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失，并支付違約金。甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并支付相應(yīng)的賠償金。全文完。二零二五年度高新技術(shù)企業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)勞動(dòng)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱(chēng)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________2.乙方（勞動(dòng)者）：名稱(chēng)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)）二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，高新技術(shù)企業(yè)對(duì)人才的需求日益增加。為吸引和培養(yǎng)一批高素質(zhì)的高新技術(shù)企業(yè)人才，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在高新技術(shù)企業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保合同雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，共同推進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于：本合同中“高新技術(shù)企業(yè)”指在《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》規(guī)定范圍內(nèi)，經(jīng)認(rèn)定機(jī)構(gòu)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)海?）人才引進(jìn)：指甲方通過(guò)招聘、選拔等手段，從外部引進(jìn)具備一定技能、經(jīng)驗(yàn)及素質(zhì)的人才。（2）人才培養(yǎng)：指甲方對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核等，以提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行工作安排、崗位調(diào)整及績(jī)效評(píng)估。（2）有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核，以提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（3）有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，以激勵(lì)其工作積極性。（4）保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。（2）積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（3）保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露或擅自使用。（4）按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.2合同履行地點(diǎn)：合同履行地點(diǎn)為甲方所在地的辦公場(chǎng)所。5.3合同履行方式：甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，全面履行各自的義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，自合同生效之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期滿(mǎn)；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因違反合同約定，被甲方解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序：（1）合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽合同；（2）協(xié)商不一致的，任何一方均可書(shū)面通知對(duì)方解除合同；（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，辦理離職手續(xù)；（2）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同終止后的各項(xiàng)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）乙方的基本工資，按月支付，具體金額以甲方規(guī)定為準(zhǔn)；（2）乙方的工作獎(jiǎng)金，根據(jù)甲方規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)確定；（3）乙方的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等；（4）乙方因工作需要產(chǎn)生的差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等合理費(fèi)用。7.2支付方式：（1）基本工資、獎(jiǎng)金等按月支付，于每月的____日前支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)；（2）福利待遇等按月支付，于每月的____日前支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)；（3）差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等合理費(fèi)用，根據(jù)實(shí)際情況，在費(fèi)用發(fā)生后的____日內(nèi)支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。7.3支付時(shí)間：（1）基本工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用應(yīng)在每月的____日前支付；（2）福利待遇等費(fèi)用應(yīng)在每月的____日前支付；（3）差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等合理費(fèi)用應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后的____日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付乙方費(fèi)用時(shí)，確保款項(xiàng)的準(zhǔn)確性，并在支付憑證上注明具體款項(xiàng)用途；（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，核對(duì)款項(xiàng)無(wú)誤，并在收到款項(xiàng)后的____日內(nèi)簽字確認(rèn)；（3）如甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金按____%計(jì)算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；（2）甲方未按約定提供乙方工作條件或福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或提供不合格工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）乙方因個(gè)人原因?qū)е潞贤K止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定；（2）違約責(zé)任涉及賠償?shù)?，甲方?yīng)按照約定的方式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶(hù)信息等；（2）乙方的個(gè)人工作計(jì)劃、項(xiàng)目信息等。9.2保密期限：本合同涉及的保密期限為合同有效期及合同終止后的____年內(nèi)。9.3保密履行方式：（1）甲乙雙方應(yīng)采取必要措施，保護(hù)商業(yè)秘密的安全；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或使用商業(yè)秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、暴亂等社會(huì)事件；（3）政府政策、法律、法規(guī)等變更。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)盡力采取措施減輕損失；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊等社會(huì)事件；（3）政府政策、法律法規(guī)等變更。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）申請(qǐng)調(diào)解；（2）申請(qǐng)仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對(duì)方同意，甲乙任何一方不得將合同的權(quán)利、義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方；（2）如需轉(zhuǎn)讓?zhuān)瑧?yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書(shū)面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同涉及商業(yè)秘密的部分；（2）合同中約定的不可轉(zhuǎn)讓的權(quán)利、義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方的考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲權(quán)利；（2）乙方保留對(duì)甲方提供的培訓(xùn)、指導(dǎo)等內(nèi)容的合理使用權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密；（2）乙方在合同期內(nèi)，不得與甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手建立業(yè)務(wù)往來(lái)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容有修改或補(bǔ)充意向時(shí)，應(yīng)書(shū)面提出；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面修改或補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同推進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作；（2）乙方應(yīng)積極配合甲方完成各項(xiàng)工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展；（2）甲乙雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式及時(shí)交流工作信息。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭或書(shū)面協(xié)議均不能對(duì)本合同構(gòu)成修改或補(bǔ)充。16.3增減條款：本合同中任何條款的增減，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確定。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：年月日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：年月日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件；2.乙方的學(xué)歷、職稱(chēng)、資格證書(shū)等證明文件；3.乙方的工作經(jīng)歷證明；4.乙方的健康證明；5.乙方的工作崗位說(shuō)明書(shū)；6.乙方的培訓(xùn)計(jì)劃；7.乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)；8.不可抗力事件的證明材料；9.爭(zhēng)議解決的相關(guān)文件；10.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議；11.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用；未按約定提供乙方工作條件或福利待遇；違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。2.乙方違約：