公司員工內(nèi)部退休合同（33篇）

公司員工內(nèi)部退休合同（33篇）

公司員工內(nèi)部退休合同（精選33篇）

公司員工內(nèi)部退休合同篇1

甲方：__________

乙方：__________

為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，根據(jù)《公司員工內(nèi)部退養(yǎng)暫行辦

法》，甲乙雙方在平等自愿的原則下經(jīng)協(xié)商一致，特就乙方內(nèi)部退

養(yǎng)事宜訂立以下協(xié)議：

一、乙方自本協(xié)議生效之日起退出工作崗位，實行內(nèi)部退養(yǎng)。

本協(xié)議為勞動合同，如有與勞動合同不一致的內(nèi)容，屬于對勞動合

同的變更，雙方同意以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

二、內(nèi)部退養(yǎng)期限

內(nèi)部退養(yǎng)期限自______年一月—日至乙方達(dá)到法定退休年

齡或勞動關(guān)系解除之日止。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方按國家規(guī)定，以同等條件在職員工的標(biāo)準(zhǔn)為乙方繳納應(yīng)

由單位承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，住房公積金等費用，代扣

代繳乙方應(yīng)承擔(dān)部分并按規(guī)定計人個人賬戶；

2.雙方按《暫行辦法》足額發(fā)放退養(yǎng)金，同時終止乙方退養(yǎng)前

所享受的工資、津貼、獎金等工資性待遇；

3.甲方按照在職員工報銷醫(yī)藥費的辦法和標(biāo)準(zhǔn)為乙方報銷醫(yī)藥

費；實行醫(yī)療保險后，乙方比照內(nèi)退前同等條件的在職員工參加

醫(yī)療保險。但乙方內(nèi)退期間因在社會從事其他有收入工作而造

成病殘的，甲方不承擔(dān)由此產(chǎn)生的醫(yī)療費用；

4.乙方達(dá)到法定退休年齡后，甲方為乙方辦理正式退休手續(xù)，

同時終止乙方在退養(yǎng)期間所享受退養(yǎng)金待遇。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.乙方在退養(yǎng)期間享受《暫行辦法》中規(guī)定的內(nèi)部退養(yǎng)人員有

關(guān)待遇；

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，接

受甲方的管理；

3.乙方不得以甲方名義在外從事有收人的工作及經(jīng)營其他活動。

五、協(xié)議的解除

乙方在退養(yǎng)期間出現(xiàn)下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，

同時解除勞動合同：

1.乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議或單位的規(guī)章制度；

2.乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)；

3.乙方調(diào)動工作；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

有上述情形之一老，一經(jīng)甲方調(diào)查核實并書面通知乙方，即解

除本協(xié)議。

六、其他事項

本協(xié)議經(jīng)雙方簽章后生效。未盡事宜按照國家有關(guān)法律、法規(guī)

和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，乙方檔案中

留存一份。

甲方乙方________

甲方法定代表人委托代理人

________年______月______日______年—月一日

公司員工內(nèi)部退休合同篇2

為了保護公司擁有的各項信息的合法權(quán)益，維護和促進公司在

行業(yè)中的地位和發(fā)展，并同時依法保護員工的合法權(quán)益。公司及員

工雙方當(dāng)事人就員工在任職期間及離職以后保守公司技術(shù)秘密和其

他商業(yè)機密的有關(guān)事宜，制定下列條款共同遵守：

一、公司認(rèn)為每一位員工均是公司的主人，為此公司將毫無保

留地為每一位員工提供履行崗位職責(zé)的一切可能條件。

二、雙方確認(rèn)，員工在公司任職期間，因履行職務(wù)或

者主要是利用公司的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息而產(chǎn)生的發(fā)

明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于

_________公司享有。

三、公司可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)

明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方

轉(zhuǎn)讓。員工就依公司的要求，提供一切必要的信息和采取

一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，冰助公司取

得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

1.無論是受聘期間或離開公司以后，保守公司有關(guān)機密是每一

位員工的義務(wù)。除此以外，公司嚴(yán)禁員工利用此類信息謀取私利。

2.員工在____公司任職期間，必須遵守_________公司規(guī)

定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)

的保密職責(zé)。

3.公司的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之

處，員工亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取必要、合理的措施，維

護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于公司的或?qū)儆诘?/p>

三方但_________公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信

息，以保持其機密性。

4.以下提及的內(nèi)容(包括但不限于)均屬于保密范圍，員工沒有

預(yù)先得到天津市_________通訊有限公司的書面準(zhǔn)許，不得傳播、復(fù)

印、借出、泄露給其他人屬于保密的信息。同時，在其他人面前使

用這些資料時，不泄露給他人：

(1)員工在公司期間，無論是工作時間或業(yè)余時間，利用公司或

公司資源所獲得的與公司利益有關(guān)的一切成果：信息、資料、技術(shù)、

數(shù)據(jù)、記錄、技術(shù)文檔、工具及源程序等，均屬公司財富，屬于保

密范圍；

(2)凡封面、首頁或頁面上巳明確標(biāo)而“密件”或“保密”字樣

的公司文件與資料；

(3)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守的各個項目研制過程中的管理規(guī)定;

