二零二五版企業(yè)前臺(tái)實(shí)習(xí)生聘用協(xié)議書4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版企業(yè)前臺(tái)實(shí)習(xí)生聘用協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2本協(xié)議的適用范圍2.聘用雙方信息2.1聘用單位基本信息2.2實(shí)習(xí)生基本信息3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2延期條件4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)要求5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3福利待遇7.試用期7.1試用期期限7.2試用期考核8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除或終止的程序9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決11.其他約定11.1通知方式11.2不可抗力11.3其他約定事項(xiàng)12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)生工作計(jì)劃12.2附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同生效與修改13.1合同生效13.2合同修改14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除或終止后的工資支付14.2合同解除或終止后的保密義務(wù)14.3合同解除或終止后的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“實(shí)習(xí)生”指根據(jù)本協(xié)議被聘用至本單位的接受實(shí)習(xí)的人員。1.1.2“聘用單位”指本協(xié)議中與實(shí)習(xí)生簽訂本協(xié)議的單位。1.1.3“工作內(nèi)容”指實(shí)習(xí)生在本單位所從事的具體工作任務(wù)。1.1.4“工作時(shí)間”指實(shí)習(xí)生在本單位規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)所進(jìn)行的工作。1.1.5“福利待遇”指本協(xié)議中約定的實(shí)習(xí)生應(yīng)享有的各項(xiàng)福利。1.2本協(xié)議的適用范圍1.2.1本協(xié)議適用于聘用單位與實(shí)習(xí)生之間的實(shí)習(xí)聘用關(guān)系。1.2.2本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和聘用單位的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。2.聘用雙方信息2.1聘用單位基本信息2.1.1單位名稱：____________________2.1.2單位地址：____________________2.1.3聯(lián)系電話：____________________2.1.4法定代表人：____________________2.2實(shí)習(xí)生基本信息2.2.1姓名：____________________2.2.2性別：____________________2.2.3身份證號(hào)碼：____________________2.2.4學(xué)歷：____________________2.2.5畢業(yè)院校：____________________2.2.6聯(lián)系電話：____________________3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.1.1實(shí)習(xí)期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.1.2如實(shí)習(xí)期限需延長(zhǎng)，雙方應(yīng)提前____個(gè)工作日書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.2延期條件3.2.1實(shí)習(xí)生因特殊情況需延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限的，應(yīng)向聘用單位提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)聘用單位同意。3.2.2延期期限不得超過原實(shí)習(xí)期限的一半。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.1.1實(shí)習(xí)生在本單位前臺(tái)部門從事接待、咨詢、引導(dǎo)等工作。4.1.2實(shí)習(xí)生協(xié)助前臺(tái)部門完成日常事務(wù)處理。4.1.3實(shí)習(xí)生參與前臺(tái)部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)。4.2職責(zé)要求4.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守聘用單位的規(guī)章制度，服從工作安排。4.2.3實(shí)習(xí)生應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔和秩序。5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.1.1實(shí)習(xí)生每周工作時(shí)間為____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。5.1.2實(shí)習(xí)生工作時(shí)間為上午____點(diǎn)至____點(diǎn)，下午____點(diǎn)至____點(diǎn)。5.2工作地點(diǎn)5.2.1實(shí)習(xí)生的工作地點(diǎn)為聘用單位所在地。5.2.2如有特殊情況，實(shí)習(xí)生需在其他地點(diǎn)工作，應(yīng)經(jīng)聘用單位同意。6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。6.1.2實(shí)習(xí)生工資按月支付，每月____日前發(fā)放。6.2工資支付方式6.2.1實(shí)習(xí)生工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。6.2.2實(shí)習(xí)生需提供有效的銀行賬戶信息。6.3福利待遇6.3.1實(shí)習(xí)生享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。6.3.2實(shí)習(xí)生享有單位提供的免費(fèi)工作餐。6.3.3實(shí)習(xí)生享有單位提供的免費(fèi)住宿。7.試用期7.1試用期期限7.1.1本協(xié)議約定實(shí)習(xí)期為____個(gè)月，試用期為本協(xié)議約定實(shí)習(xí)期的前____個(gè)月。7.2試用期考核7.2.1試用期期間，聘用單位將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核。7.2.2考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。7.2.3考核不合格的實(shí)習(xí)生，聘用單位有權(quán)解除本協(xié)議。8.合同解除與終止8.1解除條件8.1.1實(shí)習(xí)生提出解除本協(xié)議的，應(yīng)提前____個(gè)工作日以書面形式通知聘用單位。