藥店員工勞動(dòng)的合同

藥店員工勞動(dòng)的合同通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1合同目的本合同的目的在于明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，建立合法、穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系，保障乙方在甲方藥店的勞動(dòng)權(quán)益，促進(jìn)甲方藥店的正常經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。1.2適用范圍本合同適用于乙方在甲方藥店內(nèi)從事的與藥店運(yùn)營(yíng)相關(guān)的各項(xiàng)工作，包括但不限于藥品銷售、藥品陳列、庫(kù)存管理、顧客咨詢服務(wù)等。二、合同雙方2.1甲方（用人單位）信息甲方為依法注冊(cè)成立的[公司性質(zhì)]企業(yè)，在藥品零售領(lǐng)域具有合法的經(jīng)營(yíng)資格，主要經(jīng)營(yíng)范圍為各類藥品、醫(yī)療器械、保健品等的零售業(yè)務(wù)。2.2乙方（員工）信息乙方具備從事藥店相關(guān)工作的能力與資質(zhì)，自愿應(yīng)聘至甲方藥店工作，并承諾遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、勞動(dòng)合同期限3.1固定期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿，雙方如無異議，本合同自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。3.2無固定期限如乙方在甲方連續(xù)工作滿[具體年限]年，且雙方均同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，在本合同期滿后，雙方可簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。3.3以完成一定工作任務(wù)為期限若甲方安排乙方從事特定的項(xiàng)目或任務(wù)，如藥店的大規(guī)模裝修期間的藥品臨時(shí)保管與盤點(diǎn)工作等，以該項(xiàng)任務(wù)完成作為本合同的終止期限。四、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作崗位與職責(zé)乙方的工作崗位為藥店員工，主要職責(zé)包括但不限于：熱情接待顧客，提供準(zhǔn)確的藥品信息咨詢，按照規(guī)定流程銷售藥品，保證藥品陳列符合相關(guān)規(guī)范，及時(shí)盤點(diǎn)藥品庫(kù)存，協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行藥品采購(gòu)計(jì)劃的制定，遵守藥店的各項(xiàng)衛(wèi)生與安全規(guī)定等。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方制定的崗位操作手冊(cè)執(zhí)行工作任務(wù)。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于[具體地址]的藥店，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自變更工作地點(diǎn)。若甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，應(yīng)提前[通知期限]通知乙方，并保證調(diào)整后的工作地點(diǎn)在合理范圍內(nèi)，且不損害乙方的勞動(dòng)權(quán)益。五、工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間不超過[小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過[小時(shí)數(shù)]小時(shí)。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定履行審批手續(xù)，并告知乙方相應(yīng)的工作與休息安排。5.2休息休假規(guī)定乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方的休息休假。對(duì)于年休假，乙方在甲方連續(xù)工作滿1年不滿10年的，年休假[天數(shù)]天；已滿10年不滿20年的，年休假[天數(shù)]天；已滿20年的，年休假[天數(shù)]天。乙方申請(qǐng)休息休假應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。六、勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等部分組成?；竟べY根據(jù)當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均水平及乙方的工作崗位確定，為每月[具體金額]元?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、銷售業(yè)績(jī)、顧客滿意度等因素考核確定，津貼補(bǔ)貼包括但不限于崗位津貼、加班津貼、交通補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2工資支付方式與時(shí)間甲方采用[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]支付乙方工資，每月[具體支付日期]為工資支付日。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，工資支付日期可提前或順延，但甲方應(yīng)提前通知乙方。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，詳細(xì)列出工資組成部分及扣除項(xiàng)目。6.3加班工資計(jì)算若乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，平日加班的，加班工資按照乙方小時(shí)工資的150%計(jì)算；休息日加班且不能安排補(bǔ)休的，加班工資按照乙方日工資的200%計(jì)算；法定節(jié)假日加班的，加班工資按照乙方日工資的300%計(jì)算。加班工資的計(jì)算基數(shù)以乙方的基本工資為準(zhǔn)。七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的繳費(fèi)比例。甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，保證乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。7.2福利待遇除法定的社會(huì)保險(xiǎn)外，甲方還為乙方提供其他福利待遇。例如，甲方為乙方提供每年一次的免費(fèi)健康體檢，為乙方提供工作服及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。在乙方生日時(shí)，甲方給予一定的生日福利。對(duì)于工作表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方可給予額外的獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)勵(lì)性休假等。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。在藥品銷售區(qū)域，配備必要的通風(fēng)設(shè)備，以保證空氣流通，防止藥品氣味對(duì)員工身體造成不良影響。在藥品儲(chǔ)存區(qū)域，設(shè)置防火、防潮、防蟲等設(shè)施，保證藥品質(zhì)量和員工安全。8.2勞動(dòng)條件保障甲方保證乙方工作場(chǎng)所的溫度、濕度、照明等條件符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。提供舒適、整潔的員工休息區(qū)域，配備必要的休息設(shè)施，如桌椅、飲水機(jī)等。對(duì)乙方使用的工作設(shè)備，如電腦、收銀機(jī)等，定期進(jìn)行維護(hù)和檢查，保證其正常運(yùn)行。8.3職業(yè)危害防護(hù)由于藥店工作可能接觸到部分藥品、化學(xué)試劑等，甲方為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方可能存在的職業(yè)危害因素及防護(hù)措施。如在處理具有腐蝕性的藥品時(shí)，要求乙方佩戴防護(hù)手套；在處理易揮發(fā)藥品時(shí)，要求乙方佩戴口罩等防護(hù)用品。九、勞動(dòng)合同的解除與終止9.1雙方協(xié)商解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括解除合同的日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。9.2甲方解除合同的情形與程序甲方有權(quán)在以下情形下解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。甲方應(yīng)在試用期內(nèi)明確告知乙方錄用條件，并提供相應(yīng)的考核依據(jù)。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。甲方的規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定，并已向乙方公示或告知。如乙方多次違反藥店的銷售流程，私自抬高藥品價(jià)格等行為。（3）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。例如乙方在藥品庫(kù)存管理中嚴(yán)重失誤，導(dǎo)致大量藥品過期報(bào)廢，給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失。（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。甲方解除合同應(yīng)提前通知乙方，除乙方存在上述第（1）項(xiàng)情形外，應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3乙方解除合同的情形與程序乙方有權(quán)在以下情形下解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。如甲方未提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，工作場(chǎng)所存在嚴(yán)重安全隱患等。（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。經(jīng)乙方催告后，在合理期限內(nèi)仍未支付的。（3）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。乙方解除合同應(yīng)提前通知甲方，除甲方存在上述第（3）、（4）項(xiàng)情形外，乙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。9.4合同終止情形本合同在以下情形下終止：（1）本合同期滿的。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的。（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、保密、競(jìng)業(yè)限制與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、藥品采購(gòu)渠道、顧客信息等負(fù)有保密義務(wù)。保密期限自乙方入職之日起至本合同終止或解除后[具體年限]年。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許他人使用甲方的保密信息。10.2競(jìng)業(yè)限制約定乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按照每月[競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照法律規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作過程中產(chǎn)生的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于藥品銷售方案、顧客服務(wù)創(chuàng)新模式等。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)手續(xù)。十一、附則11.1合同變更本合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更后的合同條款對(duì)雙方具有同等約束力。如因法律法規(guī)或政策的變更導(dǎo)致本合同部分條款無效或需要調(diào)整，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求進(jìn)行相應(yīng)變更。11.2爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