(4)公司內(nèi)部的財務(wù)制度與數(shù)據(jù)，人事制度與數(shù)據(jù)，其他制度、

數(shù)據(jù)與記錄，均屬保密的范圍；

(5)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上的所有信息，屬于保密的范圍；每個員工的

內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)帳號及密碼均應(yīng)嚴(yán)格保密；

(6)客戶的檔案資料、公司的營業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)濟效益、市場計劃及

產(chǎn)品推銷以及尚未公開的公司產(chǎn)品、服務(wù)或技術(shù)，均屬保密范圍；

(7)客戶透露給公司員工的資料，或公司給某客戶的價格等，不

論是口頭或書面，只要明顯屬于私密性或機密性者，應(yīng)予保密，不

得透露給公司內(nèi)外非經(jīng)授權(quán)之任何人；

(8)公司在履行與政府、客戶合同時可以得到的一些秘密材料并

加以利用，員工必須嚴(yán)格遵守使用、傳播、處理和控制這些材料的

有關(guān)法律、公司規(guī)定和合同要求。

5.員工在為公司履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技

術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)

權(quán)的行為。若員工違反上述規(guī)定而導(dǎo)致公司遭受第三方的侵權(quán)指控

時，員工應(yīng)承擔(dān)為應(yīng)訴而支付的一切費用。

6.員工因職務(wù)上的需要所持有的或保管的一切記錄著客戶秘密

信息文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、儀器及

其他任何形式的載體，均歸公司或客戶所有，而無論這些秘密信息

布無價值，員工應(yīng)在離職時，或于公司提出請求時，返還全部屬于

公司的財物，包括記載著公司秘密信息的一切載體；

7.新員工在培訓(xùn)期間，必須學(xué)習(xí)公司有關(guān)安全、保密的制度,

經(jīng)培訓(xùn)合格聘用的，公司有權(quán)要求與其簽訂保密協(xié)議，不簽署協(xié)議

者，公司可以不予聘任；

1.員工在任職期間，非經(jīng)公司同意，不得在與公司生產(chǎn)、研發(fā)、

銷售、運營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)擔(dān)任任何職務(wù)，包

括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等；

2.不論何種原因員工從____公司離職，離職后2年內(nèi)不得

到與_________公司同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的單位就職（包括兼職）；

3.不論何種原因員工從____公司離職，離職后2年不自辦

與公司同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的企業(yè)或者從事與公

司商業(yè)秘密有關(guān)的工作；

4.公司在支付員工的工資報酬時已經(jīng)考慮了員工離職

后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，其任職期間的工資已含有競業(yè)限制補償費,

故而無須在員工離職時另行支付保密費。

1.員工如有違反第四條款中任何一項，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任，視

違約情況向公司一次性支付不低于元的違約金，并且公司

有權(quán)不經(jīng)預(yù)告解除與員工的聘用關(guān)系；

2.員工如有違反第五條款中任何一項，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任，一

次性向公司支付違約金，金額為員工離開公司前一年平均

月工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)歸還

_________公司；

3.員工因違約行為給公司造成重大損失的，公司有權(quán)

視造成情況向員工索賠，甚至追究法律責(zé)任;

4.員工的違約行為給公司造成損失的，員工應(yīng)當(dāng)賠償

公司的損失。違約金不能代替賠償損失費，但可以從損失額中抵扣

七、以上表述的一切，都無法完全表達(dá)公司認(rèn)為員工應(yīng)當(dāng)遵循

所有政策及法規(guī)的意愿，公司無法在本協(xié)議中對所有與本公司及其

全體員工有關(guān)的法律提供一個面面俱到的解釋。因此，員工應(yīng)當(dāng)提

高自身的責(zé)任感，努力熟悉與自己職責(zé)有關(guān)的所有法律、公司政策

和規(guī)章制度。公司保留對本協(xié)議的解釋權(quán)。

八、因本協(xié)議引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有

權(quán)向公司所在地的人民法院提出訴訟，上述約定不影響公司請求知

識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。

九、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章完成之日起生效，本協(xié)議一式兩

份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

聘方（蓋章）：_________公司雇員（簽字）：_________

年月日年一月一日

簽訂地點：簽訂地點：

公司員工內(nèi)部退休合同篇3

甲方：__________________

住所：_____________________________

郵編：_____________________________

乙方：__________________

法人代表：________________________

住所：

郵編：

丙方:____________________

性別：_____________________________

出生日期：________________________

身份證號碼：______________________

戶口所在地：______________________

現(xiàn)住址：___________________________

郵政編碼：________________________

甲方因工作需要，須借用乙方的員工O

三方就此借用事項達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方借用丙方的期限從_____年______月______日起，至

______年—月_____0O

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

借用期間甲方可根據(jù)需要，安排丙方的工作崗位和任務(wù)。甲方

按年向乙方支付借用費元。

借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度，服從管理和教育。

可根據(jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回乙方，但應(yīng)提前60

日通知乙方和丙方。若丙方嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，甲方可隨時將其退回乙

方，且不屬違約行為。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

借用期間乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對丙方進行管理、教育和違紀(jì)處理，并按

月向丙方支付稅前工資元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務(wù)