8.1.2聘用單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反本協(xié)議約定或聘用單位規(guī)章制度，有權(quán)解除本協(xié)議。8.1.3實(shí)習(xí)生因病或非因公受傷不能繼續(xù)履行本協(xié)議的，經(jīng)聘用單位批準(zhǔn)，可以解除本協(xié)議。8.2終止條件8.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。8.2.2雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。8.3解除或終止的程序8.3.1解除或終止本協(xié)議，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方。8.3.2解除或終止本協(xié)議后，實(shí)習(xí)生應(yīng)辦理相關(guān)離職手續(xù)。9.保密條款9.1保密范圍9.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間知悉的聘用單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密范圍。9.2保密義務(wù)9.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)聘用單位同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.2.2實(shí)習(xí)生離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息不再具有保密價(jià)值。10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.1.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決10.2.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1通知方式11.1.1本協(xié)議項(xiàng)下的通知，應(yīng)采用書面形式，并按照雙方約定的聯(lián)系方式送達(dá)。11.2不可抗力11.2.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。11.2.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，如影響本協(xié)議的履行，可根據(jù)不可抗力的影響程度部分或全部免除責(zé)任。11.3其他約定事項(xiàng)11.3.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)生工作計(jì)劃12.1.1實(shí)習(xí)生工作計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列明實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù)、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。12.2附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)12.2.1實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力等方面的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。13.合同生效與修改13.1合同生效13.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改13.2.1本協(xié)議的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2.2修改后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除或終止后的工資支付14.1.1合同解除或終止后，聘用單位應(yīng)按實(shí)習(xí)期限向?qū)嵙?xí)生支付相應(yīng)的工資。14.2合同解除或終止后的保密義務(wù)14.2.1合同解除或終止后，實(shí)習(xí)生仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，直至保密信息不再具有保密價(jià)值。14.3合同解除或終止后的其他事項(xiàng)14.3.1合同解除或終止后，實(shí)習(xí)生應(yīng)歸還聘用單位提供的所有物品和資料。14.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，以完成合同解除或終止后的相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方是指在實(shí)習(xí)生聘用過程中，為提供中介服務(wù)、背景調(diào)查、技能評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括但不限于招聘中介、人力資源公司、專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的約定2.1本協(xié)議允許第三方介入，以協(xié)助聘用單位完成實(shí)習(xí)生招聘、培訓(xùn)等事宜。2.2第三方介入需經(jīng)雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。3.第三方責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，并保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.2第三方應(yīng)保證其提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.3第三方在提供中介服務(wù)過程中，應(yīng)保護(hù)實(shí)習(xí)生的隱私。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容收取合理費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)根據(jù)其協(xié)議約定，獲得實(shí)習(xí)生聘用過程中的相關(guān)信息。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1聘用單位與實(shí)習(xí)生之間的權(quán)利義務(wù)，由本協(xié)議約定。5.2第三方僅作為聘用單位與實(shí)習(xí)生之間的輔助服務(wù)提供者，不承擔(dān)本協(xié)議約定的責(zé)任。5.3第三方與實(shí)習(xí)生之間的權(quán)利義務(wù)，由第三方與實(shí)習(xí)生簽訂的協(xié)議約定。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任，以第三方收取的費(fèi)用為限。6.2如第三方違反本協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)，造成實(shí)習(xí)生或聘用單位損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.第三方介入的具體條款7.1第三方介入的具體條款，包括但不限于：7.1.1第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容；7.1.2第三方提供服務(wù)的期限；7.1.3第三方收取的服務(wù)費(fèi)用；7.1.4第三方與實(shí)習(xí)生之間的保密條款；7.1.5第三方與實(shí)習(xí)生之間的爭(zhēng)議解決方式。8.第三方介入的流程8.1聘用單位與第三方達(dá)成合作意向后，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議。