2025年外籍人才勞動合同

2025年外籍人才勞動合同甲方（以下簡稱“雇主”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“外籍人才”）：姓名：____性別：____國籍：____護(hù)照號碼：____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方工作期間的勞動合同事項，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____年。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）____；（2）____；（3）____。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。三、工作時間1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體作息時間由甲方安排。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，按時上下班，不得遲到、早退。四、勞動報酬1.乙方的月薪為人民幣____元，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。2.乙方享有甲方規(guī)定的各項補(bǔ)貼和福利待遇，具體如下：（1）____；（2）____；（3）____。五、社會保險和公積金1.甲方為乙方繳納以下社會保險：（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。2.甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為乙方月工資的____%。六、勞動保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。2.甲方定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。七、保密和競業(yè)限制1.乙方在合同期間及解除合同后____年內(nèi)，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶名單等與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的機(jī)密信息。2.乙方在解除合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。八、合同的解除和終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以提前通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以與乙方協(xié)商一致解除本合同：（1）乙方因個人原因要求解除合同的；（2）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除合同的。九、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另