人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。

乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應(yīng)提前60日通知甲

方和丙方。

四、丙方的權(quán)利和義務(wù)

借用期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承

諾不向乙方提出辭職請求。

借用期間丙方應(yīng)自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規(guī)章制

度，保守其商業(yè)秘密。

借用期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應(yīng)按《勞動法》有

關(guān)規(guī)定向乙方提出，并承擔(dān)勞動合同所約定的違約責(zé)任。乙方可按

本協(xié)議第3條第2項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。

五、甲乙任何一方若需解除本協(xié)議，應(yīng)提前60日通知對方進行

協(xié)商。協(xié)議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協(xié)議

自行延續(xù)一個周期。否則，期限屆滿，協(xié)議即行終止。

六、本協(xié)議一式三份，三方名執(zhí)一份。

甲方：____________

日期：_____________________________

乙方：____________

日期：_____________________________

丙方：____________________

日期：_____________________________

公司員工內(nèi)部退休合同篇4

甲方：

乙方：___________________________

丙方:___________________________

乙方原系甲方職工，因遭遇交通事故所致身體病患（丙方系交通

事故肇事者），自_____年月_____日以來未能到甲方處工作。

在此期間，甲方秉承關(guān)愛職工、人道救助的精神，及時代丙方向乙

方支付治療期間的各項醫(yī)療費用，同時代丙方向乙方按照每月人民

幣1200元的標(biāo)準(zhǔn)支付交通事故賠償金至今。現(xiàn)乙方已基本康復(fù)，甲

乙丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就丙方向乙方的賠償問題及甲乙雙方勞動關(guān)

系的解除問題自愿達(dá)成協(xié)議如下：

1、根據(jù)乙方因本次交通事故所致的實際損失，丙方自愿同意在

之前賠付的基礎(chǔ)上一次性再行向乙方支付賠償金人民幣貳拾叁萬元

整（小寫：

￥230000.00元），用于全面賠償乙方因本次交通事故可能產(chǎn)生

的一切民事、勞動關(guān)系方面所致的?各項損失。

甲方對前述丙方的賠償義務(wù)自愿承擔(dān)連帶責(zé)任，如丙方不履行

賠償義務(wù)，乙方可要求甲方代為賠償。

乙方收到款項后，需向丙方或甲方出具相應(yīng)的收據(jù)。

2、甲方奉行關(guān)愛職工的原則，雖然乙方因身體不便無法到崗上

班，但是甲方愿意為乙方繳納社會保險至____年月日。

在此期間，甲方無須為乙方發(fā)放任何工資薪金或者任何形式的補助。

甲乙雙方自年_____月_____日解除勞動關(guān)系。屆時，乙方

必須積極配合甲方解除勞動關(guān)系，由于乙方原因造成雙方不能解除

勞動關(guān)系，甲方對乙方不負(fù)有任何責(zé)任，且乙方需向甲方支付違約

金十萬元。

3、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，丙方或甲方履行本協(xié)議約定

賠償事項后，乙方與丙方及甲方之間再無任何民事糾紛，乙方承諾

不得再以任何理由或任何方式向丙方及甲方提出任何要求，主張任

何權(quán)利。

4、自本協(xié)議簽署生效之日起，乙方自愿放棄其他所有的賠付請

求。甲方履行本協(xié)議項下的約定義務(wù)之后，甲乙雙方之間不再存在

任何其他糾紛。

5、本協(xié)議系叁方真實意思表示，甲、乙、丙三方已經(jīng)全文閱讀

并理解無誤后簽字或蓋章。

6、本協(xié)議為清潔文本，一式叁份，自甲、乙、丙三方或其授權(quán)

的人簽字或蓋章后生效，叁份均具有同等法律效力。

甲方：___________________________

乙方：___________________________

丙方：___________________________

年月日

公司員工內(nèi)部退休合同篇5

保密協(xié)議

甲方（公司）：

乙方（勞動者）：

身份證號：

家庭住址：

甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》

和其他相關(guān)規(guī)定，就甲方的商業(yè)秘密保護達(dá)成如下協(xié)議，以茲雙方

共同遵守：

一、保密內(nèi)容和范圍

1.甲方向乙方提供的任何非公開的、專有的和具有保密性質(zhì)的

資料及信息（包括但不限于：甲方產(chǎn)品價格信息、供應(yīng)渠道、客戶

資源信息、財務(wù)信息、尚未公開的重大投資決策、對外所簽經(jīng)濟合

同等有關(guān)甲方利益或甲方產(chǎn)品的信息）；

2.乙方在合同期內(nèi)研發(fā)設(shè)計的設(shè)計成果；

3.甲方已有的設(shè)計成果和技術(shù)秘密；

4.甲方所有的技術(shù)資料；

5.乙方為甲方客戶服務(wù)時獲得的雖屬他方但甲方有保密義務(wù)的

商業(yè)信息。

二、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方的權(quán)利與義務(wù)

甲方為乙方的科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)

造的經(jīng)濟效益給予乙方相應(yīng)的薪資、獎金及福利等待遇。

2.乙方的權(quán)利與義務(wù)

（1）乙方必須按甲方的要求從事項目的設(shè)計研發(fā)，并將設(shè)計研

發(fā)的所有資料交甲方保存。

（2）乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)