8.2聘用單位將實(shí)習(xí)生信息提供給第三方，第三方進(jìn)行篩選、評(píng)估等工作。8.3第三方將篩選結(jié)果反饋給聘用單位，聘用單位根據(jù)反饋結(jié)果進(jìn)行實(shí)習(xí)生招聘。8.4第三方協(xié)助聘用單位完成實(shí)習(xí)生培訓(xùn)等相關(guān)事宜。9.第三方介入的終止9.1如第三方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，聘用單位有權(quán)終止與第三方的合作。9.2如實(shí)習(xí)生或聘用單位對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，雙方可協(xié)商解除與第三方的協(xié)議。10.第三方介入的保密10.1第三方在提供中介服務(wù)過程中，應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息和商業(yè)秘密進(jìn)行保密。10.2第三方不得泄露實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息和商業(yè)秘密，除非法律要求或雙方另有約定。11.第三方介入的爭(zhēng)議解決11.1第三方與實(shí)習(xí)生或聘用單位之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向第三方所在地人民法院提起訴訟。12.第三方介入的補(bǔ)充條款12.1本協(xié)議中未約定的第三方介入事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2本協(xié)議中關(guān)于第三方介入的條款，如與國(guó)家法律法規(guī)相沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生工作計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：工作計(jì)劃應(yīng)包括實(shí)習(xí)生的具體工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作期限、考核標(biāo)準(zhǔn)等。工作計(jì)劃應(yīng)與實(shí)習(xí)生的專業(yè)背景和實(shí)習(xí)目的相匹配。工作計(jì)劃應(yīng)定期更新，以反映實(shí)習(xí)生的進(jìn)展和調(diào)整。2.附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力等方面的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)?？己藰?biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正、合理，以便對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行準(zhǔn)確評(píng)估?？己藰?biāo)準(zhǔn)應(yīng)定期審查和更新，以適應(yīng)實(shí)習(xí)生的成長(zhǎng)和變化。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：合作協(xié)議應(yīng)明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、期限、費(fèi)用、保密條款等。合作協(xié)議應(yīng)包括違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決機(jī)制。合作協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。4.附件四：實(shí)習(xí)生保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間和離職后對(duì)聘用單位保密信息的保密義務(wù)。保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。保密協(xié)議應(yīng)經(jīng)實(shí)習(xí)生簽字（或蓋章）后生效。5.附件五：實(shí)習(xí)生離職手續(xù)清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：離職手續(xù)清單應(yīng)列明實(shí)習(xí)生離職時(shí)需辦理的手續(xù)，如歸還物品、提交報(bào)告等。離職手續(xù)清單應(yīng)確保實(shí)習(xí)生在離職后能順利完成所有必要的程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償聘用單位因違約造成的損失。示例：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成客戶接待工作，導(dǎo)致客戶投訴，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：聘用單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，或未提供約定的福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：聘用單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償實(shí)習(xí)生損失。示例：聘用單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，實(shí)習(xí)生可要求聘用單位支付違約金，并賠償因未及時(shí)收到工資造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，或泄露實(shí)習(xí)生保密信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生和聘用單位的損失。示例：第三方在提供背景調(diào)查服務(wù)時(shí)泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：任何一方違反本協(xié)議的其他約定。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)和損失情況，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：任何一方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二五版企業(yè)前臺(tái)實(shí)習(xí)生聘用協(xié)議書1甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（實(shí)習(xí)生）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、實(shí)習(xí)崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位名稱為______，主要職責(zé)包括______（詳細(xì)說(shuō)明如文件處理、客戶接待、市場(chǎng)調(diào)研等）。乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力。2.實(shí)習(xí)要求乙方需具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，能夠熟練使用辦公軟件。二、實(shí)習(xí)期限與待遇1.