股權(quán)激勵(lì)合同樣本

股權(quán)激勵(lì)合同樣本合同編號(hào)：__________地址：_________________________法定代表人：____________________身份證號(hào)：_____________________住址：_________________________第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的是為了激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)新能力，提高乙方的歸屬感和忠誠(chéng)度，共同促進(jìn)甲方的發(fā)展壯大。1.2本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)應(yīng)當(dāng)與其在甲方的任職時(shí)間、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等因素相匹配。第二條股權(quán)激勵(lì)的具體方案2.1甲方同意以人民幣_(tái)______元的價(jià)格向乙方轉(zhuǎn)讓甲方持有的公司股票_______股，占公司總股本的_______%。2.2乙方應(yīng)當(dāng)在本合同簽訂之日起_______日內(nèi)，按照甲方指定的賬戶支付股票購(gòu)買(mǎi)款項(xiàng)。2.3乙方所購(gòu)買(mǎi)的股票自購(gòu)買(mǎi)之日起_______年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、出售、贈(zèng)與或者設(shè)定抵押。2.4乙方在甲方任職期間，享有公司股票的分紅權(quán)益。（1）乙方在公司任職滿_______年，且離職原因非因乙方過(guò)錯(cuò)，乙方有權(quán)要求甲方按照股票原始購(gòu)買(mǎi)價(jià)格回購(gòu)其所持有的全部或部分股票。（2）乙方在公司任職未滿_______年，或因乙方過(guò)錯(cuò)離職，乙方所持有的股票由甲方無(wú)償收回。第三條乙方的義務(wù)3.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤奮工作，努力提高個(gè)人業(yè)務(wù)水平，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。3.2乙方在任職期間，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何信息。3.3乙方離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，期限為_(kāi)______年。第四條違約責(zé)任4.1甲方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致乙方未能獲得股權(quán)激勵(lì)或者乙方所持有的股票權(quán)益受到損害，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。4.2乙方違反本合同的規(guī)定，泄露甲方的商業(yè)秘密或者違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條爭(zhēng)議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_____________簽訂日期：______________________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：______________________注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)的唯一性：合同編號(hào)應(yīng)確保唯一，以便于甲乙雙方對(duì)合同的識(shí)別和管理。2.主體資格的核實(shí)：甲乙雙方在簽訂合同前，應(yīng)核實(shí)對(duì)方的主體資格，包括但不限于公司是否合法有效存續(xù)，員工是否為該公司正式員工。3.股權(quán)激勵(lì)方案的具體化：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案應(yīng)詳細(xì)明確，包括股票數(shù)量、價(jià)格、購(gòu)買(mǎi)期限、鎖定期限、回購(gòu)條件等。4.保密義務(wù)的履行：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。5.爭(zhēng)議解決方式的確認(rèn)：甲乙雙方應(yīng)明確約定爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)，以便在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠高效解決。解決辦法：1.友好協(xié)商：在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)嘗試友好協(xié)商，以尋求雙方都能接受的解決方案。2.法律途徑：如果友好協(xié)商無(wú)效，任何一方均可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.股份有限公司：指依照《公司法》設(shè)立，全部資本分為等額股份，股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的法人。2.股權(quán)激勵(lì)：指公司通過(guò)授予員工股票或股票期權(quán)等權(quán)益，以激發(fā)員工的積極性和忠誠(chéng)度，提高公司業(yè)績(jī)的一種激勵(lì)方式。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。5.管轄權(quán)：指法院對(duì)某一案件進(jìn)行審理和裁判的權(quán)力，通常根據(jù)案件性質(zhì)、當(dāng)事人所在地等因素確定。特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：公司為吸引高級(jí)管理人才或關(guān)鍵技術(shù)人才，提供股權(quán)激勵(lì)作為加入條件。補(bǔ)充條款：若乙方為公司引進(jìn)的高級(jí)管理人才或關(guān)鍵技術(shù)人才，甲方在乙方入職滿一定年限后，可額外提供一定比例的股權(quán)激勵(lì)，以表彰乙方的特殊貢獻(xiàn)。2.場(chǎng)合：公司進(jìn)行重大業(yè)務(wù)調(diào)整或轉(zhuǎn)型升級(jí)，需要核心團(tuán)隊(duì)成員穩(wěn)定軍心。補(bǔ)充條款：在公司進(jìn)行重大業(yè)務(wù)調(diào)整或轉(zhuǎn)型升級(jí)期間，乙方若能保持職位不變并積極參與，甲方將考慮對(duì)乙方追加股權(quán)激勵(lì)，以示支持。3.場(chǎng)合：乙方因健康原因需要長(zhǎng)期休養(yǎng)，擔(dān)心職位和股權(quán)激勵(lì)權(quán)益受損。補(bǔ)充條款：若乙方因健康原因需要長(zhǎng)期休養(yǎng)，甲方將保留乙方的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益，并在乙方恢復(fù)健康后，提供適當(dāng)?shù)穆毼话才拧?.場(chǎng)合：乙方即將退休，希望保留一定股權(quán)作為退休后收入來(lái)源。補(bǔ)充條款：對(duì)于即將退休的乙方，甲方可以考慮以優(yōu)惠條件允許乙方保留一部分股權(quán)，作為其退休后的經(jīng)濟(jì)支持。合