秘密。

（3）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、

傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬

于他方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息，

也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

（4）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得接受與甲方存在競爭或合作

關(guān)系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用（包括兼職），更不

得直接或間接將甲方的業(yè)務(wù)推薦或介紹給其他公司。

（5）乙方在為甲方履行職務(wù)期間，不得擅自使用任何屬于他方

的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他方知識產(chǎn)

權(quán)的行為。若由此導(dǎo)致甲方遭受第三方侵權(quán)指控時，乙方將承擔(dān)甲

方為應(yīng)訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)

任的，甲方有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償費用可以從

乙方的薪酬總額中扣除；

（6）乙方的保密義務(wù)不以甲方與乙方的勞動關(guān)系終止也終止。

三、乙方的競業(yè)限制條款

1.無論何種原因從甲方離職，乙方均應(yīng)立即向甲方移交所有自

己掌握的，包含有職務(wù)開發(fā)中技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的所有文件、記

錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目錄、來往信

函、說明、圖樣、藍(lán)圖及綱要（包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式

之復(fù)制品），并辦妥有關(guān)手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產(chǎn)，乙

方將保證有關(guān)信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關(guān)的商業(yè)秘

密信息，也不得將其以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人。

2.不論因何種原因從甲方離職，乙方在離職后二年內(nèi)不得到與

甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他企業(yè)

內(nèi)工作；不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘

密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

3.在上述競業(yè)限制期內(nèi)，甲方按月向乙方支付元的經(jīng)濟補償。

4.不論乙方因何種原因從甲方離職，除甲方對外公開外，乙方

均對本協(xié)議第一條約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；若乙方擅自泄露、

公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式違反保密義務(wù)的,

甲方有權(quán)追究其民事及刑事責(zé)任。

四、違約責(zé)任

1.乙方若違反此協(xié)議約定的保密義務(wù)，除甲方有權(quán)無條件解除

聘用合同，不給予任何經(jīng)濟補償，并取消及收回有關(guān)待遇外，乙方

還應(yīng)向甲方支付30000元的違約金。如果約定的違約金不足以彌補

甲方所受實際損失，甲方可以要求乙方再行賠償差額部分。

“實際損失”標(biāo)準(zhǔn)為：

（1）實際損失為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失,

包括甲方為開發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約

行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利

潤減少金額等。

（2）依照前款計算方法難以計算的，實際損失以乙方因違約行

為所獲得的全部利潤t一算。

2.若乙方違反此協(xié)議約定的競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付元違

約金；

五、爭議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法

協(xié)商解決，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

六、其他

1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。

2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法定代表人：

年月日年月日

公司員工內(nèi)部退休合同篇6

第一條制定目的

為規(guī)范本公司員工加班管理工作，特制定本細(xì)則。

第二條適用范圍

本規(guī)定僅適用于公司普通員工加班，不適用于公司中高級職員,

其額外工時工作視作應(yīng)盡義務(wù)。

第三條加班原則

公司鼓勵員工在每天8小時工作制內(nèi)完成本職工作，不鼓勵加

班。確因工作需要加班或值班，才予批準(zhǔn)。

第四條具體細(xì)則

一、加班申請流程及加班要求

1.工作日加班者

員工需在實際加班的前一天下午點鐘前，把經(jīng)過批準(zhǔn)的加

班申請交到總部的人事部，收到加班申請表的負(fù)責(zé)人需要在上面簽

收時間，包括日期和鐘點。

2.周末加班者

員工需在實際加班前的最后一個星期五的下午_點鐘前，把

經(jīng)過批準(zhǔn)的加班申請交到總部的人事部，收到加班申請表的負(fù)責(zé)人

需要在上面簽收時間，包括日期和鐘點。

3.假日加班者

員工需在實際加班前的最后一個工作日的下午_點鐘前，把

經(jīng)過批準(zhǔn)的加班申請交到總部的人事部，收到加班申請表的負(fù)責(zé)人

需要在上面簽收時間，包括日期和鐘點。

4.嚴(yán)格執(zhí)行：為了更好地培養(yǎng)大家做計劃的好習(xí)慣，公司將強

制執(zhí)行加班需要提前申請的做法，因此，如果不能在規(guī)定時間交出

加班申請的員工，其實際加班時間將視為無效。

5.加班時數(shù)：周末和假日的加班申請表上需要注明預(yù)計需要工

作的小時數(shù)，實際加班時數(shù)與計劃不能相差太遠(yuǎn)，需要對加班

時間進行監(jiān)控和評估。

6.加班打卡:無論是工作日、周末或是假日加班，員工均

應(yīng)如實打卡，記錄加班時間。

二、加班時間限制與人員限制

1.一般每日不超過小時，特殊情況每日不超過小時。

2.每月累計加班一般不應(yīng)超過小時。

3.分派加班，每班連續(xù)以不超過小時，全月不超過____

小時為原則。

4.公休假日盡可能避免臨時工加班，尤其不得指派臨時工單獨

加班。

5.加班的操作人員超過___人時，應(yīng)派_____負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，超過