實(shí)習(xí)期限本協(xié)議約定的實(shí)習(xí)期限為______個(gè)月（具體時(shí)長(zhǎng)），自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有權(quán)根據(jù)乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)和工作需要，提前終止或延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限。2.實(shí)習(xí)待遇甲方將為乙方提供每月______元的實(shí)習(xí)工資，并按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。甲方將提供必要的辦公設(shè)施和用品，確保乙方能夠順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)。三、實(shí)習(xí)協(xié)議履行1.實(shí)習(xí)安排甲方將根據(jù)乙方實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)期限，合理安排實(shí)習(xí)計(jì)劃和工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方安排，按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，不得擅自離崗或遲到早退。2.保密協(xié)議乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守甲方保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密和客戶信息。四、協(xié)議終止與解除1.協(xié)議終止本協(xié)議期滿后，雙方無(wú)異議的情況下，本協(xié)議自動(dòng)終止。任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。2.協(xié)議解除甲方因乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)不合格或違反公司規(guī)章制度，有權(quán)解除本協(xié)議。乙方因個(gè)人原因需要提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前______天書面通知甲方。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定是否延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限或提供轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。有權(quán)對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其提高工作能力。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與其實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。有權(quán)在實(shí)習(xí)期間提出合理的工作建議和意見。義務(wù)：遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從工作安排。保守公司商業(yè)秘密，不得利用實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)獲取不正當(dāng)利益。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。考核結(jié)果將作為乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)的重要依據(jù)。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)結(jié)果將影響乙方的實(shí)習(xí)期限和轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。七、解除與終止1.解除條件任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)，應(yīng)提前______天書面通知甲方。2.終止條件實(shí)習(xí)期限屆滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。甲方因故提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前______天書面通知乙方，并按照協(xié)議約定支付相應(yīng)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用協(xié)議的組成部分，具有與本聘用協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本聘用協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本聘用協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘用協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行聘用協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決聘用協(xié)議的履行問題，如變更聘用協(xié)議內(nèi)容或解除聘用協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本聘用協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交聘用協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在聘用協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于公司內(nèi)部信息、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至聘用協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______二零二五版企業(yè)前臺(tái)實(shí)習(xí)生聘用協(xié)議書2合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的2.協(xié)議依據(jù)3.協(xié)議雙方4.協(xié)議有效期5.協(xié)議簽署日期二、實(shí)習(xí)生基本信息1.實(shí)習(xí)生姓名2.實(shí)習(xí)生性別3.實(shí)習(xí)生出生日期4.實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼5.實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式6.實(shí)習(xí)生學(xué)歷7.實(shí)習(xí)生專業(yè)三、實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)1.實(shí)習(xí)崗位2.實(shí)習(xí)部門3.實(shí)習(xí)職責(zé)4.實(shí)習(xí)內(nèi)容5.實(shí)習(xí)期限四、實(shí)習(xí)待遇1.實(shí)習(xí)工資2.工作時(shí)間3.休息休假4.社會(huì)保險(xiǎn)5.其他福利五、實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)1.實(shí)習(xí)生權(quán)利a.獲得實(shí)習(xí)崗位所需的工作條件和培訓(xùn)b.獲得實(shí)習(xí)工資和福利c.對(duì)實(shí)習(xí)過程中的不合理要求提出異議d.其他權(quán)利2.實(shí)習(xí)生義務(wù)a.遵守公司規(guī)章制度b.