_____人時應(yīng)派督導(dǎo)。

6.不安排女員工在懷孕期或哺乳未滿1周歲嬰兒期間加班。

三、加班請假制度

1.操作人員如有特別事故不能加班時，應(yīng)事先向聲明，否

則一經(jīng)派定即須按時到退。

2.連續(xù)加班階段，如因病因事不能繼續(xù)工作時，應(yīng)向____以請

假單請假。

3.公休假日加班，于到班前發(fā)生事故不能加班者，應(yīng)以電話向

_____請假，次日上班后敘明具體事實，填單補假，此項請假不予列

入考勤。

四、加班費用計算

1.不同類型加班的費用計算

（1）經(jīng)理級以上管理人員不享受加班補貼以及加班費；

（2）工作日工作到晚上點以后（即加班____小時以后），

付給其本人____元加班補貼；

（3）周六、日加班付給其本人全部工資的%；

（4）國家法定節(jié)假日加班，付給其本人全部工資的%；

（5）加班補貼以及加班工資結(jié)算發(fā)放每月一次，由人事核實后

月底隨工資一起發(fā)放。

2.不得報支加班費人員：

（1）公差外出已支領(lǐng)出差費者。

（2）推銷人員不論何時何日從事推銷，均不得報支加班費。

（3）門房、守夜、交通車司機、廚工因工作情形有別，其薪資

給予已包括工作時間因素在內(nèi)以及另有規(guī)定，故不得報支加班費。

五、加班調(diào)休制度

（1）加班員工可不領(lǐng)取加班費以調(diào)休代替。

（2）凡調(diào)休的員工均應(yīng)填寫申請，并經(jīng)_____同意審批。

（3）調(diào)休時間以半年為最小單位。

第五條附則

本細(xì)則經(jīng)核準(zhǔn)后實施，增設(shè)修訂亦同。

本細(xì)則最終解釋權(quán)歸O

公司員工內(nèi)部退休合同篇7

甲方：

乙方：

為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展,

本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補充協(xié)議：

一、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須

為甲方服務(wù)兩年。

二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)年的，須按每月

元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作

出賠償。

三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，根據(jù)乙方的實際工作崗

位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必須

根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務(wù)一定期限。如：

四、乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的，一年的須按每月

元賠償金計，二年的須按每月元賠償金計，三

年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲

方做出賠償。

五、本補充協(xié)議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生

效。

六、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字

蓋章后生效。

甲方：__________________________

法人代表委托人：_______________

日期：__________________________

乙方：__________________________

身份證：_______________________

日期：__________________________

公司員工內(nèi)部退休合同篇8

甲方：公司

乙方：身份證號碼：

現(xiàn)甲乙雙方就勞動合同終止一事，經(jīng)雙方冰商一致，達(dá)成如下

協(xié)議：

以下名詞說明：《中華人民共和國勞動法》簡稱《勞動法》，

《中華人民共和國勞動合同法》簡稱《勞動合同法》。

一、乙方于_______年________月________日單方面向甲方提

出離職，未按照雙方之前合同約定，乙方要求即日與甲方辦理完工

作交接，乙方于年________月日正式離職；

二、乙方確認(rèn)在簽署該離職協(xié)議前均已仔細(xì)考慮并了解該協(xié)議

生效后的影響，也知悉了《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定，因此,

在決定簽署前，乙方就該協(xié)議已經(jīng)做了認(rèn)真的考慮并確認(rèn)乙方因自

身原因離職與《勞動合同法》第三十八條之規(guī)定無關(guān)；

三、根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲方有義

務(wù)支付乙方在甲方因生產(chǎn)勞動所得的應(yīng)得報酬，由于乙方自身原因

違反了《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定，乙方要求即日離職，乙

方同意如因乙方單方面違法離職后所給甲方產(chǎn)生的一切后果和損失

均由乙方全部承擔(dān)；

四、乙方自愿為乙方單方面違法離職行為負(fù)全責(zé)，并確認(rèn)與甲

方無關(guān)，甲方?jīng)]有通過欺騙、教唆、威脅與強迫等任何手段違背乙

方解除勞動關(guān)系意愿之嫌疑。乙方確認(rèn)在離職前甲方做了誠懇勸留

并要求共同遵守合同乙約定，但均無效，甲方最終同意乙方的決定,

并于即日為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)和結(jié)算工資；

五、乙方確認(rèn)因乙方執(zhí)意違法解除勞動合同，未按法律及合同

約定的離職時間和程序執(zhí)行，已經(jīng)給甲方造成了一定的經(jīng)濟損失，

乙方同意賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用其所支付的費用；

2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的按約定辦理；

3、對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

4、勞動合同約定的其他賠償費用。

六、任何情況下，乙方同意在離職后放棄對甲方就工資、繳納

社會保險以及其它相關(guān)經(jīng)濟補償?shù)鹊乃髻r、債務(wù)和其他已知或未知

的事件提起訴訟，乙方已認(rèn)真閱讀、充分理解該協(xié)議中的所有規(guī)定,

并明確指出，除該協(xié)議以外，未曾簽署其它書面聲明或作出口頭陳

述；

七、甲乙雙方的因勞動合同確立的勞動關(guān)系于年

月日正式終止；

八、甲乙雙方之間自勞動關(guān)系終止之日起，再無任何包括勞動

糾紛在內(nèi)的所有涉法糾紛；

九、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致共同擬定，甲乙雙方共同遵守,

任何一方在協(xié)議履行期間如有未能遵守本協(xié)議，另一方均可據(jù)此向

人民法院提起訴訟；

十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：公司乙方：

（簽章）（簽章）

年月S年月

______H

公司員工內(nèi)部退休合同篇9

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

性別：

年齡：

籍貫：

民族：

學(xué)歷：

身份證號碼：

家庭住址：

戶口所在地：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、

乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達(dá)成如下協(xié)議條款，供雙方

共同遵守執(zhí)行：

一、甲方聘用乙方主要從事方面的工作，具體的崗位職責(zé)、工

作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)