完成實(shí)習(xí)崗位工作職責(zé)c.保守公司商業(yè)秘密d.其他義務(wù)六、實(shí)習(xí)考核與評(píng)估1.考核方式2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.考核結(jié)果4.評(píng)估結(jié)果5.考核與評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用七、違約責(zé)任1.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任2.用人單位違約責(zé)任3.違約責(zé)任的具體內(nèi)容4.違約責(zé)任的承擔(dān)方式八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決期限九、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件2.協(xié)議解除條件3.協(xié)議變更與解除的程序4.協(xié)議變更與解除后的處理十、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件2.協(xié)議終止程序3.協(xié)議終止后的處理十一、其他1.通知方式2.附件3.協(xié)議份數(shù)4.協(xié)議生效十二、簽署1.實(shí)習(xí)生簽字2.用人單位簽字3.監(jiān)督部門簽字（如有）十三、附件1.實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷2.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書3.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)4.其他相關(guān)文件十四、合同生效日期合同編號(hào)2025一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的為明確實(shí)習(xí)生與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本協(xié)議。2.協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.協(xié)議雙方甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（實(shí)習(xí)生）：[實(shí)習(xí)生姓名]4.協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至[實(shí)習(xí)結(jié)束日期]止。5.協(xié)議簽署日期本協(xié)議于[簽署日期]簽署。二、實(shí)習(xí)生基本信息1.實(shí)習(xí)生姓名：[實(shí)習(xí)生姓名]2.實(shí)習(xí)生性別：[性別]3.實(shí)習(xí)生出生日期：[出生日期]4.實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]5.實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]6.實(shí)習(xí)生學(xué)歷：[學(xué)歷]7.實(shí)習(xí)生專業(yè)：[專業(yè)]三、實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)1.實(shí)習(xí)崗位：[崗位名稱]2.實(shí)習(xí)部門：[部門名稱]3.實(shí)習(xí)職責(zé)：a.協(xié)助前臺(tái)接待工作b.負(fù)責(zé)電話接聽與轉(zhuǎn)接c.協(xié)助處理客戶咨詢d.其他相關(guān)工作4.實(shí)習(xí)內(nèi)容：a.前臺(tái)接待b.文件管理c.數(shù)據(jù)錄入d.其他輔助工作5.實(shí)習(xí)期限：[實(shí)習(xí)開始日期]至[實(shí)習(xí)結(jié)束日期]四、實(shí)習(xí)待遇1.實(shí)習(xí)工資：[工資金額]元/月2.工作時(shí)間：[工作時(shí)間]（如有加班，按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)）3.休息休假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（具體險(xiǎn)種及繳納比例見附件）5.其他福利：[具體福利內(nèi)容]五、實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)1.實(shí)習(xí)生權(quán)利a.獲得實(shí)習(xí)崗位所需的工作條件和培訓(xùn)b.獲得實(shí)習(xí)工資和福利c.對(duì)實(shí)習(xí)過程中的不合理要求提出異議d.完成實(shí)習(xí)任務(wù)后，根據(jù)考核結(jié)果，有權(quán)獲得實(shí)習(xí)證明2.實(shí)習(xí)生義務(wù)a.遵守公司規(guī)章制度b.完成實(shí)習(xí)崗位工作職責(zé)c.保守公司商業(yè)秘密d.積極配合甲方工作，提高工作效率e.其他義務(wù)六、實(shí)習(xí)考核與評(píng)估1.考核方式：定期考核與日?？己讼嘟Y(jié)合2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：a.工作態(tài)度b.工作能力c.工作成果d.團(tuán)隊(duì)協(xié)作3.考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，甲方對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)價(jià)4.評(píng)估結(jié)果：評(píng)估結(jié)果作為實(shí)習(xí)生是否繼續(xù)實(shí)習(xí)的依據(jù)5.考核與評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用：考核與評(píng)估結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿后是否獲得實(shí)習(xí)證明的依據(jù)七、違約責(zé)任1.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任a.未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，甲方有權(quán)終止協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任b.違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任c.未經(jīng)甲方同意，擅自離崗，甲方有權(quán)終止協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任2.用人單位違約責(zé)任a.未按約定支付實(shí)習(xí)工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償b.未提供約定的工作條件和培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方履行義務(wù)c.未經(jīng)乙方同意，擅自解除協(xié)議，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任3.違約責(zé)任的具體內(nèi)容：具體違約責(zé)任內(nèi)容詳見附件4.違約責(zé)任的承擔(dān)方式：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[所在地勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)名稱]3.