章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。

二、聘用期為年一月一日至________年一月

Ho

三、合同有效期限

本合同自簽字之日起至聘用期滿之日止。合同期滿前一個月

若雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致可續(xù)簽本合同。

四、試用期

甲乙雙方共同商定乙方的試用期為一個月，試用期從

________年_月—日至________年—月—日。試用期包含

在聘用期之內(nèi)。試用期間，若乙方被證明不符合聘用要求，甲方有權(quán)

提出解除勞動合同的要求，且不承擔(dān)責(zé)任。

五、工作時間

甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法

制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。甲方依法保證乙方的體

息權(quán)利，乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲

方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安

排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報酬或安排

補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

六、勞動報酬及待遇

（一）工資：按甲方規(guī)定的工資分配制度及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）加班工資：在遵守國家有關(guān)規(guī)定的條件下，甲方根據(jù)公

司具體情況和相關(guān)制度處理。

（三）病假、事假、產(chǎn)假、年休假、婚假、喪假等假期，以及各

種法定節(jié)假日期間的工資待遇甲方參照國家有關(guān)規(guī)定辦理。

（四）獎金及其它福利待遇均按甲方的有關(guān)規(guī)定評定和支付。

七、勞動紀(jì)律

（一）乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依

法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法

制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。

（二）在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管

理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進

行修改。

八、雙方權(quán)利及義務(wù)

（一）根據(jù)乙方實際工作能力和公司工作需要，甲方可以對乙

方的工作崗位作出調(diào)整。

（二）甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。

（三）乙方在聘用期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造及知識產(chǎn)權(quán)、各種所得

證書歸甲方所有。

（四）甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。

（五）甲方應(yīng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件，乙方則

享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相關(guān)人事待遇。

（六）乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報酬和晉升機會，并擁有享受法定

假日和甲方規(guī)定的休息日的權(quán)利。

（七）乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進建議的權(quán)

利。

（八）乙方負(fù)有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規(guī)章制度、

勞動紀(jì)律以及保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。

（九）乙方不得檸入第三方的技術(shù)、商業(yè)秘密或其它知識產(chǎn)權(quán)。

乙方如果和第三方有競業(yè)限制規(guī)定、保密期限等，必須如實告知甲

方。若乙方和第三方因為競業(yè)限制和保密期限等事宜引起的第三方

起訴，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

九、職務(wù)成果的界定

（一）職務(wù)成果

雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間（包括離職之日的年限內(nèi)），

由于履行本人職務(wù)，或者，主要利用甲方的物質(zhì)條件和業(yè)務(wù)信息等

作出的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的一切證書、產(chǎn)品、計算機軟件、半導(dǎo)體芯

片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，其知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。甲方有權(quán)使

用或轉(zhuǎn)讓這些發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計算機軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘

密和商業(yè)秘密。乙方專義務(wù)提供一切必要的信息資料以及采取一切

必要的行動，包括但不限于專利申請、商標(biāo)注出、軟件登記等等，協(xié)

助甲方取得并行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。上述證書、發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、

計算機軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的署名權(quán)（依法律

規(guī)定而應(yīng)由甲方署名的除外），由作為發(fā)明人、制作人或設(shè)計人的

乙方享有，并且，乙方有權(quán)按甲方有關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)的物資獎勵和

精神鼓勵。

（二）非職務(wù)成梟

對于乙方在任職期間做出的與甲方業(yè)務(wù)密切有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、

獲得的一切證書、產(chǎn)品、計算機軟件、證書、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘

密和商業(yè)秘密（''非職務(wù)成果〃）,乙方同意向甲方作出全面的書面

披露，并承認(rèn)非職務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)全部歸甲方所有。乙方更承認(rèn),

在法律允許的范圍內(nèi)，甲方應(yīng)視為與非職務(wù)成果相關(guān)的受著作權(quán)保

護作品的作者。盡管專前述約定，對依法屬于乙方所有的包含在非

職務(wù)成果中的所有權(quán)利、所有權(quán)、利益、乙方應(yīng)獨家轉(zhuǎn)讓給甲方，

乙方承諾不行使包含在作品或非職務(wù)成果中的任何權(quán)利。

十、保密與競業(yè)規(guī)定

乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)

章制度；嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密；在合

同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披

露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或為他

人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)。競業(yè)

限制的期限為解除合同或者合同終止后年，自解除或者終

止合同之日起。

十一、其他約定

（一）乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工

作的，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位

從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。

（二）勞動合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有

關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

（三）乙方如要解除勞動合同而未提前一天通知甲方的，或

者自動離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，以合同到期日計算，每提前

—天應(yīng)支付甲方一天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他

損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。

（四）乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除

或終止了勞動關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,

導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全

部損失。

（五）本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有

規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事

人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（六）本合同一式一份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具

有同等法律效力。

（七）本勞動合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）

后生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽署時間：年—月—日

乙方（簽字）：

簽署時間：年—月—0

公司員工內(nèi)部退休合同篇10

甲方：法定代表人：地址：

乙方：身份證號碼：地址：

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方

為試用員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合

同，共同遵守本協(xié)議條款。

一、試用合同期限

試用期為個月，自年月日至年月日止。

二、根據(jù)甲方的安排，乙方在工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為元，試用期滿后，并經(jīng)考核合格，

可根據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)

1、甲方的權(quán)利

1）有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

2）在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲

方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)

嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任；

3）試用期間，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙

方負(fù)責(zé)；

2、甲方的義務(wù)

1）為乙方提供必要的工作條件；

2）負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育

和培訓(xùn)；

五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)

1、乙方的權(quán)利

1）享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

2）享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

3）試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終

止合同。

2、乙方的義務(wù)

1）遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

2）遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；

3）維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)

1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，

甲方有權(quán)提前解除本合同；

2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞

動合同；

七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)

1、試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；

2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，

經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

法定代表人：簽字：

簽約日期：

簽約地點：

公司員工內(nèi)部退休合同篇11

地址：

職工（乙方）：

身份證號碼：

甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)

定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。

一、合同期限試用期為個月，試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理同意,

甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關(guān)系，明確雙

方權(quán)利及義務(wù)。乙方投到當(dāng)日應(yīng)提供區(qū)（縣）級醫(yī)院出示的體檢證明。

二、工作任務(wù)乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位，承

擔(dān)工作任務(wù)。

三、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律法

規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對

乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

四、勞動時間與勞動報酬

.甲方實行每日不超過一小時，每周工作不超過一小時的

工時制度，并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據(jù)工作崗位、

性質(zhì)對工作時間作適當(dāng)調(diào)整。

2.在試用期內(nèi)，乙方工資為元月，試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。

3.在試用期內(nèi)，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。

五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協(xié)議

.乙方試用期不符合錄用條件的。

2.乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪腐、盜竊、賭博、打架

斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次

違反勞動紀(jì)律教育不改的。

3.乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。

六、保守商業(yè)秘密，維護公司利益公司的資源是公司的寶貴財

產(chǎn)，任何人不得將公司的資源占為已有，未經(jīng)許可，不得將公司的

資源無償或有償?shù)叵蛩教峁?。乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于

公司財產(chǎn)，若乙方離職，需將軟件的有關(guān)資料交回公司，包括軟件

結(jié)構(gòu)、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說明等。

七、協(xié)議解除在試用期第一個月內(nèi)，雙方應(yīng)在一天前以書面通

知對方，或以一天薪金代替通知。

八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

代表：

年月日年月日

公司員工內(nèi)部退休合同篇12

公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國家、—市有關(guān)勞動法

律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，雇傭（以下稱乙方）為我公司員工。

雙方根據(jù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系,

明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限本合同自年一月一日起生效。

本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第種形式。

1.合同有效期限______年，至_________年一月一日止。

2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期

考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終

止外，其他終止條件為：。

3.合同期限至工作（任務(wù)）完成時終止。新招收、調(diào)入、統(tǒng)

一分配人員的勞動合同，自生效之日起個月內(nèi)為試用期。本合同由

甲乙雙方各存一份，均具有同等效力。

二、工作任務(wù)

（一）乙方職位是O

（二）在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。

三、工作時間甲、乙雙方約定實行以下第項工時制度：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制；

2、不定時工作制；

3、綜合計算工作制甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的

規(guī)定。

五、勞動報酬

（一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方按照政府專關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低

工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)

準(zhǔn)。

2.乙方試用期工資為人民幣元月，試用期滿乙方起點工資定為

人民幣元月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則延

后在次工作日支付工資。

（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，

按不低于國家（含省、市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：

①安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資,

如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的'加班工資；

②休息日加班，支付200%的加班工資；

③法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工

時工作制的，其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算，屬加班時間部分,

應(yīng)按加班工資計發(fā)。

（四）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)

的，甲方應(yīng)按本條第1項標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過一個工資支付周期的，

甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費。

（五）乙方在法定工作時間內(nèi)經(jīng)甲方批準(zhǔn)依法參加社會活動期間,

以及依法享年假，探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動

保護假期間，甲方按本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資,

低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定

支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

六、保險福利待遇

（一）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，

繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同

時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

（二）甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期（經(jīng)期、孕期、

產(chǎn)期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的

勞保醫(yī)療待遇。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方

按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委

員會確認(rèn)，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退

休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救

濟費和醫(yī)療費等，按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤

費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費

等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。

（六）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享

受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。

（七）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動保護和勞動條件

（一）甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、

未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《—

省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健

康。

（二）甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、

規(guī)章制度和操作規(guī)則培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上

述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)