爭(zhēng)議解決程序：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[期限]內(nèi)提交仲裁。九、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。2.協(xié)議解除條件：a.乙方因故無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)，應(yīng)提前[天數(shù)]向甲方提出書面申請(qǐng)。b.甲方因故需要解除協(xié)議，應(yīng)提前[天數(shù)]以書面形式通知乙方。3.協(xié)議變更與解除的程序：雙方應(yīng)就變更或解除事項(xiàng)達(dá)成書面協(xié)議。4.協(xié)議變更與解除后的處理：雙方應(yīng)按照變更或解除協(xié)議的內(nèi)容執(zhí)行。十、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件：本協(xié)議約定的實(shí)習(xí)期限屆滿，或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。2.協(xié)議終止程序：雙方應(yīng)就協(xié)議終止事項(xiàng)達(dá)成書面協(xié)議。3.協(xié)議終止后的處理：a.甲方應(yīng)結(jié)清乙方實(shí)習(xí)期間的工資及福利待遇。b.乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。十一、其他1.通知方式：雙方通訊地址如有變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。2.附件：本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。3.協(xié)議份數(shù)：本協(xié)議一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。4.協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十二、簽署1.實(shí)習(xí)生簽字：[實(shí)習(xí)生姓名]（簽字）2.用人單位簽字：[公司名稱]（蓋章）3.監(jiān)督部門簽字（如有）：[監(jiān)督部門名稱]（蓋章）十三、附件1.實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷2.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書3.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)4.其他相關(guān)文件十四、合同終止1.合同終止條件：本協(xié)議約定的實(shí)習(xí)期限屆滿，或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。2.合同終止程序：雙方應(yīng)就合同終止事項(xiàng)達(dá)成書面協(xié)議。3.合同終止后的處理：雙方應(yīng)按照合同終止協(xié)議的內(nèi)容執(zhí)行。甲方（用人單位）：[公司名稱]（蓋章）乙方（實(shí)習(xí)生）：[實(shí)習(xí)生姓名]（簽字）甲方（用人單位）：[公司名稱]（蓋章）乙方（實(shí)習(xí)生）：[實(shí)習(xí)生姓名]（簽字）甲方（用人單位）：[公司名稱]（蓋章）乙方（實(shí)習(xí)生）：[實(shí)習(xí)生姓名]（簽字）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.甲方提供培訓(xùn)a.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方提供必要的入職培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)、工作流程等。b.培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)確保乙方能夠充分了解和掌握實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)知識(shí)和技能。c.甲方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并記錄在案。2.甲方提供工作設(shè)備a.甲方應(yīng)提供乙方實(shí)習(xí)期間所需的工作設(shè)備，包括電腦、辦公軟件、辦公用品等。b.甲方應(yīng)確保工作設(shè)備的功能正常，并在使用過程中提供必要的維護(hù)和更新。3.甲方提供實(shí)習(xí)證明a.實(shí)習(xí)期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，出具實(shí)習(xí)證明。b.實(shí)習(xí)證明應(yīng)包含實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)成績(jī)等信息。4.甲方責(zé)任保障a.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，提供必要的安全防護(hù)措施。b.甲方應(yīng)對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生的意外事故承擔(dān)責(zé)任。5.甲方監(jiān)督與指導(dǎo)a.甲方應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)對(duì)乙方實(shí)習(xí)期間的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。b.甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解實(shí)習(xí)進(jìn)展和遇到的問題，并提供必要的幫助。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.乙方主動(dòng)參與a.乙方應(yīng)積極主動(dòng)地參與實(shí)習(xí)工作，提高工作效率和質(zhì)量。b.乙方應(yīng)按照甲方要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)，不得無(wú)故拖延。2.乙方保密義務(wù)a.乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守公司的保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。b.乙方離開實(shí)習(xí)崗位后，仍需履行保密義務(wù)。3.乙方自我提升a.乙方應(yīng)充分利用實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。b.乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，以適應(yīng)職場(chǎng)發(fā)展。4.乙方遵守紀(jì)律a.乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從管理。5.乙方提出建議a.乙方有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)崗位的工作提出合理建議。b.甲方應(yīng)認(rèn)真聽取乙方的建議，并在條件允許的情況下予以采納。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任a.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)為甲方推薦合適的實(shí)習(xí)生，并確保實(shí)習(xí)生的基本信息真實(shí)可靠。