則。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要

的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期安排乙方進行體檢。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙

方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

八、勞動紀(jì)律及獎懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《員工守

則》及各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、

督促、考核和獎懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

1、本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如雙

方協(xié)商同意，可以續(xù)仁合同。

2、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個

人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動

合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所

依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙

方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。

（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：

1.乙方巳達(dá)到法定退休年齡的；

2.乙方死亡；

3.乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的；

4.甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉、宣告破產(chǎn)；

5.本勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。

（四）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：

1.乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度的；

3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任或送

勞動教養(yǎng)的。

5.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

6.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也

不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動能力達(dá)到

殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)

療期計算，按甲方制定的不低于《—市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部企業(yè)職

工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

7.勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或

生產(chǎn)任務(wù)不足，確需按規(guī)定裁減有關(guān)人員的；

8.甲方破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁

減人員的；

9.甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或改進生產(chǎn)條件，無法在企

業(yè)內(nèi)部調(diào)劑安排的富余職工；

10.其他符合國家、省、市規(guī)定的可解除勞動合同條件的。

（六）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)；

2.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相

應(yīng)保護措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的；

3.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬；

4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險

基金的；

5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

6.甲方故意不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害

乙方其他合法權(quán)益的；如乙方依據(jù)上款第2項至6項規(guī)定解除勞動合

同的，均可追究甲方違約責(zé)任。

（七）乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前三十天以書

面形式通知甲方。但不解除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

（八）有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、

縣級市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)屬大部分喪失勞動能力的；

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但

經(jīng)區(qū)級以上醫(yī)院證明仍確需住院治療的；

2.符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；

3.乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；

4.符合國家、—省、—市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定

的。

（九）除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有

其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須

提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，

以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。

（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職

工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取

失業(yè)救濟金提供方便。（十

一）甲方租賃給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙

方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同

規(guī)定辦理。（十

二）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)交給乙方無償

使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺

失應(yīng)予賠償。（十

三）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定

為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定辦理。（十

四）甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《—市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部

違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金、

醫(yī)療補助費。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開除導(dǎo)致

勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金或生活補助費。

十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

（一）一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟損失

的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合

同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)

合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。

（三）勞動合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方

約定的其他可以終止、解除勞動合同條件，在未經(jīng)對方同意而解除

勞動合同的一方，應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定和勞動合同約定，承擔(dān)違約責(zé)

任。乙方獨自承擔(dān)的違約賠償損失的金額超過上年本人全部工

資收入部分，可以減免。但屬教育培訓(xùn)費、住房或保守甲方商業(yè)秘

密方面的損失賠償除外。

十一、調(diào)解和仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商

解決，協(xié)商無效，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，

或于勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委

員會申請仲裁，對仲裁不服的，可于收到裁決日—日內(nèi)向甲方所

在地的人民法院起訴。

十二、合同之修正：對于本合同之任何修正，只有雙方共

同簽署，以書面形式承認(rèn)的才能生效。

十三、適用法律本合同受中華人民共和國法律所管轄，在

合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家、—市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不

符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：

法定代表人：（或委托代理人）

________年_Z_日________年—月—日

鑒證機構(gòu)（蓋章）：鑒證人：鑒證日期：年

月一日

公司員工內(nèi)部退休合同篇13

甲方：法定代表人：地址：

乙方：身份證號：住址:

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙

方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試

用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、合同期限

合同期限為個月，自年________月_________

日至________年_________月_________日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作

崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為一底薪+提成o試用期滿后,

并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂本正式勞動合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1甲方的權(quán)利

布權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

在合同期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方

有權(quán)終止合同。

乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究

法律責(zé)任；合同期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意

外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；

2甲方的義務(wù)

為乙方提供必要的工作條件；

負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和

培訓(xùn)；

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1乙方的權(quán)利

享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

合同期間如變更單位，須提前三個月通知甲方，雙方協(xié)商終止

本合同；

2乙方的義務(wù)

遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；

維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

合同期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲

方布權(quán)提前解除本合同；

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

合同期滿，有權(quán)決定是否續(xù)訂勞動合同；

具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

反對和投訴對乙方員工身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，

經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

法定代表人簽字：簽字：

簽約日期：簽約地點：

公司員工內(nèi)部退休合同篇14

單位名稱住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名：聯(lián)系電

話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：風(fēng)險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)

一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此

付出巨大的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)

超過年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工n個月的工資。

二是，如果未簽立勞動合同期限超出年，將致使簽訂

無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或

者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法

解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律規(guī)

定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原

則，簽訂本工作合同，并承諾共同遵守：風(fēng)險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長

短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿_______年的，試用期不得超

過一個月；

2、勞動合同期限________年以上不滿年的，試用期不

得超過二個月；

3、勞動合同期限年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門

責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支

付賠償金。

一、合同期限：甲乙雙方約定采用固定期限勞動合同，本次合

同期限自________年一月一日至________年一月一日止，

其中試用期個月，試用期截止至________年一月—日，

合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以直接綾約；雙方或一方不愿續(xù)訂的,

本合同終止。

二、工作職位和工作任務(wù)：

1.乙方同意甲方根據(jù)工作需要安排的工作崗位O

2.乙方應(yīng)