b.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)推薦的實(shí)習(xí)生進(jìn)行初步篩選，確保其符合實(shí)習(xí)崗位的要求。2.中介費(fèi)用承擔(dān)a.中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。b.中介機(jī)構(gòu)在收取費(fèi)用前，應(yīng)與甲方簽訂中介服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.中介機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)a.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的關(guān)系，確保實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。b.中介機(jī)構(gòu)在乙方實(shí)習(xí)期間，應(yīng)定期向甲方反饋乙方的實(shí)習(xí)情況。4.中介機(jī)構(gòu)保密a.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)甲乙雙方的信息予以保密，不得泄露給任何第三方。b.中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，不得利用甲乙雙方的信息謀取私利。5.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任終止a.乙方實(shí)習(xí)期滿或雙方解除協(xié)議后，中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任終止。b.中介機(jī)構(gòu)在責(zé)任終止后，仍需協(xié)助雙方解決實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的遺留問題。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷2.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書3.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)4.中介服務(wù)合同（如有）5.甲方規(guī)章制度6.乙方實(shí)習(xí)證明7.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為：a.未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。b.違反公司規(guī)章制度，認(rèn)定為違約行為。c.未經(jīng)甲方同意，擅自離崗，認(rèn)定為違約行為。d.泄露公司商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。2.甲方違約行為：a.未按約定支付實(shí)習(xí)工資，認(rèn)定為違約行為。b.未提供約定的工作條件和培訓(xùn)，認(rèn)定為違約行為。c.未經(jīng)乙方同意，擅自解除協(xié)議，認(rèn)定為違約行為。3.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。b.如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)或法院進(jìn)行裁決。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。3.勞動(dòng)仲裁：指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解和裁決的活動(dòng)。4.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、規(guī)范勞動(dòng)行為、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納一定比例的保險(xiǎn)費(fèi)，用于保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實(shí)習(xí)生對(duì)工作環(huán)境不適應(yīng)。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的入職培訓(xùn)和輔導(dǎo)，幫助實(shí)習(xí)生盡快適應(yīng)工作環(huán)境。2.問題：實(shí)習(xí)生工作態(tài)度不端正。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督和指導(dǎo)，對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并及時(shí)反饋。3.問題：實(shí)習(xí)生離職率較高。解決辦法：甲方應(yīng)優(yōu)化實(shí)習(xí)崗位設(shè)置，提高實(shí)習(xí)待遇，同時(shí)加強(qiáng)實(shí)習(xí)生招聘的篩選工作。4.問題：甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面申請(qǐng)，要求支付實(shí)習(xí)工資，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。2.第三方中介機(jī)構(gòu)參與實(shí)習(xí)生招聘和實(shí)習(xí)管理。3.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議。4.實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，獲取實(shí)習(xí)證明。5.實(shí)習(xí)生離職或合同終止后的后續(xù)處理。全文完。二零二五版企業(yè)前臺(tái)實(shí)習(xí)生聘用協(xié)議書3甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、實(shí)習(xí)生聘用描述1.聘用崗位與職責(zé)乙方被聘用為甲方的前臺(tái)實(shí)習(xí)生，負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、客戶咨詢、信息錄入等工作。乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度和規(guī)定，服從甲方的管理。2.聘用期限本協(xié)議的聘用期限為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽協(xié)議。二、實(shí)習(xí)生待遇與權(quán)利1.工資待遇乙方每月工資為______元，按月支付。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假。2.社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如員工體檢、節(jié)日禮品等。三、實(shí)習(xí)生工作要求與考核1.工作要求乙方應(yīng)按時(shí)到崗，遵守工作時(shí)間，不得遲到、早退。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高工作效率，保證工作質(zhì)量。乙方應(yīng)積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。2.考核與評(píng)價(jià)甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等。考核結(jié)果作為乙方晉升、